
储备干部(提供住宿,周末双休)
4000-8000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专销售方向营销方向
储备干部是公司重点培养的核心人才,未来将逐步成长为公司的管理团队。为全面了解业务流程,入职后需从基层岗位做起,熟悉各项运作后向管理方向发展。
我们专注于家用医疗器械领域,主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等,属于国家二类医疗器械,专供医院康复科室使用。采用体验式营销模式,公司已与多家单位建立合作关系,工作内容是将康复设备带至合作单位供客户免费体验,登记潜在客户信息,并为有需求的客户协助下单。每周固定驻点一个单位,全程室内办公,环境舒适。
职位福利:五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休
制剂研发储备人才
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科固体制剂液体制剂口服制剂吸入制剂缓控释制剂速释制剂化学药仿制药新药
岗位内容:
1. 参与制剂研发项目的设计与执行,协助团队推进技术研究与开发工作;
2. 协助编制相关技术文档及文献资料,参与产品标准的制定过程;
3. 完成上级交办的其他相关工作任务;
4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。
任职要求:
1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景,本科及以上学历;
2. 掌握制剂研发的基础理论知识,熟悉本领域内的最新发展动态;
3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力,具备良好的团队协作意识;
4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。
设备工程师经验不限大专
设备技术工程师要求机械或电气类专业,能够操作并维修设备系统。操作工需要能够熟练掌握一体机体统操作控制。
生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限福利好
理工科专业背景,机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先考虑;
负责生产设备中制粒、膨化机的操作、日常保养及维护工作;
承担中控室操作任务,确保生产流程稳定运行;
具备吃苦耐劳精神,能够适应夜班工作安排。
工作地点:海口,实行两班倒工作制
生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限福利好
理工科背景,机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先,负责生产设备如制粒机、膨化机的操作、日常保养及维护;承担中控室操作任务;能适应倒班作业,具备吃苦耐劳精神,可接受夜班安排。
工作地点:海口
班次安排:两班倒
MPM专员(外派)
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科项目管理
工作内容:
1. 负责统筹协调新产品在工厂的试产流程,确保达到量产标准
2. 与客户对接,及时反馈新产品试产进度及关键节点情况
3. 工作初期安排在上海,后续根据项目需要外派
职位要求:
1. 本科及以上学历,管理类或理工科专业背景,通过大学英语四级,具备良好的英文口语交流能力
2. 具备5年以上电子制造领域工作经验或项目管理相关经历
3. 熟练使用Office办公软件,能与客户进行有效沟通,汇报项目执行进展
4. 具备较强的组织协调能力和清晰的表达技巧,善于跨部门协作
5. 拥有良好的团队意识,抗压能力佳,工作积极主动,责任心强
应用工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专IOS
岗位职责: 1. 负责光学方案验证 2. 负责设备交付 3. 负责软硬件调试 4. 负责数据分析良率优化 5. 负责设备的异常处理 岗位要求: 1. 大专学历 2. 机电专业 3. 接受0经验 薪资待遇:综合薪资5-7K 五险一金,提供住宿,餐补补贴
储备设备技术员
6000-10000元/月
设备工程师1年以下本科PLC编程软件不需要出差企业(甲方)接受无机械设备工程
一、工作内容:
1、配合设备工程师完成生产设备的日常维护与管理工作,保障产线平稳运转。
2、参与新设备的安装、调试与验收流程,确保设备性能满足生产要求。
3、定期对在用设备进行巡检与保养,及时发现并排除潜在隐患。
