岗位职责： 1. 负责养殖场内部环境调控方案的规划与实施，涵盖通风、温湿度、二氧化碳、氧气等关键参数的设计与管理； 2. 负责养殖环境控制模式的构建与优化； 3. 负责环境控制工艺设计及运行规范的制定与执行，针对不同季节、设备类型及养殖日龄制定相应的环控标准与落地策略； 4. 熟悉环控设备的结构组成及运行机理，能够结合现场实际情况进行精准分析与判断； 能力要求： 1. 具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力； 2. 具备一定的数据处理与分析能力； 经验要求： 1. 熟悉家禽饲养流程，掌握国产及进口环控设备（如AC2000、大牧人等）的操作与维护，有使用进口设备经验者优先； 2. 拥有5年以上规模化养殖企业工作经验者优先； 3. 在环境控制方面具备前沿思维与实践经验；

1、全面负责本猪场环保站的运营成本控制及出水达标管理工作 2、全面负责本猪场环保站设备的维护保养，以及易损件、耗材和备品备件的统筹管理 3、全面承担环保站日常运营管理及相关台账记录工作 4、负责落实环保站6S管理要求，确保现场规范有序 5、负责配合推进环保验收、环保项目实施及环保相关对外协调事务

1、制定猪场粪水处理方案并监督执行落实 2、统筹环保区域“6S”管理工作，确保各类记录表格填写及时、完整、准确 3、负责环保站各项运行指标的检测与数据上报，杜绝虚假填报行为 4、负责环保设施的维修、技术改造及新建项目需求提报，并跟进实施进度

1、制定猪场粪水处理方案并监督执行落实 2、统筹环保区域“6S”管理工作，确保各类记录表格填写及时、完整且准确无误 3、负责环保站各项运行指标的检测与上报，杜绝任何虚假行为 4、组织环保站设备维修、技术改造及新建项目的需求申报，并跟进实施进度

1、全面负责本猪场环保站的运营成本控制及出水达标管理工作 2、全面负责本猪场环保站设备的日常维护、保养，以及易损件、耗材和备品备件的统筹管理 3、全面承担环保站的日常运营管理及相关台账记录工作 4、负责落实环保站6S现场管理工作 5、负责配合推进环保验收、环保项目实施及环保相关对外协调事务

年龄要求：22-45岁； 岗位职责： 1、统筹管理本猪场环保站的运营成本，确保出水水质稳定达标； 2、负责本猪场环保站设备的日常维护、保养，以及易损件、耗材和备品备件的规范管理； 3、全面开展环保站的日常运营管理，并做好相关台账记录工作； 4、落实环保站6S现场管理工作； 5、配合推进环保验收、环保项目实施及相关对外协调事务； 最低学历：初中 具备环保相关工作经验者优先，能适应封闭式工作环境

①半年及以上：猪场经验或环保岗位工作经验； ②近两年毕业的大专及以上环保相关专业大学生（无经验要求）； 资质证书： 不限 能力要求： 不限 岗位职责： 1、全面负责本猪场环保站成本、运营管理出水达标 2、全面负责本猪场环保站设备维护、保养以及易损易耗品和备品备件管理 3、全面环保站运营管理及台账记录工作 4、负责环保站6S工作 5、负责协同推进环保验收、环保项目及环保公关事项推进 6、20-45

岗位要求 1、全面负责本猪场环保站的运营成本控制及出水达标管理工作 2、全面负责环保站设备的日常维护、保养，以及易损件、消耗品和备品备件的统筹管理 3、全面承担环保站的日常运营管理及相关台账记录工作 4、负责落实环保站6S现场管理工作 5、负责配合推进环保验收、环保项目实施及环保相关对外协调事务

1、制定猪场粪水处理方案并监督执行落实 2、全面管控环保区域“6S”实施，确保各类记录表格填写及时、完整、准确 3、负责环保站各项指标的检测与数据上报，杜绝虚假填报行为 4、统筹环保站设备维修、技术改造及建设需求的申报与进度跟进

