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工长水电工油漆工泥瓦工
招募工长,包工头 一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于2015年,总部位于深圳,目前,轻喜到家已布局全国68个重点城市;服务超1000万中国家庭;拥有20000名自营员工; 二、家改产品类型 我们公司有大量订单,目前主要厨房(6㎡)改造、卫生间(3㎡)改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后,轻喜工程师上门量尺寸,做设计图,然后业务承包给工长(包工头) 工长(包工头),需具备4个不同业务技能的人,水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 (1)硬装做完,。 (2)整个项目竣工,并通过客户最终验收后,。 (3)另外给包工头的项目提成,即为单个工程合同总额的5%,和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照,对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议
智能化工长
工长
会看图,会带人施工,会调试,会维护
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科及以上
硕士学历,英语需通过六级 具备染整相关课程学习经历或实习经验 工作时间实行大小周,每日8小时,依法缴纳五险 福利待遇: 食堂:提供早、中、晚三餐 宿舍:配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间,床具为免费提供的席梦思床垫 工龄补贴:入职满半年享每月50元,满1年100元,2年200元,3年300元,4年400元,5年500元 学历补贴:中专/高中学历每月补贴50元,专科100元,本科150元(公司提供免费学历提升机会) 节日福利:端午、中秋、年终尾牙等传统节日均发放节日礼品,另有生日会、高温补贴等关怀项目 年终奖金:正式员工可享受年度总工资5%至15%的年终奖励 忠诚奖励:在公司服务满5年者,授予金牌以示表彰
三明三元区工长1名,会看图,能够带人施工,会调试,会维护,能够接受短期出差
面议
工长月结全职
工长1名,会看图,能够带人施工,会调试,会维护,能够接受短期出差
面料技术工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专及以上
1.驻点苏州及福建供应商集中区域,实行轮岗制; 2.在现场进行面料检验,发现问题及时与供应商沟通并协商解决方案; 3.针对供应商的管理方式和生产流程提出优化建议,助力质量提升; 4.参与供应商的评估工作及工厂审核; 5.搜集市场动态及竞品产品资料,协助集团开发并推荐新产品; 6.根据需要,拓展优质织造、染色、整理类供应商或加工工厂
BIM工程师经验不限学历不限中级工程师职称BIM全国BIM等级考试BIM实操经验一级建造师英语可作为工作语言BIM设计
任职要求: (1)负责搭建机电专业BIM模型,依据设计院提供的二维图纸构建三维模型,并按要求录入相应的BIM构件信息; (2)根据项目实际需求,配合开展BIM可持续性设计工作,包括室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、3D施工进度模拟及工程量统计等; (3)负责建立项目所需的机电BIM族库,持续完善并维护构件库内容; (4)对设计图纸进行深化处理与校核确认; (5)完成上级交办的其他相关工作任务; (6)欢迎具备丰富经验与能力的优秀人才加入,薪资可面议,具体待遇将结合个人能力综合评定;同时协助完成项目方案设计及投标方案编制; (7)协助为项目团队提供必要的技术支持; (8)具备良好的责任心和团队协作意识; (9)能够适应短期境外出差(提供差旅补贴),英语熟练者优先,持有相关证书者更佳;需赴马来西亚出差,工作语言为中文和英文,出差频率为occasionalshort-termtrips
BIM工程师5-10年大专及以上核心建模可视化弱电/给排水/暖通相关经验模型碰撞Re
1、负责机电专业BIM模型的创建,能够独立完成本专业范围内的建模任务; 2、可独立或协同项目负责人推进BIM模型的深化设计及机电相关专业的技术工作; 3、协助项目负责人开展机电类项目的BIM建模与深化出图等具体实施环节; 4、配合项目负责人对接设计、加工及现场安装各阶段工作,落实项目进度与质量记录; 5、依托BIM模型开展各阶段应用工作,如图纸输出、工程量统计、报告编制及施工现场技术支持等; 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、具备机电或机械加工类相关专业背景,大专及以上学历; 2、熟练掌握机电方向的BIM建模技能,熟悉相关专业CAD图纸的表达方式; 3、精通AutodeskRevit等主流BIM建模软件操作; 