岗位职责： 1. 负责理化检测相关工作，包含样品收集、实验室内分析测试等环节 2. 依据检测数据开展分析整理，并完成报告撰写与归档 3. 参与质量管理体系运行及仪器设备的日常维护，保障检测结果准确可靠 任职要求： 1. 熟悉实验室常规操作流程，具备扎实的数据分析与处理能力 2. 工作积极主动，能独立承担工作任务，具备高度的责任意识和严谨作风 3. 具有良好的沟通协调能力，能够配合团队共同推进项目实施

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

1、性别不限，年龄要求18至40岁，具备高中及以上学历 2、熟练使用CAD软件，有机械行业相关工作经历者优先考虑 3、具备独立分析与判断能力，同时拥有良好的团队协作意识

岗位职责: 1. 负责开展医学计量相关工作，确保计量数据的准确与可靠 2. 参与医学仪器设备的检验与日常维护，保障设备稳定运行 3. 协助推进医学计量规范及操作流程的建立与实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够按时高效完成上级交办的工作任务，并确保工作成果质量 3. 具有较强的学习领悟力和问题处理能力，能持续提升专业水平

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

全站仪，水准仪，RTK，裂缝仪 全站仪测量风机塔筒垂直度 水准仪测量水平度 裂缝仪测量裂缝宽度，深度 使用电脑编写测绘报告。

1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

职位要求 一、具备大专及以上学历，熟练掌握电脑操作技能 二、能够适应短期出差及临时性加班安排 三、遵守工作管理规范，积极配合工作调配 四、具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，具备较强抗压能力 五、积极进取，学习能力突出，富有团队合作精神与服务意识 六、具有机械产品检测检验或机电一体化相关技术背景者优先考虑 薪资福利 薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金（具体面议） 福利待遇：月度及年度绩效奖励，缴纳社保，享受国家法定节假日，计量资格证书补贴，出差补贴，提供技术岗与管理岗晋升通道，部门月度团建聚餐，定期组织员工旅游，重大节日发放礼品，设有内部合伙人机制等！

岗位职责: 1、负责工装项目的现场施工管理，确保工程质量和进度符合公司标准； 2、协调各施工班组，合理安排施工计划，解决现场技术问题; 3、监督施工材料的使用，确保材料质量和成本控制； 4、与甲方及相关部门保持良好沟通，处理现场变更及验收事宜； 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、有自己的装修团队。 2、具备工装行业相关经验，熟悉工装施工工艺及流程; 3、具有较强的现场管理能力，能够独立解决施工中的技术难题； 4、良好的沟通协调能力，能够有效管理团队及外部合作方; 5、责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力； 6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑

电力专业计量工程师，负责电力设备的计量校准，安全工器具的检定与量值溯源等工作

沙发垫厂招聘 经验厂长.1名 包月检验，两名 计件车工，两名 包月车工，两名 计件剪垫子，三名 配货.3名 打包啊2名 杂工2名

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金华市武义县招工地小工/杂工

雅弗针织厂明年因扩大生产线招聘以下岗位： 前道发货（安排订单）管理一名，工资面谈， 前道统计一名（工资面谈） 后道收货一名（工资面谈） 前道机修（无头机.有头机） 前道打样（有头机与无头机）工资面谈 无头机挡车工）数名 合缝工。平车工 包边工 套结工。整烫工 裁剪工 后道发货一名（工资面谈） 跟单员一名（工资面谈） 电话：，欢迎大家一起共事。

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工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

云南金属矿招聘1、采矿工程师2、地质工程师3、测量工程师要求:中级职称，53岁以下。有一定的工作经验。工资面议。现在报名。年后到岗。地下矿山平峒电话。

岗位职责： 1.测量体系规划与资源整合： · 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。 · 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。 2.研发图纸规范性指导与落地： · 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。 · 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。 3.供应商测量能力管理与对标，客户对标： · 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。 · 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。 4.模具与工装验收测量方案专家制定： · 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。 5.测量技术攻关与能力提升： · 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。 · 内部计量方法准确性和权威机构对标 · 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。 6.跨部门协同与流程固化： · 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。 7.团队赋能与知识传承： · 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。 2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。 3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。 4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。 5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。 6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。 7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。

绿色矿山开采，负责矿山原始数据，跟施工进度相匹配

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招聘：来料检验员 薪资：4000-5999元 1、主要负责来料检验工作，工作认真负责，积极主动，具有一定的沟通协调能力； 2、电脑操作熟练； 3、从事过园林工具检验工作者优先。

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2026年诚招以下人员 1 中温蜡压蜡人员 4名 低温蜡压蜡人员 4名 2 低温蜡 修边 2名 中温蜡修边 2名 3 水玻璃工艺制壳 2名 硅溶胶工艺加固层2 名 4 磨浇口 2名 5 成品检验 2名 以上岗位稳定常年有活，工资按时发放，公司开工时间26 地址：金华市詹士汽车有限公司 联系电话：詹总

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