水电工年龄：25-45岁需掌握技能（相关证书）：1.持有低压电工特种作业操作证安装，熟悉低压配电系统、照明系统、动力设备的维护与排查，具备电气安全操作规范知识；2.有水暖工相关操作证书，熟悉给排水管道、阀门、水泵、水箱的安装、维修与保养；了解二次供水设施维护规范等相关知识。3.任职要求：需具备1年以上相关工作经验。1.负责园区低压配电系统、照明、动力设备的日常巡检、维护与故障抢修，保障供电稳定。2.定期对配电房、电气设备进行清洁、保养，填写巡检与维护台账。3.按规范处理电气故障，排查用电安全隐患，杜绝违规用电行为。4.负责园区内给排水系统（供水管网、污水管网、雨水管网、阀门、水泵、水箱等）的日常巡检、维护与故障抢修，保障供水、排水系统正常运行。5.定期对公共区域水龙头、洁具、消防栓、雨水箅子等设施进行检查、保养，及时处理漏水、堵塞、损坏等问题。6.配合园区二次供水设施的清洗、消毒与维护工作，确保供水水质符合标准。7.做好给排水设施的维修记录、巡检台账，定期排查用水安全隐患，杜绝跑冒滴漏现象。8.遵守安全操作规程，作业时做好个人防护，进行管道疏通等作业，避免安全事故。9.配合园区改造、装修施工的给排水及电气作业，协助处理租户的用水报修等工作。10.完成上级交办的其他相关工作。薪资福利:1.薪资：3800-4000元/月，试用期1个月；2.福利：享有法定节假日福利；3.休假：每月休假4天；4.环境：工作环境良好，免费提供食宿，空调，暖气，洗浴等福利，拥有稳定的职业发展空间。招工人数:2名工作地址:西咸交通科技产业园（昆明池附近）

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岗位职责： 1.负责学校教学楼区域水电设施的日常巡检、维护与故障抢修 2.严格遵守校园安全管理制度，落实用电用水节能措施 任职要求： 1. 年龄60周岁以下，身体健康，无传染性疾病 2. 具备水电相关实操经验，熟悉中小学后勤运维特点者优先 3. 持有有效电工操作证（低压电工证） 4.工作认真负责，具备基本沟通能力与服务意识 5. 能适应上六休一排班制，服从学校统一工作安排

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招聘焊工。薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括负责焊接真空腔体、真空管道及其他结构件，确保焊接质量和效率，以及与团队成员协作完成工作任务。任职要求为具备良好的沟通能力，有一定的识图能力，持有焊工证；会使用转台和滚轮架焊接，会使用氩弧焊，辅助二保焊和电焊，能够按时完成工作任务。

【任职要求】 1.专 业：机械加工 相关专业 2.工作经验：5年以上航空航天零件、军品加工工作经验。 3.任职条件： （1）身体健康，吃苦耐劳，动手能力强。 （2）能规范操作三轴或四轴数控铣床、加工中心。 （3）具备识图能力、手工编程能力。 （4）有单件、小批量产品加工经验者优先。 【工作时间地点】 1.工作地点：■公司本部 2.出差情况：■基本不出差 3.工作天数：■周一至周五 ■周六加班 4.工作时间： ■两班倒 【薪资待遇】 薪资待遇：7000-11000/面议 【公司福利】 1.社会保险：养老、医疗、生育、工伤、失业、医疗补充保险。 2.商业保险：意外伤害险，意外交通险，意外住院险。 3.午餐补贴：公司员工正常出勤每天补贴10元。 加班餐补：每日加班超过2小时发放20元加班餐补。 4.交通补助：按照公司制度，凡因公产生的可。 5.话费补助：按照公司制度，凡因公产生的电话费可凭票报销。 6.加班工资：按照公司制度，享受工作日1.5倍、周末2倍、节日3倍的加班工资。 7.全薪病假：按照公司制度，员工每年可享受24H全薪病假。 8.法定年休假：根据工作年限享受每年5天/10天/15天/20天法定年休假。 9.企业年休假：在公司连续工作5年，可额外享受每年5天企业年休假。 10.法定节日：法定节日按国家规定放假。 11.健康体检：每年组织1次健康体检。 12.生日福利：每季度组织丰富多彩的集体生日会或其他形式的生日福利。 13.庆典晚会：每年组织表彰大会及迎春联欢会；5/10年组织周年庆典活动。 14.文体活动：每年组织棋牌、拔河等丰富的文体活动。 15.节日慰问：享受公司发放的节日慰问品。 16.学习基金：员工购买各类对个人成长有益的书籍，均可凭票报销，数量不限。 17.培训学习：公司图书角的图书均可借阅；公司“学术报告厅”不定期组织各类专题讲座。 18.工作环境：办公及生产车间全空调覆盖，冷暖双制；环境符合职业健康要求。 19.发展空间：清晰的职业晋升通道及岗位晋升标准，不拘一格的能人战略，提供了广阔的发展空间。 【岗位职责】 1.严格执行班组长安排的各项生产任务，发现异常及时反馈班组长及相关人员。 2.严格执行公司ISO9001:2015质量管理体系，按照有效版本的图纸、工艺文件、技术标准等对产品进行生产加工。 3.严格按照公司的质量管理及检验流程做好自检、互检送检，防止不良品流入下工序。 4.负责各岗位设备及工装夹具维护、保养、检查工作，发现异常及时反馈各班组长及相关人员。 5.严格遵守考勤制度、劳动纪律、工艺纪律、操作规范、7S管理规范。 6.在生产任务不充足、设备故障等情况下，主动请示组长安排其他工作并保质保量的完成。 7.负责按要求保质保量完成班组长安排的各项生产任务，有异常要及时反馈相关人员处理并跟踪处理结果。 8.做好交班、接班的工作准备和记录。 9.负责完成上级领导安排的其他事项。 职位福利：节日福利、加班补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游

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