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,品行良好,责任心强; 5、有广州地铁项目经验者优先,可接受驻场安排 福利待遇: 1、【薪酬福利】:薪资面议,底薪+绩效奖金,每年提供1-2次调薪机会; 2、【其它福利】:正式员工入职满一年享5天以上带薪年休假; 3、【发展空间】:公司提供系统的技能培训、完善的晋升通道及人性化管理机制;对表现突出者提供晋升机会,或经申请可调岗至其他感兴趣岗位; 4、【业余活动】:定期组织聚餐、旅游、K歌、户外拓展、生日会等员工活动; 5、依法缴纳社保,享受国家规定的法定节假日; 6、【办公环境】:位于市中心,临近地铁站点; 7、【工作时间】:09:00-18:00 8、工作地点:厦门
生产运营大专及以上
1、 工作职责 A、负责项目的生产组织及管理; B、主导项目的成本预算控制、交期进度计划和质量把控; C、负责现场合作方、监理、船东及内部等多方沟通及协调; D、负责现场异常情况协调处理及完善; 负责现场团队管理及安全监管 1、 岗位要求 大专及以上学历,船舶与海洋工程、机械工程、项目管理等相关专业,8年以上船舶行业经验,其中至少4年担任建造或大型改装项目的项目经理角色,熟悉金属船舶生产工艺流程,有游船、客船生产管理或项目管理经验者优先。
生产运营月结
岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管理,确保生产效率和质量 2.协调各部门资源,优化生产环节,提升整体生产力 3.监控生产过程,及时解决生产中的问题,确保生产目标的实现 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力,能够有效管理团队 2.能够快速适应新环境,融入多变的工作团队 3.具有持续改进工作流程的能力,追求卓越的工作成果
BIM工程师经验不限学历不限中级工程师职称BIM全国BIM等级考试BIM实操经验一级建造师英语可作为工作语言BIM设计
任职要求: (1)负责搭建机电专业BIM模型,依据设计院提供的二维图纸构建三维模型,并按要求录入相应的BIM构件信息; (2)根据项目需要配合完成BIM可持续性设计工作(包括室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、3D施工模拟、工程量统计等); (3)负责项目BIM机电族库中构件模型的建立,持续推进构件库的完善、更新与日常维护; (4)负责对设计图纸进行深化处理及校对审核; (5)完成上级交办的其他相关任务; (6)欢迎具备相关能力与经验者加入,薪资可面谈,具体待遇将结合个人能力综合评定; 协助开展项目方案设计及投标方案编制工作; (7)协助为项目团队提供必要的技术支持; (8)具备良好的责任心与团队协作意识; (9)能够接受海外出差安排(提供差旅补贴),英语熟练者优先,持有相关证书者更佳 外派至马来西亚 工作语言为中文和英文 出差频率为偶尔出境
莆田仙游县抬六片玻璃到四楼
面议
搬玻璃1-2人完工结算
抬六片玻璃到四楼
莆田 仙游县
1月20日 10:41拨打电话
福建莆田霞林坂头招阿姨,包吃包住,正常班。月薪3800起(负责传菜,收台)联系电话
传菜员
霞林坂头招阿姨,包吃包住,正常班。月薪3800起(负责传菜,收台) 联系电话
莆田
1月20日 10:38拨打电话
泥瓦工1-2人月结
莆田秀屿东庄招聘泥水工1名,白班,包吃包住,六险一金,月休4天,法定节假日都有放。工资5000-5500元/月,具体薪资面试定。有意向联系张女士()
莆田 秀屿区
1月20日 10:37拨打电话
电脑维修月结
招聘:机修 "岗位职责:负责 UV 机、喷绘机、写真机、覆膜机等广告设备维修 / 维护保养,兼办公电脑、网络维修✅ 岗位要求:工作认真负责、服从安排,会家电、网络维修者优先录用✅ 薪资待遇:月薪 6000 元以上,具体面议✅ "
莆田
1月20日 10:34拨打电话
莆田城厢区招油漆工、腻子/大白师傅工资320现金结算八个半小时,学徒别冒充来了也白跑
300-400元/天
油漆工腻子工大白工15-30天3-5人日结点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
莆田市城厢区招油漆工、腻子/大白师傅工资320现金结算八个半小时,学徒别冒充来了也白跑
莆田 城厢区
1月20日 10:32拨打电话
工长
1.施工能力优秀、有原则。 2.有工地可经常考察。 3.善于组织工人,了解各项工艺,效率高。 4.有素质 可以合作,可以兼职,月有10单,可以派给工长。本公司以旧房改造和清美化局部改造为主,结款速度快!现金结账!没有账期!按节点进行付款,一个项目分成三次付款结账退款没有准入门槛! !要求完工速度快质量好,善于管理工人!手头工人是本地化!熟练有素质,单个工程造价不高,通常在2万至4万,如有大工程需求,则不适合工作!或从其他品类转型的管理者都不适合承包!节约点时间吧.看清要求,有长期在深圳的!其他的免打扰,觉得合适可以直接打电话沟通面聊 本工作,需要长期耐心,长流水,这种心态才能够做好!
