工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神，吃苦耐劳，适应倒班及制造业工作环境

1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁； 2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养； 3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）； 4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会； 5、工作地点：西北五省各电厂。

项目内容，颚破，圆锥破，振动筛。现场制作平台及安装。需用每个月底做工程量及审报

招聘数控切割操作工3人，吃住全包。

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议； 参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化； 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求； 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过英语四级； 具备金属材料基础知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。

熟练操作车床，铣床，数控车床。加工中心。

岗位内容： 1. 参与企业内部流程优化，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备优秀的抗压性与问题应对能力。

熟练操作车床，铣床，数控车床，加工中心。

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握各环节工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产运行数据（如回收率、能耗、产能），识别瓶颈并提出改善建议； 参与编制标准化作业指导文件（SOP），保障作业安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属材料成分检测方法（如光谱分析）、废金属分类标准及再生资源市场趋势； 参与精益管理项目，推动降低物料损耗或生产成本； 协助应对生产过程中的突发异常情况，提升应急处理能力。 3. 跨部门协作 协同采购部门开展废料供应商质量评估；联动销售团队了解客户产品需求； 配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先； 通过大学英语四级； 具备基础金属材料知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识与能力。

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。 4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。

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3.岗位：加工中心/数控；招工信息：华永复合材料有限公司，10K-15K元/月，18-48岁，小学及以上，不限经验。缴纳五险、节假日福利、高温福利、餐补；地址：未提供；电话：

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数控加工岗位（顶岗实习、正式就业） 1.有意愿深入学习车、铣、磨加工技术，能够按照培养计划动手实操；2.能适应两班倒、站班工作；3.服从师傅安排，安全操作机台。操作数控车床、加工中心、磨床等机台，完成零件加工制造及质量检测；做好机床维护保养和现场6S管理。 薪资福利:前3个月计时制：综合月薪6000 - 6500元；第4 - 6个月保底计件（按比例）：收入稳步提升；6个月后纯计件（可申请提前计件）：综合月薪7000 - 15000元，上不封顶；熟手平均月收入约9000元，部分优秀员工月薪可达10000 - 15000元。夜班补贴：20元/天；餐费补贴：15元/天（有员工餐厅）；住宿：提供员工宿舍；工作环境：恒温车间，工作环境舒适。 招工人数:30人 技能培训：配备双导师（部门负责人带教+工作伙伴一对一指导），提供专业技能培训及职业技能等级认定，可颁发国家认可的技能证书。晋升发展：顶岗实习→技培生→技术员→技师，公开透明的任职资格评定体系。薪酬激励：技能等级+计件制+各种激励奖金+补贴，不定期进行内外部薪酬平衡。

生产普工（NC/CNC/喷砂/氧化/印刷） 初中以上文化程度；18岁以上；身体健康，责任心强，吃苦耐劳。 薪资福利:4800 - 7000元/月；包吃包住。工作餐免费，公寓式空调宿舍，24小时热水，独立卫生间、冲凉房、阳台；公司员工购买社会保险和住房公积金，员工因工负伤可享受国家和地方规定的医疗待遇；员工享有工龄津贴：满半年，50元；满1年，100元；满1.5年或以上，150元；员工工作满一年享有5天年假，满5年7天，满10年10天，最高可达15天。 招工人数:20名 / 工作地址:台山市水步镇文华区井岗长山9 - 10号

主要负责开CNC机床加工五金模具，头脑灵活，勤奋好学，吃苦耐劳，细心负责，有长期意愿从事数控加工行业，能上夜班，年龄23-35周岁，限，高中以上学历。

独立操作，技术全面，有证者优先

岗位职责： 1. 负责砂石厂各类机械设备（如破碎机、筛分机、输送带、空压机等）的日常巡检、维护与故障排除 2. 执行定期保养计划，更换易损件，润滑关键部件，确保设备高效稳定运行 3. 参与设备安装、调试及技术改造，优化作业流程 4. 填写维修保养记录，及时上报重大隐患或备件需求 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场6S管理要求，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉砂石行业设备者优先 2. 能独立判断常见机械故障并完成修复，动手能力强 3. 吃苦耐劳，适应高原地区（甘南夏河县）工作环境 4. 持有焊工证、钳工证或特种设备作业证者优先 5. 初中及以上学历，安全意识强，责任心强

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2. 独立完成设备拆装、零部件更换、生产及润滑维护等工作 3. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，具备机械类相关基础知识 2. 有证、有机械维修/保养实操经验者优先，能独立作业 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及通用量具使用 4. 工作认真负责，具备较强动手能力与问题解决意识 5. 服从安排，适应制造业现场工作环境

能独立操作，技术全面，有证者优生

生产干料，砂石厂机器检修及生产，二把刀莫扰

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岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及预防性维护，确保设备安全稳定运行 2. 执行故障诊断与维修作业，及时排除机械类异常，缩短停机时间 3. 编制并更新设备维护台账、维修记录及备件使用清单，保障资料完整可追溯 4. 配合生产部门优化设备运行参数，提出合理化改进建议，提升设备综合效率（OEE） 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理及环保要求，杜绝违章作业 任职要求： 1. 学历不限，具备机械、机电、自动化等相关专业背景者优先 2. 具备机械维修/保养相关工作经验，能独立完成常见设备（如空压机、输送线、液压系统等）维保作业 3. 熟悉常用测量工具、维修工器具及基础电气知识，持有低压电工证或钳工证者优先 4. 责任心强，具备良好的动手能力、问题分析能力及团队协作意识 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排，接受必要时的加班或倒班

甘肃迭部县找一个机修。69生产线，水洗。工资1万。联系电话杜

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