负责招聘工作

工作内容： -发布招聘信息：在各大招聘平台发布、更新职位信息，吸引候选人。 -筛选简历：根据岗位要求，快速浏览和筛选简历，初步评估候选人匹配度。 -电话沟通：与候选人进行电话沟通，了解其求职意向、基本情况，并邀约面试。 任职要求： -有招聘或客服经验者优先，没经验或者优秀应届生也可考虑。 -沟通表达能力强，普通话标准，工作细致有耐心。 -能熟练使用办公软件和招聘网站。 薪资福利： -薪资：5k-8k元/月。 -福利：带薪年假、节日福利、 -发展：提供专业培训和清晰的职业晋升路径

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，入职，离职 2、负责公司人员办理住宿管理 3、完成部门经理交代的其它工作; 任职资格： 1、性格开朗活泼阳光 2、具备较强的书面和口头表达能力; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、18周岁-28周岁 5、上班时间：中午12.30-晚上9.30吃饭时间5.30-6.30 6、月休四天自由调休 工资待遇： 基本工资6k+提成+月奖励+周奖励+年终分红+每周下午茶+不定期团建+季度旅游+公休+包住 -

岗位职责： 负责招聘流程的执行。包括发布空缺职位，筛选简历，安排面试以及完成录取手续。维护信息档案确保所有记录准确无误。并遵守相关劳动法律法规。 任职要求： 年龄：18-29岁，必须由上进心责任心，形象气质佳为好。 可无人事工作经验者 具备良好沟通能力和问题解决技巧，能够独立处理复杂人际关系。 公司福利： 1.无责底薪+高提成+额外奖金 2.周末双休 3.早9晚6 4.

负责公司招聘工作

[岗位职责] #通过招聘网站发布招聘信息，及时更新 #接待求职者，安排面试并办理入职 [职位要求] #20-45周岁，性别不限，学历不限 #有招聘经验优先 #会基本电脑操作，性格开朗、善于沟通 #有责任心，积极主动，具备抗压能力 [工作时间] #9:00--18:00，周六固定休息 #法定节假日正常休息 [薪资福利] #底薪3000元+提成+社保 #综合月薪6000~10000元

1.根据人力资源规划，通过网络招聘、校园招聘、内部竞聘等多种渠道，在相关平台发布职位信息，确保人才供给与公司发展需求相匹配。 2.负责员工入职、转正、晋升、离职等全流程手续办理。 3.统筹各部门考勤数据汇总，协调处理休息日安排及考勤异常情况。 4.开展试用期员工关怀工作，提升员工适应性与留任率。 5.定期与员工进行沟通交流，协助解决工作中的困惑与问题。 6.策划并组织员工活动，营造积极企业文化氛围，如年会、团队建设、公司旅游等。 7.负责人事档案的日常维护与管理工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识。 2.有一年以上人力资源相关工作经验。 3.熟练使用各类招聘系统及办公工具。 4.工作认真负责，具备独立解决问题的能力。 5.大专及以上学历。 薪资福利： 1.缴纳五险。 2.生日庆祝活动。 3.节日礼品发放。 4.组织公司旅游。

大学生行政人事团队招聘开启 支持视频面试 工作氛围轻松，零经验也可快速适应，系统培训助力成长，期待你的加入！ 岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动安排、资产维护管理等）； 2、开展招聘组队、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及人员带教培训计划实施； 3、审核门店合同、收据及款项，管理日常费用支出，协助财务完成税务对接等相关事宜； 4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动业务操作规范化运行； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招本科及以上学历，具备人力、行政类专业背景或相关经验者优先考虑 （表现优异者可放宽至全日制大专）； 2、形象良好，性格积极乐观，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展平台与企业文化，具有良好的协作精神，工作踏实认真； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳地区月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游等你来体验 2、完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属“燎原计划”高阶人才发展项目。设置特种兵式进阶考核，拥有1000多个实训基地、1000+门课程、超2万道配套习题！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长作为上级考核关键指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展！ 3、工作时间 上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休息，额外享受乐有家12项带薪假期 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，优质雇主诚邀您的加入！

招人力资源专员

1、负责各部门人员的招聘相关事宜； 2、办理员工入离职手续、考勤管理及办公室日常行政人事基础工作； 3、配合部门经理推进各项工作的顺利开展； 任职要求： 1、性格亲和，细致耐心，具备高度的责任意识与良好的团队协作精神； 2、学习能力强，能够快速掌握新知识并适应新事物； 3、熟练操作各类办公软件，具备优秀的书面表达与沟通能力，熟练运用常用办公工具； 4、擅长时间规划，具备一定的判断决策能力、沟通协调能力以及计划执行能力； 5、大专及以上学历；单休