4、准确记录设备运行参数及维修情况,为设备管理优化提供数据依据。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,机械工程、机电一体化、电子信息工程等相关专业优先考虑。
2、有志于从事设备技术类岗位,具备在制造业长期发展的职业规划。
3、具备良好的抗压能力,学习意愿强,可适应轮班安排,包括夜班作业。
三、培养晋升路径:
见习技术员----初级技术员----中级技术员----高级技术员----设备工程师
每半年组织一次考核,通过考核即晋级并调整薪资(各等级对应相应级别薪酬)
特别说明:本岗位提供食宿,入职后按培养计划实施专人专岗定向带教,初期重点学习技术员岗位相关技能,定期参加考核,达标后逐级晋升调薪;完成技术员阶段培训后,转入设备工程师课程学习,正式转岗为设备工程师后取消倒班安排。
搬砖6-10人
招聘零工:【招聘岗位】:临时工人6-7人名【岗位要求】:身体健康,服从工作安排。【岗位内容】:现有1500个红砖,17包水泥,3立方沙子,需要从公路边搬下山,从公路边到场地约300米。【薪资待遇】:200一250元/天联系电话:五指山就业驿站、(微信同号)【工作地点】:五指山市通什镇番慢村委会什盆村
砌砖小工
海南五指山市砌砖师付2一4人,小工3人做二次结构2人每月结5000元工资打工资卡,工程全部工资!′微信同步
保姆月结
招聘保姆,收拾屋子,做饭,九点到下午四点,工资2200,每月四个休,要求干净利落,身体健康地址:五指山逸夫小学附近,有意者请打工资面议。
中餐包吃包住1-2人
海南五指山饭店诚聘:
大厨1名、二厨1名
要求:有酒店工作经验,精通粤菜、海南菜、烧腊。
薪资面议,包吃住,待遇优厚。
联系电话:
行车工行吊月结
企业直招,行车工
18-42周岁,驾驶室行车,需要有点经验
必须有证
综合工资5000左右
工作制;四班三倒 8 小时工作制,月休 4-5天,
入职缴纳五险一金,公积金比例10%,一年14薪!5号发工资,20号发奖金。
地址:开发区五指山路。
设备维护专员(小白保底6000)+无需经验
7000-10000元/月
设备工程师经验不限中专/中技
招聘岗位设备运维:自动化设备调试,慢机,拆机汇总,维修制造等相关工作
一、注意:
必须是20-30岁、中专及以上学历的,无恐高,色盲、色弱,眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。
二、特别说明:
本岗位,属于企业定制人才培养,名额有限,你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系,只要你想往设备维护行业发展,我们都能提供工作!
三、培养流程
入职即安排导师带领学习实践,人事每自然月进行一次面谈,每阶段进行考核,考核分为理论和实践
四、适合人群
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 具备较强的学习能力和问题解决能力
3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣
4.高中 / 中专及以上学历,机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者,也可报名应聘。
五、工作内容:
1. 负责设备的日常维护和故障排除
2. 协助工程师进行设备的安装和调试
3. 配合团队完成设备维护项目
六、薪资待遇:
实习期:6000—7000,包吃包住,带薪学习
转正后:8000—12000,免费食宿(自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍)、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。
设备技术员
7000-10000元/月
设备工程师1-3年本科维修/保养冲压设备
工作职责
1. 负责生产设备的日常巡检、维护及故障排查,保障设备正常运转。
2. 编制并落实设备保养方案,实施预防性维护措施,减少停机时间与维修支出。
3. 参与新设备的调试、安装与验收工作,配合完成相关技术资料整理。
4. 统计分析设备运行参数,提出可行性改进建议以提高运行效率与安全水平。
5. 配合应对设备突发状况,开展技术指导并监督作业流程合规执行。
任职要求
1. 具备本科及以上学历。
2. 有1年以上机械类设备维护与保养实际经验。
3. 能适应夜班工作安排。
接受出差/设备维护助理工程师/学徒/包吃住小白也可来
8000-9000元/月
设备工程师经验不限中专/中技
岗位职责:
1.协助设备维护工程师完成日常设备巡检与基础保养工
作;
2.记录设备运行状态,及时反馈异常情况并协助处理;
3.配合完成设备维修所需工具、材料的准备与整理。
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作;
