
平顶山郏县招水电工,对酒店和家装的水电精通优先考虑
6000-7000元/月
水电工长期1-2人月结点工专业师傅技术好
平顶山市郏县招水电工,对酒店和家装的水电精通优先考虑
平顶山新华招长期20-35岁,水电小工/杂工,工地学徒工。老手勿扰。没经验可学
100-200元/天
水电工小工工地学徒工1-2人
平顶山新华招长期水电小工/杂工,工地学徒工。老手勿扰。没经验可学,年龄要求20-35
水电工小工
平顶山新城区的两个工地招聘水电安装及临时水电工作小工师傅,优先考虑附近年龄不超过55周岁的工人,工资待议。
维修电工工厂焊工钳工
铁厂高薪招聘
✅高炉招维修钳工
焊工,电工
年龄20~55岁
工作经验操作证
工作八小时、公休四天
工资6000~8000+
☎(杨经理)
地址:河南平顶山
汽车维修机械维修工
高薪急聘
1⃣修理工:3名 5000➕
2⃣学徒工:3名 2000➕
(18岁以上)
包食宿 有节假日
电话:
平顶山叶县召厨房全活师傅一名待遇好,活轻松,有公休,工资15号准时发,老板人好,工资面谈,
厨师1-2人
叶县召厨房全活师傅一名待遇好,活轻松,有公休,工资15号准时发,老板人好,工资面谈,
河南平顶山招热菜厨师1名,擅长农家菜为主,管吃住,工作地址:董周乡林风庄园附近,工资面议联
中餐包吃包住1-2人月结
招热菜厨师1名,擅长农家菜为主,管吃住,工作地址:董周乡林风庄园附近,工资面议联系电话:
重庆沙坪坝区招水电、空调安装/维修、工地学徒工
6000-10000元/月
水电工空调安装工地学徒工1-2人
重庆市沙坪坝区招水电、空调安装/维修、工地学徒工
电工3-6个月周结
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东莞谢岗项目
电工大工多名:48元/小时
包住不包吃,主要做3C设备,工期三个月,每周三可预支,正常报个税,其它,联系电话罗工:
电气工测量员
火蓝电气有限公司招聘驻外建造:
待遇:基本工资+食宿补贴+年终奖,环境好,入职参加保险。
要求:
1、能看懂机械加工图纸,会使用测量工具;
2、适应长期出差,吃苦耐劳;
3、对内对外的沟通协调,及时处理现场遇到的问题;
4、45周岁以下,大专及以上学历。
地址:省扬中市新坝科技园区188号
联系人:朱经理
联系电话:
联系企业时请说明是在招聘启示
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井号:
平顶山新华区岗位职责:1.负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护工作2.按图纸及规范进行管
5000-12000元/月
给排水工安装设备电气工电工水电工3-5人
岗位职责:
1.负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护工作
2. 按图纸及规范进行管线敷设、设备安装与接线作业,确保施工质量达标
3.及时排查并处理水电故障,保障设施安全稳定运行
4. 配合项目经理及施工团队完成各阶段验收与交付任务
5.做好施工记录、材料报验及安全防护措施落实
任职要求:
1.具备水电安装相关工作经验,熟悉国家施工验收规范
2. 持有有效电工证或上岗操作证,具备登高作业能力者优先
3. 能看懂水电施工图纸,熟练使用常用工具及检测仪器
4.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的现场沟通与协作能力
5. 无学历硬性要求,持证上岗、经验扎实者优先
电工低压电1-2人电工证
[庆祝]纯商业物业招聘[庆祝]招聘岗位:行政客服要求:38岁以内,责任心强,性格开朗,有亲和力,服务意识强,有良好的沟通能力。(有相关工作经验者优先)行政管理要求:35-40岁,有相关工作经验3年以上,具体见面详聊电工1名要求:有低压电工证,踏实肯干,认真负责,具备良好的服务意识,同岗经验优先。[礼物]福利待遇:五险+话补[玫瑰]工作地点:平顶山市中心步行街联系电话:关女士
风电运维工程师(河南)
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从湖南区域分配
一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,负责设备到货验收、现场组装及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、承担风电机组日常巡检、缺陷处理与维护任务,保障机组稳定可靠运行;
3、参与机组故障排查与处置,配合完成大型部件更换、辅助性技改及现场技术支持工作;
4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别与整改,建立完善风机运行台账;
5、协助现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、年龄20-35岁,具备大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年及以上风电领域相关岗位工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(需国网可查);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪酬结构:月度薪资(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假制度:每工作60天享8天休息,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社保按杭州市缴费基数执行,公积金亦参照杭州市标准缴纳;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利;
3.3、结婚礼金:根据员工工龄发放相应标准的结婚祝贺金;
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工关怀;
3.6、父母敬孝卡:符合条件员工,每月由公司补贴形式向父母银行卡发放敬老金;
3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等专项补助;
3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季提供御寒保暖物品,均以实物形式送达;
3.9、项目奖金:根据项目实施成效发放,非固定收入项。
栏目概述
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