深圳市宝安区招内架，散人，不要班主

聘请石材护理师傅 地址：（上班位置）深圳市宝安 1、 晚班师傅多名要求会做封釉。 2、周六、日白天多名会做封釉。 3、长期招临时工350元/天 详情电话或信联系：

年后上班，1号线宝安中心，早9晚8 工作：做2人饭菜，辅助宝宝，打扫80平卫生，家里有一只小狗，宝宝2岁1个月，辅助带宝宝，要求：家常菜，50岁以内。工资:6500/月休4，接单联系： 迪迪

家政员 工作地址:深圳宝安200平五口之家 首月8500 负责全家饭菜、深度保洁、衣物收纳整理，不用带娃

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工作职责： 1.负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约与初筛评估。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案。 3.协助组织员工培训，跟进培训实施与效果反馈。 4.核算员工考勤数据，协助处理社保、公积金等基础福利事务。 5.整理人事相关报表，确保人事数据的准确性与及时性。 6.协助销售经理拨打回访电话并记录和跟踪。 任职条件及待遇： 1.大专及以上学历，有金融、培训、教育和自媒体经验者优先。 2.薪资待遇：有责底薪＋提成＋补贴＋津贴＋年终奖＋日常方案。 3.熟练使用办公软件，对待工作认真负责，吃苦耐劳。 4. 福利待遇：周末、法定节假日休息，不定期有团建、奖励和旅游，补充五款商业及养老保险。

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岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道 职位类型 ：人事招聘专员（可远程） 学历不限 经验不限 薪资3k-4k*12

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

兼职:28天全勤奖励300元 包吃住3小时每天60元 时间自由负责招聘工作 上班玩手机每月15日发薪 招聘要求:20～35岁 绩效综合工资:3000至5000 地址:深圳宝安区沙井万丰村 ️:【微信同号】

岗位职责 解答用户关于商品、订单、物流等咨询，处理退换货、售后投诉等问题 记录用户问题，反馈优化建议，配合团队完成服务工作和领导安排的其他工作 任职要求 有电商客服经验，熟悉抖音得物电商规则者优先 （售卖3C数码产品蓝牙耳机充电器等电子产品） 手脚麻利，应变能力强，能接受轮班，肯吃苦耐劳 沟通清晰，有责任心和服务意识，抗压能力强，不允许顶撞顾客。 薪资福利 底薪+全勤+绩效+提成2%（6k-8k），业绩优异者上不封顶 五险、带薪年假、节日/生日福利 完善培训+清晰晋升通道（专员-主管-经理） 舒适办公环境+定期团建 工作时间早班8:00-12:0013:30-18：30 晚班12:00-16:00,18:00-23:00（18点之后可选择居家办公）

岗位职责: 英语口语能力佳者优先考虑！ 1. 为客户提供专业的跨境电商运营支持与服务； 2. 及时响应客户咨询，妥善处理客户反馈与投诉，保障客户体验； 3. 持续跟进订单进展，协助解决订单执行过程中的各类问题； 4. 协同团队完成日常电商业务运营相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2. 具有团队协作精神，能与同事保持高效沟通与配合； 3. 工作细致耐心，能在高强度工作节奏中保证准确性与效率； 4. 熟练操作电脑及常用网络工具，胜任信息化办公需求。

岗位职责： 1、为用户提供专业的AI客服服务，及时响应咨询并解决相关问题； 2、维护良好的客户关系，确保服务品质符合公司规范要求； 3、积极参与团队协作，助力达成部门既定的绩效指标。 基本条件： 1、全日制大专及以上学历，通过CET-4者优先考虑； 2、打字速度每分钟在40-50字之间。 岗位福利： 26届实习生实习期间可协助办理三方协议 享有节日福利、下午茶等待遇 享受法定节假日 公司简介 深圳市云客猫科技有限公司是一家专注于为企业提供智能化客户服务解决方案的科技企业。 云客猫公司为深圳市宝安区重点企业，坚持技术驱动发展，融合人工智能、大数据与云计算等前沿技术，助力企业提升客服效率、优化用户体验、增强客户忠诚度。公司产品及服务已广泛覆盖电商、金融、教育、医疗、零售等多个领域。加入我们，您将获得实践成长机会，与卓越团队共同进步。

此岗位欢迎应届生投递！！！ 1.顾客服务 2.会员管理 3.现场管理 4.客诉处理 5.负责一楼客服台日常接待、停车优惠办理、现场指引、礼品包装及活动支持，贵宾室接待服务，场内设施巡查与员工纪律监督，会员拓展及消费积分政策宣传。 任职要求： 身高163及以上，形象良好，有礼貌，具备主动沟通意识，亲和力强，需化淡妆并穿高跟鞋上岗，通勤便利者优先考虑。 薪资福利：试用期4000元，转正后4500元，另享800元餐补，实行26天轮休制，分早晚班。 福利待遇：餐补、提供住宿、节日补贴、社会保险。

