招聘技术负责人1名，具有建筑工程专业一级建造师，同时有浙江省建筑类高级工程师职称，年龄在55岁以下，做过大型土建项目技术负责人。

长期工，养殖种植，农地管理，技术工。

工程技术员一名:主要从事项目现场勘测、方案编写及项目管理。要求:、年龄30~45周岁，学历:大专或以上学历机电一体化专业毕业，懂得CAD绘图设计及电气安装,并有实践管理工作经验，试用期两个月，试用期内月薪6000元/月，、年薪在15万元左右，若有特殊技能，薪资待遇可具体面谈商定。 应聘时携带证件:身份证、学历证明及其他相关证件附注:要求杭州市并有私家车，公司可提供停车位，上班期间汽车公用出车，油费凭发票。 嘉兴市立升新能源有限公司 杭州森莱特新能源有限公司 应聘地址:杭州市临平区南苑街道美亚大厦1904室 联系人:管经理 联系电话:

从事建筑工程水电安装带班技术员施工员项目经理等职位年龄最好在35~50之间主要对消防管道安装技术图纸精通有沟通领导力主要在公司审核图纸车间流水线管道预制压槽套丝检查发货到工地现场和施工队对接商务和技术层面的事项了解BIM图纸用过BIM图施工优先熟悉电脑正常办公工资1万加提成试用期8千法定假日休息平时单休具体和我电话详聊。

成本，资料

土建技术员会测量会WPS做资料做过长输管道的优先

工作地点： 浙江省丽水市云和县紧水滩镇（项目工地常驻，提供住宿和餐饮） 主要职责 1.安装与部署：根据施工图纸和技术方案，在工程结构（如大坝、隧道、桥梁、边坡等）上正确安装各类土木工程监测传感器。 2.布线与接线：负责传感器的现场布线、弱电系统接线、信号传输线路的铺设与连接，确保线路稳定、可靠。 3.调试与校准：对安装完毕的传感器进行初步调试、功能测试和精度校准，确保其达到设计要求的性能指标。 4.日常检测与维护：定期对现场所有传感器设备及线路进行巡检、检测和维护，及时发现并排除故障，保证监测系统的连续稳定运行。 5.数据核对与记录：配合数据工程师，进行现场数据采集设备的简单操作和数据初步核对，并做好详细的安装、检测和维护工作记录。 6.高空作业：需在脚手架、高空作业平台等环境下进行设备安装与作业。 7.协作与沟通：与项目经理、土木工程师及施工团队保持密切沟通，协同解决现场遇到的技术问题。 任职要求 年龄要求：50周岁以下，身体健康，能适应工地生活环境及高强度工作。 证书要求：电工证、登高证、弱电证、智能建筑弱电工程师、相关资格证书。 经验与技能： 具备3年以上土木工程、水利工程、结构健康监测等相关领域的传感器安装或设备调试经验。 精通弱电系统布线、接线原理，能熟练使用万用表、兆欧表等电工检测工具。 能看懂电气接线图和简单的机械安装图纸。 有强烈的安全意识和责任心，严格遵守工地安全操作规程。 具备良好的动手能力、学习能力和独立解决问题的能力。 优先考虑 有水利水电项目、大坝、桥梁隧道监测经验者优先。 熟悉各种常用土木工程传感器（如振弦式、光纤光栅式、压电式等）者优先。 持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶者优先。

一级房建带A证，工作满8年，社保唯一符合做企业技术负责人

岗位职责: 1、负责农田日常管理工作，包括耕种、灌溉、施肥、病虫害防治等; 2、监督农田作物生长情况，及时记录并汇报异常情况; 3、协助省区经理制定种植计划，优化农田生产流程，确保农作物的高 产和优质。任职要求: 1、诚实守信、责任心强、吃苦耐劳(需要下田下地)、 积极主动，具有良好的团队合作精神; 2、熟悉农作物生长规律及常见病虫害防治方法; 3、有C1驾照。

