仓库整理员18至45周岁，男女不限，需持有效残疾证（有听说能力，具备正常表达、沟通能力，学历不限，药学专业优先；工作经历不限，生活能自理，无传染性疾病。遵纪守法、品行端正；责任心强、吃苦耐劳、服从安排。薪资福利:保底工资2130元/月+岗位工资（视岗位而定）；试用期：2个月。福利待遇：缴纳社保，包工作餐，无住宿。招工人数:26名面试需带资料：个人简历、残疾证；简历投递邮箱：工作地址:工作地点1：贵阳市云岩区黄山冲61号(9人)；工作地点2：都匀大坪广州工业园(17人)；面试地点：贵阳市云岩区黄山冲61号（注：请提前预约）

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【项目为包工包料总包模式，无工程劳务公司、无相关业绩勿扰】 【双胞胎集团】猪场、饲料厂土建技改招募长期合作施工单位： 1、2026年西南区域技改项目预计总投资5000万，单个项目金额10～100万； 2、项目为包工包料，需要有工程劳务公司， 有饲料厂、猪场施工经验优先； 3、施工单位要求：①有工程劳务公司营业执照；②年营业额200万以上；③付款方式：无预付款，月进度款70%～80%，完工结算付至97%，质保一年；

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黔城壹家营业员招聘（6名） 一、岗位信息：本岗位为长期全职岗位，无短期招聘计划，诚邀有志于零售行业、踏实肯干的伙伴加入，共同成长。 二、工作地址：中天世纪新城四组团C3栋1号门面（黔城壹家） 三、班次安排及薪资待遇 （一）固定薪资结算方式 1. 通班：06:30-18:30- 试用期工资：3700元/月-转正工资：3800-5000元/月（根据工作表现调整） 2. 早班：06:30-15:30- 试用期工资：3000元/月-转正工资：3200-4000元/月（根据工作表现调整） 3. 晚班：14:30-23:30- 试用期工资：3200元/月-转正工资：3300-4000元/月（根据工作表现调整） （二）底薪+提成结算方式 06:30-15:30- 薪资构成：底薪1800元/月 + 营业额1.5%提成（上不封顶，业绩优异者收入可观） 四、任职要求 1. 年龄18-45周岁，性别不限； 2. 具备骑行能力（电动车/自行车），能熟练安全驾驶； 3. 吃苦耐劳，责任心强，有良好的服务意识和沟通能力； 4. 认同门店经营理念，愿意长期稳定发展，服从工作安排； 5. 不符合上述要求者，请勿投递，感谢理解。 五、应聘须知 有意向者可直接前往门店咨询面试，或致电联系xxxxx，期待您的加入！

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企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 啤酒厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在南京 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

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明天招一名电工看活包着干。

韶关市新丰县招防水工班组 内容 做剪力墙湿铺卷材，几千平方，包工。完工付70%-80%。一月后付清。二把刀勿扰。有意向加微信聊

南宁市邕宁区招砼工/打灰/浇筑、建筑承包、泥瓦工、建筑木工、钢筋工

现在熟练装鞋帮大包一名，要会打手工带，山头赵工业区，

一、岗位职责：负责拟定生产战略规划与年度生产计划，统筹生产部门有序运作，确保订单按时、按质、按量完成交付 二、岗位要求 1）年龄35-42岁，理工类相关专业本科及以上学历 2）十年以上生产管理从业经历，具备五年以上大型机械制造企业全面生产管理经验，精通生产全过程及管理模式，能够准确把握各环节核心管控要点，具有丰富处理复杂生产情况的实战经验（如单件小批量生产、多订单同步推进、紧急插单等情形） 3）具备优秀的组织协调能力、决策能力及团队领导力

岗位职责： 1.全面主持蓝卡门窗工厂的生产运营工作，保障生产任务按计划有序推进； 2.监控生产各环节，确保产品品质稳定，及时应对并解决生产过程中的技术与管理难题； 3.持续优化生产工艺流程，提高生产效能，控制成本支出，提升工厂整体运营效益。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景，有门窗制造行业经验者优先考虑； 2.具有出色的组织领导力和团队管理能力，能有效带领团队完成既定目标； 3.具备良好的沟通与协调能力，可高效协调内外部资源，促进工厂不断优化升级； 4.重视安全生产管理，具备较强的现场问题处理及突发事件应对能力。有丰富门类制作经验者亦可胜任

