岗位职责： 1、在生产计划、各制造车间、质量、设备等部门进行轮岗，全面了解并掌握制造流程。 2、协助主管开展日常生产管理工作，包括落实生产计划、维持5S现场管理、跟踪生产效率与品质状况。 3、参与生产过程中实际问题的分析与处理（如设备故障、质量波动），并推动持续改善措施。 4、学习与一线员工及跨部门人员有效沟通协作，逐步培养团队管理与组织协调能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械、自动化等相关工科专业背景。 2、对制造业有浓厚兴趣，具备从基层岗位成长发展的意愿。 3、抗压能力强，具有良好的团队合作意识。 4、思维条理清晰，具备较强的问题识别与解决能力。

【职位要求】 1、材料学、化工工艺、化工工程、精细化工、应用化学等相关专业； 2、不强制要求有化工生产或技术工作经验，具备材料研发经历者优先考虑； 3、熟悉化工装置与设备，具备扎实的理论知识及一定的实践积累； 4、具有良好的沟通能力与分析判断力，能独立开展问题排查，具备实验设计能力； 5、责任心强，积极进取，能适应高强度工作，工作地点不限于焦作，可接受半年至一年的长期外派出差。 【工作内容】 1、从事新型能源体系电池材料的研究及工艺改进； 2、开展电池添加剂、电解液的研发与实际应用；负责含氟溶剂、含氟材料等相关产品的开发。

岗位职责： 1、承担农药剂型的配方开发，以及相关工艺和应用技术的研究工作； 2、根据公司规划推进制剂类新产品的研发任务； 3、开展现有制剂配方的技术优化与升级； 4、为制剂生产环节提供及时、有效的技术支持与现场指导，同时为销售团队提供专业的技术解答与服务。 任职资格 1. 硕士学历，专业包括农药学、植物保护、药物制剂、微生物等相关领域； 2. 具备良好的创新思维和科研能力； 3. 有较强的个人发展意愿，乐于在实验环境中持续投入研发工作，认同岗位价值，富有进取精神。

【岗位职责】 1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理，集中培训可吃透锂电设备理论知识，动手实操上手快，擅长总结设备故障调试工艺要点。 2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排，面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定，不推诿、不抵触现场攻坚工作。 3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题；对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案，妥善处理客户诉求，具备基础客户服务思维。 4. 立志深耕锂电装备行业，不把岗位当作短期过渡，愿意经历一线调试历练，接受多赛道长期成长规划。 5. 面对设备异常可自主拆解问题、排查根源，主动记录优化方案，具备主动改善、复盘总结的习惯。 【岗位要求】 1. 25、26届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 能够接受全国项目驻场、长期外勤出差、加班、设备抢修夜班；可服从公司轮岗、跨区域项目调配安排。 3. 具备良好的沟通协调及抗压能力。 4. 勤奋好学，执行力强，能适应客户现场快节奏工作环境。 【培养发展路径】 1. 标准化培养发展路径：集中理论培训（1个月，设备、产品、安全、制度系统学习）。 2. 制造/测试跨部门轮训（1个月，熟悉设备装配、出厂检测全流程）。 3. 一线设备调试员实操历练（6个月，驻场客户完成安装、调试、维保、客户对接）。 4. 综合考核（理论+实操+日常表现+个人发展意愿），双向匹配分流至服务/制造/市场赛道定岗。 【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。

