
福州福清市钢筋大料师傅级别的来四五个,包工也可以
1-1.1万元/月
综合承包钢筋制作长期1-2人月结吃苦耐劳专业师傅
钢筋大料师傅级别的来四五个,包工也可以
福州罗源县福建福州罗源闽光钢厂招会砌圆底铁水包工人,年龄55以下,工资面议,有意者联系福建
综合承包月结
福建福州罗源闽光钢厂招会砌圆底铁水包工人,年龄55以下,工资面议,有意者联系 福建福州罗源
福州晋安区工地招兵木工不回家过年更好,有在联系本人,包工,点工都可以。
建筑木工综合承包
福州工地招兵木工不回家过年更好,有在福州联系本人,包工,点工都可以。
福州平潭县招砌墙红砖24墙单面批荡20方左右12墙双面批荡10平方包工
120-130元/方
抹灰红砖综合承包砌砖1-4天1-2人完工结算砌石头包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
福州平潭招砌墙 红砖24墙 单面批荡 20方左右
12墙双面批荡10平方 包工
福州晋安区招木模3一5人,工期四个月,包工,点工均可,
400-500元/天
综合承包木模3-6个月3-5人月结包工二把刀勿扰
福州市晋安区招木模3一5人,工期四个月,包工,点工均可,
植筋综合承包
招聘:福州市·其他
本人福清工地需要2人以上植筋师傅有空的可以与我联系,点工包工都行,谢谢,本人电话
福州福清市本人工地需要2人以上植筋师傅有空的可以与我联系,点工包工都行,谢谢,本人电话
植筋综合承包
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植筋综合承包
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配菜
马尾餐厅诚聘,主要做川菜.丁板2名,7000--7500;炒锅2名,五点半到七点半,3000一个月,月休两天.以上岗位,提供食宿,空调,洗衣机,热水器都有.
餐饮收银1-2人月结
闽候荆溪镇快餐店招收银一名45岁以下,薪资4800,上11个小时,要求手脚麻利,做事认真勤快,对待客人热情,手机党勿扰,电话高先生
想干搬运工的看我,明天要人360/天,来了就上班
300-400元/天
搬运工包住包吃五险一金6-10人完工结算兼职
纯力气活,不需要文化经验,长白班360/天
主要负责仓库货物搬运20斤左右
包吃包住,开年红包1k,做到正月十五留任奖金5k
入职0费用
工作地址:安徽芜湖
普工
招聘:福建福州电缆仓库招 普工2名司机两名 包吃住 工资高 待遇好 有工作经验者优先 吃的好 住的好 待遇高
联系电话:
【电话咨询时,请一定说明在看到的,谢谢!】
天津河北区域4S店安装充电桩,需要轻包工施工工人20名,常年有活,有意来电咨询
综合承包充电桩安装
河北区域4S店安装充电桩,需要轻包工施工工人20名,常年有活,有意来电咨询
综合承包钢筋制作
大连长兴岛工地大量招钢筋前后工人,前台是310元供吃供住,后台是310到320元供吃供住,干活好的可以谈价,一天10点活,在多干就算加班,加1个点01个工,以小段包工为主,平圴每月打款五仟元以上,工期2年,能领人来的小班长可以谈价,第一批小队伍正月初六上班,第二批大队伍正月十六上班,详细情况电话联系,电话,
建筑承包
浙江省5G基站项目,工程量1.77亿(基站数量1000套),合同价每套18.9万下浮2.2万元包含,实际到施工方手里16.7万元/套,合同与中铁十五局四公司签,商务条件:合同签订当日付,进场施工7日内再支付160万内的,资质要求,机电一级资质,有做队伍请联系
综合承包喷浆手
诚招2026年长期喷浆
工人数名,包工日工均可,管饭,有保险,有工作经验者优先录用,不会的可以学。
有意者电话联系:
生产主管
8000-11000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上
1、负责车间生产计划编排与调度,提升效率降低成本
2、负责车间人员效能优化及人力成本控制
3、负责生产相关费用的统筹与管理
4、负责生产团队组织搭建、培训实施、日常管理及安全作业落实
5、负责车间绩效考核与薪酬体系执行
6、负责工厂标准化流程的推行与管理
生产班组负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年学历不限团队管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1. 负责人员培训及专业技能提升;
2. 落实生产计划的推进与执行;
3. 监督并推动产品质量改进;
4. 组织实施班组绩效管理与考核;
5. 推行并监督5S现场管理执行;
6. 控制生产过程中的品质、效率与成本;
7. 建立并完善人才梯队,推动人员培养。
工作经验:
1. 具备两年以上水产行业从业经历,其中至少一年担任相同岗位;
2. 熟悉HACCP体系操作,掌握水产加工工艺流程;
3. 具备团队管理经验,拥有良好的沟通与协调能力;
4. 性格积极开朗,富有亲和力,具备较强包容性,服务意识和协作精神良好。
岗位福利:包吃住、年终奖、工龄奖等
钢构加工厂厂长
9000-18000元/月
厂长主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1、在总经理的领导下,全面负责钢结构公司的生产、运营工作;
2、组织编制年度、季度、月度生产经营计划,并实施完成;