年龄要求：22-45岁； 岗位职责： 1、统筹管理本猪场环保站的运营成本，确保出水水质达标； 2、负责环保站设备的日常维护、保养，以及易损件、耗材和备品备件的管理工作； 3、全面开展环保站的日常运营管理，并做好相关台账记录； 4、落实环保站6S现场管理工作； 5、配合推进环保验收、环保项目实施及相关对外协调事务； 最低学历：初中 有环保相关工作经验者优先，能够适应封闭式工作环境

七台河新铁煤矿（矿建项目部）诚招全岩掘进工人，（55周岁以下）五险一金，工作条件优越工资月入过万，有意愿者详谈 徐先生 工作地址：七台河

勃利建业新城夜市宝宝烤土豆招聘烧烤师傅一名，下午二点到十一点半。要求必须成手，不是成手请路过。手把快，干活干净利索。4个半月必须干完。。五一左右开干。联系人宝宝。电话。

南湖大学食堂招聘：1、面点中工，工资5500（只会烙一种饼就可以)， 联系赵师傅

1. 负责人才招聘流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及入职引导。 2.每日工作8小时月休4天. 无经验与学历要求，有人带，只要手能动就能入职。

岗位职责： 1.负责招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排 及入职引导； 2.协助制定并优化招聘、培训、绩效等人力资源 政策； 3.工作8小时，月休4天 无经验学历要求，零经验者也可入职，有人带

岗位职责 1、编写相应类别环境影响报告表（书）；排污许可证的的申报；其他咨询服务； 2、负责制订项目实施工作计划，并具体组织技术实施； 3、负责环评文件总稿汇编及文字、表格、图件审查； 4、负责与项目相关方的技术沟通、协调工作； 5、负责项目报审、报批文件准备； 6、配合业务部门做好项目评审的相关组织工作；根据需要开展员工技能培训工作； 7、全面负责合作单位报告技术审核、沟通、打印工作； 8、负责项目完成后相关资料收集、整理，并按存档要求及时归档； 9、团结协作，在力所能及的情况下积极完成领导交给的临时工作。 任职资格 1、环境保护及相关专业本科以上学历； 2、具有从事环境影响评价工作经验； 3、熟悉环保相关法律法规，能独立编制环评报告表或报告书； 4、掌握并严格执行管理手册、程序文件和部门管理文件； 5、具有良好的分析能力和与客户沟通能力。

岗位职责 1、负责项目现场踏勘及资料收集，与客户保持有效沟通； 2、独立编制各类环评报告（包括报告书、报告表、验收报告、应急预案等）； 3、参与评审会议，推进项目报批及相关手续办理； 4、及时反馈项目进展，汇报实施过程中存在的问题； 5、项目结束后完成资料整理并按规定归档。

主要负责职业卫生评价相关事宜： 1、项目现场调查及资料收集、整理； 2、根据相关数据编写评价报告； 3、参加现场评审会、评审后资料整理存档。 4、其他相关工作。 就职要求： 1、统招本科及以上学历，安全工程、公共卫生、材料学、采矿专业、预防医学等相关专业优先，可接受应届毕业生； 2、适应省内出差。

岗位职责： 独立完成环境影响评价报告（书、表）的编制工作。 任职要求： 1. 持有注册环评工程师资格； 2. 环境工程、环境科学或相关专业背景； 3. 熟练操作Office、WPS、Arcgis、CAD、PS及行业专用软件； 4. 热爱环保事业，具备严谨的工作态度，细致认真，责任心强。 薪资待遇： 1. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每月享有六天休息； 2. 年收入：10万以上； 3. 试用期1-3个月，期间缴纳五险； 4. 福利包含餐补、全勤奖、工龄工资、生日福利、旅游福利、体检福利及节假日福利等； 5. 团队氛围融洽，领导亲和，诚邀有志之士加入！

