银丰生物招聘有销售经验4000-8000元/月招若干人|学历不限|经验不限|业务/销售 职位描述社保公积金 招聘职位驻马店市区销售主管+五险一金 岗位职责: (1)推广干细胞储存服务，开展干细胞采集工作，在医院场景内普及干细胞相关知识，提供专业储存咨询； (2)组织并协调面向医护人员及孕产妇的宣讲会与培训活动； (3)负责团队成员的带教指导与日常辅导工作 任职要求: (1)******，具备护理、母婴、奶粉或房地产等行业销售背景者优先考虑； (2)具备良好的学习能力、沟通表达能力及较强的抗压素质 联系人：张老师***********

有机会接触到各种类型的客户和保险产品，不断学习成长，实现自己的职业发展完成内部主管晋升。 中国人寿：副部级央企，世界500强，全国2万多家分支机构及网点、100多万员工队伍，4000多家客户服务中心，是国内保险行业的龙头企业！期待你的加入

1*负责产品销售，客户开发，达成销售目标反馈市场信息； 2*拓展销售渠道，对接客户需求，完成业绩指标。

周末双休 团建 带薪培训 节日福利 8小时工作 晋升空间 弹性工作 工作时间：早上8:10-11:30下午3:00-6:00 年龄要求：25岁-50岁 学历要求：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 岗位职责：主要就是帮助公司做客户服务，提醒/通知客户续费，通知生日客户领取礼品，邀请顾客参加公司活动，等日常的客户服务活动。帮助顾客保险办理、保险续费及保险理赔。 合适人才：有销售经验者、退伍军人、宝妈、有个体经营者、教培工作者优先录用 岗位福利：周末双休、、定期团建、补充医疗险。

任职要求： 1.年龄30岁-50岁，本科及以上学历，市场营销、车辆工程等相关专业优先。 2.5年以上罐式车销售经验，3年以上销售团队管理经验。 3.具备丰富的行业客户资源（如化工、运输企业等），熟悉罐式车市场规则。 4.擅长客户关系维护管理与商务谈判，策划并执行罐式车销售项目。 5.抗压能力强，适应高频出差，具备良好的市场洞察力与团队领导力。 附件要求：过往销售业绩数据、团队管理案例及成果、核心客户名单（可脱敏）。 岗位职责： 1.制定罐式车销售战略与年度目标，开拓市场，提升品牌占有率。 2.管理销售团队，负责客户开发、维护及渠道建设，完成销售业绩。 3.分析行业动态与客户需求，制定差异化销售方案，推动产品迭代反馈。 4.协调生产、技术等部门，保障订单交付与客户满意度。 5.完成公司交办的其他任务。 薪资待遇： 薪资：面议。底薪+提成。 福利：五险一金+话费补贴+电费补贴+餐费补贴+公司团建+年假+节日福利+年度奖金+探亲假+项目提成+包吃住。

诚聘精英，携手共进！ 益商联是天扬慧德（北京）科技有限公司负责研发的数字公益系统，让老百姓在日常生活中参与公益，还能享受到医保外的二次报销之便利。让企业商家在日常经营中履行社会责任和提高商家之经营效益的一家公益性平台系统。在收银系统领域中凭借专业的团队，优质的产品和服务，赢得了市场的认可与信赖，业务持续蓬勃发展。现因公司业务拓展，诚邀优秀人才加入共同开启事业新征程。 1.招聘岗位：团队主管数名岗位职责：负责团队组建，管理与日常运营，制定团队目标与工作计划并确保目标的达成。分析市场动态，精准把握业务方向，为团队提供策略指导，协调内外部资源，有效解决团队工作中的问题与挑战，积极参与公司重要项目，推动业务发展与创新。 2.市场专员多名：岗位职责：开展市场调研，深入了解行业动态，竞争对手及客户需求，为公司决策提供数据支持，制定并执行市场推广计划，提升公司品牌知名度与产品市场份额，拓展与维护客户资源，建立良好的客户关系，促进业务合作，提高市场影响力，收集与分析市场反馈信息，优化市场策略与方案。3.任职要求；高中及以上学历，市场营销，工商管理等相关工作经验者优先，2年以上市场相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑，具备良好的沟通能力，组织能力与团队协作精神，有较强的市场分析与判断能力，能熟练运用办公软件，工作热情高，有创新精神，能适应工作环境，有卓越者可放宽条件优先录用。 4.工资待遇工资待遇面谈，综合工资5000元-10000元以上，上不封顶。 5.工作地点：录用后本地县市周边市场灵活运用。

