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【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

招聘：商协会秘书 薪资：5千-1万 岗位职责： 1、协助处理商协会日常事务，包括会议安排、文件整理及信息传达等； 2、负责协会活动的策划、组织与执行，推动各项工作的顺利开展； 3、协助领导完成对外联络与沟通协调⼯作，提升协会整体运营效率。 任职要求： 1、

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云南佳仁旅行社 旅游顾问6名 薪资：3000-5000或以上，多劳多得，上不封顶 岗位职责：负责公司客户的维护，实施完成公司的各项旅游工作方案。 任职条件：要求热爱旅游，口齿伶俐，有亲和力和耐心，具有积极向上的精神。 前台接待2名 新资：面议 岗位职责：负责员工考勤，考勤报表存档，负责员工档案管理，包括文档的收集，整理，归档，电子档案建立。 待遇：公费旅游，稳定买五险。 电话：马 地址：宜良花园街东路二巷32号

急招旅游客服 线路：潮汕，苏杭 招聘职位： 旅游规划师 岗位要求：熟手及优先，有赚钱欲望，有责任心 搜索粉，，室内户外直播粉 薪资待遇： 淡季：2000元/月 旺季：2500元/月 高额提成12-20% 月休四天 具体面议 有成熟的技术团队，期待你的加入 公司地址：逸城广场 联系电话：

旅游顾问 热爱旅游，口齿伶俐，有亲和力和耐心，具有积极向上的精神，20 - 35周岁。负责公司的客户维护，完成公司的各项旅游工作方案 薪资福利:3000 - 6000，公费旅游，稳定买五险，绩效奖

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薪资：5000到7000 提成:按单提成一单1000 工作内容：带学员训练 1.【招聘岗位】 岗位一：招生代理 岗位二：驾校教练 岗位三：校长助理 2.【团队标语】 个人能力强或许走得快 一群优秀的人才能走得更远 3.【岗位福利】 驾校配车：上下班自由使用车辆 奖金补贴：餐补，年终奖，绩效奖金，工龄奖，提供住宿 包住不包吃：配备空调、热水器、洗衣机等设施，可直接入住 员工福利：每月组织聚餐、K歌、旅游、球类活动，节日发放礼品 岗位培训：提供专业培训，一对一指导 团队年龄：以九零后、零零后为主，氛围轻松活跃 4.【工作时间】 工作时间：早九晚五（具体时段可自行安排） 每月假期：单休可调休（时间灵活，无硬性规定） 岗位打卡：无需考勤打卡 5.【团队发展】 目前处于转型发展阶段，线上与线下同步推进，业务已覆盖整个长沙 6.【人才培养】 初级代理-高级代理-区域代理-总代理 实习教练-正式教练-培训教练-总教练 校长助理-驾校初管-行政主管-总经理 线上运营-直播板块-助力打造个人品牌 7.【薪资构成】 试用期有责底薪：3000 提成:按单800至1000 正式员工：6000到8000，根据技能水平定薪 8.【面试时间】 上午十点，下午两点

核心工作内容 1.精准招生 -通过课堂宣讲触达潜在学员，分析学习需求 -为学员定制课程方案，完成试听课预约及签约转化 -维护现有学员续费及转介绍裂变 2.市场拓展 -策划并执行地推、教育展、校园讲座等获客活动 -运营自媒体平台（抖音/小红书）进行内容种草 -对接学校资源开发团体报名业务 3.数据管理 -每日更新系统客户跟进记录 -复盘转化率数据，优化招生流程

办公室助理 岗位职责: 1、利用线上推广渠道获取客户资源，并引导至微信完成邀约沟通 2、全程室内办公，无需外勤出差 3、无责任底薪3000-5000元，另享个人提成、团队提成及绩效奖金（综合收入5000-7000元） 4、工作内容简单易上手，节奏轻松 任职资格: 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 2、执行力强，具有较强的团队协作意识 3、有相关工作经验者优先考虑 工作时间: 每日9:00-18:00，享有国家法定节假日休假安排 特别说明：每周单休，年假15天，另加福利假15天（通常集中安排在3月至4月期间） 职业发展路径： 文职方向：预备主管→主管→学校辅导员

