负责贴卡片在书籍后面，计件，30块钱1000个。简单容易上手。

三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下，高中以上学历，懂电脑，会开车

废品回收站招学徒（不包吃住）月薪5000到8000

工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

有自己的施工团队，工人干活细致，有一定的实力承包家装施工工地，款项按施工进度支付，无预付款。

三亚市吉阳区招工长/工程师

灭老鼠/蟑螂/蚊子/苍蝇，工作轻松，半天4小时内：80元起，全天8小时内：160元，有饭补：超12:30=20元，超19:30=20元，超时加班：20元/小时，自个负责维护客户，工作时间自由，有工作经验者优先，目前只招:兼职，工作区域:海口、三亚

三亚市吉阳区招工长/工程师 要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强

三亚海棠招工长/工程师

临时工3名，包食宿，新年可以上班的

海南省保亭县响水镇招钢筋工绑扎，工资350一天，生手请勿打扰，年前工资结清账 工作时间:面议

任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能适应户外及高空作业环境 2.有钢筋绑扎相关工作经验，熟悉常用钢筋型号与绑扎工艺者优先 3.具备基本识图能力，能看懂简单施工图纸和技术交底内容 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.学历不限，持特种作业操作证或有建筑企业工作经验者优先考虑。工资350一天。工资年前结清了 工作时间:面议

保亭三道镇学校工地，招塔司1名，信号工1名，工资电话谈，联系人：项目经理刘总

水电师傅，有空的打电话，保亭要几个做工，可能做十多天。

【岗位职责】 -负责客房清洁与整理，保持房间整洁舒适 -补充客房用品，协助完成酒店日常服务工作 【职位要求】 -有客房服务经验优先，无经验可接受 -学历不限，1年以下相关工作经验即可 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合月薪5000-8000元，按月结算 -包吃包住，提供加班补助

天津工地招聘安全员，打灰工长各一名，有意者薪资待遇私聊。电话：

「急聘！急聘!」 ①助理装饰工长 （5-7K） 要求：32岁以内，大专及以上学历；3年及以上经验；抗压能力强； 工作地点：重庆（主城）！！！ 福利：六险一金+经营绩效奖+员工体检+员工旅游+员工健身房等 投递：刘女士（请注明来意）请直接砸简历！！

市政项目总工、施工员 工作地址:长沙

【四川南充顺庆区+建筑工程】建筑资料员、安全员、栋号工长各若干名，联系白女士（邮箱）

招聘：林业工程师 薪资：6.0K-10K 河南省景观规划设计研究院有限公司新疆分公司拥有专业的林（草）业技术团队，主要承接新疆维吾尔自治区和新疆生产建设兵团建设项目（征占用林地、森林资源监测、自然保护地（公园）及生物多样性监测评估）及市政项目，是集规划设计与工程咨询于一体的综合性调查规划设计单位。 因业务发展需要，欢迎各路精英加盟，共谋发展！具体要求如下： 岗位职责: 1、负责林业草原规划设计、营造林规划设计、森林资源调查、森林经营方案编制、森林生态项目规划、编制项目可行性研究报告及项目建议书相关报告编制等工作:2、撰写征占用林地、草地可行性报告及相关图件报批工作 3、从事林业调查、规划与设计工作 4、进行林木资源、草地资源调查和监测等工作，采集数据进行分析和研究， 5、草地、林地相关确权信息登记工作任职要求: 1、林学、草学、生态学相关领域的本科及以上学历，熟悉国家森林资源法律法规和政策，对森林资源、生态环境保护有较深入的认识。 2、熟练掌握现代林业科学技术，熟练运用GIS技术和现代森林测绘方法 3、中、高级以上职称、有实际驾龄、有无人机飞行执照优先考虑。 4、1-3年以上相关工作经验或项目经验。 任职要求: 1、林学、草学、生态学相关领域的本科及以上学历，熟悉国家森林资源法律法规和政策，对森林资源、生态环境保护有较深入的认识2、熟练掌握现代林业科学技术，熟练运用GIS技术和现代森林测绘方法 3、中、高级以上职称、有实际驾龄、有无人机飞行执照优先考虑。 4、1-3年以上相关工作经验或项目经验。工作地点:新疆乌鲁木齐及全疆各地州职位福利:五险一金、绩效奖金、项目提成、带薪年假、周末双休、各项补贴等

，年龄18 - 55岁，身体健康，工作积极，责任心强，有工作经验。工作简单，氛围好 薪资福利:包吃包住，工资面议 工作地址:保亭县城华庭小区18号商铺

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机电专业二级建造师，工期2个月左右，人在海南东方或昌江优先

岗位标题：PPT专员 招聘人数：不限 工作内容：根据客户提供的资料进行ppt制作可免费提供培训PPT制作学习提供素材资源提供模版资源。 要求：1.会使用office或者wps办公软件 2.有经验者优先 3.接受小白提供PPT制作学习资料提供模版资源素材资源 4.学生党上班族宝妈等等只要平时有大量空闲时间即可 时间自由可居家线上办公周结需要3-4天的简单培训审核（审核过程即面试过程全程线上最终考核作品通过即面试通过）每单到手几十几百不等 单子很多很缺人再说一遍非常缺人 再重申一下积极性不高的别来平时没时间做的别来我们是缺人不收任何费用！ 再说一遍所有过程不交任何一分钱 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：不限

长年招聘军事化管理教官人员数名，退伍军人优先， 招聘:驻校教官(数名) 驻校总教官(三名) 驻校指导员(三名) 应聘基本条件: 1，具备较好的军事技能和指挥本领， 2，思想品质好，执行能力强，服从命令，能够适应部队管理模式， 3，吃苦耐劳，具备较好独立工作能力， 4，具备较好的语言沟通能力，会做思想工作， 5，政治清白，无犯罪前科 6，面试携带身份证，退伍证等相关证件， 7，服装自备统一着解放军夏季作训迷彩服，(没有可提前声明) 8，工资面议，管食宿，有补助，周末双休，年终奖，过节有福利， 9，工作地点托克托县

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

主要工作内容：负责隧道BIM模型搭建及其在施工与养护阶段的实际应用，开展相关数据整理与分析，参与信息化系统的日常运行与维护； 任职要求：土木工程类相关专业背景，具备3年以上公路隧道设计或现场施工经验，掌握隧道设计与施工流程，熟悉数字化技术在隧道设计、施工及运维环节的应用，具有Bentley建模经验或参与过隧道设计与施工项目者优先考虑。

1、职场装修， 2、根据甲方项目要求，进行踏勘评估 3、做项目方案描述，规划，评估价格 4、进行施工，配合甲方验收

工人，200元/天，在崔各庄乡费家村集合，统一坐车出发。 工作内容:小区四害（蟑鼠蚊蝇）防制消杀 工作要求:20-50岁，身体健康，吃苦耐劳。 工作时间:白班7:00-18:00，提前下班按照1天计算，超时有加班费 结算工资:周结 包住不包吃

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。