岗位职责: 1、主要对接微信视频号直播电商商家管理运营，维护指导商家 2、负责相关电商行业的类目直播运营，为所负责的类目行业的业务目标负责； 3、对类目商家进行分层管理，根据不同商家的特征，与商家制定对应运营策略，推动商家业务规模增长； 4、分析业务数据，设计与优化类目精细化运营策略方案，包括招商拓展和商家成长等方向； 任职资格: 1、专科及以上学历，1年以上直播电商平台行业经验，处理过售后这一块 2、较强的数据分析能力、消费洞察力，善于思考、总结、复盘，有优秀的解决问题能力 3、学习能力强，逻辑清晰，沟通能力强，善于解决复杂问题 岗位福利: 1.薪资待遇:无责底薪4-6K+奖金朝九晚六/七不加班，大小周综合月收入可高达6-10k 2.带薪假期:员工享有带薪/年假/病假/产假/陪产假/法定节 3.员工活动:每月会组织下午茶,团建 3.节日福利:员工生日月礼物/重要节日(如中秋,端午)发放礼品

29-29号招小时工，临时工多名，勤快

岗位职责： 1、依据业务发展需要，制定年度招聘规划并落地实施，明确待招岗位的人才画像与胜任力模型； 2、开展日常招聘工作，高效满足公司快速发展过程中各职能岗位的用人需求； 3、评估招聘渠道成效，分析招聘质量相关数据，持续收集并整理行业薪酬信息； 4、精准识别目标人才，绘制行业人才分布图谱，定期追踪重点行业关键人员动向； 5、建立核心岗位人才储备机制，灵活运用多种工具与策略调研对标企业组织架构、核心人员情况，拓展人脉资源实现定向引进，按季度输出人才流动分析报告； 6、协同各部门管理者，发挥业务支持作用，推动各级负责人落实员工“选、用、育、留”全周期管理； 7、参与组织文化建设与团队氛围营造，落实员工关怀与沟通机制，保障业务部门人力支持； 8、主导岗位说明书梳理及任职资格体系搭建； 9、结合公司人力资源战略，协助管理层建立健全招聘制度与政策，并根据实际运行情况进行优化调整； 10、统一管理员工劳动合同、档案资料及入离调转流程，确保操作合规，防范用工与法律风险； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、人力资源或相关专业背景，具备3年以上招聘领域工作经验，精通招聘全流程，掌握实用招聘技巧； 2、熟知多元化招聘渠道与方法，拥有一定人工智能或机器人行业人才资源积累，擅长中高端人才寻访，具备优秀的资源整合能力； 3、熟练掌握各类面试技术及人才测评工具的应用； 4、具备出色的沟通表达能力与人际互动技巧，能与不同层级人员顺畅交流； 5、具备较强的统筹协调能力与团队协作意识，善于整合内外部资源，聚焦目标达成； 6、反应迅速，抗压性强，自我驱动明显，跨部门沟通顺畅，服务意识强，专业素养扎实； 7、有机器人、人工智能、智能硬件等行业从业经历者优先。 职位亮点： 1. 周末双休，每日工作7.5小时，入职即缴纳五险一金及享受常规员工福利； 2. 多元激励机制，包含年终奖、项目奖金、年度优秀员工奖励、季度绩效奖金及核心骨干期权激励； 3. 行业成长空间广阔，公司主打协作机器人产品，广泛应用于多个领域，市场竞争力强； 4. 团队年轻富有活力，工作氛围开放和谐，提供清晰的职业晋升路径与积极进取的组织环境。

【工作内容】 -支持公司战略实施，促进组织成长与人才体系建设； -深入业务一线，洞察业务需求，输出匹配的人力资源支持方案； -参与员工绩效管理、培训规划及激励机制的设计与落地执行； -统筹员工关系事务，妥善处理劳动争议及日常沟通事宜； -制定并落实招聘计划，保障人才引进目标达成； -协同推进晋升、岗位调整等人事管理工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先考虑； -具备6年以上人力资源领域工作经验，有制造型企业经验者优先； -精通人力资源各模块运作，具备优秀的沟通与组织协调能力； -职业操守良好，责任心强，能高效应对多任务并行的工作节奏； -具备较强的数据分析思维与实际问题解决能力。

服从管理，积极向上物业客服专员：接待来访/来电咨询，处理投诉与报修，协调工程、安保等部门跟进解决，定期回访提升满意度； ​