工程技术员一名:主要从事项目现场勘测、方案编写及项目管理。要求:、年龄30~45周岁，学历:大专或以上学历机电一体化专业毕业，懂得CAD绘图设计及电气安装,并有实践管理工作经验，试用期两个月，试用期内月薪6000元/月，、年薪在15万元左右，若有特殊技能，薪资待遇可具体面谈商定。 应聘时携带证件:身份证、学历证明及其他相关证件附注:要求杭州市户籍并有私家车，公司可提供停车位，上班期间汽车公用出车，。 嘉兴市立升新能源有限公司 杭州森莱特新能源有限公司 应聘地址:杭州市临平区南苑街道美亚大厦1904室 联系人:管经理

绍兴市越城区招工地小工/杂工

因生产需要招聘双面机挡车工1名，主要开罗马布空气层， 地址：钱清伊夫服饰里面6栋3楼。

现在带班来一个 14台 平板290

，城南街道需要临时保安20人，22一小时，保底5个小时，5:00集合， 联系同V

绍兴市诸暨市招腻子/大白/墙漆，要求水平仪垂直阴阳角，局部找平，墙面做平整，技术差的不要来，活不多闲着的师傅可来，现钱。

黑土优选农牧生态发展有限公司招聘技术员一名

技术员 大专及以上学历，农学、园艺、果树学等相关专业;具备大型农业种植技术工作经验，熟悉水果种植全流程技术要点;掌握常见农作物病虫害防治知识，能独立解决种植技术问题;具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应田间工作。负责蔬菜种植的技术指导与推广工作，制定种植技术方案并组织实施;监测作物生长情况，及时诊断并解决种植过程中的病虫害及技术难题;开展种植技术培训，指导一线种植人员规范操作;跟踪农业技术发展动态，引进和试验新型种植技术与品种。 薪资福利:提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资面议，根据岗位及个人能力核定。缴纳社会保险，享受带薪年假、节日福利、工龄补贴等。提供完善的岗前培训和在职提升机会，助力员工职业发展。工作环境舒适，团队氛围融洽，享受本地农业项目相关福利。 招工人数:2名 工作地址:贵州省黔东南州黎平县(项目所在地)

一、工作内容： 1、公司主要承接林业有害生物监测与防控，古树名木调查与复壮，园林绿化养护等项目；园林绿化农药销售。包据林业和园林两个行业。服务对象有相关政府部门和园林绿化公司等； 2、对林业有害生物、病虫害、古树名木，园林绿化养护项目进行实地考查，根据客户或项目需求撰写服务方案； 3、根据方案内容进行实施管控和服务； 4、工作方式：外业+内业； 二、职位要求： 1、对林业有害生物监测与防控、古树名木保护、病虫害防治、园林养护等项目有较强认知； 2、森林保护、林业、植保、农学、园林、园艺、环境生态、语言类等相关专业本科以上学历； 3、具备较强文案写作能力； 4、具有较强的沟通能力和客户服务意识； 5、喜欢从事林业、园林领域工作； 6、收集整理项目资料，提供业主需要的各种文案 7、会ArcObjects、CAD软件、会开车者优先； 三、招聘部门及岗位： 技术部（项目部）：技术员、资料员各一名 四、薪资详情： 薪资范围：4000-8000元/月；购买社保、商业保险，节日福利，生日福利，年终奖金，带薪年休假。 发薪日：次月15日

