
工长月结全职
芜湖市鸠江区招暖通空调水管道安装工长/工程师或化工专业工程师,年龄25-35岁,内蒙和林格尔还有二个数据中心的空调水管道安装项目
传感器开发工程师
3000-5000元/月
其他生产营运人员3-5年本科传感器AutoCADSolidWorks结构设计技术文档编制原型样机测试
工作职责
1. 承担传感器核心部件的结构开发及CAD工程图绘制,输出满足生产标准的技术资料。
2. 参与传感器样机的组装与性能测试,依据实测结果持续改进结构设计。
3. 与电子硬件团队紧密配合,保障机械构型与电路模块间的匹配与稳定运行。
4. 牵头编制产品生产工艺文档,推进设计成果向规模化生产的转化。
任职要求
1. 电子工程、机械设计或自动化等相关专业背景,具备本科及以上学历。
2. 精通CAD类设计软件(如AutoCAD、SolidWorks),具有3年以上传感器结构研发经验。
3. 掌握传感器基本原理与关键性能参数,可独立开展结构方案的技术评估。
4. 具备扎实的工程分析能力,能有效应对研发及制造环节中的技术挑战。
管培生
4000-6000元/月
生产运营包吃免费培训包住3-5人月结经验不限大专全职长白班三餐免费厂内食堂月结工资2人间宿舍4人间宿舍缴纳社保
焊接技术与工程、机械智能制造、钢结构工程等制造相关专业。
应届生或毕业1~2年。愿意学习生产相关管理。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。
项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。
待遇:
1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助(包含伙食、住宿)。
任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问):
1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生,会木工或水电,有代班经验;
3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作;
4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶;
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资360元/日(不包括40元补助)。
联系人:谭先生
电话:
有意向者可直接电话联系。
压铸产品结构设计工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专压力铸造金属材料
主导车身压铸件的结构设计、工艺对接及技术优化,需具备3年以上车身设计经验,熟练使用CATIA等工具,掌握压铸工艺与轻量化技术。以下是具体职责与要求:
一、岗位职责:
结构设计:
1、承担压铸件三维建模、二维图纸输出及相关结构设计工作;
2、优化压铸件在车身中的空间布置,提升制造可行性(如浇注系统与排气溢流结构改进);
3、开展新材料、新结构方案(如轻量化设计)的技术预研与工程应用;
4、负责技术文档编制与流程规范化管理;
5、输出BOM清单、DFMEA分析报告及工艺相关技术文件;
6、牵头设计变更管理,支撑OTS(试生产)和PPAP(生产件批准程序)阶段的技术验证。
跨部门协作:
1、协同客户完成一体化电池包壳体、后底板类大型压铸结构的设计开发;
2、联动模具工程师解决量产过程中的工艺问题,评审模具供应商技术方案;
3、配合总布置及CAE团队开展性能仿真分析与结构迭代优化。
问题处理与创新:
1、针对售后反馈问题进行归因分析,制定有效整改与维修策略;
2、跟踪行业新技术方向(如大型一体化压铸),推动产品降本与效率提升。
硬性条件:
学历:大专及以上学历,机械类、车辆工程、材料类专业优先;
经验:3年以上白车身一体化或压铸零部件设计经验,熟悉冲压、焊接、涂装、总装工艺流程;
技能:熟练掌握CATIA/UG(支持参数化建模)、AutoCAD软件;具备模流分析能力(如MAGMA软件)者优先考虑。
核心能力:
1、掌握压铸缺陷控制方法、尺寸链分析及GD&T几何公差应用;
2、了解铝合金材料性能、热处理规范及连接工艺(如FDS、自冲铆接技术);
3、具备轻量化设计实践经历,可实现成本与性能的合理平衡。
软性素质:
1、具备较强抗压能力,能接受加班与短期出差安排;
2、思维条理清晰,善于与多部门协同沟通。
研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员1-3年本科元器件芯片功率器件研发
岗位职责:
