汽配厂招普工月薪9000+，可日结，25-45岁内，管住，餐补，食堂三餐，个人承担1/3 从事生产线辅助工作，工作简单易上手 工作地址：山东东营广饶

任职要求： 1、本科及以上学历，应往届优秀毕业生，电气类相关专业优先； 2、户籍所在地或长期居住地为许昌区域； 3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质； 4、执行力强、富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 福利： 提供住宿、员工餐厅、餐补，享受节日福利、带薪年假、定期体检等。

企业主要生产：家电安防/玩具厂/传感及航空航天工业电子 一，工作环境 空调车间，全坐班，包吃住，缴纳五险一金 二，工作内容及薪资待遇 1、小时工岗位：组装，检验，检测、扫描、机加工 2、工资计算：25元/小时，每天300元 3、正式工岗位：QC、测试、贴片、数据岗等.. 4、工资计算：底薪2430+全勤200+夜班补贴35+绩效工资1000-1500+激励奖金1000元-固定加班费2-3倍，折合时薪26-28/小时 5、小时工、正式工，均包吃包住 6、住宿4-6人间，空调洗衣，独立卫浴，热水器都有，住宿免费 三，工作时间 两班倒：早上8：30—晚上20：30，月休4-6天 四，招聘条件 （18-45）（18-48） 2、体检：体检免费 五，福利待遇 1、工厂人性化管理 2、包吃包住 3、不住宿补贴100元/月 4、节假日福利、生日福利

底薪6k+提成+奖金+年终奖+免费提供住宿（空调热水洗衣机等生活设施齐全） 无需经验，但需有独立思考能力，必须具备上进心，富有想法，追求职业发展与事业成就 专注培养复合型人才，提升职场综合竞争力，全程有人指导、系统化专业培训，要求学习能力突出 从基层岗位起步，定向培养为管理人才，晋升机制透明，杜绝空降，制度公开公平 ！！！渴望高职位高薪酬者欢迎投递，有事业追求者优先考虑，拒绝躺平人群，不接纳职场依赖型个体，非诚勿扰！！！ 【岗位职责】 本岗位属于公司重点储备管理岗位，受重视程度高，成长路径清晰，晋升通道广阔！！！薪资增长潜力大！！！ 前期将系统学习三大模块内容：第一为市场营销部门工作（包含产品销售与市场推广）；第二为人力资源管理部门工作（涵盖员工培训与团队建设）；第三为办公室综合行政及财务模块（涉及行政事务、基础财务及人力协同工作）。 初期由高层管理人员一对一辅导，后期逐步独立带领团队开展运营工作，具备向企业中高层发展的机会。轮岗培养结束后可与部门经理面谈发展方向。 ·郑重承诺：本公司招聘不收取任何费用，无经验亦可，提供带薪培训。正式录用后安排员工住宿，全力为员工打造优质发展平台与晋升空间 任职要求： 1、性格积极主动，自信阳光，富有活力，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力，有事业追求和管理潜质 2、目标清晰且坚定，踏实肯干，能承受较强工作压力 3、善于自我驱动，具备一定影响力与说服力，拥有良好的学习吸收能力及分析判断水平 4、条件特别优异者，上述标准可适当放宽 任职要求： 1、有个人规划，期望向管理层方向发展，寻求长期稳定成长路径 2、学习能力出色，态度积极，自信乐观，具备团队合作精神及较强的沟通表达能力 3、目标感强并能坚持，勤奋务实，抗压能力强 4、能够自我激励，具备良好影响力与说服力，学习能力和判断力佳 5、特别优秀者可适度放宽条件 6、接受从基层岗位起步锻炼 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座14楼15A05室

岗位职责： 1. 承担产线产品组装工作，确保组装流程的高效与精准。 2. 严格遵循生产标准与规范，保障产品质量符合要求。 3. 积极配合团队协作，共同推进产线生产任务的顺利完成。 任职要求： 1. 具备良好的责任心与耐心，能够专注于工作任务。 2. 拥有较强的动手能力与学习能力，快速掌握工作技能。 3. 适应产线工作环境，具备一定的抗压能力。 工作时间：每天8小时工作制。 本岗位提供极具吸引力的薪酬待遇，采用计件工资制，多劳多得，上不封顶。同时，享有五险福利保障，提供食宿，还有加班补助、节日福利、班车接送、工作餐、年终奖、免费培训、晋升空间以及年度旅游等丰富福利。欢迎广大有识之士加入我们的团队，共创美好未来！ 工作地址 薛店大道（薛店广场北一百米路西）