中国人寿保险（平舆县支公司）现诚聘 1、【售后‬理赔服务经理】3名 （宝妈们可以关注，工作时间合适） 要求：年龄20～50岁，男女不限 【薪待资‬遇】：3000～20000（） 【工时作‬间】：8：00～10:30；3:00～5:30（周六周天休息） 公司提供资源，室内办‬公不需要外出 2、内勤【增员‬助理】2名 要求：年龄20～45岁，男女不限 【薪待资‬遇】：3000～10000（） 公司安排续保客户名单只需做好客户维护沟通， 有招聘经验善于沟通者‬优先，也接受无经验者，公司会组织学习培训，专人教 有升职加薪晋升通道，欢迎加入我们 联系人：孙女士

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，确保销售目标的实现； 2.为客户提供专业的汽车选购建议与全程服务支持； 3.主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系； 4.按时参加销售例会，交流市场信息与销售经验； 5.协同团队成员推进销售工作，共同提升整体业绩。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户至上的服务理念； 2.富有团队协作意识，能带动团队完成既定目标； 3.热爱汽车行业，具备一定的行业认知； 4.适应高强度工作节奏，学习能力强，应变灵活； 5.工作踏实负责，具备良好的抗压能力。

岗位职责 1. 负责指定区域内TCL户用光伏产品的市场推广与销售，开发农村及城乡家庭客户资源，完成个人销售指标。 2. 深入调研目标客户需求，上门讲解TCL光伏产品的核心优势、收益模式、安装流程及国家/地方补贴政策，为客户提供定制化解决方案。 3. 跟进客户意向，解答客户关于产品质量、售后保障、并网发电等疑问，促成合作签约，并协助客户完成资料准备、并网申请等对接工作。 4. 维护已签约客户关系，进行定期售后回访，推动老客户转介绍，拓展本地渠道合作资源 5. 收集区域内竞品动态、客户反馈等市场信息，及时上报公司并提出合理化销售建议。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高额业绩提成+TCL品牌签单专项奖金+老客户维护奖，综合月薪[10000]元-[20000]元，上不封顶。

有机会接触到各种类型的客户和保险产品，不断学习成长，实现自己的职业发展完成内部主管晋升。 中国人寿：副部级央企，世界500强，全国2万多家分支机构及网点、100多万员工队伍，4000多家客户服务中心，是国内保险行业的龙头企业！期待你的加入。

连锁烧烤店招聘。 烧烤学徒5名工资5000—6000。 中工2名 工资待遇6500–7500烧烤师傅工资待遇8000—9000 前厅服务员5名工资待遇4500—6000。 切配3名工资待遇5000–6000。以上人员 福利待遇月休息两天。全勤奖。生日蛋糕。绩效奖金 工作环境优美。晋升空间大。 包吃包住。老板随合。不重文凭，重人品，不求学历，求能力，你未来必出类拔萃，但与众不同。，欢迎加入我们。 联系电话。 要求过年不回家 因上晚班 下午4点以后联系。

招厨师一名十多个人吃饭要求有厨师证没证的不要打了

批墙师傅联系我

招平车中工序抄更厂在圣狮

招 dy 车，高车各 5 名，联系电话

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目落地，确保合同签订与回款进度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立谈判和项目运作能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤拓展 4.有相关行业销售经验者优先，大专以上学历，经验丰富者可适当放宽条件

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

公司位置在涡阳县城南体育场东门，乡村别墅建房中心，环境特别好，老板人也很好，需要精英，特别有能力的工资自己开

岗位职责： 1、负责区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户实际需求开展产品讲解、操作演示或专业培训，按年度销售目标进行月度拆解并严格执行，确保销售计划达成； 2、持续关注市场竞争动态，定期收集并上报市场信息，为公司战略调整提供有效依据； 3、深入学习并掌握公司产品相关知识，具备独立组织和开展学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时反馈一线市场情况，提升市场响应效率； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上医药或医疗器械行业销售经验，有口腔领域产品推广经验者优先； 2、拥有较强的销售技巧和市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力及客户服务意识，性格开朗，亲和力强； 4、自我驱动力强，具备持续学习意愿并不断提升专业素养； 5、抗压能力强，能适应高强度的工作节奏和业绩考核要求。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补贴、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

跑跑腿，动动嘴，薪资高，轻松过万，本地优先，周结

招聘岗位：县区主管 岗位职责： 1、制定并落实所辖区域的业绩目标 2、组织新成员进行产品知识培训并提供业务支持 薪资结构：无责底薪+个人绩效+团队提成+工龄工资 综合薪资：7.5K-15K 任职要求： 1、年龄28-40岁 2、高中/中专及以上学历 优先选择/优先录用： 1、有快消品、物流或零售行业管理经验者优先 2、学习能力突出，善于沟通协调，具备团队激励与问题处理能力 福利待遇： 基础保障：五险、带薪年假 职业发展：带薪培训、晋升机会、客户资源扶持 额外福利：节日礼包、生日礼品、年度旅游及团队建设活动

