亲爱的同学们大家好，我是链家总部HR刘加利 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，并有管理发展潜力 3．性格积极向上，作风踏实，做事务实，富有目标感和进取心 4．心理素质良好，善于协作，认同团队价值 5．对营销管理方向有兴趣，期望未来向管理岗位发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2. 提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3. 实习期缴纳实习生意外伤害险，入职即缴五险一金，另享商业保险（补充医疗、意外保障） 4. 团队氛围年轻活跃，传统节日发放丰富礼品，享有带薪年假与法定假期，内部员工享受租房购房专属优惠，月度团建聚餐及近郊团队活动； 5. 成功开单可获奖励旅游机会，年度精英社享有奖金奖品及免费境外游，优秀者可受邀携家人出席人民大会堂年度盛典并享国宴荣誉； 晋升空间： 1. 横向发展（业务路径）：销售职级共设10级，等级提升同步提高业绩提成比例，区间为30%至75%； 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年内可晋升为商圈经理） 培训支持：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训（6天系统化培训，涵盖专业知识与拓展训练，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接训（内容包括签约法律知识、实战业务操作、谈判技能等） 3. 入职三个月后：专业深化培训（进一步提升业务能力与服务水平）

1、形象良好，气质端正，具备良好的仪容仪表； 2、性格活泼，心态积极，善于沟通并具备团队合作意识； 3、具备优良的职业操守和踏实肯干的工作态度； 4、有房产销售或相关领域从业经历者优先考虑；

【接受小白，真正的0经验】 公司聚焦学区房与中高端住宅市场，深耕五大核心板块：东湖公园片区、保师附校周边、植物园高小辐射区、北师大生活圈、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台拓展并维护客户与房源资源，建立专业个人形象； 2、线下对接客户与业主关系，推动交易落地，提升服务信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等环节协同。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业背景； 2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思考能力； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极阳光，品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，提成比例45%-85%（按业绩阶梯递增），导师带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息，可连续安排，也可累计使用 ①常规工作状态 4000—6000元/月 ②积极投入状态 6000—10000元/月 ③全力冲刺阶段 10000—20000元/月 ④高强度突破期 20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入职场的应届毕业生，我们诚挚欢迎您的加入！ 理由一：工作确实存在挑战，但有助于锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元视角带来丰富成长启发； 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅服务于贵康发展路径，更助力个人长期职业规划； 理由四：采用小组协作模式，配备3-4位资深经理全程指导成长。 团建活动丰富自然，轻松愉快，拒绝生硬社交。 福利细节众多，欢迎进一步详谈了解！

一、我们能为你提供： 1.具有竞争力的薪酬结构：高底薪搭配高额提成，充分保障你的付出获得相应回报。 2.完善的培训支持：无论你是否具备行业背景，都将享受系统化培训，持续提升业务能力。 3.多元的职业发展路径：公司设有清晰的晋升通道，能力达标者可向销售主管、经理等岗位发展。 4.舒适的办公环境：配备现代化办公设备，营造融洽的团队氛围，让你工作更舒心。 二、我们的要求： 1.具备优秀的沟通技巧与服务意识，善于维护客户关系。 2.拥有良好的抗压性及团队协作精神，敢于迎接工作挑战。 3.热衷于房地产销售事业，积极进取，富有责任感。

置业顾问 1.负责接待楼盘来访客户并提供专业咨询，清晰讲解项目户型设计、配套设施及购房政策等内容，深入了解客户置业需求； 2.持续跟进客户意向动态，通过有效沟通推动成交转化，达成个人销售任务指标； 3.保持与已签约客户的良好互动，协助完成合同签署、贷款办理等后续流程，提高客户整体服务体验。 水吧客服 1.负责水吧日常运作，为顾客或访客提供茶饮、咖啡等饮品的调制与递送服务，保障出品质量稳定； 2.做好水吧区域清洁维护，定时清理操作台及设备，确保物料（饮品原料、杯具等）齐备且陈列有序； 3.主动观察客户需求变化，提供热情周到的服务支持，协同其他岗位完成客户接待协作任务。 文员 1.承担日常文档的撰写、分类、归档工作，完成数据录入与报表编制，确保信息真实准确； 2.协助组织会议安排，记录会议内容，并跟踪各项决议执行进度； 3.对接公司内部各职能部门及外部合作单位，进行资料传递与事务沟通，同时负责办公耗材的申领与库存管理。 保安 1.负责特定区域（如住宅区、商业体、写字楼）出入口管控，核验人员与车辆出入凭证，杜绝无关人员进入； 2.按规定路线巡查公共空间，排查潜在安全风险，快速响应突发事件（如纠纷、设施异常）并及时上报； 3.维持现场秩序规范，协同监控中心开展安防监控作业，认真填写值班日志并完成交接班手续。