开封龙亭区国网电力工程施工
面议
工长工程师月结全职
国网电力工程施工
水电工工长装修木工5-14天6-10人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电张先生。45岁以上勿扰,单人勿扰。
水电工工长装修木工5-14天6-10人完工结算
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工长工程师
西安公司急招费控工程师(安装、土建) 项目地点:榆林(安装)、包头(土建) 税前12000-15000,,年龄45周岁以下,出差3个月休息2周 欢迎自荐推荐,推荐成功有感谢,()
西安
1月20日 10:05拨打电话
生产跟单
4000-7000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上生产跟单展示道具CAD
1.按照部门生产计划执行任务 2.监控并跟进生产各环节进度 3.负责订单排程及出货安排 4.对产品质量进行全程把控 5.熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PPT等 6.具备良好的沟通协调能力,统筹包装车间发货及各生产车间协作 7.具备一定的CAD操作基础
文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专及以上不限
1.负责仓储员工排班、考勤报表制作; 2.仓储人员考勤异常处理及文件送签; 3.仓储6S管理及物资申领; 4.上级领导交办的其他事务。
生产跟单包吃免费培训包住大专及以上
工作内容: 1、根据客户下的订单,报价并排单生产,追踪生产进度,确保及时交货; 2、与客户经常沟通,后续工作的跟进,了解业务情况,收集信息,有异常情况及时反馈至上级处理; 3、订单、资料、文档的整理; 4、与公司各部门协调工作; 5、领导交办的其他工作。 要求: 1、大专以上学历,形象良好; 2、有较强的逻辑分析能力和沟通能力,服务意识强; 3、做事细心负责人,有团队合作精神,脾气好,抗压力强; 4、有无经验均可,公司提供免费上岗培训。 福利待遇: 1、公司免费提供食宿,宿舍安装有空调和热水器等,配有独立卫生间。夫妻一同在公司上班的可免费提供夫妻房。 2、公司重视人才培养与学习,为员工提供各种免费培训 3、提供广阔的发展空间
加弹车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上车间管理加弹有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责: 1、全面负责加弹车间的日常运营,保障生产计划如期达成; 2、把控生产各环节,确保产品品质达到规定标准; 3、及时处理生产中出现的各类问题,持续改进工艺流程; 4、组织员工培训与团队管理,提升人员专业水平与工作效率; 5、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上化纤领域从业经历; 2、精通加弹车间生产工艺及质量管控要点; 3、具有较强的组织协调与沟通交流能力; 4、能适应现场工作条件,具备良好的抗压与应变能力。
压铸班组长
5000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
岗位职责: 1.组织实施车间生产计划。 2.车间生产安全过程管理。 3.生产现场管理。 4.车间生产成本控制。 5.车间员工管理。 6.两班倒 岗位要求: 1.会压铸的原理,精通压铸操作,会调机。 1.高中及以上学历; 2.具有带班经验; 3.了解精益生产管理者优先
莆田荔城区电脑车组长,有带过电脑车组的,需要有相关工作经验。
6000-11000元/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理副业制鞋
电脑车组长,有带过电脑车组的,需要有相关工作经验。
车间主任3-5年学历不限物料控制厂长展示道具生产管理家具包装
1.主要负责货架生产计划的组织与实施; 2.熟悉五金加工流程,包括下料、冲压、裁管、剪板及折弯等工艺环节; 3.能够识读技术图纸,掌握展示道具的结构设计与部件配合要求; 4.可统筹安排人员完成样品制作任务; 5.具备吃苦耐劳精神,工作认真负责,善于团队协作与沟通配合
电厂输煤运行作业员
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专及以上
岗位职责:电厂上煤系统运行 任职要求:有输煤运行经历,
彩钢厂行政文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1年以下中专及以上建材
负责工厂日常开单,和客户对接,生产,发货,等日常事务
车间主任月结5-10年高中及以上钢结构
生产车间主任 1、车间主任向总经理负责,在公司副总经理的指导下,全面主持并落实车间的各项管理工作 2、主管车间生产运营、质量管理、安全生产以及设备维护,保障各项指标顺利达成。强化“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的责任意识 3、执行公司下达的生产计划安排,确保生产任务按时保质保量完成 4、落实公司会议精神及各类管理制度、管理措施在车间的有效推行 5、负责车间内人员与设备的安全管理,推进安全、规范、文明生产 6、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的保管、使用、维护与保养工作 7、加强车间员工的日常管理,持续提升员工综合素养与业务能力 8、监督本车间工艺纪律的执行情况,确保操作规范落实到位 9、确保车间各类报表及原始记录资料的及时填报与真实准确 10、可根据生产需要调整车间内部劳动组织结构,并进行人员调配 11、依据相关制度规定,对车间员工提出相应的奖惩建议 12、对上道工序转入的不合格品有提出异议的权利
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