岗位职责： 1.专注于市场拓展工作，依据公司整体销售规划及部门绩效指标，推进新能源业务发展，重点开发B端及G端潜在重卡客户资源； 2.维护客户关系，落实大客户满意度管理，通过日常客户运营实现信息高效互通，快速识别并解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3.深入市场一线开展调研，涵盖基础充换电设施现状、政策导向、销量动态及商用车行业趋势，收集市场需求、潜在客户线索及竞品价格等信息并进行分析研判； 4.协同相关部门持续优化大客户业务相关制度与流程，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上汽车行业工作经验，有重卡销售背景优先，熟悉纯电动或燃油车型销售模式； 2.汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3.掌握扎实的销售技巧，具备出色的沟通协调能力、应变反应能力及商务谈判能力； 4.对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开拓流程，具备一定市场开拓实操能力； 5.具备良好的沟通表达、问题评估、抗压适应、自主学习及团队协作意识； 6.学习能力强，抗压性好，责任心强。

长期员工 35—50岁 薪资福利:3000—5000元 招工人数:3名

工作内容： 1、负责驻马店地区中央空调渠道的拓展与日常维护，熟悉中央空调及暖通领域，达成公司年度销售目标； 2、主动开发新市场，组建并培育经销商队伍，支持合作商户开展营销推广工作； 3、收集并研判市场动态，推动品牌影响力提升，助力扩大市场份额； 4、本科及以上学历，具备良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力。 福利待遇： 1.工作时间8：30—17：30，实行弹性工时，享受法定节假日休假安排。 2.入职办理五险一金，额外享有交通补贴、通讯补贴、出差补助、绩效奖励、年度健康体检等福利。 3.团队氛围融洽，配备系统化培训体系，助力员工快速成长。 4.建立公平、透明的晋升制度，职业发展通道清晰完整。

岗位职责： 1.推进社区门店销售工作的落地执行，确保业绩目标达成，制定计划并依据任务量进行分解、跟进与考核； 2.对团队成员的工作指标实施管理、追踪、评估及激励，保障团队高效运作； 3.聚焦各门店实际运营成效，开展巡店督导、人员招聘与人事事务、排班考勤、带教辅导及弱势门店驻点帮扶； 4.统筹社区义诊、跨界合作等市场推广活动的方案审核与执行监督，提升品牌影响力； 5.负责部门物料申报、自主采购及仓储管理，统筹门店设施维修维护工作； 6.主导区域内新店选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前期各项筹备工作； 7.参与院区营销活动的策划与准备，动态跟进执行进度，分析活动成效并形成总结优化建议； 8.持续优化现有运营模式，提升产出效率，为院区导入稳定客源，助力部门与院区整体业绩增长； 9.在专项活动（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10.完成上级交办的其他临时性工作任务。

河南驻马店正在寻找熟练工人填补空缺岗位，目前仍有职位空缺等待闲人加入。

【高薪诚聘】新生儿细胞存储区域负责人 年薪20万-50万+上不封顶·股票期权·团队统帅 五险一金·双休·带薪年假·餐补·节日福利·高端培训，送郑大商学院读书 任职要求： 1.具备组建并管理15人以上ToC销售团队的经验，有从零起步搭建团队及开拓市场的实战经历； 2.拥有一线销售背景，熟悉客户心理，具备出色的业务指导与复盘分析能力； 3.精通过程管控，善于目标分解、数据跟踪，确保团队执行细化至每日动作； 4.具备较强抗压能力，能从容应对客户异议、市场竞争及陌生客户开发挑战 加分项： 1.有医疗健康/高端消费品/保健食品/保险等行业ToC运营经验者优先； 2.有过管理适合产科场景销售人员的经历； 3.具备产科或医疗行业相关资源 职责： 1.负责区域内终端渠道的开发与落地，确保业绩指标达成 2.协同团队推进区域产科渠道拓展 3.组建并培育属地化销售队伍 4.为团队成员设定业绩目标，实施过程监管，制定绩效激励方案 5.带领团队完成整体销售任务 6.指导团队有效应对市场竞争与客户拒绝情形 核心考核指标： 1.业绩目标完成率 2.终端覆盖数量与质量水平 3.团队规模与人均产出

工作内容： 1.负责驻马店市7家商超内口腔咨询中心45人的管理。 2.负责新员工培训，赋能。 3.负责业绩目标制定和业绩达成。 4.负责帮助解决员工在品牌宣传和邀约到院过程中遇到的问题，跟踪社区主管的异业合作导向和结果。 5.带领团队配合院内医疗团队维患者提供优质服务。 6.集团工作的上传下达。 任职要求： 1.年龄**** 2.有团队管理经验，门店经验优先 3.驻马店人，或已经在驻马店定居，稳定性强 4.有本地资源优先 福利待遇： 1.月休四天，法定节假日休 2给予每个正式员工缴纳社保 3.带薪年假，节日福利，团建活动