岗位概要：全面负责技术部日常运营与团队管理，统筹报价核算、工艺编制、数控编程、工装夹具设计、工程图纸绘制等核心技术工作；依据客户技术要求，牵头编制各类核心技术文件，组织工艺研制、技术攻关与复盘，持续优化工艺标准；确保技术方案合理、成本可控、效率最优、质量稳定，对外提供高效技术支撑，对内协同各部门，助力公司经营目标达成。 工作职责： 1. 参与公司战略规划，制定技术部年度及中长期发展目标，分解公司经营目标至部门，制定KPI并监督执行、定期评估，确保与公司战略同频。 2. 全面负责技术部日常运营、团队建设及人员管理，统筹招聘、培训、考核工作，搭建高效团队，指导下属制定并执行阶段性工作计划，做好思想引导。 3. 统筹部门全流程技术工作，负责原材料采购至成品出货全流程技术管控，同时承担报价核算、工艺编制等核心工作；审核报价方案及各类工艺文件，确保符合规范、具备竞争力。 4. 主导打样产品工艺开发，优化现有工艺流程及加工程序，监督数控编程工作，确保程序准确高效，减少加工时间、提高设备利用率；定期分析工艺成本，提出降本增效方案。 5. 依据客户技术协议、要求及项目规范，牵头编制研制实施方案、工艺主导方案等核心技术文件，组织开展工艺研制、技术攻关与总结复盘及评审，持续优化工艺路线与技术标准。 6.参与制定产品质量标准，监督从原材料采购到成品出货全流程工艺执行情况，把控各环节技术节点，确保产品符合客户要求。 7. 对外快速响应客户技术需求，配合各部门解决客户技术问题，参与客户审核、技术谈判及供应商技术能力评估，协调技术对接；维护客户技术合作关系。 8.对内协同生产、质量、供应链等相关部门，对接生产需求，提供技术支持解决生产异常，制定优化方案，保障工艺、编程、夹具等工作满足生产需求； 9.协助推进GJB9001C、ISO9001等质量管理体系与技术工作融合，确保体系有效运行。主导技术部完成数字化转型工作，推动技术流程数字化、数据化建设，助力公司数字化战略落地。 10.贯彻公司政策，按时提交各类工作汇报，完成上级交办任务；参加公司培训提升自身能力，严守保密制度 任职条件： 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械设计、机械制造、数控技术等相关专业，5年以上机械加工行业技术管理工作经验，3年以上技术部门负责人任职经验，有相关工作经验者优先。 2. 专业能力：精通机械加工工艺、数控编程、工装夹具设计及工程绘图，熟悉原材料特性与成品检验标准；具备报价核算、技术方案编制及技术攻关能力，了解GJB9001C、ISO9001、14001等质量管理体系。 3. 管理能力：具备优秀的团队管理、统筹协调及目标拆解能力，能有效制定部门KPI并推动落地；具备较强的问题解决能力，能快速响应内外部技术需求。 4. 其他要求：熟悉公司数字化转型相关工作优先；具备良好的沟通谈判、公文写作能力，责任心强，能承受一定工作压力，严格遵守公司各项规章制度。

岗位职责： 1、承担电气系统的设计、安装与调试工作，确保项目满足安全规范及性能指标； 2、参与电气设备的选型、采购流程及供应商协调，提升成本控制与效率优化； 3、及时处理现场电气技术问题，提供有效技术支持，保障系统持续稳定运行； 4、编制相关技术资料，如设计图纸、操作说明及维护文档； 5、与项目组密切配合，参与项目前期规划、进度管理及质量监督。 任职要求： 1、具备电气工程、自动化或相近专业本科及以上学历； 2、掌握电气设计相关规范与标准，理解电力系统基本运行原理； 3、能够独立完成电气图纸绘制，熟练操作AutoCAD等专业设计工具； 4、具有电气设备安装、调试及故障诊断的实际工作经验； 5、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应现场作业环境。