岗位核心职责： 1.技术规划与标准制定主导制定电气设计、PLC编程、HMI开发、运动控制等环节的技术规范及标准化流程； 2.持续评估并引入前沿自动化技术（如工业物联网、机器视觉），优化设备控制方案。 3.项目全周期管理主导非标自动化设备/产线电气系统的设计评审、方案落地及风险管控； 4.协调电气团队解决项目中的技术瓶颈（如EtherCAT通信延迟、多轴同步控制难题）。 5.团队建设与技术赋能管理10-20人电气工程师团队，负责人才梯队搭建、技术培训及绩效评估； 6.建立技术知识库，推动经验复用及关键技术传承（如复杂运动控制算法、安全标准实施）。 7.质量与成本管控审核电气BOM选型（PLC、伺服驱动器、传感器等），平衡成本与可靠性需求； 8.面向客户提供电气技术解决方案，主导关键技术会议及问题溯源。 硬性任职要求： 1.教育背景：电气工程/自动化类本科及以上学历，硕士优先； 2.经验门槛：7年以上电气自动化行业开发经验，其中≥3年技术团队管理经验； 3.主导过≥3个大型整线自动化项目； 4.技术精通项：精通主流PLC系统及SCADA组态； 5.深入掌握Eplan/CAD电气设计、伺服运动控制及工业通信协议； 6.熟悉机器人集成（KUKA/发那科）及安全控制系统（如Pilz）实施规范； 7.管理能力：成功实施技术培训体系案例，具备预算控制及资源调度实战经验。

【岗位职责】 1. 协助车间主任，完成各生产环节； 2. 监督生产现场管理，推动标准化作业流程的落实； 3. 协助进行产能分析与效率提升，持续优化生产运作模式； 4. 跟踪生产进度与质量控制，及时发现并解决异常问题； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2. 能适应生产现场工作环境，责任心强； 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，愿意从基层成长； 4. 对农业或相关制造行业生产管理有基本认知者优先。

岗位职责： 1. 负责机器人产品电气系统的设计工作，包含电路原理图绘制、电气元器件选型及电气布局方案制定。 2. 承担电气元器件的测试与验证任务，确保各类电气部件符合设计规范及安全技术标准。 3. 负责机器人电气系统的整体集成，保障电气模块与机械结构、控制系统之间的有效协同；开展现场调试，处理实际运行中的电气故障，持续优化系统运行表现。 4. 提供生产过程中的电气技术支持，协助处理产线异常问题，保障制造流程顺畅；负责设备日常维护与故障诊断，提升产品稳定性和使用周期。 5. 编制并更新电气相关的技术资料，如设计说明、操作规程和维修指导文件。 任职要求： 1. 本科及以上学历，主修电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。 2. 掌握机器人电气系统、低压控制电路、嵌入式硬件基础知识，具备机器人本体或相关领域项目经验。 3. 有机器人线束设计背景者优先考虑。 4. 具备较强的学习能力和进取意识，责任心强，执行力高，富有团队协作精神。

工作职责 1. 负责数据中心高低压配电系统、基础电源及电力监控系统的日常运行维护与巡检，确保供电系统安全稳定。 2. 主导电气设备的故障诊断与应急响应，制定并落实预防性维护方案，提升设备运行可靠性。 3. 参与数据中心基础设施的技术改造与升级工作，提供电气专业支持及优化建议。 4. 汇总并分析电气系统运行数据，编制运维报告，促进运维流程规范化与效率改进。 任职要求 1. 具备中级电气工程师资质，掌握扎实的电气工程理论知识。 2. 3年以上数据中心电气运维经验，其中至少2年在A级数据中心实际工作经验。 3. 熟悉高低压配电系统、UPS、蓄电池等电源设备原理，了解电力监控系统的操作与调试流程。 4. 具备较强的沟通协作能力与现场问题处理能力，可独立完成突发电气故障的处置。

岗位职责: 1. 按照电气原理图进行控制柜的设计与装配； 2. 参与电气项目前期现场勘查，编制详尽的施工方案； 3. 负责现场电气系统的线路铺设、设备调试及故障处理； 4. 对电气工程实施质量检查，保障施工进度与工程质量符合标准； 5. 为电气系统提供技术支持，及时响应并解决客户技术咨询。 任职要求： 1. 具有电气类相关工作经验； 2. 熟悉电气系统的规划、安装、调试及维修流程； 3. 能够识读电气图纸及相关技术文件； 4. 具备较强的客户服务观念和团队协作能力； 5. 可适应施工现场作业，具备良好的问题分析与应对能力。

招电气工程师汽机本体辅机维护检修、锅炉本体辅机维护检修、电气、水泵转机检修人员

啤酒厂小件搬运320/天+日结下班就发 工作地点在苏州。

驻马店市驿城区招工地小工/杂工两名

费用入职，不花一分钱，不体检， [小时工]: 小时工:28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工:28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支， 包食宿， 长期工:综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，。1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3:每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】 1:16-48周岁，。【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车 间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况] 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等) 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资，不拖不压。

