岗位职责： 1.负责机械设备的设计、开发与优化，完成机械结构方案的制定与图纸绘制 2.参与产品样机的组装、调试与测试，解决研发过程中的技术问题 3.配合生产部门进行工艺改进，确保产品可制造性与质量稳定性 4.编写相关技术文档，包括设计说明、测试报告及标准化文件 5.跟踪行业新技术发展，推动技术创新与成本优化 任职要求： 1.机械设计、自动化或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 3.具备良好的机械原理与材料知识，能独立完成设计任务 4.工作认真负责，具备较强的沟通能力和团队协作意识 5.有机械制造、自动化设备行业经验者优先考虑

一、研发经理 岗位定位：研发部一号位，深耕一次性产品工艺技术领域，围绕企业产品创新、技术升级、降本增效战略，统筹研发全流程，搭建研发技术体系、带领研发团队，以技术赋能生产、以产品适配市场，支撑企业差异化竞争与规模化发展。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上，高分子材料、轻工工程、包装工程、机械工艺等相关专业，具备扎实的工艺理论基础。 2. 从业经验：8年以上一次性用品工艺研发、技术优化经验，3年以上...

一、岗位职责 1. 技术学习与成长 - 系统掌握公司发动机及燃机用管路系统、燃烧室、换热器等核心产品的设计、制造与维护技术，理解航空、航天、船舶等高端装备领域的相关技术标准与行业规范。 - 在核心技术团队指导下参与实际项目，熟悉从图纸绘制、工艺制定到生产现场支持的全过程技术流程。 2. 项目协助与执行 - 协助完成各类技术文档编制（包括工艺规程、检验规范、图纸归档等），确保技术资料齐全且符合规范要求。 - 参与新产品的开发及现有产品的改进工作，配合开展样件试制、性能验证及问题归因分析，保障项目按计划推进。 - 支持生产过程中的技术保障，协助识别工艺偏差和质量问题，提出优化建议并跟踪实施效果。 3. 体系与合规管理 - 学习并落实GJB9001质量管理体系、二级保密管理制度及武器装备承制单位相关要求，确保技术活动满足行业合规性。 - 参与技术保密和知识产权管理工作，保护企业核心技术成果。 4. 跨部门协作 - 与生产、质量、采购等部门协同联动，传达技术要求，解决生产、检测及供应链中的技术难题。 - 支持高校联合科研项目，参与技术研讨、人才共育等相关事务。 二、岗位要求 1. 基本资质 - 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、飞行器动力工程、能源与动力工程、材料成型及控制工程等相关专业，2026届毕业生优先考虑。 2. 专业能力 - 具备机械制图、工程力学、材料工艺等基础知识，熟练使用至少一种三维设计软件（如SolidWorks、CATIA、UG）及常用办公软件。 - 熟悉机械加工、热处理、表面处理等基本制造流程，有航空航天零部件制造背景者优先。 3. 综合素质 - 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的问题分析与解决能力，能较快融入技术工作环境。 - 沟通顺畅，具备团队合作精神，能够高效协同多部门完成任务。 - 工作认真细致，责任感强。 4. 其他优势 - 有机械类竞赛、科研课题或实习经历（特别是在航空航天、精密制造领域）者优先。 - 英语通过CET-4及以上，具备英文技术资料阅读能力者优先。

【岗位职责】 1. 参与公司水处理节能设备的研发和设计，并负责编制产品的生产技术要求。 2. 负责对已有产品的技术性能等进行改进。 3. 负责改进产品，为产品设计的各种复杂特殊问题提出解决方法。 4. 负责及时指导、处理、协调和解决产品生产过程中出现的技术问题。 5. 负责对产品的设计技术说明、使用维护说明书、故障分析报告等相关文件编写。 6. 负责组织对设计的产品进行图纸会审工作。 【岗位要求】 1. 全日制重本学历，机械设计相关专业。 2. 熟练使用UG等制图软件。 【福利待遇】 1. 薪酬：试用期3个月，8000元/月；转正后10000-15000元/月。 2. 提供清晰的职业规划，拥有与天睿节能一起成长发展的良好平台，核心骨干员工有股权激励。

solidworks建模二维CAD零件选行 受力分析

【岗位职责】 1. 关注液压泵行业发展动态，积累研发素材。 2. 开展液压泵、马达新产品研发前期市场调研和资料收集，负责设计与开发及过程中的持续改进。 3. 对零件加工和装试过程中的故障进行排除，提出改进方案及解决措施，并撰写报告材料。 4. 为采购、售后、质量、工艺及供应商开发等部门提供技术支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，液压、机械、机电等相关专业。 2. 3年及以上相关岗位工作经验，有柱塞泵和马达行业经验优先考虑。 3. 熟悉液压泵、液压马达、液压系统有关知识，自动控制及测试技术，熟悉机械制造工艺及设备，具备相关制图软件的应用知识。 4. 具备与本公司业务有关的专业技术知识，了解业务运作情况；具备较强的沟通、协调和反应能力、学习和工作能力，以及常用办公软件操作技能。