负责新产品的设计与开发,推动新产品及新技术项目的实施;
开展晶圆厂新材料、新工艺导入的可行性评估,并制定相应的实验设计方案;
为销售团队提供技术支持,解答相关技术问题,处理客户反馈的技术异常;
任职要求:
1. 掌握半导体基础、半导体制造工艺、功率器件原理、功率器件TCAD设计等专业知识;
2. 了解MOSFET、IGBT等功率半导体产品的研发流程;
3. 具备晶圆厂实际工作经验,以及MOSFET、IGBT等功率半导体产品开发或生产经历;
4. 熟悉版图设计(Layout Design)及器件仿真(TCAD Simulation)工作;
压铸产品设计工程师
1.6-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专底盘系统仿真设计造型设计总布置设计乘用车新能源汽车商用车CATIAUGNX熟悉一体化压铸工艺压铸产品设计
核心职责:
主导车身压铸件的结构设计、工艺协同及技术升级,需具备3年以上车身结构开发经验,熟练掌握CATIA等设计软件,熟悉压铸成型工艺与轻量化设计方法。具体职责与要求如下:
一、岗位职责:
结构设计:
1、承担压铸零部件的3D建模、2D工程图绘制及结构方案制定;
2、优化压铸件的空间布置与结构合理性,提升制造可行性(如浇道/排气系统优化);
3、开展新材料、新结构(如轻量化设计)的技术预研与落地应用;
4、负责技术文档编制与流程标准化管理;
5、输出BOM清单、DFMEA分析报告及相关工艺文件;
6、主导设计变更管理,支撑OTS(试制样件)及PPAP(生产件批准程序)阶段的技术验证工作。
跨部门协作:
1、协同客户推进一体化电池包壳体、后底板等车身大型压铸件的设计开发;
2、联动模具工程师处理量产问题,评审模具供应商技术方案;
3、配合总布置与CAE团队完成性能仿真分析及结构迭代优化。
问题处理与创新:
1、针对售后反馈问题进行归因分析,提出改进与修复方案;
2、跟踪行业新技术方向(如超大型一体化压铸),推动产品降本与效率提升。
二、任职要求:
硬性条件:
学历:大专及以上学历,机械类、车辆工程、材料类专业优先;
经验:3年以上白车身一体化或压铸结构设计经验,了解冲压、焊接、涂装、总装工艺流程;
技能:熟练使用CATIA/UG(支持参数化设计)、AutoCAD;具备模流分析能力(如MAGMA软件)者优先考虑。
核心能力:
1、掌握压铸缺陷控制、尺寸链分析及GD&T应用规范;
2、熟悉铝合金材料性能、热处理方式及连接工艺(如FDS、自冲铆接);
3、具备轻量化设计实践经历,能有效协调成本与性能关系;
4、拥有CATIA高级建模与压铸过程仿真经验,有铝合金零件失效分析与改善案例者更优。
软性素质:
1、抗压能力强,可接受阶段性加班与出差安排;
2、思维条理清晰,具备良好的跨职能沟通协作能力。
压铸研发工程师(J10066)
8000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年大专金属材料高压压铸
岗位职责:
1、负责新产品开发的实施与推进,把控项目进度与质量。
2、参与或牵头组织多方论证团队,开展相关技术工作。
3、承担压铸铝合金产品的过程设计任务,编制相应图纸资料,主导过程确认与验证工作。
4、参与外购模具设计方案评审,并负责模具到厂后的验收工作。
5、协调解决生产环节中的技术与质量问题,监督工艺纪律的执行,并实施检查与考核。
任职要求:
1、具备大学英语四级及以上水平,熟练掌握英语听说读写,能高效阅读和翻译英文技术文献;
2、熟练操作二维及三维设计软件;
3、专业基础牢固,具备岗位所需的技术能力与实践经验,有3年以上压铸行业技术设计经验者优先;
4、掌握模具结构及压铸工艺,能够独立处理生产中的技术难题,具备三电产品开发经验者优先
整车开关设计发布工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员3-5年本科汽车开关
1、本科及以上学历,汽车、机械、电子、计算机等相关专业
2、具备3-5年开关、背光、结构、软件、硬件等方向的开发经验
3、掌握车辆工程、电子电器、自动化相关专业知识
4、能够独立承担整车开关类开发项目,具有扎实的开关结构及软硬件开发能力,熟悉CATIA软件操作
5、工作认真负责,具备良好的沟通意识,积极主动,品行端正,能适应一定工作压力
招几个愿意出差的首月12OOO包吃住包路费
9000-10000元/月
工厂搬运工社保包住加班补贴包吃五险一金20人以上月结
招聘搬运装卸工普工操作工,每月保底9000+!
夜班补贴40一晚,一周一发,不压工资,准时发放,不拖欠,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有新人入职半月励3000!
