1、跟进物料订单执行进度，统筹到货计划安排；及时协调处理到货过程中出现的突发问题； 2、负责管辖范围内物料的财务对接工作；开展应付及预付款项的资金申请与支付进度跟踪； 3、汇总采购相关数据并进行分析，编制相应统计报告； 4、整理归集采购合同、订单及其他业务文件，并完成归档管理； 5、跟踪货款支付流程、物流运输进展，协调到货事宜，配合完成账务处理； 6、落实采购目标与计划执行；定期向品类组反馈工厂库存、到货及生产运行情况； 7、组织实施仓库周期性盘点工作； 8、完成上级交办的其他日常事务性任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2、具备1年以上采购相关工作经验； 3、熟悉采购作业流程，具备良好的沟通协调、谈判技巧及成本控制意识； 4、工作细致严谨，责任心强，反应灵敏，具有较强的团队协作能力； 5、具备良好的职业操守和综合素质，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1.负责药品采购流程的统筹管理及持续优化 2.开展供应商开发，并保持长期稳定的合作关系 3.确保各项采购工作符合公司制度及相关法律法规 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判技巧和供应商运营能力 2.可独立推进采购项目，具备较强的计划与执行能力 3.具有良好的协作意识，能与各部门高效配合开展工作

1、制定供应商开发计划及采购预算方案、成本控制方案，并推动落地实施； 2、完善采购管理制度、流程与标准，定期优化更新并监督执行。起草相关业务规范，提升运营效率，降低运行成本； 3、组织编制部门宗旨、职能说明及岗位职责文件，审核采购计划并监督协助采购执行，合理管控采购数量，避免库存积压，提升库存周转效率； 4、主导采购谈判工作，拟定合同条款并在授权范围内签署，负责采购合同的审查与把关； 5、收集市场动态及物料供应渠道信息，开展市场价格调研与数据分析； 6、组织推进供应商开发、评审与认定工作，实施供应商资质审核与综合能力评估，确保供货品质满足公司质量标准； 7、建立供应商管理档案与质量记录体系，制定供应链优化改进措施；维护与供应商的长期稳定合作关系，依据合同约定及公司付款流程，办理付款安排及供应商结算审批事宜

1、掌握医疗行业采购流程，主导过药品采购全周期工作，涵盖产品筛选、供应商接洽、合同签署及成本控制。 2、具备市场调研、客户拓展及商务沟通能力。 3、具有开发与维护医疗产品供应渠道的实际经验。 4、风险管控能力：熟悉库存管理、付款流程等业务环节的风险点，并有具体应对案例。 5、具备2年以上团队管理经历（团队规模不少于5人）。

岗位职责: 1.负责药品采购流程的统筹管理及持续优化 2.开展供应商开发，并保持稳定高效的协作关系 3.确保各项采购工作严格执行公司制度及相关法律法规 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判技巧和供应商运营能力 2.可独立推进采购项目，具备较强的执行与协调能力 3.具有良好的沟通意识，能与各部门协同配合完成工作

1、制定供应商开发计划及采购预算方案、费用管控措施，并推动落地实施； 2、完善采购管理制度、流程与标准，定期优化更新并监督执行。起草相关业务规范，提升运营效率，减少运营成本； 3、组织编制部门目标、职能说明及岗位职责文件，审核采购计划并督导采购执行，合理控制采购规模，避免库存积压，提升库存周转速度； 4、主导采购议价谈判，拟定合同条款并在授权范围内签署，负责采购合同的审查与核对； 5、搜集市场动态及物料供应渠道信息，开展市场价格调研、分析与数据统计； 6、牵头开展供应商开发、评审与认定工作，组织实施供应商资质审核及综合能力评估，确保供货质量满足公司标准； 7、建立供应商管理台账、质量记录档案；制定供应管理优化措施；维护和深化与供应商的战略合作关系，依据合同约定及公司付款流程，办理付款安排及供应商结算审批事宜

职责描述： 1、根据集团战略规划，制定部门工作目标，统筹部门组织架构设计与岗位配置。 2、牵头建立物料管理相关制度与流程，并在集团内控框架下，结合实际目标持续优化完善。 3、指导并监督团队成员工作，实施绩效考核，依据业务需求提出人员调配建议，合理管控编制规模。 4、主导制定部门管理制度、作业规范及工作计划，并跟进落实执行情况，确保有效落地。 5、审核计划的编制、分解、执行及评估过程，准确传达并贯彻集团相关政策与要求。 6、审定下属提交的月度预算及预算执行分析报告。 7、负责原材料采购价格的核定，以及主要生产辅料内控价格（含主要网购商品）的审批。 8、审核部门超出预算的临时性采购申请。 9、牵头构建物资采购与供应体系，拓展多元化供应资源，推进供应商管理体系搭建。 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，具备物料管理、采购管理或生产管理相关工作经验 2、熟悉物资管理基础知识及合同相关法律法规 3、具备良好的组织协调能力、问题处理能力与成本控制意识，重视内部流程管理 4、五年以上企业管理经验，其中至少三年从事采购管理工作