家人们！万强公司新年放大招啦！ 六大岗位同时招人，总有一个适合你！ 文员、司机、保安、物业管家、置业顾问、自媒体运营，全都要！ 无责底薪5000块起，小白也能来！ 带薪培训+老带新，手把手教你赚钱！ 置业顾问和自媒体运营，提成高到离谱！ 单休+五险+节日福利，待遇直接拉满！ 只要你18到45岁，有干劲肯做事，就来！ 河北定州国际城，赶紧私信[]报名！晚了真没名额啦！

岗位职责： 1.负责客户日常沟通、接待咨询及商务洽谈等相关工作； 2.为客户提供专业的房产购置与投资建议服务； 3.持续维护客户关系，保障优质的服务体验； 4.掌握市场最新动态，及时提供精准的市场资讯； 5.协助客户完成房产交易流程，确保各环节顺利推进。 任职要求： 1.外形得体，具备出色的表达能力和谈判技巧； 2.对房地产领域有一定认知并抱有浓厚兴趣； 3.具备抗压能力，适应力强，学习意愿高； 4.工作积极主动，富有责任感，能独立开展工作。 薪资福利： 1.月收入3500~4000元+丰厚提成； 2.提供业内具竞争力的薪酬体系与福利保障。

房产经纪人， 擅长拓展人脉，交际能力强 工作时间灵活自主， 收入可观，额外激励持续发放

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产咨询与服务，保障客户获得优质的体验； 2.深入挖掘客户真实需求，推动房产买卖及租赁等交易顺利进行； 3.及时响应并妥善处理客户在交易各环节中的疑问与问题，维系良好关系； 4.持续开发并维护客户资源，助力达成既定业务指标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能高效应对客户各类需求； 2.熟悉房地产行业发展趋势，对市场变化保持敏锐感知； 3.具备较强的市场研判能力与客户运营经验； 4.能自主完成销售任务，同时具备良好的协作意识。 5.年龄要求:22-45周岁 工作时间： 上午8：30—12:00； 下午13：30—18:00

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不想背井离乡 想在清镇有份稳定工作 欢迎加入我们 招聘置业顾问5名 3500底薪提成套奖每月500房补带看奖励每个月团建提供早餐垫佣月休四天 有自己的稳定平台 宝妈 小白手把手一对一教 带薪培训上岗

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房产销售（带薪培训 + 资源支持） 无需自带资源，公司提供客源 系统培训，有人带，上手快 工作正规，提成及时，团队氛围好 接受应届生、转行人员 想长期发展、提升收入，欢迎面谈 【薪酬待遇】 资深社区顾问，符合社区顾问岗位要求，新熟手均可直接定档，分为S1和S2两级，也可以选择双休。工资结构是底薪补贴+业绩奖。底薪补贴按照等级分别是S1级：3000、S2级：3200，底薪补贴和考勤挂钩。 这两级的业绩奖都是55%~80%！！！业内超高提成！ 底薪跟业绩无关，无论是否有业绩，每月15号正常发放底薪 【工作内容】 主要是为有租赁/买卖一二手房的客户交易服务，如做网络推广运营，对接上门客和寻找房源/客源等，发展方向有两个，业务专家或者往管理方向。 【工作时间】 工作时间是9:00~15:30， 标准周内休息1.5天，也可选择双休，双休就是原薪资减去加班工资即可。 【福利待遇】 1.五险一金、社保、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 2.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游 3.提供住宿解决方案 4.上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活

【工作亮点】 1.无责底薪+高提成+收入没有天花板； 2.客户来源：贝壳找房平台自有端口+上门客+老客户转介绍 +系统资源； 3.业绩来源多样化：新房+二手房+租房+租赁+家装； 4.辅助功能科技化：三大高流量APP助你开单（链家、贝壳找房、自如）； 5.不开单也有业绩：比如录房源、收钥匙、证件、图片等到贝壳平台或和同事一起带客户成交了都会获得业绩； 【我们能给您提供】 1、入职即可享受免费宿舍； 2、一对一师傅带教，成长速度快； 3、五险+开单奖+年终奖+节假日福利+入职周年庆福利+专业培训+各种团建； 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人——店经理——商圈经理——门店合伙人。