3、根据生产计划,有效协调技术、采购、仓库等部门,确保生产平稳有序;
4、合理配置人员、材料、设备等要素,合理安排生产作业时间,完成成本控制目标;
5、对产品质量进行全程控制,掌握生产作业中的质量状态,及时发现并解决质量问题;
6、组织生产安全教育工作,排查生产过程安全隐患,并及时处理;
7、确定工厂组织架构及人员定编定岗;
8、负责销售业务的开展;
9、负责人才引进及竞争机制的导入;
10、负责加工厂工资分配方案的制订和实施;
11、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、熟练掌握钢结构加工的全套工艺、生产流程和技术要求,熟悉型材加工的操作流程,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;
2、具有高度的责任心,较强的组织管理和协调能力,较好的大局观和团队合作精神;
3、同等职位管理经验3年以上,钢材加工行业生产车间工作经验5年以上;
4、大型钢结构公司担任车间经理,生产厂长,主管优先。
厂长
7000-10000元/月
厂长3-5年大专及以上
1.负责工厂生产运营管理,确保产品质量安全、生产高效及合规经营。
2.生产运营管理,执行工厂年度生产计划,合理调配人力、设备、原料等资源,确保生产任务按时、按质、按量完成。
3.优化生产流程与工艺,持续提升生产效率,降低生产成本(如能耗、物料损耗),保障生产连续性与稳定性。
4.主导食品安全风险排查,处理质量异常与客户质量投诉,制定改进措施并跟踪落地。
负责工厂安全生产管理,建立安全管理制度,定期组织安全培训与演练,防范火灾、设备事故、人员伤害等安全风险。
5.合规与外部对接,确保工厂运营符合环保、消防、
6.有食品工厂管理经验者优先
电气调试员(发电机组)
5000-9000元/月
电气工程师3-5年中专及以上电气线路图
岗位职责:
1、承担发电机组产品在实际应用环境中的测试与调试任务,确保设备的电压、频率、功率等关键性能指标满足设计规范及客户使用要求;
2、针对发电机组在运行中出现的各类异常问题(如无法正常启动、运行波动、参数越限等),开展故障分析与调试处理,定位问题成因并恢复设备稳定运行;
3、依据现场调试所获取的数据,评估机组整体运行状况,提出切实可行的优化方案,以提高设备的工作效率与长期运行可靠性;
4、严格执行发电机组调试相关的操作流程与安全规范,保障作业过程的安全性与合规性,杜绝安全隐患。
任职要求:
1、具备中专或以上学历,电气、机电类相关专业背景者优先考虑;
2、持有有效的电工操作证,掌握扎实的电气理论知识及现场实操技能;
3、了解深海、科迈等主流品牌发电机组控制元器件的调试逻辑与操作方法;
4、具有较强的动手实践能力与故障诊断思维,可独立完成现场调试任务;
5、能适应频繁出差及现场工作条件,工作认真负责,具备较强的安全意识和团队责任感。
铝模1-2人包工技术好
福州市台江区本人家中有事找闲着的铝膜兄弟帮做八十多平方自己做,按包平方付工资,活好做能做一通层电话联系
厂长
8000-10000元/月
厂长1-3年中专及以上有生产管理经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒经验
核心岗位职责
1. 统筹工厂日常生产运营,制定日生产计划,拆解产能目标,确保订单按时、按质、按量完成,保障前端门店供货稳定;
2. 管控生产全流程,监督原料领用、加工制作、分拣打包、成品入库等环节合规落地,严格执行朴朴产品质量标准与食品安全规范,杜绝生产环节的质量问题和安全隐患;
3. 优化生产效率与成本,统计分析产能数据、损耗率、设备利用率等核心指标,排查生产瓶颈,推进流程优化、工艺改进,降低物料损耗与人力成本,提升整体生产效能;
4. 管理生产团队,负责班组人员排班、考勤、日常工作调度,开展岗前培训、技能实操指导及安全生产教育,提升团队专业能力与执行力,营造合规高效的生产氛围;
5. 对接工厂内采购、仓储、品控、设备等相关部门,协调解决生产过程中的原料供应、成品存储、质量核验、设备故障等问题,保障跨部门协作顺畅;
6. 落实安全生产管理,定期开展生产区域安全巡检,检查设备运行状态、消防设施完整性,督促员工规范操作,排查安全风险,落实整改措施,杜绝安全事故;
7. 完成生产数据台账记录、汇总与上报,同步生产进度、异常情况及整改结果,配合上级完成生产复盘、成本核算及优化方案落地。
任职要求
1. 大专及以上学历,食品科学与工程、生产管理、供应链管理等相关专业优先;
2. 1年及以上食品加工厂、生产管理相关工作经验,熟悉生鲜/标品生产流程者优先,有连锁零售供应链生产经验者加分;
3.能熟练使用Excel、WPS等办公软件,具备基础的数据统计与分析能力,能适应工厂高强度工作。
4. 具备较强的统筹协调能力,能快速应对生产突发情况(如原料短缺、设备故障、订单临时调整),高效推进问题解决;
5. 原则性强,重视产品质量与食品安全,具备严谨细致的工作态度,严控生产各环节合规性;
6. 具备良好的团队管理与沟通能力,能有效调动团队积极性,协调内外部资源,推动工作落地;
7. 抗压能力强,能承受订单高峰期、节假日的生产压力,具备成本意识和效率优化思维。
薪资面议
栏目概述
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