熟悉物流相关知识和沟通能力，电脑操作，

云埔长白班年前小时工 附近上班，工作轻松，上班能带手机，仓库有空调，提供住宿，宿舍在厂区附近，走路10分钟，上班后安排！ 工期到，年前结清工资 ①库控，月台调度，，协助管理指挥车辆，周转货物等， ②补货，，会用PDA，拉叉车，点数，搬货等。 ③拣货，冷库，常温，都可以安排 18-40岁，有拣选经验优先，能吃苦耐劳。 9点上班不用早起，上早，中班，仓库有空调，上班可以带手机，免体检，每周可预支，工作环境好，工作轻松。 面试带身份证原件 不能穿拖鞋短裤。 下午16点到厂门口。

车辆调度，协调，记录，发货计划，车辆年检

岗位名称：技术部经理 岗位要求：1.学历要求大专学历以上，持有C1驾照和低压证；2.熟练掌握CAD操作，能独立完成日常办公工作；3.具备良好沟通协调能力和应变能力，有环保相关岗位工作经验优先考虑。 薪资待遇：月薪4000元以上。工作内容：1.新项目施工现场管理、协调、调度；2.环保设施巡检、环保；3.规划环境保护设计方案、业务开发。

每天车辆调度安排，车辆跟进，司机送货回单管理！

广东高创国际供应链有限公司在佛山高明的高创仓可接收年前社会工，岗位包括上架、入库、下架和调度等，住宿条件为六人间带洗衣机，主推号为RA0662824。

长白班中山美的仓库，过年放假6天左右， 操作工: 约26元/小时 综合薪资6500-7500； 岗位: 收货员，库维，调度，监督装车， 年龄:18一40岁，男女不限 吃住: 包吃包住 试工期，19元/小时，试工1周左右，试工转正基本工资2900+绩效725+稳岗补贴1500+加班费，综合薪资6500-7500 每月15日发上月工资，，可预支300至1000， 面试时间:下午1点30 工作地址:中山东凤 报名电话:

岗位名称：A2司机；物流公司驾驶员；运输调度员。 岗位要求：1.熟悉珠三角线路；证件齐全真实有效；年龄2552岁。2.具有车辆相关知识，爱护车辆，熟悉车辆原理。3.能吃苦耐劳，服从管理，具有较强的安全意识，无不良违法犯罪记录，无重大交通事故。 薪资待遇：面议。

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协调沟通物流运输业务，衔接货物交易回单等工作。

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广州某酒店急招一位点心主管 中专学历，五险一金，周工作五天，月休8-10天，日提供两餐工作餐，提供住宿，有意向的师傅详细请咨询：（），黄先生

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云物流调度员 年龄18-40岁，男女不限，性格开朗，思维敏捷，沟通能力强。线上全国货运调度，为车队及司机提供货运订单信息 薪资福利:3000-15000 招工人数:50 工作时间：上午8:00-12:00，6:00-6:30；宝妈以及其他特殊情况可调整时间 / 工作地址:世纪大道与幸福路交叉口锦绣清华苑2楼

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岗位名称：仓库售后管理员； 岗位要求：1.40岁以下；2.熟练使用电脑；3.性格开朗，接受工作调度安排，具备良好的动手能力、责任心、团队协作意识； 薪资待遇：试用期薪资3000元，转正后薪资3600元，缴纳五险，平时享受福利红包。

招聘：兼职 薪资：2000-2500元/月 按小时计算，轮班制

【抖店】 工作内容：协助辅助注册 年龄要求：18岁 薪资待遇：200，一次性结算 辅助要求：没有注册过d店，无违规封禁即可！ ☎，加她：

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招杂工 主要装包 早10到晚10 地址化龙车站

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-9000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

【岗位要求】 1，学历与经验：中专及以上学历，具有相关领域实际从业经历，尤其在搅拌车、渣土车运输或物流行业具备扎实的实践经验。 2，专业知识：熟悉搅拌车、渣土车及相关设备的运行原理、日常维护及故障处理等专业内容，掌握交通法规、车辆管理及安全生产的基本要求。 3，技能与能力：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、责任意识和团队管理能力，能够高效完成车辆调度、人员安排及突发事件应对；同时拥有一定的问题分析与解决能力，以应对各类复杂运营状况。 4，五年以上搅拌车车队长工作经历，具备管理100台以上车辆的实际管理经验。 【经验要求】 年龄：30-45岁 1.车队规划与制度建设：制定车队发展策略与工作计划，健全管理制度与操作规范，提升整体运作效率。 2.运输管理：全面负责车队日常运营，统筹事务处理，保障运输任务按时、按量、按质完成，确保行车过程安全可控。 3.客户服务：设计并优化车队运营方案，提升客户服务质量，增强客户满意度，维护长期稳定的客户关系。 4.车辆管理：主导车队车辆管理工作，涵盖日常保养、定期检查、周期检测及维修安排，确保车况良好，满足运输作业需求。 5.司机管理：实施驾驶员日常监督与绩效考核，加强思想教育，督促司机遵守交通法规，严格执行持证上岗、禁酒上岗等规定。 6.安全管理：落实公司车队管理规章，坚持“安全第一”原则，制定安全管理措施，组织每月安全培训及相关学习活动，强化安全意识。 7.调度协调：依据客户需求合理调配运营车辆，配合站内（工地）现场管理人员指挥，保障运输流程顺畅执行。 8.成本控制：强化车队内部管理，严格管控车辆调度、维修、保险、能耗等各项日常支出，有效降低运营成本。 9.报表制作：编制车队所需各类报表，提供合理化建议并准确填写数据，所有资料归档保存，定期提交周报、月报、季报及年度分析报告至物流部经理。 10.车辆保险、上牌与年检管理：办理车辆保险投保、上牌手续、费用缴纳、年审检验及事故后续处理，确保车辆合法合规运行，并指导资料员完成保险档案整理与管理。 11.应急处理：面对车辆故障或其他突发情况，迅速响应并妥善处置，保障运输服务不中断。

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岗位职责: 1.统筹安排配载任务，保障货物准时高效送达 2.持续优化配载作业流程，提高运作效率 3.跟进日常配载执行情况，确保服务品质达标 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，善于团队协作 2.适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出 3.具备流程优化意识，推动工作持续改进 原标题：《配载主管》

1、负责每天跟进订单出货 2、核对出货数量，保证数据准确，地址准确 3、工作时间23:00--03:00

有没有会换料的，0402电容。 电话