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兰州科技文化旅游集团招聘岗位:总部职能岗(行政,人力,财务,法务等),运营岗,策划岗,宣传岗,酒店景区管理岗位等要求:大专及以上学历,年龄35周岁以下,无不良记录,身体健康薪资待遇:元-福利:五险一金、年终奖、餐补、交通补、带薪年假、体检、节日福利其他:年度体检、节日福利(米面油/购物卡)、工会活动、培训晋升上班时间:朝九晚五,双休,法定假日正常休息工作地址:兰州新区咨询电话联系:
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男女不限,宝妈可做。上午9点万达集合工作4个小时
薪资福利:日工资100 - 300,日结,,零收费,无套路,提供餐食
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甘肃定西兼职年龄18岁以上,不限学历,会写自己名字薪资福利:一天120-150招工人数:每
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甘肃定西旺宝食品工作室现诚招临时工1名,每天固定上班4小时,工资月结!上班时间下午5点到9
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蒸菜师傅
宏丰陇宴定西路店招聘
打和3人,4000-5000
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定西临洮县清真招聘:顶班炒面师傅一名300元一天,顶班天数4天有想法的联系电话:
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面点1-2人
临洮县
清真招聘:顶班炒面师傅一名
300元一天,顶班天数4天有想法的联系电话:
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甘肃酒泉马鬃山修路工地:找修路施工员1名,工资电议,要求:60岁以下,经验丰富,技术过硬,能够识图,会管理机械,要求有C1驾照,,电话
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1司机
2老李头
3赵金城
4顾信
5老王
6许东
7赵玉轩
8电场大姐
明天香坊明天用干零活140清楼120不供吃去、早六晚五点半休息一小时车号070电话
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2老李头
3赵金城
4顾信
5老王
6许东
7吴辉
8石建国
明天香坊明天用干零活140清楼120不供吃去、早六晚五点半休息一小时车号070电话
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溜溜达达挣快钱儿!
日挣300元,18-50周岁,有无经验均可,男女不限,不打卡、不坐班,工作自由,溜溜达达挣现钱,哪的人都可以,工资一刻不押!谁都可以干,来干就有现钱
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招聘信息现招临时工数名,包装人参果5斤和10斤箱子,5斤一箱0.7元,10斤一箱1.2元。工资:计件日结,多劳多得。要求:年龄30~60岁身体健康,能吃苦耐劳。工作地点:刘畦十字红绿灯向北100米好鲜生农产品经营部。联系人:张先生联系电话:
上海极兔极致供应...招聘物流运营专员
1-1.5万元/月
物流运营1-3年本科眼里有光,内心有梦想不限行业经验沟通表达能力强成为优秀
岗位职责:
1、具备清晰的职业发展目标与自我驱动力;配合总经理完成市场布局、战略推进及管理落地等相关工作的协同与跟踪;
2、支持并保障跨部门协作与项目执行,助力核心业务发展,协调推动各部门高效运作;
3、培养路径:总经理助理、部门经理、区域经理、区域总经理、区域操盘手
岗位要求:
1、教育背景:
国内外本科及以上学历,专业不限。
2、能力素质:
热爱物流/快递领域,拥有较强的学习适应力和抗压韧性。
具备出色的逻辑思维、沟通协调与问题处理能力。
能够承受高强度工作节奏,接受阶段性轮岗安排(含异地及海外调配)。
历经现实磨砺仍保持信念,心怀热忱,目光坚定,怀抱理想。
行业背景不限,无物流经验亦可,愿致力于成长为卓越管理者。
3、加分项:
参与商业案例分析赛事并获奖者优先。
熟悉Excel/SQL/Python等数据分析工具操作。
英语通过CET-4或掌握小语种能力者优先。
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,45岁以下,踏实稳定、能长期做优先。工作时间:10:30~22:00
薪资福利:薪资面议,月休3天
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事业编制高层次人才
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国的领导和社会主义制度,遵纪守法、诚实守信,具有良好的政治素质和道德品行,正常履行岗位职责的身体条件和心理素质,以及符合岗位要求的工作能力。(二)第四层次人才年龄要求为1976年1月1日及以后出生、第五层次人才年龄要求为1986年1月1日及以后出生,特别优秀者可适当放宽年龄限制。(三)应聘人员须满足本公告“引进计划”所规定的专业方向与学术能力条件;自主设置专业、交叉学科专业、特设专业以及国(境)外高校毕业的人员,由学校招聘工作领导小组研究认定是否纳入招聘范围。(四)应聘人员须在2026年12月31日前取得应聘岗位要求的博士学历学位证书,国(境)外毕业生须提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。(五)应聘人员有工作单位者需提供有人事管理权限部门出具的同意报考证明或解除劳动关系证明。(六)有下列情形之一的,不得报名:1.被开除中国党籍或公职的。2.因犯罪受过刑事处罚的。3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。4.被依法列为失信联合惩戒对象,或在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的。5.在校就读期间受过警告及以上处分,或者工作期间受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。6.应聘人员不得报考聘用后即构成**避关系的招聘岗位,即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位,以及有其他影响情形的岗位。具体**避情形请查阅《事业单位人事管理**避规定》。7.法律法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。学校遵循“精准引进、注重实效”的原则,依据人才学术水平、发展潜力及与学校学科需求的匹配度,将引进人才划分为五个层次。第一层次:“两院”院士、国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖获得者等同级奖项获得者。第二层次:参加过国家级重大科技项目或具有国家级称号的各类专家。第三层次:具有正高级职称的省级优秀专家、领军人才、学科带头人等。第四层次:具有博士学历学位或副高级及以上职称的急需紧缺高层次人才,所学专业为医学相关专业。第五层次:具有博士学历学位或副高级及以上职称的高层次人才,所学专业为非医学专业。柔性高层次人才采取“一人一策,一事一策”的方式引进。
薪资福利:1.人事关系转入我校者,按照规定办理正式编制,享受校内绩效工资
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