大型果园种植技术人员招聘启事 因果园规模化发展需求，现面向社会诚聘种植技术人员，负责果树全生育期技术管理与实操指导，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 日常巡查监测：每日分区巡查果树生长状况，观察叶片、果实、枝干的健康状态，监测土壤墒情、园区温湿度，记录花期授粉、果实膨大等关键生育节点数据。 2. 栽培管理指导：根据不同果树品种与季节特点，组织指导工人开展修剪、疏花疏果、套袋摘袋、中耕除草、水肥调控等工作；针对幼树、成龄树差异化制定栽培方案，保障树形培养与丰产稳产。 3. 病虫害绿色防控：建立病虫害监测台账，制定生物防治、物理防治优先的防控方案，科学选用低毒农药，把控用药剂量、时间与安全间隔期；指导工人规范施药，避免药害与农残超标。 4. 技术试验与推广：参与新品种试种、新型栽培模式（如矮化密植、生草栽培）及农资示范试验，整理分析试验数据；定期开展工人技术培训，推广成熟实用的种植技术。 5. 台账与产后衔接：做好每日工作台账记录，涵盖用工、农资使用、果树生长等信息；采收期制定果实成熟度标准，指导分批采收，配合仓储部门做好采后预冷、分级包装的技术支持。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，园艺、果树学、农学等相关专业优先，有2年以上大型果园技术管理经验者可放宽学历。 2. 技能要求：熟悉常见果树（如苹果、柑橘、梨等）的生长习性与栽培技术，掌握病虫害绿色防控方法，能独立制定栽培与防控方案。 3. 能力要求：具备较强的现场指导能力和数据记录分析能力，能吃苦耐劳，适应果园户外工作；有良好的沟通协调能力，可有效统筹工人开展田间作业。 4. 其他：持有园艺工职业技能证书者优先。

流转土地测量，管理，与村里沟通协调调整土地，小块变大块，做好防盗管理， 要求会开车，沟通协调能力强，人品好，责任心强。

负责梁场日常测量，数据复核，熟练运用CAD制图，预制梁场工作经验3年以上，年龄35岁以下。

高速公路技术员

职位描述： 1、熟悉幕墙工程施工工艺流程，根据图纸和现场结合，熟练放样、下单。 2、幕墙工程施工图纸设计深度和方案的二次优化。 3、负责幕墙工程现场设计技术问题的监控及指导，能与甲方设计进行现场技术对接，解决项目设计、施工中的重大技术问题。 岗位要求: 1、6年以上幕墙装饰工程设计、技术工作经验。有独立完成5000万以上幕墙项目的技术及下单工作经验。 2、熟悉玻璃、石材、铝板幕墙装饰工程设计等建筑工程设计以及安全质量规范。 3、能熟练操作CAD等制图软件，办公软件。 4、工作认真踏实、能够承受压力，具有较强的现场协调沟通能力和团队整合能力，能接受出差 项目地点:江浙要求驻现场，

农业管理，会开拖拉机，无人机

培育蔬菜苗！山东人优先

太阳能草坪灯技术员，有经验、要会检修懂原理。早八晚六。前进好，上升空间大。

岗位职责： 1、负责养殖业废气净化处理工艺、流程的设计和优化工作，包括工艺设计、选型、计算以及设备、施工图的编制等； 2、负责参加项目的前期投标及技术交流，提供技术的标书文件；参与项目现场技术指导和服务，参加采购的技术评标，并参与项目成本核算、投标报价审定，协助项目投标。 3、负责参加项目现场技术指导、安装过程中的跟踪，问题处理及设计结构优化工作； 4、负责设备在现场运行时出现的问题分析和主动承担解决方案,并参加采购的技术评标设备制造； 任职要求： 1、全日制本科以上学历，环境、工程、机械、化工等相关专业； 2、具有5年以上工艺设计工作经验，能独立设计技术方案、绘制施工图及编制标书； 3、熟悉环保相关设计标准和规范，熟练掌握CAD、办公软件的使用。

光伏电站技术经理 要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、新能源等相关专业； 2、5年以上光伏行业工作经验，其中至少2年以上光伏电站技术管理或运维管理经验； 3、精通电气系统，熟悉光伏电站一次、二次系统，高压输变电设备、继电保护、以及电网接入规范； 4、熟悉核心设备，深刻了解光伏组件、逆变器、箱变、汇流箱、支架等主要设备的原理、性能及常见故障； 5、掌握标准规范； 6、高低压电工证、注册电气工程师； 7、年龄;25-45 职责： 1、技术管理：全面负责电站的技术方案、系统设计、设备选型、安装调试及优化； 2、运维管理：制定运维规程等； 3、性能和效率：监控电站性能（发电量等），分析数据、提出并实施提升发电量效率的技改方案； 4、安全管理：严格执行安全规范，制定应急预案、确保人身、设备和电站安全； 5、团队和培训：管理技术团队、制定培训计划、提升团队专业技能； 6、对外协调：与电网公司、设备供应商、承包商及政府部门等进行技术对接与沟通； 7、开辟新业务； 8、服从公司安排。