岗位职责： 1、独立承担环境影响评价报告书、报告表，以及排污口论证、场地调查报告的编制任务； 2、统筹项目执行过程中的沟通与协调事宜； 3、开展相关行业环评报告书、报告表的技术审核工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，环境、水利、生态等相关专业背景； 2、具备5年以上相关工作经验，可接受短期出差安排； 3、具备较强的责任意识和职业敬业精神。

岗位职责: 1. 负责环保站日常运营及废弃物处理工作的组织与执行。 2. 对环保站设备进行日常管理与维护，统筹易损件、耗材及备用零件的使用与补充。 3. 落实环保站6S管理制度，确保作业区域环境整洁、规范有序、安全合规。 任职要求： 1. 具备较强的适应能力，能高效推进环保站各项运营事务。 2. 熟悉相关设备的操作流程，具备基础故障识别与处理能力。 3. 工作认真负责，能够自主完成分配的工作任务。 4. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通与配合。

技术要求： 污水处理建筑工程师（需持有二级建造师证书，专业为建筑、机电或市政） 1、掌握污水处理的基本原理，具备PID图绘制能力 2、能够编制污水处理方案，独立完成简易工艺流程图、平面布置图等；可进行土建结构图绘制 3、能接受出差安排，享有差旅补贴 4、熟练操作CAD、三维设计软件及图像处理软件 岗位福利：公司按规定缴纳社保

公司现有6名坐班工程师，3名省专家库专家，项目提成与回款无关，项目类型多样，配备十来名环评编制工程师，整体技术实力雄厚，欢迎进一步沟通了解。 岗位职责： 1、开展项目现场勘查，收集相关资料，保持与客户的顺畅对接； 2、独立承担各类环评报告的编写工作（包括报告书、报告表、验收报告、应急预案等）； 3、参与项目评审会议，推进报批手续及相关流程办理； 4、及时汇报项目进展，反馈实施过程中遇到的问题； 5、项目结项后完成资料汇总，并按规定归档保存。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境类相关专业，具备1年以上环评岗位实际工作经验，有报告表及报告书编制经历； 2、掌握环评领域相关政策法规、技术规范及管理文件，了解环评工作全流程； 3、能熟练使用计算机，精通Photoshop、AutoCAD制图软件及Office办公软件，具备较强的数据分析能力； 4、品行端正、踏实细心、责任心强，具备一定抗压能力，可接受四川省内短期出差。

环保设计师（环境工程设计）1名 1、掌握设计流程，能够完成标准图纸绘制；熟练使用CAD软件，可独立完成环境建筑工程图及环境工程机械设备图的绘制。 2、具备3-6年环保工程设计经验，为资深工程师或设计人员，能独立赴现场勘察并制定技术方案，熟悉工业废气、废水处理工艺流程。 3、公司业务涵盖工业废水、废气、噪音治理项目，中水回用系统建设，环评编制，环保验收服务及国家排污许可证相关事务。 4、每周休息一天半，享受国家法定节假日，提供社会保险。 5、要求应聘者具有环保治理方向或环境工程设计相关专业本科及以上学历。 6、薪资区间仅供参考，最终待遇需与总经理面议；社保由公司全额承担，设有绩效提成，不提供食宿，需具备熟练驾驶能力，并能熟练操作常用办公及设计软件。 7、欢迎实习生或30岁以上求职者优先报名，注重工作稳定性。 8、面试环节可能包含实际操作测试 办公室地址：佛山禅城季华路高新产业园D座 上班时间：上午8：30-12：00，下午14：00-17：30

工作职责 1. 负责车间废气收集系统的方案制定，涵盖收集点规划、管道布设及设备选型，确保废气捕集效率符合环保规范要求。 2. 根据生产工艺特性，优化废气处理路径，提升系统能效并减少运行费用。 3. 参与环保装置的安装、调试与验收过程，保障设计方案实施过程中的合规性与可操作性。 任职要求 1. 本科及以上学历，环境工程、化学工程等相关专业背景，具备工业废气治理的基本理论知识。 2. 拥有废气收集系统设计实践经验，熟悉除臭处理工艺流程。 3. 熟悉国家和地方环保法律法规，能够独立完成环保方案的设计编制及申报材料准备。

