会开手动挡面包车，主要负责维护老客户开发新客户

智能家居销售性别不限/年龄20到35岁/学历不限/有销售经验薪资福利:6000-12000元长按二维码识别查看职位描述工作地址:泉州市石狮市子芳路

邀约客户到店体验消费项目

业务能力强，能吃苦耐劳，勤奋好学，待遇高，时间自由，长期受益收入

3500+高提成+月休四天+法定节假日

茶叶店，办公室负责芗城龙文片区客户维护，推广。日常业务跟进。

招收机动人员业务员岗位职责：业务员机动人员工作内容：区域便利店牛奶销售以及维护负责奶站周边便利店维护开发两季大型活动参与任职要求：具备良好的服务意识，能够承担社区便利店陈列任务，保持工作的热情与专注工作地点：城门南台三叉街工作要求会骑电动车和c1驾照

泉州市洛江市南安市惠安市晋江市等地区招户用光伏合伙人，负责业务开发、施工，验收，并网等价格高，结算快，欢迎电话洽谈

1.负责康师傅饮品的销售推广，确保销售目标的达成;2.优化销售活动的策划与执行，积极开拓市场，发展新客户;3.建立并维护良好的客户关系，协助业绩提升;4.熟练使用销售工具，确保销售数据准确;5.完成主管交付的其他事项

【岗位职责】1.负责区域内客户的接待。2.定期微信邀约客户，了解客户需求并提供相应的解决方案。3.参与推广公司产品及服务。4.无需线下跑业务，用微信邀约即可【任职要求】1.满18周岁（男生165以上女生150+）2.有经验00后优先考虑3.团结协作，有团队意识4.性格外向，热情对待工作5.市场营销等相关专业优先。【福利待遇】1.提供行业内具有竞争力的薪资，底薪+绩效奖金。2.年终奖按业绩表现发放，最高可达年薪的20%。3.提供完善的社保及公积金，保障员工权益。4.提供定期的专业培训，提升个人能力。5.实行双休制度，享受国家法定节假日。6.提供舒适的办公环境，配备必要的办公设施。

招聘日结工资待遇好工作轻松日结工资日结209-198元左右19元一个小时18元一个小时左右分栋集包扫描装车装卸18-55岁石狮晋江都有缺人800名UN不要旷工不要放鸽子确定能上的把身份证名字手机号报名参加活动日结下班了拿！

福建招聘：1、电工1名要求：需要有水电、电焊等相关工作经验，服从安排。综合工资6500~70002、招聘一对配怀饲养员工作地点：福建省三明市联系方式：

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学生实习就业工作地址:福建宁德市过年三倍工资+留守奖金2000元全部塑料小件手工活组装为主；打小螺丝，简单操作机台；刮塑料件毛边毛刺；生产岗位转运配送。18-45岁

小时工工作地址:福建宁德市19/H+交通100+外宿100+夜班餐补20;综合薪资6500+留守奖（可预支）过年三倍工资+留守奖金2000元全部塑料小件手工活组装为主；打小螺丝，简单操作机台；刮塑料件毛边毛刺；生产岗位转运配送。18-45岁

弹性工作时间和地点，整个广安片区以及所有区县乡镇都可以，多档底薪加提成

1.负责解答公司业务岗位要求：2认真负责，有耐心，有责任心

昊晟能源（广州）有限公司诚聘：光伏业务员员10名1、工作内容：寻找番禺地区闲置屋顶资源（业主自建房，村委、学校、活动中心等公共屋顶，工厂物业等闲置屋顶）及光伏阳光棚免费安装推广工作。2、工作要求：全职兼职均可，时间自由，不限男女，学历，有责任心，团队意识，沟通能力强，有销售、业务、中介等经验者优先（公司可培训业务辅助前期工作）3、薪资待遇：月工资5000～100000（如果业绩高提成上不封顶）具体可面谈。联系人：甄经理联系电话：

1.适当的年龄:18-35周岁;2.有销售工作经验者;3.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有一定的亲和力;4.有良好的团队合作意识和承压能力;5.能吃苦耐劳，保持良好的工作积权性待遇:底薪+提成

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提供精准客户，无需自己找客户，直接邀约时间上门办理即可，一单提成150-350，客户只要使用的是联通移动号码就可以领取一台手机

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有爱心，责任心，踏实稳重，有耐心的30-45岁，本店销售童鞋有卖过童鞋的优先。底薪加提成面议。上班时间早上10点到晚上九点半

【岗位要求】:年龄20～40岁，普通话流利，口齿清晰【岗位职责】:负责电话与客户进行有效沟通，无经验要求。【薪资待遇】：无责任底薪3000业绩提成（上不封顶）五险奖金补贴（绩效奖金电商）【提成方式】：销售额提成【上班时间】：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00（月休四天）【岗位职责】1、通过抖音平台寻找合适品牌店铺沟通合作2、做好合作品牌商家的对接工作；主要以电话联系3、有电话销售经验，对抖音行业感兴趣，精通电脑软件，前期有教学；2、对工作负责，吃苦耐劳的钻研精神，有团队合作意识，对工作有负责任的态度；3、业绩优秀者，可晋升组长获得更多报酬。4、入职满一年者可享受年假，表现优秀者还可享受年终奖【岗位福利】:公司不定时举行聚餐活动、下午茶，节日福利，工作氛围轻松，公司能为员工提供良好的工作环境、营造浓厚的工作氛围、建立客观的奖励机制;完善员工培训培养体系和职业发展规划，使员工获得与公司共同成长的快乐;充分的尊重、信任员工，不断引导、鼓励员工打造一支具有“狼性”的专业团队。

有团队精神，有良好的沟通能力和语言表达能力，有上进心，讲诚信，责任心强，勇于挑战，薪水均在8K以上，公司免费外出培训。

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