高速公路施工技术及管理人员

一、公司简介 河南元晖能源建设有限公司是一家专注于新能源领域的企业，成立于2022年8月25日，凭借专业的技术团队、丰富的项目经验、完善的管理体系等，在行业内树立了良好口碑。现因业务发展需求，诚邀优秀人才加盟，共同推动公司高质量发展。 二、岗位职责 1.负责劳务作业现场的技术指导与监督，确保施工过程符合技术规范、安全标准及项目要求，及时纠正不规范操作。 2.参与劳务作业前的技术交底工作，向劳务人员清晰讲解施工流程、技术参数、质量要求及安全注意事项。 3.协助编制劳务作业相关的技术方案、作业指导书，结合项目实际情况优化技术流程，提升作业效率与质量。 4.负责劳务作业过程中的技术问题排查与解决，记录问题处理过程及结果，形成技术档案；对无法独立解决的复杂问题，及时上报并配合相关部门制定解决方案。 5.配合质量检测部门开展劳务作业质量检查，收集、整理质量数据，分析质量问题原因，提出改进建议并跟踪落实。 6.参与劳务人员的技术培训与考核，帮助劳务人员提升专业技能水平，熟悉新技术、新设备的操作方法。 7.完成上级交办的其他与劳务技术相关的工作任务。 三、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，土木工程、机械工程、电气工程、建筑工程等相关专业；具备3-5年相关行业劳务技术工作经验者优先。 2.专业技能：熟悉相关规范要求，能看懂施工图纸和工艺文件等，具备独立解决现场常见技术问题的能力。 3.证书要求：持有施工员证、特种作业操作证者优先。 4.综合能力：具备良好的沟通表达能力，能清晰向劳务人员传递技术要求；有较强的责任心与执行力，能适应现场作业和项目驻场等作场景；具备团队协作意识，能与项目组、劳务团队高效配合。 5.其他要求：年龄28-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病等妨碍施工现场作业的疾病；无不良从业记录（如安全生产事故责任记录、劳务纠纷记录）；熟悉劳务人员工资核算流程者优先，能接受新疆、内蒙、浙江、广东等外派。 四、薪资福利 1.薪资：月薪6000-10000元/月，根据个人能力、工作经验及绩效表现调整。 2.基础福利： ◦社会保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分高危岗位额外购买商业意外险。 ◦生活保障：提供免费员工宿舍（带空调、热水器）、食堂就餐或补贴。 3.额外福利：优秀班组长可获得年度优秀员工奖；公司提供工装、安全帽等劳动防护用品。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历（注明项目管理经历、所获证书、负责项目案例、所获奖项）、一寸免冠照片、学历证书、资格证书等相关证明材料扫描件发送至公司招聘邮箱：@qq.com邮件主题统一格式为“劳务技术员-姓名-联系电话”。 2.联系咨询：招聘负责人：联系电话：；公司地址：河南省新乡市封丘县中小企业孵化基地1104。 3.面试安排：公司将在收到简历后3个工作日内筛选，符合要求者将通过电话或邮件通知面试时间与地点，未录用者简历将纳入公司人才库，恕不一一回复。 六、其他说明 1.本岗位为全职，试用期1-3个月。 2.公司提供完善的培训体系与晋升通道，鼓励员工成长，优秀者可晋升，并享受对应管理岗位薪资与福利；定期组织管理技能、技术规范培训，助力个人成长。 河南元晖能源建设有限公司期待您的加入，与我们携手共创佳绩！