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主要是补汽车大小轮胎，

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修车，补胎，四轮定位，保养。

1、能独立对车辆进行日常保养，检查和维修2、进行新车交车给客户前进行检查3、对工具、设备进行定期养护4、按照车间主管安排工作任务及时完成5、品行端正，能吃苦耐劳，有团队协作精神，服从分配

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馆陶汽车服务站，汽车配件管理员两名，招聘信息员多名，男女不限，略懂电脑，带薪学习（公司管教会），年龄35岁以下。汽车配件管理员两名，带薪学习维修学徒工多名，维修师傅多名，工资待遇丰厚另加提成。地址309国道，寿山寺乡政府对面，联系电话

汽车维修中大工岗位职责：1、按照公司标准流程为车辆提供标准化的维修、保养等服务；2、按照公司标准流程负责对汽车故障进行专业诊断、维修和定期保养工作，对顾客提供优质的专业技术服务和建议；3、严格规范安全作业，严格遵守维修作业流程，积极参加各项培训课程，提升专业能力；4、熟悉并全面执行运营手册规范，定期完成各类技术培训学习，努力钻研专业技能；5、耐心、周到、热情的解答客户相关疑问，提高客户满意度；6、维修工具、设备等妥善保管，及时添加，定期保养，保证随时可用。9、施工场地及时打扫清理，货品配件摆放整齐，维护办公场所干净整洁；10、完成领导交办的其它工作。岗位经验：1、3年以上汽车4S店或修理厂相关工作经验；2、有连锁门店工作经验者优先考虑；3、持C1驾照以上。三、岗位职责：1、负责公司的招聘工作，包括各项工作的协调和安排、各渠道对接、预算把控，招聘结果统计分析，确保招聘效果。2、负责公司人力及行政相关工作的执行与推动。3、协助上级领导制定公司的人力资源发展规划，设置适合公司不同发展阶段的组织架构，部门及岗位编制，人员发展规划等。4、制定公司各岗位工作流程、岗位说明书、工作手册、任职资格等制度和流程。5、做好公司人事管理制度、门店管理制度等各项制度的制定、修订和监督实施，确保制度的科学合理，符合公司的发展阶段和特点6、薪酬绩效管理相关工作，包括薪酬调查、薪酬制度的制定、修订和监督实施，薪酬体系和福利体系建设。7、负责公司人事招聘及人员岗位培训工作。任职要求：1、人力资源专业、企业管理及行政管理相关专业，3年以上人力资源从业经验；2、有丰富的招聘经验；3、具有丰富的薪酬绩效体系设计及管理、企业文化建设经验；4、正直诚信、抗压能力强，对工作充满热情，有良好的的团队合作意识；5、良好的沟通能力和逻辑思维能力。

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岗位职责：1、依据总体布置要求负责车架的方案设计，输出3D、2D图纸、《部品变化一览表》及部品BOM；2、负责对设计结果进行检讨，包括L/O布局、结构、间隙检查、装配、制造工艺、维修性、法律法规、专利等方面的检讨，输出《设计结果检讨表》；3、负责样车、模具试制车辆测试、装配过程中设计问题的解析对策及问题闭环；4、负责车架相关部件的设计规范/标准的编制、修订；5、负责设计车架FEMA的编制及入库；6、提出或承担新技术、新材料、新工艺的技术研究和应用。任职要求：1、本科以上学历，机械制造、机械设计、车辆工程相关专业优先；2、能熟练使用UG、CAD等办公软件。

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