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程。 2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品。 3.配合班组长完成日常工作、工位清洁及物料清点工作 4. 接受岗位技能培训，适应产线轮岗及临时工作调配 5. 遵守车间考勤与纪律制度，保障生产流程连续稳定 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通理解能力与团队协作意识 3.服从公司统一管理与工作安排。 4.学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 5.公司提供免费住宿，工作环境整洁规范，薪资按月发放

1、现场管理：以精益生产为核心，全面统筹现场运作，精准识别影响品质、成本及效率的关键因素，制定并实施最优改善措施，保障各项业务目标顺利达成； 2、品质管理：主导生产全流程的产品质量管理，通过人员技能、设备状态、工艺标准的系统化管控，持续优化制程能力，推动产品质量与市场竞争力双提升； 3、交付管理：负责车间生产计划的编排与执行，协调生产至出货各环节资源，及时解决过程异常，确保订单准时、保质、保量交付，增强客户满意度，促进长期稳定合作。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品质量标准，指导并监督现场生产作业，确保产品品质满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力突出，能深入生产一线识别并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经历。 有意向者，欢迎联系我。

全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ 电子厂招聘 优势：长白班为主，车间管理不严，工作自由， 工资：30元/小时，白班330元，夜班360元，月工资8000-9000， 每月10号发工资，工作满7天可以预支 招聘要求：16-55岁，男女不限 工作内容：生产笔记本电脑，蓝牙耳机等电子配件，部分厂区做新能源汽车配件，工作简单易上手，车间自由 【工作岗位】 普工/操作工：贴标签，检验，搬运，等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天。 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，周边公交地铁很方便。 工作地址在江苏常州，外地过来的有交通补贴。

港区IPEG事业群 年龄18-48岁，男女不限 模式：分期稳岗奖励 员工单价： 7月：元/H 8月：元/H 9月：元/H [礼物]政策细则： 1、稳岗奖金发放条件： 7月：8/31在职享有 8月：9/30号在职享有 9月:10/10在职享有 2、发放时间： 稳岗在职后3个工作日 3、政策周期2026/9/15，2026/9/16(含)起同工同酬 4.员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时 ️18-22.99岁查验非学生证明 1、大专/本科26届应届毕业生，往届毕业生学信网不在籍 2、结婚证、子女出生证 3、无学信网的需要连续3个月标准薪资卡流水(非暑假6-8月)，社保连续3个月缴纳证明

湖滨教师花园找住家保姆照顾独居女老人80多岁完全自理，老人有海莫斯症，吃睡觉药，保姆有单独房，要求保姆性格好，工资3300，每个月两天休不休假200，法定假日。年龄58以内，健康证。

【内蒙玉米厂】[强][强]预报名，阳历8月初发车，大巴车直达厂区[烟花][烟花]夏天的避暑胜地，活超级简单不面试住宿免费三餐免费年龄18-60岁男女不限（个别超龄提前沟通）严禁高血压、心脏病、染传病，等重大隐患性病疾，如有隐瞒后果自负！坐班为主，放料，包装，称重等岗位，自己人管理，人性化分配工作岗位。工人150元/天160元—170元/天[红包]叉车工每天180元，（根据技术工资可加），要求有叉车证，必须熟手。[红包]铲车司机每天200-230元，（根据技术核定工价）。吃饭面食为主，卢氏厨师本地口味，住宿条件好，吃住在厂（自带餐具）。工作内容：自化动设备，人工辅助，车间干净卫生。备注：工期两个月左右，，做到结束，中途回家，一周内结清工资，，。员工提供四大银行卡。[爱心]自带被褥，天气凉快，带秋天衣服，自带餐具。[红包][红包][红包]联系电话

急招杀鱼工1名工作内容：活鱼宰杀、去鳞去内脏清洗、台面清洁、简单整理水产要求：手脚麻利，能吃苦耐劳，有无经验均可，新手可带，持有健康证优先年龄25–55岁，踏实肯干薪资面议，记者勿扰。联系电话：