1、熟悉各类精益管理工具，能灵活运用精益方法优化现场作业，持续实现效率提升、成本控制与操作安全改善； 2、主导仓储全链条标准作业流程的从无到有建设及系统性更新完善； 3、确保所有标准作业程序体现精益理念，清晰定义质量、安全、效率的核心管控环节，并构建科学的防错措施； 4、全面负责SOP的培训实施、推广执行、监督检查及迭代优化，保障标准化有效落地，并通过审核机制与数据评估执行成效； 5、能够端到端识别并响应仓储客户的实际需求，推动运营品质不断升级，增强客户满意水平； 6、搭建并维护仓储关键绩效指标体系，定期开展数据分析，驱动持续改进工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造等相关专业优先考虑。 2. 5年以上相关领域工作经验，熟练掌握精益生产理论与工具，具备完整的标准作业程序体系建设经验者优先。 3. 具备制造业或制造业仓储运营管理背景，有能力推进精益化运作的落地实施。 4. 具备良好的系统化思考能力、问题分析与解决能力，擅长数据分析与跨部门沟通，可将实际操作经验沉淀为标准化文档。

【薪资待遇】 1. 试用期无责底薪4000+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升机制，综合工资5000-8000元。 2. 公司每月有聚餐，每季度组织国内著名景区旅游。 3. 对申请需要住宿的人员提供住宿。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上，专业不限。 2. 经验：应届生或有1-3年工作经验者均可（有无经验均可）。 3. 能力：具备较强的学习、沟通、团队协作和领导潜力。 4. 不可有明显纹身。 注：接受小白，没经验可以学。 【岗位职责】 1. 前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2. 项目参与：参与公司项目，提升解决问题和团队协作能力。 3. 领导力发展：逐步承担管理职责，培养领导能力。 4. 协助部门经理制定运营策略，落实考核项目。 【发展路径】 1. 短期：熟悉公司业务。 2. 中期：承担更多责任，参与管理决策。 3. 长期：晋升为部门经理、总监等高级管理职位。 【福利待遇】 带团队、年底双薪、五险、包住、带薪休假、试用期提前转正、团队气氛活泼、多次晋升机会。 【公司承诺】 一经录用，无经验免费带薪培训，不收取任何费用。若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈，非诚勿扰。 【职位亮点】 月薪5000-8000元，公司包住宿，公司氛围好，篮球爱好优先考虑。

机械设计 专用设备制造 技能要求： UG，机械设计 岗位职责及任职要求： 1、 参与公司水处理节能设备的技术研发与结构设计，承担产品工艺方案及技术标准的编制工作； 2、 负责现有产品的结构优化与性能提升； 3、 针对产品设计中遇到的复杂性、特殊性技术难题提供有效解决方案； 4、 及时指导并协调解决生产过程中出现的技术问题，保障生产顺利推进，确保生产任务按计划完成； 5、 编制产品相关的技术说明文件、使用维护手册、故障分析报告等技术文档； 6、 组织开展所设计产品的图纸审核工作； 7、 对生产部门进行产品加工工艺和装配流程的技术培训与讲解； 8、 全日制本科及以上学历，机械设计类相关专业； 9、 具备1至3年相关领域工作经验； 10、 熟练掌握UG等机械制图软件操作； 薪酬福利 1、薪酬：试用期3个月，6400元/月，转正后月薪8000-9000元。 2、提供系统化培训支持，具备清晰的职业发展路径，在企业平台上实现持续成长。 职位福利：五险一金、绩效奖金、免费班车、提供住宿、带薪年假、年度多次调薪机会、周末双休

设计师

黔东南苗族侗族自治州凯里市招抹灰

招聘：王三火火锅店薪资：面议王三火火锅店诚招多名员工，岗位需求明确，欢迎有志之士加入。1.服务员：负责迎宾接待、上菜撤盘、顾客服务及区域清洁，工作认真细致，能吃苦耐劳。2.收银员：负责点单结账、核对金额、现金管理及收银设备维护，要求细心、责任心强，会基础操作即可。3.切菜师：负责食材清洗、切配分装，确保出品标准，熟悉刀工、食品安全流程者优先。4.洗碗工：负责餐具清洗、消毒、归类存放，工作环境整洁，能适应高强度作业。所有岗位均包吃，工作内容简单明了，不设学历和经验门槛，新人可带教上岗。团队氛围好，待遇稳定，欢迎踏实肯干的你前来应聘。