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货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早中晚吃饭各一小时。
【招聘要求】
年龄16-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
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工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
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土建工长(驻地甘肃兰州)
7000-11000元/月
土建工长
1、全权负责项目内单栋楼栋整体施工统筹管理,科学规划楼栋施工进度,协调劳务班组开展作业,保障各施工工序高效衔接,严格把控楼栋施工质量、作业安全,按期完成各节点工期施工目标;
2、负责管辖楼栋范围内的测量放线、标高操测、各道施工工序班组的管理工作;
3、两个完整房建项目施工单位经验。;
4、能熟练使用各种测量仪器并带测量员证,并能使用CASS软件进行土方算量。
绵阳游仙区具有电气自动化或暖通或给排水或机电相关专业或安全类注册工程师,薪资待遇从优,可面谈,
6000-8000元/月
工长工程师安全员
具有电气自动化或暖通或给排水或机电相关专业或安全类注册工程师,薪资待遇从优,可面谈,
施工工长(机电水暖土建带班技术员装饰装修方向)
8000-10000元/月
工长月结全职
岗位职责:
1、担任施工现场带班技术负责人,统筹水电、暖通、土建装饰各工种施工人员日常作业管理。
2、落实现场施工技术交底,指导水电暖、土建班组依照图纸及规范标准施工,整改现场不规范施工问题。
3、配合项目经理把控施工进度与施工质量,统计现场用工、用料数据,及时上报施工异常情况。
4、巡检施工现场,协调多工种交叉施工衔接,重点管控水电隐蔽工程、暖通预埋等关键工序验收,落实现场安全生产管理。
任职要求:
1、技术出身,精通水电、暖通安装及装饰土建施工工艺,能看懂施工图纸,具备带班管理工人的实操经验。
2、熟悉家装、工装现场施工规范,可独立处置水电暖、土建施工中的各类现场技术故障。
3、擅长沟通管理班组人员,高效协调各工种矛盾,现场落地沟通能力优异。
4、为人正直公正、廉洁自律,干练务实,责任心强。
化工注册安全工程师
1-1.2万元/月
安全工程师1-3年大专安全管理注册安全工程师
专职安全管理人员,安全工程师。
具备一年以上石化行业工作经验者优先考虑。
木工主管
1-1.1万元/月
厂长主管组长5-10年高中
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围
5. 对接客户、供应链及内部职能部门,协调资源解决重大运营问题
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力
5. 责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
工艺技术部副部长/部长
2.5-4万元/月
厂长/主管10年以上大专工程机械研发
岗位职责:
一、设备安装管理
- 统筹本部门人员的日常工作安排,实施监督与绩效考核,确保各项任务高效有序执行。
- 主导编制并审核设备相关技术文件,统一管理阀门、管件等物资的采购申请,结合公司生产工艺特点,合理控制建设投入,保障所购物资满足生产及安装实际需要。
- 主持解决重点设备安装过程中的关键技术问题,整合内外部资源,推动安装作业顺利进行。
- 审核重大设备的安装方案,并对常规设备安装方案进行把关,确保技术路径科学、操作可行且安全受控。
- 复核现场工程量变更签证内容,确认进度款支付事项并签署意见,按程序提交至工程中心领导审批,保证流程规范、数据真实准确。
二、人员管理
- 根据部门工作目标、管理要求及现有人员配置状况,提出切实可行的人力补充计划,确保团队人员配备充足。
- 统一调配工程项目中各专业技术人员的工作任务,协调不同工种之间的协作配合,优化人力资源使用效率,提升整体运作效能。
三、质量管理
- 组织并参与设备安装各工序的质量验收,严格执行验收标准,确保施工质量符合规定规范。
- 全过程跟踪检查安装质量情况,及时发现并消除质量隐患,针对重大质量问题迅速组织处置,防止事态蔓延。
四、进度管理
- 按照既定时间节点管控各子项设备安装进展,协调督促施工单位按计划推进,及时向主管领导反馈工程进度及存在问题。
- 依据合同约定工期严格把控主要设备安装节奏,强化与施工方沟通协作,推动进度计划落地实施,确保项目按时交付,并同步汇报施工进展与关键难点。
五、安全环保管理
- 组织开展设备安装现场的定期、专项及日常安全检查,识别安全隐患,督促责任单位整改闭环,预防安全事故发生。
- 监督合作单位落实安全培训措施,核查其文明施工执行情况,规范现场作业行为,保障施工安全与环境合规。
任职要求:
大专及以上学历,机械、电气或设备类相关专业
具备本行业10年以上工作经验,掌握相关专业技术知识并积累丰富实践经历
熟悉铜箔行业的工艺流程及设备选型相关内容
熟练操作CAD及Office等常用办公软件
具备较强的组织协调、沟通表达、计划制定与过程控制能力
持有中级及以上技术职称
身体健康,能胜任施工现场的工作条件和体力要求。
PQE产品工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科生产质量管理
岗位职责:
1、负责生产现场产品质量管控及相关优化方案的制定与执行;
2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理,分析根本原因并提出有效改善措施;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,高分子材料类相关专业;
2、掌握pqe流程及工艺技术知识,具备3年以上品质管理相关工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神;
4、具有优良的职业素养,工作积极主动,能承受一定工作压力;