【诚聘美容师｜美容学徒】 门店：美容养生门店 ️熟手美容师：底薪+手工+业绩提成，待遇优厚 ️学徒/新手：有无经验均可，简单头疗上手即可，手把手教学，学会涨薪资 要求：待人真诚，爱干净，热爱美业，18-35岁！ 店内老客稳定，氛围简单，不搞复杂内卷 期待志同道合的你一起共事

招聘：明天在驻马店附近用车，目的地为南京。

负责管理工人工作、听从领导安排任务下派给予工人。 对接甲方人员沟通以及同级同事之间配合沟通资料。 必须持有C1以上驾驶证 要求：认真负责、有责任心，态度端正，此岗位为长期工。

招聘中高级工程师，薪资为1万至1.2万。寻中高级职称证书，专业包括建筑、电气、市政、给排水、暖通、机电、结构、园林等。只需兼职且有证书的人员。有证书的人才待遇可详谈。

保德县城招聘工长，负责整路基、铺水稳及测标高工作，工资12000元。

室内装修（家装）项目工长 招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长 外地人员可提供住宿 本公司招全职！月发工资（包活，散工勿扰） 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 本公司是专门做老房局部改造的公司 目前只做应城市城区业务，业务量长期饱和。 我们团队都是非常有正能量的 工长工作内容： 1.安排施工计划，材料计划，安排施工 2.现场管理，解决现场问题，验收 3.材料管理 4.其他 要求如下： 1.有家装施工经验，动手能力强，做事细心 2.有组织能力，能协调和安排施工计划 3.认识所有装修材料和工具 4.能独立解决施工过程中的细节问题 5.不挑事，公司所有安排的事情都能认真完成 6.懂得使用各种工具来提高工作效率 7.喜欢喝酒的不要 8.不服从管理的不要 9.做事怕麻烦的不要 10.嘴欠的不要 11.不思进取的不要 12.品德差的不要 13.做事毛燥的不要 年龄30～46岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件都可报名加入

招聘水利工程工长一名，要求有经验且管理能力强。 招聘有经验的水库工程代工工长，要求有能力者应聘。

【岗位职责】 1. 负责中药饮片GMP车间的日常生产管理工作，确保生产任务按时完成。 2. 监督生产流程，保证产品质量符合GMP标准及相关法规要求。 3. 组织车间人员培训，提升团队操作技能及质量意识。 4. 协调跨部门沟通，解决生产过程中的问题，优化生产效率。 【岗位要求】 1. 具备中药饮片或相关领域生产管理经验，熟悉GMP车间运作流程。 2. 熟悉中药饮片生产工艺及质量控制要点。 3. 具备良好的团队管理能力及问题解决能力。 4. 工作认真负责，具备较强的执行力及抗压能力。

岗位内容： 1. 负责采集、清洗、归整及分析多类数据，涵盖客户消费行为、市场动向以及销售表现等信息。 2. 协同相关部门推进数据质量管控，保障数据的一致性、准确性和完整性。 3. 输出数据分析报告、可视化图表及相关洞察，为管理团队提供决策支持。 任职要求： 1. 具备高效处理大规模数据的能力，精通Excel或同类数据处理工具。 2. 掌握SQL或其它数据查询语言，能独立完成数据提取与处理任务。 3. 拥有数据可视化设计及报告编制的实际经验。 4. 具备出色的逻辑思维与问题分析能力，可迅速构建合理的数据分析框架与应对方案。 此岗位招聘的是统计主任岗 具备团队管理经验者优先考虑

岗位职责：负责电子电气工程相关工作，确保按时完成项目 任职要求：大专及以上学历，具备良好的沟通能力和团队合作精神

1、年龄要求在25至45周岁之间； 2、需具备食品制造行业两年以上管理岗位从业经历； 3、熟知食品生产及相关管理规范，有高温杀菌开袋即食类产品实操经验者优先； 4、严格执行生产排程，保障生产任务保质、保量、准时达成； 7、负责生产车间6S现场管理工作的落实与维护； 8、牵头推进本车间各项改善项目并组织实施持续优化管理； 9、具有新工厂建设及投产筹备经验者予以优先考虑；