贝壳置业顾问招聘核心是低门槛+高提成+强培训+清晰晋升 一、核心岗位信息 -岗位职责：线上维护房源与获客、接待咨询、带看匹配、斡旋议价、促成交易、协助过户与物业交割；开发业主房源、维护客户关系。 -薪资结构：新人底薪4000元（有责）+提成40%（业绩越高提点越高）+开单奖/全勤奖；综合收入8000-20000元/月，上不封顶。 -福利：五险一金、带薪培训、租房优惠、员工购房折扣、节日福利；部分门店提供住宿/房补。 -工作时间：早9晚9，单休（为周一），带看高峰时段弹性值守。 二、任职要求（门槛友好） -基础条件：年龄20-45周岁，性别不限；学历高中/中专起，大专及以上优先；应届生/小白可录用。 -能力要求：热爱销售、沟通表达强、抗压与执行力好；有责任心与服务意识，认可“客户至上、诚实可信”价值观。 -加分项：有房产/销售经验、退伍军人、有本地社区资源者优先。 三、培训与晋升（体系完善） -培训：入职带薪训（交易流程/法规/按揭）+师徒制带教；3个月进阶训（签约能力/金融知识），快速上手。 -晋升路径：经纪人→储备店长→店长→区域经理→大区总监，均为内部晋升，业绩达标即可提拔。 1. 准备1分钟自我介绍，突出沟通/服务/抗压能力，小白可强调学习意愿。 2. 提前了解目标片区（如罗湖）的热门楼盘与均价，面试时体现主动性。 3. 准备1-2个服务案例（如帮人解决租房问题），证明责任心与执行力。 核心优势：平台流量与房源充足，新人有系统培训与师徒带教，适合想挑战高薪的新人/转行人士。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产购房咨询与解决方案。 2.带领客户实地看房，协助完成选房及购买决策流程。 3.维护客户关系，保持高效沟通，提升服务满意度。 4.主动拓展并维护房源资源，与房东建立稳定合作关系。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与销售谈判技巧。 2.有较强的客户导向意识，能准确响应客户需求。 3.具备独立处理问题的能力，同时善于团队协作。

岗位职责： 1.负责公司领导的日常出行用车，以及公司客户的商务接待、接送机服务，满足公司各部门的日常公务用车需求。 2.遵守交通法规，严格执行公司车辆管理制度，确保行车安全 3.负责车辆的日常检查、清洁、保养、维修，保持车辆内外部整洁及良好运行状态。 4.协助处理车辆保险、年检、违章处理、油卡管理及费用报销等相关事宜。 5.完成领导交办的其他临时性行政事务，如文件传递、物资采购搬运等。 任职要求： 1.年龄25-40岁，身体健康，无不良嗜好（如酗酒、赌博等），无任何犯罪记录。 2.持有C1及以上驾照，3-5年实际驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉本地及周边城市交通路况。 3.无重大交通事故记录，无严重交通违章记录，具有较强的安全意识。 4.为人诚实守信，性格稳重，保密意识强，责任心强，能适应加班和偶尔出差。 5. 退伍军人、有专职领导司机经验者优先考虑。 原标题：《行政司机（6000-7000）》

奔着底薪来的不必考虑，寻找创业机会的看过来，我们推行员工创业模式，部门即公司，每位员工都是独立创业者，我来投资，你负责运营，收益三七分成。 1. 按照客户要求匹配合适房源 2. 外出灵活安排，工作节奏自主轻松 3. 归集与维护房源资料 4. 年龄18至50岁，身体状况良好 5. 负责合同签署及后续交接事宜 6. 月综合收入6k-10k，收入与业绩挂钩，上不封顶 7. 每月休息四天，法定节假日正常休假 8. 工作时间上午9点至12点，下午2点至6点，标准八小时，无需加班 9. 需具备强烈自信心或强烈成长意愿者，缺乏自信、畏首畏尾者勿扰，做销售先要相信自己，否则一切无从谈起 芒果期待你的加入！！！

租赁管家 【岗位职责】 1、负责寻找闲置及待出租的房源，开展房屋租赁托管服务； 2、开发并积累公司客户资源，做好客户关系的管理与维护，深入挖掘潜在合作机会； 3、陪同客户实地看房，推动租赁业务达成，与业主及租客建立稳定良好的合作关系，及时登记带看房源信息； 4、与客户进行有效沟通与谈判，完成租赁合同签署； 5、负责客户后续相关服务工作的跟进与处理； 6、熟悉房屋租赁全流程，掌握租赁过程中各项手续的办理流程； 7、完成团队下达的月度任务与业绩指标； 8、按时完成每日、每周、每月的工作总结与汇总，持续提升业务能力与专业水平。 【岗位要求】 1、性别不限，年龄******，高中及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、热爱房地产行业，对销售工作有热情，有房屋租赁或托管从业经验者优先，欢迎优秀应届毕业生加入 3、形象良好，气质端正，普通话流利，具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 【薪资待遇】 1、月综合收入1w+ 2、每月休息4天+享受法定节假日及带薪年假 3、收入可观，晋升通道广阔，业务能力强者可培养为储备管理干部 4、每月15日准时发薪，绝不拖欠 高能力+高付出=高回报 【公司福利】 1、提供免费住宿（环境优越，水电全包） 2、节日福利、系统化员工培训、专人指导带教；入职首月即可开单 3、定期组织团建活动，提供丰富下午茶 公司氛围：年轻活力的团队+积极向上的同事+亲切好相处的领导