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队;
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。底薪
5000+住房补贴(300/月)+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专
工作职责:
1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养
2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等
3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量
4.分析统计运营设备维修数据费用成本,为设备的报废更新选型提供参考依据
5.负责现场设备安全隐患排查以及整改,场地工艺流程优化改善的实施落地
岗位要求:
1.大专及以上学历专业不限
2.一年及以上设备维修维养工作经验,必须要有电工上岗证
3.熟悉物资管理知识和理论,掌握资产管理相关系统操作
设备工程师(医疗设备领域)
8000-15000元/月
设备工程师5-10年本科医美设备医疗耗材骨科器械康复医学科器械
(一)设备全生命周期管理
负责全院医疗设备(含体检设备、影像、检验、康复、生命支持类等)从安装、调试、验收到建档、巡检、维护、维修、计量质控及报废鉴定的全过程管理。
制定并落实年度/月度预防性维护计划,建立设备台账、维保记录与故障档案,确保信息完整、可查可溯。
参与新设备选型论证、技术参数确认、采购进度跟踪及到货验收工作,出具相应验收文档。
组织实施强检设备的计量校准、送检安排及相关合规管理工作,保障设备符合国家医疗设备安全与质量规范要求。
(二)故障处理与技术支持
提供7×24小时临床科室设备故障响应服务,及时完成故障诊断、修复与排除,确保诊疗流程顺畅运行。
深入分析故障成因,持续优化维修策略,减少设备故障频率与停机时长。
面向临床医护人员开展设备操作培训、安全使用说明及常见问题指导,编制标准化作业流程(SOP)。
配合完成设备不良事件上报、风险识别与整改措施,协同院感、质控等部门落实安全检查任务。
(三)成本与合规管理
统筹设备备件与耗材的采购计划及库存管理,拓展优质供应渠道,合理控制运维支出。
严格执行医疗设备相关法律法规、医院管理制度及行业标准,保障设备运行与管理的合规性、安全性与高效性。
组织开展设备年度盘点、使用效益评估与技术状态分析,提出更新换代或节能优化建议。
(四)其他工作
协助医院体检中心、健康管理中心等业务单元,确保各类设备在体检、诊疗及康养服务中的稳定运行。
完成上级主管部门交办的其他设备管理与技术支撑相关工作。
机壳电源研发工程师(武汉)
2-4万元/月
其他生产营运人员10年以上本科AC/DC电源DC/DC电源大功率开关电源LLCPFC半桥机壳电源正激
岗位职责:
1、主导大功率ACDC电源产品的技术开发与设计工作;
2、统筹项目进度管理,针对技术难题进行分析优化,提出有效解决方案;
3、负责项目整体方案评估,识别关键技术与核心功能风险,完成方案决策、关键元器件选型、核心电路仿真及计算文档编制;
4、开展重点产品技术突破,探索并应用新型电源技术。
任职要求:
1、硕士需具备3年或本科4年以上中大功率开关电源研发经验;
2、能独立完成300W-50KW机壳式电源产品的开发;
3、掌握模拟电路知识,熟悉各类开关电源拓扑结构及工作原理,具备独立承担及带领项目开发的能力;
4、具备电源控制理论基础者优先考虑;
5、深入理解开关电源各种电路拓扑原理,具有扎实的理论计算功底,熟悉EMC、安规、可靠性等相关规范者更佳;
6、具备良好的团队协作意识,追求精细化设计,有较强的时间规划能力,确保任务按时交付。
吸尘器工程师
1.7-2.5万元/月
生产运营5-10年大专
吸尘器
1、大专以上学历,有3年以上吸尘器结构开发经验,熟悉PROE画图软件
2、负责吸尘器产品的结构设计,概念设计,功能设计
2、负责吸尘器功能部件结构展开等功能
3、了解吸尘器的BOM材料结构
4、推动过欧美客户产品项目量化,量产等工作
5、擅长吸尘器产品的设计和工艺
其他生产营运人员月结1-3年大专OBC失效分析维护
【岗位描述】
1、负责mPower领域动力总成产品的技术支持,对接总成研发与维护环节,全程监控所辖项目,全面收集、分析并解决生产过程中的各类问题,确保不良品不流入下一环节;
2、开展mPower领域动力总成产品的失效分析工作,执行拆装机操作及测试任务,制定并落实相关测试验证方案;
3、规范记录问题信息,对生产异常进行系统归纳与总结,形成典型案例及分析报告;
4、熟悉业务流程,掌握新能源动力总成产品相关知识与工艺制程,联动协作部门共同推进问题闭环;
5、完成上级安排的其他工作任务。
【技能/经验要求】