岗位职责： 1、按照生产计划，严格执行操作规范，高质量完成车间班组长安排的各项工作任务； 2、根据各岗位的工作内容及产品品质标准，落实岗位对应的专项工作要求； 3、遵守公司各项管理规定，包括规章制度、工艺流程、卫生与质量标准，按时参加公司组织的技术培训和管理能力提升课程。 岗位要求： 1、学历不限，身体健康； 2、能吃苦耐劳，具有团队协作精神，责任心强，具备良好的沟通与表达能力； 3、有长期稳定工作的打算，并希望在 车间管理岗位 或 技术师傅 方向持续发展； 4、腰部、腿部、手部无重大手术史，能胜任长时间站立作业，适应常年低温工作环境； 5、无晕血情况，不对橡胶类物质过敏，无皮肤类疾病； 6、能够自觉遵守公司各项管理制度。 职位福利：五险一金、提供住宿、平价食堂、储备干部培养、清晰晋升通道

招聘：电气工程师 薪资：4000-9000元/月 电工（2人） 要求： 1、身体健康年龄20-45岁以内； 2、有1年以上工作经验，电气工程及其自动化、电气自动化、机电一体化等专业毕业，能独立设计强电、弱电的电路图并可独立制作配电箱，可接受出差； 3、有合格的电工操作资格证或会PLC编程者优先考虑； 4、能吃苦耐劳，身体素质好，服从领导安排（日薪工资：200-300元/天，随个人技能发放）

任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，药学、制药或相关专业，统招全日制优先； 2、具备3至5年生产管理经验，有兽药生产企业相关管理工作经历者优先考虑； 3、身体状况良好，工作踏实严谨，逻辑性强，具备良好的组织协调与沟通能力。 工作职责： 1、全面推动并落实公司下达的本车间各项生产目标与任务执行； 2、组织制定、部署及协调车间的生产计划，确保生产有序进行； 3、负责车间管理制度的起草、实施、监督及持续优化； 4、组织开展车间人员的日常培训、团队管理与绩效考核； 5、对生产现场及全流程质量控制进行监督与管理，确保合规运行； 6、指导并监督设备的日常维护、保养及技术改进工作； 7、推进车间5S管理与GMP规范的执行落地； 8、负责生产车间GMP相关记录的审核与管理工作。 工作地点：驻马店上蔡 工资待遇：可面谈

工作职责 1. 承担公司专用机械设备的电气系统设计工作，独立完成强电与弱电电路图绘制及配电箱装配。 2. 主导PLC程序的开发、测试与性能优化，及时排除设备运行过程中的各类电气故障。 3. 协同开展设备安装与现场调试，能够根据项目需要出差提供技术支持。 4. 参与电气系统的日常维护与技术升级，保障设备稳定高效运行并持续提升性能表现。 任职要求 1. 具备电气工程及其自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 拥有1年以上电气设计或PLC编程实践经验，可独立承担电路图设计与配电箱制作任务。 3. 熟练掌握主流品牌PLC编程技术（如西门子、汇川、信捷等），具备独立完成程序编写与调试的能力。 4. 能够适应出差安排，动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力。 补充说明 1. 薪资范围：5000-15000元/月（依据个人技能水平确定具体薪酬）

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业理想； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，提供高效解决方案，整合资源推动产品价值实现。

岗位职责： 1.负责车间生产数据的录入、整理与归档，确保信息准确无误； 2.协助车间主管制定生产计划及相关文件，保障生产流程有序开展； 3.监控生产进度，及时汇报异常情况，并提供优化建议； 4.促进车间内部及跨部门间的沟通协作，提升整体工作效率； 5.完成上级安排的其他行政支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机专业优先； 熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基础的数据处理能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效传递信息； 3.工作认真负责，关注细节，能够适应一定的工作强度； 4.有制造业从业经历者优先，欢迎应届毕业生投递； 5.具备较强的组织协调能力与实际问题应对能力。