天然气管道土建安全监护，年龄40-50岁，月薪6500，包吃住

招聘：安全员 薪资：5000元以上/月 有一定制造业消防、安全相关工作经验

1.学历与经验：大专及以上学历，土木工程、安全工程等相关专业优先，具备扎实的专业知识基础是开展工作的重要保障。拥有5年及以上土建工程安全管理工作经验，其中至少2年担任安全管理负责人职位，凭借丰富的实践经验可更好地应对复杂的施工现场安全管理问题。持有注册安全工程师证书或建筑施工企业安全管理人员安全生产考核合格证书（B证或C证）者优先考虑。 2.专业技能：需具备扎实的专业技能，要精通国家及地方有关土建工程安全生产的法律法规、标准规范和政策文件，及时准确地将其要求贯彻到项目安全管理中；熟练掌握土建工程施工工艺和流程，熟悉施工现场安全隐患与风险源，能对安全风险评估预警并提前制定防范措施；具备良好的安全管理体系建设能力，建立、完善并有效运行施工项目的安全管理体系，制定各类安全制度、规程和应急预案；熟练使用安全管理相关软件和工具，借助信息化手段分析管理安全数据，提升工作效率与精准度；同时具备较强的沟通协调和组织能力，与施工、技术、质量等部门密切协作，有效组织安全培训、教育和检查等活动。 3.岗位职责：全面负责土建工程项目的安全管理，制定目标和计划，确保安全工作有序开展并达成目标。建立健全项目安全管理体系与制度，监督制度执行，纠正处理违规行为。组织安全培训教育活动，提升人员安全意识与技能，营造良好安全文化氛围。定期检查施工现场，消除安全隐患，调查、分析和处理安全事故，落实改进措施。参与施工方案安全评审，对安全技术措施提意见建议，保障方案符合安全要求。与政府监管部门、行业协会保持联系，掌握安全管理新政策要求，做好外部沟通协调。负责收集、整理和归档项目安全资料，保证其完整、准确、可追溯。 薪资待遇：月薪8000-12000元，具体薪酬可面议。 ，26届应届毕业生，重点高校

实习生安全员、有证

杭州市余杭区招安全员/安全负责人、电焊、弱电/安防

杭州市余杭区招安全员/安全负责人、电焊、弱电/安防好的

宁波市余姚和杭州建德市/电力基础施工现场18周岁以上负责人班组长安全员试用期二个月工资4500试用期结束6000电话联系

杭州市余杭区招市政道路施工员兼安全员，具有市政工程施工员经验（会使用仪器）和安全C证，年龄不超过50周岁，具有土木工程相关专业大专以上学历，具有市政公用工程一级建造师优先，与公司直接签订劳动合同！

杭州市萧山区招安全员/安全负责人

杭州市钱塘区招安全员/安全负责人(施工安全员)，工期3个月，车间内安装设备，需要有安全员证，工贸行业，非建筑行业，应急厅下属单位下发证件

杭州市萧山区招电焊

杭州上城招工地力工找一个小工搬垃圾从四楼搬下来240一天

附近小区招聘保安 一、薪资待遇： 1、门岗/巡逻：底薪5200-5800元，月休4天，（有集体宿舍，无餐补） 二、招聘画像： 1、门岗/巡逻：45岁以内五官端正，退伍优先，身高不低于170CM，体重不低于110斤（不能太瘦弱）。 三、联系方式 电话： 工作地址：杭州萧山北干街道景宸天玺名城

本公司正月十二已开工，以市场货为主，现在在做国风系列马甲，款式简单，工价要合理。招半精品整件 车位60名。 地址：翁许路62号2栋4楼。 电话： 万

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

安全副矿 工作地址:内蒙古集团公司 1.8w➕/月 具有安全副矿长、安全科科长等同类管理岗位任职经历，有大型金属矿山安全管理经验者优先；熟悉国家对金属非金属矿山各项工作/作业的安全要求，并能根据现场制定可执行的贯彻措施和方案；具备事故应急处置能力，能组织安全事故调查分析，制定防范措施；熟练使用安全管理信息化系统，能编制安全月报、年报等相关文件具有10年及以上金属矿山生产阶段安全管理工作经验，熟悉矿山生产全流程，安全管控要点

招聘：安全员 薪资：5500元以上/月 工作地点：广州市番禺区化龙广汽研究院

翔安厦大项目诚招安全员，近期在厦门做过中建项目优先，联系人柯：

房建项目，招土建项目经理1名，工资1.8W，技术总工1名，工资1.5W，施工员3名，工资1.2W，技术员1名，工资1.3W，质检员1名，工资1.2W，安全员1名，工资1.1W, 联系电话

陈 12083.【简阳东部新区三岔湖房建项目招聘】 岗位:半熟手资料员兼实验员，要求:会操作全生命周期平台送检及材料审核，主要负责材料送检及材料报审，协助主管做一部分资料，后期协助主管完成竣工资料。，工资:6-7K，社保及福利待遇：面议，现阶段：2栋基础施工、1栋主体施工，地址:简阳三岔湖打儿洞附近，有意向者投简历到：吴 12084.招技术总工，工地四川，做高速公路的临舍，有项目部，工人宿舍，钢筋厂，拌合站，实验室 联系电话 12085.重庆公路及厂房及房建项目招聘主办施工员及主办安全员各5名 带证 ，工资面议8000-12000，包吃包住，五险，工期3年左右， 联系电话 12086.招贤纳士：招施工员2人、工程地址乌鲁木齐水磨沟区，城中村改造，要求有管理、协调能力电脑、能看懂图纸、会使用电脑，35-45岁、工资面议按能力定工资，联系号发简历