1、具备汽车行业工作经验,有新能源动力总成方向背景者优先;
2、汽车、机械、自动化、机电一体化等相关专业;
3、熟练使用Office办公软件,掌握三维建模、图纸标注、尺寸链计算等基础知识,了解装备工艺、测试工艺及质量分析方法;
4、能运用常用软硬件工具,独立开展拆机作业、故障诊断、功能测试及环境类测试等工作;
5、可接受短期出差安排。
【岗位描述】
1、承担mPower领域OBC、MCU产品的技术支持职责,联合相关部门持续推进问题闭环管理;
2、负责mPower领域OBC、MCU产品的失效分析与测试实施,完成配套测试验证方案的设计与执行;
3、做好问题台账管理,对生产端反馈问题进行整理归类,输出分析案例与技术报告;
4、理解工作流程,掌握产品特性及相关工艺制程,协同跨领域团队协同处理技术难题;
5、完成主管交办的其余工作事项。
【技能/经验要求】
1、具有汽车行业从业经历,专注于新能源汽车MCU/OBC方向者优先考虑;
2、大专及以上学历,电子电气、汽车、自动化、机电一体化等相关专业;
3、熟练操作Office软件,掌握电力电子技术、电路原理、数字与模拟电子技术等基础理论,熟悉逆变电源、LLC、PFC、Buck、Boost、PWM整流及车载质量管理方法,具备识读原理图和PCB板的能力;
4、能够使用相关软硬件工具,完成拆解、故障定位、功能验证及环境适应性测试等工作;
5、能适应短期出差需求。
设备管理工程师
9000-15000元/月
设备工程师3-5年大专五险一金电工证焊工证特种设备安全管理员证机加工设备经验自动化设备经验两班倒有设备管理经验能源/环保/化工设备经验
岗位:设备管理岗
1、岗位简介:
负责屠宰厂设备的TPM管理工作,确保设备稳定运行零故障,提升生产效率与交付能力,通过优化设备性能保障产品品质,同时降低运营成本,充分释放每头猪的价值,助力大众享用高品质猪肉
2、业务难点:
协调设备与人员协同作业,提升生产效能,推动技术改进以增强产品质量,规范设备从使用到维护的全生命周期管理,持续降低生产成本
3、岗位亮点:
【1】超高的薪酬:优秀主管综合年薪30W+;
【2】技术多面手:操作上千台自动化设备,推动前沿技术在生产中的实际应用;
【3】优秀者同行:公司携手麦肯锡共建卓越设备管理体系,汇聚行业专家共同升级业务能力
4、薪资:战略定薪9-15k/月
5、晋升:
【1】管理路径:设备技术员→设备工程师→设备主管→子公司生产经理→部门经理
【2】技术路径:设备技术员→设备工程师→高级工程师→技术总工
6、人才需求:
具备强烈目标感、高度责任感,善于深入钻研,能够扎根现场攻坚复杂问题
7、需求专业:
电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、软件、通信等相关专业
工长
本公司主做农村的自建房改造翻新项目,主做保定地区,定州周边,石家庄地区的旧房改造,老房子翻新,定州活比较多一些,要懂土木建筑和装修经验者,要求工长手里有工人施工队伍。保证活不断。不限学历。年龄18-50岁
薪资待遇面谈
磨划工程师
8000-13000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结5-10年大专全职长白班三餐免费月结工资住宿免费有WIFI有空调需穿无尘服缴纳社保
岗位职责:
1. 负责集成电路封测环节中磨划工艺的执行与参数优化,保障芯片切割精度与良率
2. 操作及日常维护磨划设备(如Dicing Saw、Grinding System),完成点检、校准与异常处理
3. 协同制程、质量部门分析磨划相关失效问题,推动CPK提升与工艺稳定性改善
4. 依SOP执行首件确认、过程巡检及批次记录填写,确保生产可追溯性
5. 参与新工艺导入验证、设备评估及作业文件(SOP/WI)编写与更新
任职要求:
1. 学历不限,微电子、半导体、机电、材料类相关专业优先
2. 有半导体封测厂磨划/切割/研磨工序经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟悉晶圆减薄、划片基本原理及常见缺陷识别方法
4. 具备基础设备操作能力与5S现场意识,服从生产安排
5. 工作细致负责,具备良好的沟通协作与问题响应意识
液压系统设计师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科液压元器件选型液压系统设计流体仿真
工作职责
1、负责液压系统方案制定、原理图绘制及管路布局设计;
2、开展液压系统的优化升级及相关改进报告编制;
3、承担液压元器件的选型与性能测试工作;
4、推进关键液压部件国产化路径规划与落地执行;
5、开展产品液压核心技术的前瞻性研究;
6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支撑。
任职要求:
1、掌握机械装备领域内液压、动力传输及传动系统相关知识;