职位信息： 1、承担建设项目环境影响评价中生态部分的现状勘查、影响分析及报告编写工作；负责项目涉及的生物多样性专项评估任务。 2、参与项目实地考察、数据整理与专题研究，承担与项目各方的技术对接及协调事务。 3、开展生物多样性评价、生态保护与恢复方案制定及相关技术咨询服务。 任职资格： 1、本科及以上学历，生态学、植物学、环境科学（生态方向）、环境工程等相关专业背景。 2、具备生态环境现状调查、生态专题评估或生态类环评项目实践经验；有电力行业项目经历者优先，具备较强的数据分析、沟通协调能力及团队协作意识，学习能力强的人员优先考虑。 3、熟练操作arcgis、ENVI及常用办公软件，具备良好的计算机应用水平和文字撰写能力。 4、责任心强，善于沟通，能适应出差工作，吃苦耐劳，工作积极主动。 薪资福利待遇 月薪9k-18k；享五险一金；提供专业技术培训等。

岗位职责: 1.负责双胞胎企业总部的水肥运行与调控工作 2.保障水肥施用合规，提升资源使用效能 3.联动相关职能部门，持续改进水肥管理机制 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与沟通协作能力 2.可独立开展工作，工作态度积极认真 3.具有团队合作意识，愿与集体共同达成工作目标

岗位职责： 1、构建并持续优化部门组织架构，合理设置岗位及职能分工，确保组织精简高效，提升环境管理能力。 2、制定和完善部门管理制度与工作流程，保障部门运作高效、协调顺畅。 3、贯彻执行上级环保相关政策要求，落实公司层面的环保管理措施与实施计划。 4、迎接环保及安全主管部门检查，确保无重大违规事项，及时落实整改意见。 5、监控在线监测数据上传情况，确保数据合规、准确且符合逻辑关系。 6、发现环保隐患或员工未按环保规程操作时，及时纠正、整改并依规处理。 7、监督环保设施是否存在跑冒滴漏现象，确认环保设备运行状态正常，落实水、气、声、渣及厂区环境卫生管理。 8、统筹节能减排、清洁生产、一般固废与危险废物管理，组织编制审核应急预案、排污许可证资料及产能报表等。 9、负责重污染天气应急响应期间停产限产报表的编制与上报工作。 12、推进项目环保“三同时”管理工作，准备评审材料，配合完成环保部门及专家评审的对接沟通。 13、组织编制环保类资金申请报告，并开展相关申报事务。 14、推动绩效分级改造项目，组织撰写申报材料并完成上报流程。 15、承担团队人才培养职责，激发员工积极性，弘扬正向文化，定期开展员工沟通交流（每年培养2名核心骨干）。 16、完成上级领导交办的临时性工作任务，以及时响应并获得认可为完成标准。 任职要求： 从事环保或安全管理工作，具备相关行业背景，累计5年以上环保或安全管理经验，其中至少2年以上担任同类型管理岗位工作经验。

需持有环评工程师证书，薪酬优厚。

岗位职责：​​ 1、承担清洁生产审核全过程工作，完成审核报告的编制。 2、挖掘节能降耗潜力，拟定并推动实施改进方案。 3、组织清洁生产项目申报，保障项目顺利通过验收。 ​​任职要求：​​ 1、优先考虑具备清洁生产审核师资格证者。 2、有独立主导并成功通过清洁生产申报的实际案例经验。 3、本科及以上学历，环境、化工、能源等工科相关专业背景。 4、3年以上相关领域工作经验，熟悉行业法规与操作流程，具备良好沟通协调能力。 ​​我们为您提供：​​ 1、具有市场竞争力的薪资水平及绩效奖励机制。 2、清晰的职业发展路径与专业能力成长支持平台。 3、健全的五险一金制度及多样化员工福利。 4、融入积极进取、聚焦可持续发展的团队氛围。