5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用;
6、能接受短期出差安排。
外包项目主管
3000-5000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
1.每日开工前接收生产任务单,依据计划科学分配本组人员工作内容,明确每位员工的职责分工,确保生产进度按期推进。
2.提前掌握次日需包装的产品信息,遇临时调整时优先处理紧急产品包装任务,及时调整外包作业顺序,灵活应对生产过程中的各类突发状况。
3.负责外包车间人力调配与工作协调,合理安排外包任务执行顺序;承担新进外包装员工的带教工作(涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面)。
4.对产品包装进行巡检,确保生产日期等标识位置居中、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。
5.根据生产任务单准确领取所需原辅材料,并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数,确保所用物料准确无误。
6.如实、完整地填写各项原始记录,包括生产过程中涉及的产品数量等数据,确保记录及时、准确、可追溯。
7.落实现场管理与团队人员管理职责。
8.主动配合并完成上级交办的临时工作任务。
任职要求:
1.具备1年以上外包装岗位工作经验,有外包组长或相近管理经验者优先考虑。
2.熟悉外包装工艺流程及质量规范,能熟练操作常用包装设备。
3.具备较强的沟通协调能力,能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通,及时传递信息并协调解决问题。
外包项目主管
3000-5000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
1. 每日开工前领取生产计划单,依据计划科学分配本组人员工作任务,明确每位员工的职责分工,保障生产任务准时完成。
2. 提前掌握次日需包装的产品信息,如遇临时调整需优先包装某产品,应迅速调整外包作业顺序,灵活处理生产中出现的突发状况。
3. 负责外包车间的人力调配与工作协调,合理安排外包任务的执行次序;承担新进外包装员工的带教工作(涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面)。
4. 对产品包装进行巡检,确保生产日期等标识位置规范、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。
5. 根据生产计划单准确申领所需原辅材料,并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数,确保所用物料准确无误。
6. 按要求及时、如实填写各类原始记录,包括生产过程中涉及的产品数量等数据,确保记录真实、完整、可追溯。
7. 负责生产现场及团队人员的日常管理。
8. 主动配合并高效完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1. 具备1年以上外包装岗位工作经验,有外包组长或相关管理经验者优先考虑。
2. 熟知外包装工艺流程及质量要求,能熟练操作各类包装设备。
3. 具备较强的沟通协调能力,能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通,及时传递信息并协调解决问题。
油漆主管
1-1.2万元/月
主管5-10年高中有生产管理经验
一、基本要求
1. ,初中及以上学历,定制半透工艺工厂等相关专业优先;
2. 具有5年以上全屋定制或家具行业油漆车间管理经验,熟悉油漆工艺全流程;
3. 持有油漆工职业资格证书或相关技术认证者优先;
4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力;
5. 能适应生产型企业工作节奏,可接受加班及车间环境作业。
二、专业技能要求
1. 工艺技术能力
精通PU、PE、UV、水性漆等各类油漆特性及施工工艺,能独立制定涂装方案;
熟悉木材表面处理(打磨、补灰、底漆、面漆)各环节质量标准;
掌握色差控制、漆膜厚度调整、流平性优化等核心技术;
了解油漆材料性能及环保标准,能识别和解决常见涂装缺陷(如针孔、气泡、橘皮等)。
2. 生产管理能力
具备生产计划制定与执行能力,合理安排班组作业任务,确保按时交付;
能有效控制油漆材料损耗,降低生产成本,提升生产效率;
熟悉油漆设备(喷枪、烤房、打磨机等)的日常维护与简单故障排除;
具备现场6S管理经验,规范作业流程,确保生产环境整洁有序。
3. 质量控制能力
建立并执行涂装质量检验标准,对每道工序进行过程巡检;
能快速分析质量问题根源,制定纠正与预防措施;
组织开展质量培训,提升班组人员质量意识。
三、岗位职责
1. 全面负责油漆车间的日常生产管理,包括人员调配、进度跟踪、质量把控;
2. 制定油漆施工工艺参数及作业指导书,优化生产流程;
3. 监督油漆材料的领用、存储及使用,控制物料成本;
4. 组织员工技能培训,提升团队专业水平;
5. 配合技术部门进行新产品涂装工艺研发与测试;
6. 落实安全生产操作规程,确保车间无安全事故;
7. 定期向上级汇报生产数据、质量状况及改进方案。
锂电池制造班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长免费培训1-3年高中现场管理生产计划管理质量管理锂电池生产管理班组运营管理精益生产
工作职责
1. 负责锂电池生产班组的日常运营统筹,科学安排人员与设备资源,保障生产任务高效完成。
2. 按照工艺规范和质量控制要求执行生产,牵头处理产线突发异常,及时分析原因并落实整改措施,减少不合格品产生。
3. 定期开展岗位技能训练与安全操作培训,强化团队作业标准化水平及安全风险识别能力。
4. 汇总并评估生产运行数据,推动流程改进,不断提升生产线的稳定性和产品均一性。
栏目概述
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