2、熟知液压图纸设计标准与规范,具备独立完成液压系统开发的能力;
3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计工具,以及WindchillPDM产品数据管理系统和常用办公软件;
4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。
控制工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员1-3年本科控制系统设计
岗位职责:
1. 实现运动控制算法并开发上位机功能应用。
2. 按照公司标准化管理规范,完成产品研发中电气部分的设计工作,输出相关图纸及技术文档。
3. 依据公司质量体系要求,开展整机的调试、测试及相关检测任务。
4. 根据公司质量体系规定,提供设备售前售后的控制技术支持,承担客户端项目落地实施与应用培训等工作。
任职资格:
1. 硕士及以上学历,自动化、机电一体化、计算机等相关专业。
2. 年龄26-30岁,211/985高校毕业者优先考虑。
3. 熟悉通用运动控制器的使用,掌握自动控制原理,了解控制理论和操作系统原理等基础知识。
4. 掌握常用机械制图软件,具备良好的编程习惯和严谨的逻辑分析能力。
5. 精通各类现场总线、实时以太网、串口通信及嵌入式系统技术。
6. 熟练运用相关设计软件,能阅读并翻译英文技术资料。
7. 具备扎实的高等数学功底,有解决运动学正逆解相关数学问题经验者优先。
全球流程架构设计与优化
3-4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科全球化流程体系建设
任职要求:
1. 学历要求:本科及以上学历。
2. 工作经历:具有8年以上在中大型企业从事流程管理、体系构建或运营提升等相关工作经历,曾实际主导或深度参与业务流程的梳理、诊断、设计、优化或重构项目,并取得可验证成果。
3. 能力要求:
(1)掌握系统化流程管理方法:熟悉BPM(业务流程管理)、价值链分析、SIPOC、ASME等常用流程分析工具,能基于数据识别流程痛点,并运用量化指标评估优化成效。
(2)具备系统性思维与架构设计能力,能够理解业务流程间的内在联系,洞察其与组织结构、绩效机制及IT系统的协同关系,熟悉大型组织流程治理中的核心难点与成功要素。
(3)拥有出色的跨部门协作与沟通推动力,具备管理视角和问题解决能力,乐于应对复杂挑战,富有团队合作意识,表达清晰,善于主导多职能协同的复杂项目推进。
岗位职责:
1. 体系规划与设计:统筹公司层面流程体系的整体架构设计、战略规划与迭代升级,搭建覆盖全业务链条的流程框架。主导制定并持续完善流程管理制度、标准文件(如流程图谱、流程文档、SOP等),引入并本地化先进流程管理理念(如BPM、6Sigma等)。
2. 流程梳理与优化:主导研发、销售、供应链、客户服务等核心业务领域的流程盘点、诊断与分析,识别运行瓶颈与优化空间。策划并推动流程改进方案落地,牵头跨部门流程重组项目,保障流程高效、合规、顺畅运转。
3. 推行与落地:组织实施优化后流程在各业务单元的贯彻执行,确保流程有效落地。策划开展流程培训与宣贯活动,强化员工流程认知与执行能力。协调解决推行过程中的障碍,落实变革管理措施,保障平稳过渡。
4. 监控与持续改进:搭建流程绩效评估体系,设定关键衡量指标,定期开展流程健康度与效能评估。建立流程优化闭环机制,收集执行反馈,推动流程动态迭代与长效改善。
装备项目开发工程师(双休+高薪+行业领先)
2-4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科生产技术研发生产EHS管理Python装备开发消费电子扫地机器人家电
岗位职责:
1、负责公司产品生产测试方案的规划、开发、实施,完成项目全流程管理及相关支持工作;
2、协同研发与生产团队推进产品方案的评审、总结、优化及落地执行;
3、承担测试所需上位机软件的编写及工装设备方案的设计任务;
4、管控装备开发在项目周期中的进度,确保各阶段交付成果按时完成;
5、对生产测试过程中的数据进行汇总分析,并推动研发端实施针对性改进;
6、牵头组织相关专业人员开展装备DFX、DFT、DFEAM等方面的评审工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子信息技术、电气自动化、通信工程、机械电子等相关专业;
2、熟练掌握C#、C++、Python等编程语言,具备扎实的开发能力;
3、具备较强的沟通协调与组织推进能力;
4、有消费电子或清洁类产品的研发及生产流程经验者优先考虑;
5、对风学、光学、机械、电子等相关领域具备一定的理论基础与认知。
栏目概述
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