职责描述： 1、根据集团战略规划制定部门工作目标，负责部门组织架构设计与岗位配置。 2、牵头制定物料管理相关制度及流程，并依据工作目标在集团内控框架下持续优化完善。 3、指导、监督并考核团队成员，结合业务需求提出人员调整建议，合理管控部门编制。 4、组织制定部门管理制度、作业规范及工作计划，并跟进执行情况的监督检查。 5、审核工作计划的制定、分解、落实与评估，及时传达并贯彻集团相关政策要求。 6、审阅下属提交的月度预算及预算执行分析报告。 7、负责原材料采购价格的核准，以及主要生产辅料内部控制价格（含主要网购商品）的审批。 8、审核部门预算外的临时性采购申请。 9、主导构建物资采购与供应体系，拓展多元化供应资源，推进供应商管理体系搭建。 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，具备物料管理、采购管理或生产管理相关工作经验 2、熟悉物资管理基础知识，了解合同相关法律内容 3、具备良好的组织协调能力、问题处理能力及成本控制意识，重视内部流程管理 4、五年以上企业管理经验，其中至少三年从事采购管理工作

负责好药师公司药品的采购工作

岗位职责：协助推进采购流程的有序开展，办理采购相关的日常行政及文书事务，准确核对物料的名称、规格、型号等基本信息

清真店招聘： 烤肉房打杂1名 工资： 3000-3500元 地址： 兰州市城关区 联系电话：（可）。 3点后打电话

兰州市城关区清真烤肉店诚聘 烤肉学徒，或者搾菜（一名）工资3500元， 实心干的来 包食宿 ，联系电话号

招聘 兰州市 雁滩 洗碗工一名 男女不限

下午烧烤店需要兼职一名，一小时15，联系电话

彩虹城牛肉面找顶班师傅一名！联系电话

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

负责公司采购

配合销售开展工作，确保任务高效完成

岗位职责: 1.协助企业高层处理日常行政事务，保障办公系统高效运转； 2.制定并落实办公室内部管理规范，涵盖资产统筹、成本管控等方面； 3.策划并督导各类内部会议的开展，确保流程合规、执行到位； 4.推进行政人员制度管理及业务能力培训，持续提升团队工作效能； 5.执行办公区域日常安全巡查，维护环境的安全性与整洁度。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与管理素养，能有效带领团队推进工作； 2.擅长沟通协作，可妥善处理各项内部运营事务； 3.有高度的责任意识和执行能力，能自主完成各项工作任务； 4.具备良好的团队协作态度，能够带动成员共同进步； 5.能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题应对能力。

懂电脑

岗位职责: 1.为客户提供专业化的咨询与服务，保障客户体验的高品质； 2.负责前台区域的环境管理，确保各类设备正常运行； 任职要求： 1.具备优良的服务意识及得体的仪容仪表； 2.熟练操作电脑及常用办公软件； 3.拥有较强的组织协调与沟通技巧； 4.工作认真负责，性格积极乐观，具备良好的人际亲和力； 5.*****，有前台相关工作经验者优先。

1、负责办公室日常事务及招投标相关工作 2、熟练操作计算机，掌握招投标工作流程

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理及档案维护； 2、配合人事部门工作，参与员工信息归档与数据管理； 3、协助组织公司内部会议，做好会议记录及相关协调工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言沟通能力； 2、能独立开展工作，工作认真负责，具备良好的职业素养； 3、熟练掌握常用办公软件，具备高效的文档处理能力。

负责日常卫生监督，考勤数据统计，新员工入职手续办理，办公物资采购及办公室日常事务处理

一、基本要求 1.学历要求 -大专及以上学历，优先考虑工程管理、市场营销、工商管理、法学、中文、工程造价等相关专业。 2.工作经验 -具备1-3年招投标领域实际操作经验，熟悉招标全流程（包括招标文件分析、投标文件编制、投标进度跟踪等）。 二、核心能力要求 1.专业技能 -标书编制能力：熟练掌握技术标、商务标、资信标等各类标书的编制流程，可独立完成撰写、排版、装订及提交工作。 -招投标法规：了解《招标投标法》《政府采购法》及相关行业政策规定，具备合规操作意识。 -软件操作：熟练运用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及PDF处理工具。 2.分析能力 -能够快速解读招标文件，准确提取关键信息（如资质条件、评分细则、技术指标等）。 -具备初步风险识别能力，能发现招标文件中的潜在问题并提出应对建议。 3.沟通协调能力 -可与技术、商务、法务等职能部门有效对接，整合所需材料，确保投标文件内容完整、真实、一致。 -具有良好的协作意识，推动跨部门任务按时落地。 4.细节把控 -对标书格式规范、签章流程、密封要求等环节严格把关，杜绝因细节失误造成废标情况。 三、综合素质要求 1.责任心：工作认真负责，注重细节，能在投标集中期承受较高强度的工作负荷。 2.学习能力：能迅速适应新行业或新类型项目的招投标规则变化。 3.保密意识：严格执行公司对商业机密和投标信息的保密要求。 4.抗压能力：胜任多项目并行节奏，保障投标任务准时高质量完成。 五、岗位职责参考 1.负责投标文件的编制（含技术方案、报价文件、资质材料等），统筹内外资源完成文件汇总与审核。 2.跟进投标各阶段流程，参与答疑、补正、述标等相关工作。 3.定期归集投标资料，复盘项目经验，持续优化标书标准化模板。 4.更新和维护招投标基础数据库（如企业资质、过往业绩等资料）。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等工作模块； 2、协助开展公司行政事务支持，保障企业各项运营流程高效有序运行； 3、负责处理员工各类人事事宜，推动和谐劳动关系的建立与维护。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立承担人事各模块的实务操作； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各部门保持良好联动配合； 3、工作细致认真，拥有较强的计划统筹及应对实际问题的处理能力。