1、工作经验：接受应届实习生（无经验要求） 2、要求：电气、暖通、建筑等相关专业均可（优先考虑电气方向），熟悉办公软件、CAD制图工具，具备识图能力。 3、岗位工作职责： ①、负责相关专业施工图纸的绘制及配合审图工作； ②、参与工程相关技术交底会议； ③、具备良好的沟通表达能力； ④、协助开展预算编制与工程量核对工作。

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟进 2. 及时识别跟单过程中的异常（如延误、品质问题），协调资源快速解决 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 接受双休制，工作时间朝九晚五，稳定性高 福利待遇：无责4000＋800房补餐补＋200职级津贴（入职方有），不包吃住！ 上班时间：早9点半~晚五点 周末双休，节假日正常放假。缴纳五险

岗位职责: 1.负责门窗类订单的受理及后续流程跟进 2.配合生产计划推进，保障订单按期完成交付 3.与客户维持顺畅对接，提升服务执行质量 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源 2.熟悉常用办公软件操作，具备文档处理能力 3.富有团队协作意识，能在高强度工作环境中稳定输出

1、负责组织实施并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本及产量指标的达成。 领导并管理工厂维护团队，确保基础设施正常运转，保障生产现场稳定运行，设备保持良好工况。 2、对下属人员的工作进行指导、监督与检查，及时掌握工作进展及相关数据信息。 3、统筹协调年度生产任务，制定并下达月度生产计划，实现生产均衡有序开展。 4、熟悉焊接工艺及机械加工流程，具备较强的技术应用能力； 5、熟练掌握ISO-9001与ISO-14001管理体系标准及相关要求。 薪资待遇: 试用期三个月工资4800元，转正后月薪6000—7000元+绩效奖金，综合收入约8000~10000元。 职位福利：五险一金、绩效奖金、免费班车

从事该职位，您将： 1、订单处理：负责系统内订单的处理，统筹发货安排并跟进每日销售数据（输出相关日报）； 2、物流管理：监控货物发出及运输进度，协调物流各环节，确保客户及时收货； 3、库存管理：合理调配货源，科学规划进货与出货，核算商务政策与返利，对接工厂报货需求，深入理解厂家政策，优化库存配置；提出滞销品处理及新品推广建议； 4、财务管理：整理欠款凭证及对账资料，管控资金风险，落实回款进度； 5、客户维护：积极主动沟通，维护品牌声誉与客户关系，完善客户档案信息；传递促销方案，解决客户投诉与疑问，处理售后三包事宜，开展电话回访； 6、通过电话主动联络合作客户，宣导销售政策，引导客户下单。 我们期待遇见这样的您： 1、性格外向，思维敏捷； 2、熟练操作计算机，具备良好的文字表达能力，精通常用办公软件

一、专业与学历要求 1．专业背景：需电气工程、电力系统、机电一体化等相关专业专科及以上学历12; 2．学历要求：部分岗位接受应届毕业生，但需具备即时实习能力1。 二、技能与经验 1．软件操作：熟练使用AutoCAD绘图软件及Office办公工具1; 2．设计规范：熟悉35千伏及以上电缆设计规范（主网方向）或20kV及以下配电设计规范（配网方向）23; 3．区域经验：部分岗位优先考虑具有北京、天津或深圳等地区设计经验者2③; 4．项目能力：能独立完成配网基建、业扩工程或用户迁改工程设计，包括可研、施工图及竣工图编制2。 三、职业素养 1．沟通协调：需具备较强的内外协调能力，能参与设计交底及项目工代服务2;

平塘县头寨棚户区改造“碧水蓝天”建设项目 一、基本情况：一期总建设面积约22万方，已完成一栋商品房主体封顶16000方，商业区主体封顶18000方，均未销售。 二、投资要求： 1、按平塘县政府要求，总承包方需在平塘县银行开设公司或个人账户，存款不低于2000万在账上。 2、我公司前期已完成的商品房和商业区未完善的部分，你公司进场后必须尽快修建完成，达到现房销售或预售条件。 3、我公司现有一栋未建（地下室已完工从正负零起）商品房。 4、你公司进场后，我公司按月进度的80%支付你公司的工程款。 5、本项目按贵州省2016定额执行，下浮6个点。