三门峡卢氏招叉车工

岗位职责： 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2.按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用打磨设备及辅助工具，定期进行设备清洁与基础保养 4.识别并反馈工件表面缺陷，配合质检人员完成质量检验 5.严格遵守安全生产规范，佩戴防护用品，杜绝安全隐患 任职要求： 1.工作经验不限，有工厂打磨、钣金、五金加工经验者优先 2.学历不限，能识读简单图纸、理解基本工艺要求 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的手眼协调能力与专注力 4. 无不良职业记录，服从管理，适应流水线或批量生产节奏 5.遵守车间6S管理要求，注重环境卫生与工具定置摆放

车间主任维修工焊工冲压普工【车间岗】→侯经理：

江西鼎好汽车配件厂（接收大龄工）男女不限，57周岁内，女52周岁内1.现招冲压普工10名，接收大龄工，无需经验，工作简单，57周岁内，52周内，八个小时两班倒，忙时需配合加班，包工作餐，远的提供住宿，月计件工资在5500-7000左右2.现招焊接打螺丝普工10名，接收大龄工，无需经验，工作简单，男57周岁内，52周内，八个小时两班倒，月计件工资在5000-65003.现招质检5名，能接受倒班，综合工资4500-5500地址:经开区新科大道（董团方向）联系方式：

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胜代机械厂，非流水线，周一焊工（有证）：主要负责：挖掘机大臂、地盘、侧体的焊接，机器焊接为主29-36元/小时，综合工资8000-10000元/月。普工：主要是涂装辅助、打磨、切割、操作机器人、冲压等24-29元/小时，综合工资6500-8500元/月。18-45周岁，管住管工作餐7-7两班倒，夜班补贴12元/晚，两周一倒班，每月25日发放上月工资联系：客服:报名地址:潞城区人力资源产业园一楼1119室

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岗位职责： 1. 组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。 2. 组织开展生产设备的选型评估、论证决策、采购配置、更新改造、搬迁调整、调配使用，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3. 牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4. 组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查，负责设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。 5. 参与设备及备品备件合格供应商的评审与选定，审核备品备件自制或外购计划。 6. 根据审批通过的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体实施措施，并监督相关部门落实执行。 7. 负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8. 负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业； 2. 具备3-5年及以上设备维修与管理相关工作经验； 职位福利：包住、免费班车、节日福利

岗位名称为机修焊工。，年龄35岁以下，高中及以上学历。服从公司轮岗调岗安排。需具备两年以上相关工作经验，持有焊接与热切割作业证。要求品行端正，责任心强，身体健康，无不良嗜好，无传染病，无违法犯罪记录。薪资待遇具体面议。。公司提供用餐。工作地点为河南省三门峡市灵宝市先进制造业开发区兴灵路3号河南三门峡。

岗位内容： 1.根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2.负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3.监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1.具备一定的生产管理背景，熟悉生产工艺流程及相关设备操作。 2.有较强的责任意识和协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。 3.具备基本的安全防范意识与操作能力，服从安全制度与作业规程。

招聘电工和钳工中大工，共计30人。电工薪资为每小时39元，钳工中大工薪资为每小时38元。提供住宿。工期为一个月。工作地点在汽车物流线体上。工作内容简单，适合附近人士应聘。

招聘焊接工15名。薪资为每月5000至7000元。工作地址位于三门峡城乡一体化示范区向阳路（建设路与第一楼101-03号）。

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本岗位系本公司岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:8500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2） (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时： (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！ （4）工作地点：江苏苏州（有总厂分厂）

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常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验

一、岗位职责： 1、全面主持生产部门日常运作，制定并执行生产计划，保障生产任务按时达成； 2、搭建并优化GMP、6S、TPM等生产管理机制，确保生产流程规范高效； 3、统筹生产设备管理工作，组织落实设备维护与保养，提升设备运行效率与完好水平； 4、把控生产质量关键节点，快速响应并解决制程中的品质异常，确保产品达标； 5、负责生产团队建设，开展人员培训与绩效管理，持续提升团队作业效能。 二、岗位要求： 1、具备浓缩果汁行业10年以上从业经历 2、熟练掌握并能落地实施GMP、6S、TPM等管理体系 3、能够深入生产现场，实地跟进并处理实际问题 4、个人征信记录良好 5、熟悉果汁加工设备、生产工艺及原料特性