岗位职责： 1、依据个人招生指标，通过电话、微信等渠道与家长及学员进行有效沟通，完成既定招生任务。 2、针对公司分配的有效意向客户资源，开展回访工作，实现各项核心绩效目标； 3、持续与客户保持互动，及时了解其需求，制定科学合理的课程规划方案。 4、提供积极、热情、周到且满意的服务体验，提升客户满意度； 5、耐心并有技巧地接听家长来电，给予专业化的教育咨询服务； 6、引导家长带孩子到店咨询，并负责接待、洽谈及协议签订等相关事宜； 7、对孩子进行系统化测评与分析，增强家长对服务的认可度； 8、设计长期个性化辅导方案，并与家长达成签约共识； 9、跟进辅导项目的执行情况及后续客户维护，协同教务安排，保障教学服务质量； 10、建立并管理客户电子档案，落实客户关系维护工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验者优先，有教育培训行业销售背景者更佳； 2、具备较强的销售意识和沟通能力，普通话标准，思维条理清晰； 3、拥有积极进取的精神和良好的团队协作观念，学习能力强，善于沟通协调，心理素质良好，抗压能力突出； 4、熟练操作Excel、Office等办公软件。 薪资福利： 1、固定5000（底薪+提成）+高额绩效，综合月薪8-15k，购买五险；（注：新人月均工资大致在8000左右，三个月后稳定10000+） 2、带薪年假5天，入职即可享受； 3、每年一次免费体检、补充商业保险，为你的健康保驾护航； 4、不定期聚餐； 5、定期组织培训及团建旅游等。 晋升成长： 1、岗前带薪培训，在职培训体系完善，为你提供在职学习成长的机会 2、多个通道快速发展晋升，最快入职2个月即可晋升管理者，机会多、空间大、有体系化的管理晋升路径。

建材销售专员 1.年龄30岁以下，学历不限，有无建材行业销售经验均可，可培养。2.持有C1驾驶证，且熟练驾驶手动挡车辆，日常需协助门店产品配送。3.沟通表达能力强，性格开朗外向，具备较强的销售意识与抗压能力。 薪资福利:薪资结构：底薪+高额提成（多劳多得，上不封顶）；月薪范围：5000 - 8000元/月；定期产品知识培训与销售技能提升培训，清晰的职业晋升通道（销售专员→销售主管） 工作地址:名城

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

职位描述 工作内容：负责前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票 周六周日组织购票客户按时到场，工作无复杂技术要求，只要踏实肯干即可获得可观收入，年龄******均可 每单提成1000-1800，工资每周结算，每周收入普遍在三千至一万元之间 月收入两万以上并不困难，薪资周结无任何拖欠，认可实干、能吃苦者必定有回报！需接受长期出差，具备吃苦精神 本岗位注重实际能力，以提成为主，从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等工作的人员优先考虑 在我这里，能拼敢拼、愿意付出的人，每周收入过万或接近一万的不在少数，渴望高收入者欢迎加入 注：勤奋务实、可长期外派、具备销售经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，喜欢走南闯北、体验各地风土人情 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰、善于交流，具备优秀的社交能力，工作刻苦，抗压能力强，具有团队合作意识和强烈进取心； 【任职资格】： 1、不限经验（我们更看重你的态度和意愿） 2、学历不设门槛（我们关注的是实际能力与付出程度） 3、具备良好的沟通水平及综合素养（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的目标感（成果源于自身的努力与坚持） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可优先纳入储备管理人才培养计划 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责： 1、依据个人招生指标，通过电话、微信等渠道与家长及学员进行有效沟通，完成既定招生任务。 2、针对公司提供的精准意向客户资源，开展回访工作，确保达成各项核心考核目标； 3、持续与客户保持互动，及时掌握其需求动态，制定科学合理的课程规划方案。 4、为客户提供积极、热情、周到且满意的服务体验； 5、耐心并有策略地接听家长来电，提供专业化的教育咨询服务； 6、引导家长带孩子到校咨询，并负责接待、洽谈及协议签署等相关工作； 7、对孩子进行系统测试与综合分析，提升家长对服务的认可度； 8、制定长期个性化辅导计划，与家长签订培训协议； 9、跟进辅导项目执行情况及客户维系，协同教务团队保障教学服务质量； 10、建立并维护客户电子档案，做好日常客户关系管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售经验者优先，有教育培训行业销售背景者更佳； 2、具备较强的销售意识和电话沟通能力，普通话标准，思路清晰，表达流畅； 3、具有积极进取的精神和良好的团队协作观念，学习能力强，沟通顺畅，协调能力出色；心理素质良好，抗压能力强； 4、熟练操作Excel、Office等办公软件。 薪资福利： 1、固定5000（底薪+提成）+高额绩效，综合月薪8-15k，购买五险；（注：新人月均工资大致在8000左右，三个月后稳定10000+） 2、带薪年假5天，入职即可享受； 3、每年一次免费体检、补充商业保险，为你的健康保驾护航； 4、不定期聚餐； 5、定期组织培训及团建旅游等。 晋升成长： 1、岗前带薪培训，在职培训体系完善，为你提供在职学习成长的机会 2、多个通道快速发展晋升，最快入职2个月即可晋升管理者，机会多、空间大、有体系化的管理晋升路径。