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招聘：打磨黄岩澄江 薪资：6000 - 9000 8小时工作制，能适应加班，不怕脏，不怕累

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

岗位职责：管理为主，能独立操作一次设备，懂电力工程原理 1.负责电力系统设计、安装、调试及运维技术支持，确保项目安全合规交付 2. 参与配电网、变电站或新能源并网等电气工程方案编制与技术评审 3. 开展现场勘查、负荷计算、设备选型及图纸审核，配合完成施工验收与资料归档 4. 处理电力故障诊断与应急抢修，编写运行分析报告及优化建议 5.协同项目团队推进EPC或总承包类电力工程实施，对接供电部门及监管单位 任职要求： 1. 电力系统及其自动化、电气工程、能源与动力工程等相关专业背景，学历不限 2.具备电力行业从业经验者优先，熟悉国家电力设计规范及验收标准 3.持有低压/高压电工证、注册电气工程师（供配电）或PMP证书者加分 4.熟练使用AutoCAD、ETAP、PKPM等电气设计软件，具备基本办公软件操作能力 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与现场问题解决能力

项目地点 ‌岗位名称‌：电力工程师（施工方向） ‌招聘类型‌：全职，需常驻工地 ‌岗位职责‌ 负责工地现场高低压电力设备（如变压器、开关柜）的安装、调试及验收，确保符合《GB50150电气装置验收规范》。 编制施工技术方案，协调土建、电气班组作业，解决现场技术问题（如电缆敷设冲突、设备接地异常）。 监督安全规程执行，落实防触电、防高空坠落措施，保障零事故作业环境。 参与图纸会审，优化施工流程（如采用BIM技术减少管线碰撞），缩短工期。 对接业主、监理单位，完成工程资料整理与竣工验收。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌：本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业。 ‌工作经验‌： 5年以上电力工程现场经验，熟悉变电站、输电线路施工，有110kV项目经验者优先。 能独立处理设备故障（如继电保护装置误动、GIS设备漏气）。 ‌技能资质‌： 精通AutoCAD、ETAP软件，具备基础BIM应用能力。

一、岗位职责 •负责电力检测设备的生产制造工作，严格按照生产标准与流程完成设备组装、调试等环节，确保产品质量达标； •承担电力检测设备的日常维护工作，包括定期检查、故障排查、保养维修及校准，保障检测设备长期稳定运行； •负责户外输电线路相关设备的检测作业，含操作无人机携带检测设备开展现场检测，做好数据记录与初步整理，严格遵循作业规范及安全标准； •作业过程中需与团队成员协作配合（户外检测多为两人协作），高效推进各项工作； •负责作业现场与客户及相关方的沟通协调，及时反馈设备生产、维护或检测过程中的问题，解答基础技术疑问，保障工作顺利推进； •积极参与公司组织的技术培训、技能考核，主动学习设备生产、维护及检测相关新知识、新技能，持续提升专业能力。

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监控安装学徒 年龄18岁以上，身体健康不恐高，肯学肯干，服从安排，对弱电技术有兴趣 薪资福利:2000-4500元（底薪+提成+社保） 招工人数:数名 工作时间:9:00—18:00（月休四天） 工作地址:通海县西街117号海康威视店

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监控安装人员 年龄18-45岁，了解基本的网络知识，会使用电脑，不恐高，会布线，布管，身体健康，服从安排，具有一定的沟通应变能力，有工作经验者优先。 薪资福利:2500-6000元（底薪+提成+） 招工人数:5名 工作时间:9:00—18:00（月休四天） 工作地址:通海县西街117号海康威视店

项目自交付人员 1.年龄:18岁以上45岁以下;2.学历要求:大专及以上，特别优秀者可适当放宽条件;3.具有较强的沟通能力，有较强的服务意识和团队意识;能吃苦耐劳，具有积极向上的工作态度;4.因从事工作特殊性，有时需要中低空工作，要求无恐高，身体无不良状况。负责数智工程项目现场施工、交付、通信光缆线路工程施工、各类工程项目施工、老旧小区整治、各种网络隐患整治、光缆线路抢修施工维护等。 薪资福利:实习补贴2020元/月，有登高证、电工证额外证书补贴，试用期满后根据工作能力3000 - 12000元/月。福利待遇：工会活动福利、节日福利、年休假、培训及晋升机制等。赋能培训：入职培训、安全培训、公司集中培训、近电登高培训、师带徒等。 招工人数:50人 采取面试加考察相结合的方式，依据德才兼备的标准面向社会公开招聘。报名时间：招到即止，上午08:15—11:45下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）；现场报名所需材料：本人居民身份证、毕业证原件及A4纸复印件各1份，近期正面免冠彩色小1寸照片1张，并现场填写《报名登记表》。报考期间须保持电话畅通。面试时间以电话通知为准。邮箱报名方式：发送邮件至，邮件名称为：求职者姓名+岗位，邮件内容提交《报名登记表》、身份证（正反面）和相关资格证书扫描件。 工作地址:玉溪一市二区六县；澄江市：辰信人力资源（澄江）有限公司（澄江市凤翔路南23号兴华苑澄江市委党校对面）；元江县：辰信人力资源（元江）有限公司（元江县盛世百合34号商铺咨询）；易门县：易门县（易门龙泉街道梅营路316号·易门人社局一楼）；华宁县：华宁县（小燕子幼儿园新园旁边宁州街道党群服务中心）；红塔区、峨山县、江川区、新平县、通海县：玉溪市红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源综合服务大厅）

玉溪市红塔区招弱电/安防

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