夜班或白班岗位（未明确具体岗位） 薪资福利:荣威三相电车全险，随行就市 工作地址:小马新苑南门附近

央企单位招聘 工作地点各大银行，工作内容，银行大堂服务，金融、经济、保险、储蓄、贵金属等。大客户专属服务，工作时间上午9点到12点，下午2点到5点半，感谢推荐赠人玫瑰手有余香 薪资待遇:李经理或者

学历不限，沟通表达能力强即可 店面经理手把手带教，一对一指导 形象气质佳者优先考虑

工作时间早上9点至下午6点，中午12点到1点半休息一个半小时 月休6天，享法定节假日及年终奖 底薪4300元+200元全勤奖+提成（按签约商户月租金的10%计算，例如：租金1万元，提成1000元） 提成即时结算，商户签约并打款后，提成立即发放，绝不拖欠 每月15日准时发薪，风雨无阻 仅负责邀约，无需谈判！ 前期：招商阶段享高额提成，快速提升收入！ 后期：商场开业后转入运营岗位（负责租金管理/活动执行），工作更稳定！ 积累优质人脉资源：深入对接各行业商家负责人，构建属于你的商业关系网络 工作职责（分工明确） 1.【核心】商户邀约专员 邀请目标商户前往“三空间街区”实地考察 你只需完成邀约＞由经理负责签约＞你即可获得提成！ 2.【辅助】签约协助支持 配合完成合同签署流程、进场安排等相关事宜（不涉及谈判环节） 3.【后期】商户运营维护（开业后） 日常沟通维护｜租金缴纳提醒｜续约事项对接 4.【后期】营销活动落地执行（开业后） 联合商户策划并实施促销活动，共同提升客流与经营氛围 5.【后期】经营数据跟踪分析（开业后） 监测商户销售表现，提出优化建议 我们期待这样的你： •具备良好沟通能力｜有亲和力｜敢于主动outreach •目标意识强｜执行力强｜抗压能力强｜无需谈判经验！零基础也可报名！ （优先考虑）有地推、客服或销售经历｜熟悉本地商业环境

招聘司机一名，要求遵化唐山道路熟悉，能开手动挡车，遵化市里住的，离街里太远的不要，主要就是跑遵化唐山拼车，工资 4000-4500，能常年干的联系我，干个三俩月的，请勿扰。电话 .谢谢转发

我们的工作： 1.负责写字楼及商业房源的信息维护与推广，开展客户接待与咨询； 2.深入挖掘客户需求，提供专业化的房产配置建议与解决方案； 3.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署流程。 我们期待你： 1.年龄18-45周岁，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的表达能力与学习意识，能快速掌握业务知识； 3.热衷于销售岗位，拥有积极协作的团队态度。 我们提供： 1.试用期底薪5k-8k+提成30%-75%+季度奖金、年终奖励； 2.提供住宿支持，缴纳五险一金； 3.工作时间早九晚六，周末双休，享受法定节假日及带薪年假； 下班和朋友小酌两杯!!!!! 岗位职责： 1.负责客户接待与咨询服务，输出专业的房地产置业方案； 2.带领客户实地看房，推进租赁合作落地； 3.开拓并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 薪资结构： 1.底薪+行业内具竞争力的提成比例+公司额外返利； 2.完善的晋升通道+参与公司分红机会； 3.全程带薪培训，零经验也可快速上手。 员工福利： 1.办公环境优越，年轻化团队为主（90后、00后占比高），氛围轻松融洽； 2.组织员工旅游、定期团建、年度盛会，持续发放各类奖励，优秀者每日每周每月均有表彰（惊喜不断）； 3.工资每月15日准时发放，绝不延迟； 4.每月享有四天休息时间，支持调休安排； 5.零食柜全天开放，咖啡、饮料、下午茶自由享用（工作间隙也能惬意放松）； 6.多样化企业文化活动，聚餐团建精彩纷呈（暂别职场，共度烟火时光）； 7.晋升机制透明公开，人人享有平等发展机会。 工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：2:00-6:00 下班和朋友小酌两杯!!!!!

薪资待遇：4000底薪+异地补贴+奖金+团队建设+高提成+保险+包吃住 月休4天，月收入轻松过万，上不封顶 岗位要求：年龄25-38周岁，具备良好沟通能力与执行力，品行良好，有商业地产从业经验者优先考虑 工作地点：塔拉朵营销中心