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qc化验员
3-5千/月
质量管理保险1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
1.对生产线上的产品进行全过程质量监管,确保提供符合企业内部标准和客户需求的优质产品; 2.根据相关的检验标准进行检验和测试,编写检验报告; 3.及时了解并掌握新产品的质量要求,并给出建议; 4.检测样品和试验“引线”数量的充足性,及时做好现场纠正操作。 任职要求: 1.有一定的质量控制工作经验者优先,应届毕业生亦可; 2.具备亲和力、耐心细致、认真负责的工作态度; 3.具备较强的动手能力和学习能力,熟练使用office办公软件、高效液相色谱仪; 4.具备较强的团队合作能力和沟通能力,能够积极配合其他部门完成协作任务。
管培生/储备干部
3.3-5.5千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科爱思考务实
1. 熟悉并沉淀不同岗位的工作内容。 2. 协助领导完成辅助性工作。 3. 处理日常基础工作。
电气技术助理
7千-1万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科维修/保养安装/调试电力电子产品
岗位内容: 1. 负责电器研发项目的整体规划、方案制定、执行推进及全过程管理,确保项目按既定时间节点和质量标准顺利交付; 2. 带领技术团队开展研发工作,激发团队成员的创新潜能与工作热情; 3. 持续改进产品开发流程,提高研发工作的效率与输出成果的质量水平; 4. 参与电器市场趋势分析与用户需求研究,为产品创新方向提供专业建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电气、电子、自动化等相关专业毕业; 2. 具备2年以上电器产品研发经历,其中至少1年从事项目管理工作; 3. 熟知电器产品从研发到测试的全流程及相关技术规范,掌握常用测试手段与方法; 4. 拥有良好的团队协作与沟通技巧,具备较强的统筹协调能力。
其他生产营运人员月结经验不限本科地推销售面销/陌拜代理商/经销商婴幼儿奶粉
岗位职责: 1、掌握奶粉市场动态,建立并完善奶粉渠道门店体系及基础信息档案; 2、实地调研市场,收集竞品销售表现及促销活动安排等相关信息; 3、拓展新客户资源,提升公司产品在市场的销售额与份额; 4、维护客户关系,及时响应并协助解决新老客户在产品与服务中的需求,提供支持保障; 5、跟进各区域门店促销执行情况,对接终端确保活动落地,并追踪销售成果; 6、负责市场渠道系统的日常沟通与事务处理,定期提交工作反馈与总结报告; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,2024年/2025年/2026年毕业生,市场营销、工商管理等相关专业,可接受全国调配; 2、具备快消行业销售实习经历者优先; 3、工作积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力与沟通协调能力,注重结果达成。 培养晋升机制: 1、入职前3个月在导师指导下开展工作,主要承担门店拜访、新品推广、外延拓展等任务,后期逐步独立负责部分业务。培养期结束后,经综合评估合格,根据业务需求在全国范围内定岗; 2、晋升通道: 储备干部-业务代表/动销主管(对接经销商及母婴门店)/连锁主管(对接母婴系统及门店)-办事处经理
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】 1. 负责VI设备Set up&调试&改造更进与日程管控,产能评估与TT优化,CTQ数据整理反馈,不同项目治具评估&购买&cheek; 2. 生产数据监控,Top不良提前预警,良率数据收集,Correlation,report输出等; 3. 负责规格拉通、限度样制定,SOP输出; 4. 外观检查站点漏检监控与漏检原因分析,提升品质抽检一次通过率; 5. 负责新员工的培训和考核,提升团队能力。
储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限学历不限管理层方向发展
1、年龄要求18-26岁; 2、具备相关工作经验者优先,无经验者可提供系统培训 3、岗位隶属于市场营销部,主要职责为对接合作单位客户,完成订单接收、下单及后续跟进工作,职位发展空间广阔,可向管理方向晋升 4、工作细致严谨、具备较强的责任心与正直的品格 薪资待遇:平均月薪4000-6000元,每周工作5天,周末双休,提供食宿,公司氛围融洽,晋升通道畅通 职位福利:绩效奖金、年终分红、包住、创业型团队、带团队机会、节日福利、员工旅游、周末双休
质检手机人员
2-3千/月
质量管理包住1-2人月结全职要有耐心和细心听从安排接受无质量管理经验不需要出差
检测手机功能 正常与否
其他生产营运人员月结1-3年本科有机肥蔬菜类水果类薯类有机种植植物营养土壤肥力
岗位职责: 1、负责有机肥系列产品研发工作,包括基质、固体肥、液体肥、叶面肥、功能型肥料及菌肥的开发推进; 2、主导液体肥料新品种的研发及试验方案实施; 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息; 4、承担液肥生产厂区的日常运营管理。 任职要求: 1、具备本科或以上学历,专业方向为农学、土壤学、植物营养等相关领域; 2、具有2年以上从事有机肥研发及相关实验工作的实践经验;