三穗县瓦寨镇白家村香菇种植基地招聘采菇工人10名。 任职要求：中青年，视力好，身手灵活，身体健康，服从管理安排。 薪资待遇：10元/时。 上下班有免费中巴车接送，乘车地点为开发区红绿灯，6：30上车，下午5：30左右下班。 有意者可报名。

网购成品家具送装。需有C1 驾照会开小货车夫妻搭档优先选择，每天从麻江县城站点提货送到黔东南州，黔南州并且安装好。基本工资9000-15000元

黔东南苗族侗族自治州凯里市招木模、建筑木工

要求有电厂同专业3年以上工作经验，中专及以上学历 能驻场长期作业。提供食宿，交纳保险，具体薪资面议

【项目介绍】 告别单一流水线作业，开启长期职业成长之路！[核心骨干定向培养计划]火热招人，寻找愿意沉淀、积极进取的年轻人。技术深耕与管理历练两条路径任选，专属导师全程带教，晋升规则公开透明。从零起步，成长为技术能手、团队管理者。 【培养方向】 五大培养方向，精准匹配成长路径： 1. 生产制造管理：负责质量管理及协助课长进行课内生产制造管理；参与新设备、新制程的承接；生产管理、成本管理、质量管理；落实课长待办事项。 2. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 3. 品质管理：跟进现场产品检测及异常处理；查核现场生产作业流程；产品异常处理及改善。 4. SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护；制程异常处理，工艺改善；新设备的调试与维护。 5. 三机储备干部：负责操作机器，调试机器，保养机器（作为公司重点培养对象）。 【晋升路径】 清晰晋升路径： 管理线：大专生 -> 技术员 ->领班助理 -> 副课 -> 课长 技术线：大专生 -> 技术员 -> 助理工程师 -> 工程师 -> 资深工程师 【薪资待遇】 薪资透明，收入可观： 1. 基础薪资2960元（含全勤+绩效）。 2. 加班按劳动法计算：平时22元/小时，周末30元/小时，节假日45元/小时。 3. 夜班补贴10元/晚 + 岗位补贴500-2000元。 4. 新人入职奖励700元，分三个月发放（300/300/100元）。 5. 综合月收入5000-7000元，工资每月10号准时发放。 【福利待遇】 贴心福利，安心入职： 1. 包吃包住，水电全免。外宿者可申请外宿津贴。 2. 每月免费发放生活用品。 3. 无需体检，零成本入职，购买五险一金。 【岗位要求】 我们期待这样的你： 1. 全日制大专应届生/毕业生或民办二本毕业生。 2. 年龄18-27周岁，踏实肯干，愿意长期发展。 3. 接受两班倒（每月倒班一次），上六休一。 加入我们，不只是找份工作，更是开启一段稳定成长的职业旅程！

岗位职责： 1. 负责生产运营现场的日常协调与执行，保障生产流程顺畅运行 2. 参与设备点检、基础维护及简单故障处理，配合ME工程师开展技术改进 3. 严格执行SOP及安全生产规范，及时反馈异常情况并协助整改 4. 协助完成物料清点、工单流转、数据记录等基础营运支持工作 5. 积极参与团队协作与跨岗位沟通，提升整体运营效率 任职要求： 1. 学历不限，有制造业一线生产或营运支持经验者优先 2. 工作认真负责，具备基本的机械认知和动手能力 3. 能适应倒班制及车间作业环境，服从工作安排 4. 具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 愿意学习基础工程技术知识，有志于向ME方向发展

【岗位职责】 1. 负责PCB生产全流程的工艺制定与优化，主导SOP、作业指导书等工艺文件的编制、更新与落地培训，确保生产作业符合标准化规范。 2. 跟进产线日常制程运行状态，快速定位、分析并解决生产过程中出现的工艺异常、设备适配问题，推动不良根因整改，持续提升产品良率。 3. 主导制程改善项目，通过工艺参数调优、工装夹具优化、流程精简等方式，提升生产效率、降低物料损耗与制造成本。 4. 协同研发、品质、生产...