岗位职责： 1. 负责研发相关文档的撰写与维护，确保内容准确、规范并及时更新； 2. 参与研发项目的日常协调工作，跟进项目进度并协助处理执行中的问题； 3. 配合研发团队开展市场分析与产品规划，提供必要的文职支持； 4. 出席研发会议，做好会议记录，并推动会后各项任务的落实； 5. 保持与研发团队及跨部门人员的有效沟通，保障信息高效传递。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与表达能力，善于团队协作； 2. 熟悉研发工作流程，能熟练操作常用办公及项目管理软件； 3. 学习能力强，具备良好的分析与应变能力，能迅速掌握新内容； 4. 工作细致认真，责任感强，能高质量完成各项工作安排； 5. 具有良好的团队意识，能在快节奏环境中保持稳定积极的工作状态。

杭州今发科技有限公司 销售经理 1名 10-15K 门 营销业务员 2名 5-10K 二 10 外贸业务员 1名 6-10K 电机工程师 1名 8-12K 注塑领班 1名 10-12K 注塑技术员 2名7-9K 注塑物料员 1名 6-8K 注塑巡检员 1名 6-8K 井号井号井号井号 工作地址：瓶窑镇凤都工业园2区园东路2号(彭公) 联系电话：()

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杭州临安招技术员两人（新工厂） 一、技术能力要求 设备操作与调试‌ 需精通PET注拉吹工艺，熟悉伊之密注塑机、衡钢等品牌吹瓶机的操作及参数调试（如温度、压力、吹塑时间等）‌ 1、能独立解决生产中的成型问题，如瓶体外观、尺寸、壁厚等质量控制‌ 2、工艺优化与维护‌ 具备工艺参数调整能力，能优化生产流程以提高效率‌ 3、负责设备日常保养、故障排查及简单维修，熟悉基础电工知识‌ 二、管理经验要求 生产管理‌ 1、两年以上吹瓶现场管理经验，能安排生产计划、监督进度并确保按时交付‌ 2、需协调团队，培训操作人员，并执行车间6S管理‌ 3、质量控制‌：熟悉行业标准（如化妆品瓶、饮料瓶等），能制定质量检查流程并处理异常‌ 三、其他要求 学历与经验‌：中专/中技以上学历，3-5年相关经验，部分岗位要求5年以上管理经验‌ 1、工作态度‌：责任心强，能适应倒班工作‌ 2、薪资范围‌：技术员月薪约11-12K，13薪，具体薪资可面议。联系电话： 李

岗位职责： 1.熟悉计算机操作，具备ERP系统使用基础 2.协助主管完成文档归档及数据统计相关工作，完成上级交办的其他任务 3.有仓库管理相关经验者优先 任职要求： 大专及以上学历，工作细致认真，责任心强

浙江杭州招架子工，在杭州千岛湖附近须要两人邦忙，电话，工资面谈

1、熟练掌握服装生产工艺，熟悉生产全流程管理，包括产前准备、产中跟进及产后管控，具备较强的品质意识与交期把控能力； 2、拥有丰富的中高端小单快反外发工厂资源，涵盖连衣裙、西装、裤子、呢料大衣等品类； 3、具备组建并管理生产品质跟单团队的能力，同时可独立下厂跟进，监督生产进度与产品质量； 4、具备电商四季女装及品牌代工生产相关经验； 5、以达成生产交付的品质与交期为目标，擅长与上下游部门高效沟通协作； 6、熟练操作常用办公软件，熟悉ERP系统，能按时完成每月与财务的对账工作； 7、持有驾照者优先考虑。 我们是一家集设计研发、生产、销售于一体的女装企业，团队氛围轻松融洽，沟通直接高效，注重结果导向。入职即缴纳社保，享有年终奖、节假日福利、生日福利、下午茶及丰富团建活动。期待热爱社交、喜欢服装行业、渴望成长与收获的你快速加入！

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1.统筹厂务系统运维团队的日常运作，制定阶段性工作计划与目标，跟进并督导团队成员执行任务，确保各项工作的有序推进和按时交付。 2.全面负责厂务系统的运行维护，涵盖设备巡检、保养、维修及故障处理等环节，保障暖通系统持续稳定、高效运转。 3.策划并推动厂务系统优化升级项目，提升系统运行效能，降低能耗水平，增强能源使用效率。 4.建立健全厂务运维管理制度与标准化流程，规范作业行为，提升运维工作的规范性与执行质量。 5.组织开展团队技术培训与实操指导，强化人员专业技能和突发事件应对能力。 6.编制厂务系统设备及备品备件的采购计划，确保物资储备充足、供应及时。 7.定期向上级反馈系统运行状态及运维进展，提出可行性改进建议和优化措施。 8.落实团队安全管理职责，严格执行安全操作规程，杜绝安全隐患，防范安全事件发生。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.熟悉厂务系统工艺流程及相关运维标准规范，具备3年以上团队管理经验； 3.具备较强的责任心、沟通协调能力、组织推进能力、逻辑思维能力和问题分析改善能力，能带领团队完成各项运维目标； 4.熟练掌握常用办公软件操作。

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