云南昭通招聘啦吾悦广场滇丝傅青花椒烤鱼招服务员2名18到40岁有工作经验优先录用联系人:赵
服务员1-2人
招聘啦吾悦广场滇丝傅青花椒烤鱼招服务员2名18到40岁有工作经验优先录用联系人:赵店长电话
昭通
10月18日 00:04拨打电话
理货员月结
理货员,18-40岁,能吃苦耐劳,家住附近,长期稳定优先,服从性,服务十团队意识强,怕累者慎重薪资福利:面议长期工
昭通
10月17日 23:45拨打电话
收银员长期
收银员,18-40岁,能吃苦耐劳,家住附近,长期稳定优先,服从性,服务十团队意识强,怕累者慎重薪资福利:面议长期工
昭通
10月17日 23:45拨打电话
店员1-2人月结
店员有上进心,能接受加班(有加班费),18-35岁最佳薪资福利:3000—5000元/月,年底双薪+餐费补助,有半年奖,全年奖招工人数:1名
昭通
10月17日 23:45拨打电话
云南昭通彝良县招聘水电师傅5人,学徒工5人(付工)。
水电工工地学徒工
云南省昭通市彝良县招聘水电师傅5人,学徒工5人(付工)。
昭通 彝良县
10月17日 23:27拨打电话
测量工程师
5千-1万/月
测量工程师3-5年大专负责驻场GPS全站仪水准仪工程测量员AutoCADCASS工程测量/测绘土建RTK仪器地理信息测量记录
需测量证 薪资5000至12000
测量工程师
1-1.2万/月
测量工程师经验不限学历不限较多出差外业采集水平仪导向仪水准仪管线仪工程测量员工程测量/测绘
矿山测量经验 可下现场 有相关证件
测量工程师
7千-1.8万/月
测量工程师5-10年大专负责驻场较多出差较多外派内业处理外业采集经纬仪GPS全站仪水平仪导向仪AutoCADArcGISCASSArcMap地理信息测量/测绘工程测量/测绘轨道道路隧道水准仪地理信息采集影像数据整理采集路线设计地理信息测量记录矢量数据处理影像数据处理
岗位职责: 1、熟悉公司规章制度,熟练掌握测绘规范; 2、确保测量成果的准确性; 3、负责成果报告的编写; 4、负责整理、收集测量资料; 5、负责对当日测量原始记录进行检查,对发现的问题及时解决; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、工程测量、遥感、路桥、水利工程、地质工程、城市地下空间、勘察工程或工民建相关专业,大学专科或以上学历。 2、擅长精密监测类相关操作及软件数据处理,有相关项目负责或主要实施参与经验者优先; 3、熟悉使用水准仪、经纬仪、全站仪、GPS、扫描仪、管线仪、导向仪、陀螺仪等相关测量仪器; 4、熟悉业务流程,有较强工程测量或物探技能; 5、熟练使用autocad、southmap、Trimble RealWorks 、Trimble Business Center等各类制图及数据处理软件。
路基路面测量工程师
1.2-1.5万/月
测量工程师5-10年学历不限负责驻场内业处理经纬仪GPS全站仪水平仪RTK仪器
专业路基路面测量工程师带测量设备
测量工程师
1.2-1.8万/月
测量工程师5-10年大专负责驻场内业处理外业采集全站仪RTK仪器注册测绘师测绘工程师职称
陇南市礼县招井下矿山测量员工程师12000--18000元包吃住,有社保
实验室主任
7千-1万/月
实验室技术员1-3年大专
1. 全面负责实验室技术管理、质量把控与团队运营。 2. 主导混凝土配合比设计、优化及疑难技术问题攻关。 3. 监督原材料进场检验、生产过程控制及出厂质量验收。
厂长
1.2-1.3万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验质量管理经验
我们主要生产佛香,竹签香,手工香,要求必须有从事过生产佛香管理经验的人员加入我们的团队。
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师交通运输工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.有房建、市政类项目监理经验者优先 5.诚实守信,具备较强的职业道德和团队协作意识
总监理工程师经验不限学历不限要求相关专业高级职称注册监理工程师交通运输工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底与规范执行 3.组织现场巡视、旁站、平行检验,及时发现并督促整改质量问题 4. 主持或参与工程例会、专题会议,协调参建各方关系 5.编制监理日志、月报及竣工资料,配合完成项目验收与移交 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配建筑工程或相关方向 2.具备工程监理相关工作经验,熟悉建设工程法律法规及标准规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4. 熟练使用CAD、Office等办公软件,具备基本BIM应用能力者优先 5.无不良执业记录,职业道德良好,服从项目调配
计量工程师5-10年大专
具有工程师及以上职称,5年以上工作经验,持有交通运输行业主管部门颁发的公路乙级及以上或建设部门颁发的造价员或注册造价师证书!