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

1、负责生产设备使用及资产管理。 2、负责生产工艺规程，生产管理制度，生产记录，生产订单，生产计划，人员调度，成本核算等。 3、责任心强，协调沟通能力强 4、大专以上学历，相关岗位工作经验3年

黔东南岑巩招包装工若干名、QC2名、文员1名

1、生产计划统筹 根据公司年度、月度经营目标，制定车间整体生产计划，拆解日、周、月生产任务并下达至各班组；合理调配人员、原料、设备，保障生产连续稳定，确保产量、交期达标。 2、班组与人员管理 统筹四名班长日常工作安排、任务下达、过程监督与绩效考核；负责车间全员考勤、排班、劳动纪律管控；组织岗位技能、安全培训，搭建生产班组人才梯队。 3、工艺与质量管理 制定并落实磨料冶炼、修包、选块各工序作业标准、工艺参数及质量管控要求；监督各班组依规作业，跟踪产品合格率，分析质量异常并落实整改闭环。 4、安全环保管理 严格执行公司安环管理制度，落实车间安全生产、消防、职业健康、环保管控工作；组织日常隐患排查、班前安全交底、应急演练；制止违章作业，杜绝轻伤及以上安全环保事故，配合政府安监、环保部门各项检查。 5、设备管理统筹 统筹车间冶炼设备、辅助生产设备全生命周期管理；对接综合管理部设备管理员，制定设备日常点检、维保、年度检修计划，提升设备完好率，减少故障停机时间。 6、现场 6S 与成本管控推行车间 6S 现场管理，规范物料堆放、作业环境、通道及环境卫生；严控原材料、耐火材料、水电、辅料消耗，落实降本增效，降低生产损耗。 7、跨部门协调对接 对接综合管理部、采购、仓储等部门，协调原料供应、备品备件领用、成品入库、制度执行、绩效考核等工作；及时传达公司管理制度与决策指令。 8、制度建设与工作复盘 制定车间生产管理制度、班组作业流程、岗位操作规程；定期召开生产例会，复盘产量、质量、安全、设备、成本等问题，持续优化生产流程与管理模式。 9、其他工作 完成领导交办的临时、突发性生产及管理类工作。

招    聘 榕江县和顺鞋业有限责任公司急招以下工种人员： 1、罗拉车（针车）熟练工若干名（年龄18—38岁，男女不限）计件工资4000—6000元/月。 招工地址：榕江县工业园区A8栋四楼 联系电话：（韦老板）           (杨老板)        2025年11月13日

门窗厂办公室接单画图，，18到35岁要求大专以上学历，熟悉电脑办公软件，有责任心，沟通能力良好，有耐心

1，门窗制作师傅3名。 2，钢化厂磨边师傅1名。 3，钢化厂厂长1名。

全面负责工厂生产、品控、人事及行政工作，制定生产战略并优化流程，要求具备多年行业管理经验

工作职责： 1、组织并实施公司新产品开发及技术优化相关工作；负责新产品所需零部件、工装夹具、治具的图纸绘制；编制或更新产品的工艺文件、作业指导书及相关操作规范；编制或修订产品BOM清单；主导新产品的设计与开发，开展小批量试制，验证产品性能； 2、对产品所用原材料及零部件进行合理性评估，复核与审查原辅材料的质量状况； 3、推进生产工艺设备的自动化升级，引入外部先进制造技术以提升生产效率； 4、解决生产现场出现的技术难题，判定质量异常情况并提出处理方案； 5、监督各生产单位在技术执行和质量管理方面的落实情况，编制月度技术质量督查报告，并推动生产部门持续提升产品质量； 6、配合产品售后技术支持，协调解决方案的实施，并监督执行过程； 7、收集、整理生产过程中的质量数据，开展统计分析，负责技术资料的归档与日常管理； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务； 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上铅酸蓄电池行业或相近领域工作经验； 3. 熟练使用常用办公软件及工程绘图工具； 4. 掌握电化学或化学相关专业理论知识； 5. 具备基本的数据统计与分析能力；

1、统筹管理：主持车间日常工作，制定生产计划与排班，监督考核各班组、岗位工作。 2、进度管控：跟进生产进度，协调人、机、物料，保障任务按时完成。 3、安全现场：落实安全制度，开展隐患排查、安全培训，制止违章作业。 4、质量工艺：监督工艺执行，巡检产品质量，跟进问题整改。 5、设备物料：管理设备运维，严控物料、能耗损耗，规范各类台账。 6、团队管理：负责员工考勤、考核、培训及新员工带教，协调内部事务。 7应急协同：做好工序衔接，及时处置设备、生产、安全类突发问题并上报。 8、其他工作：完成领导安排的临时任务。

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