总监理工程师
1-1.1万/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师水利工程
岗位职责: 1.负责水利工程项目的全过程监理工作,包括质量、进度、投资及安全控制 2.审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,监督执行落实情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验,及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 4.主持或参与工程例会、专题会议,编写监理日志、月报及阶段性总结报告 5. 协调建设单位、施工单位、设计单位等参建方关系,推动项目顺利实施 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书(水利水电工程专业优先) 2. 熟悉《建设工程监理规范》《水利工程建设监理规定》及相关技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.有水利工程项目监理经验者优先,具备相应执业资格和良好职业操守 5.身体健康,无行业从业限制,服从项目调配
工程监理
5千-1万/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
(一)基本要求​ 年龄是40岁以下,大专及以上学历,建筑工程、土木工程、市政工程、工程管理等相关专业。​持有注册监理工程师证书(必备),同时具备中级及以上职称者优先。​ 3年以上相关工程监理工作经验,熟悉对应工程领域(如建筑/市政/安装)的施工规范、验收标准及行业政策。​ (二)专业能力​ 能独立完成施工现场巡检、隐蔽工程验收、旁站监理等核心工作,具备判断工程质量、安全隐患的专业能力。​熟练掌握工程监理流程,能规范撰写监理文件(日志、报告、通知等),熟练使用CAD、Office等办公软件。​了解工程招投标、合同管理、造价核算基础知识,能配合完成工程款审核、变更签证管理。​ (三)综合素质​ 具备较强的责任心、原则性,坚守工程质量与安全底线,不妥协违规操作。​ 拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力,能妥善处理多方合作中的矛盾。​ 适应施工现场工作环境,可接受短期驻场或项目间调配(根据项目需求)。​ 不良职业记录,服从公司项目安排,具备团队协作意识。
质检工程师
6-8千/月
质量管理保险餐补社保包住1-2人月结全职有质量管理经验需要出差
具有工程师及以上职称,3年以上工作经验
厂长
1.2-1.3万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验质量管理经验
负责整个厂的生产运营
车间主任免费培训有提成1-2人月结3-5年高中全职有一定的管理能力有生产管理经验工装设备经验成型工艺经验家居家具经验质量管理经验
岗位职责: 1.负责车间日常生产管理,确保生产计划按时完成,提升生产效率与产品质量 2.组织并监督各班组执行标准化作业流程,及时解决生产过程中的技术与人员问题 3.协调设备、物料及人力资源,保障生产线平稳运行,降低运营成本 4.落实安全生产管理制度,定期开展安全检查与员工培训,杜绝安全隐患 5.负责车间团队建设与绩效考核,提升员工工作积极性与整体协作能力 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和现场管理经验,能适应车间工作环境 2.熟悉生产制造流程,有较强的质量意识和问题分析解决能力 3.具备良好的沟通能力和团队管理能力,责任心强,抗压性好 4.有制造业基层管理经验者优先考虑,具体条件可适当放宽 5.愿意长期稳定发展,认同企业文化,服从工作安排
品控主管
5-8千/月
质量管理花卉行业经验
岗位职责: 1. 全面负责品控体系搭建:从标准制定、检验流程到质量追溯全链路。 2. 依托鲜花行业经验制定花材分级标准和保鲜操作规范。 3. 建立质量异常处理机制:快速响应客诉、定位问题环节、推动改善。 4. 定期对采购、仓储、加工团队进行品质培训。 5. 输出月度质量报告,为管理决策提供依据。 任职资格: 1.3 年以上鲜花 / 生鲜品控经验。 2. 熟悉鲜花品类、病虫害判断、冷链品质要求。 3. 有从 0 到 1 搭建品控体系的经验。 4. 原则性强,沟通协调能力好。
储备干部
4-9千/月
其他生产营运人员月结1-3年高中
【岗位职责】 1. 参与公司各部门轮岗学习,全面了解企业运营流程与管理体系; 2. 协助各级管理人员完成项目执行、团队协作及日常事务支持; 3. 根据公司发展需求,承担相应的管理或专业岗位工作任务; 4. 定期汇报学习进展与工作成果,接受指导与绩效评估; 【岗位要求】 1. 具备较强的学习能力与适应能力,能快速融入不同工作环境; 2. 良好的沟通表达能力和团队协作意识; 3. 工作主动负责,执行力强,能够承担阶段性压力; 4. 有志于在企业管理方向长期发展,认同公司文化与人才培养机制。
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