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焊工 （1）学历、年龄不限，会简单的电脑操作；（2）能吃苦耐劳，无不良嗜好，工作认真，有团队协作精神，服从管理；（3）持有应急管理部（原安监局）颁发的有效《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》。（1）按工艺图纸及生产指令，独立完成管道、钢结构、压力容器等产品的气焊、电焊、氩弧焊、二氧化碳保护焊（二保焊）等多种焊接作业；（2）加工前核验上道工序质量（检查检验章/合格标识），熟悉图纸工艺，疑问及时向班组长反馈；（3）焊接后执行自检：清理焊渣、目视检查焊缝成形、有无未焊透/气孔/裂纹等缺陷，不合格处及时补焊；（4）负责焊机、焊枪、气瓶、工夹具等设备的日常点检、清洁与基础保养，如实填写设备点检记录；（5）严格执行5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），穿戴劳保用品，落实安全文明生产。 薪资福利:（1）综合月薪：试用期1 - 3个月，发放正式录用80%薪资，转正后3000 - 5000元/月；（2）提供免费食宿；（3）定期组织员工培训，提供职业晋升空间。 招工人数:1人 简历投递：发送简历至邮箱，邮件标题格式：【应聘岗位+姓名+联系方式】

电工 （1）学历、年龄不限，会简单的电脑操作；（2）能吃苦耐劳，无不良嗜好，工作认真，有团队协作精神，服从管理；（3）持电工证。（1）对工厂配电系统、生产设备电气线路、照明/动力/控制柜等进行巡检、点检、预防性维护与故障抢修，确保连续稳定运行；（2）根据电气图纸完成新设备二次接线、变频器/伺服系统接线调试、PLC信号对接及现场打点测试；（3）严格执行停送电操作票、上锁挂牌（LOTO）制度，落实电气作业安全规范，杜绝违章。 薪资福利:（1）综合月薪：试用期1 - 3个月，发放正式录用80%薪资，转正后3000 - 5000元/月。具体面议，根据个人能力而定；（2）提供免费食宿；（3）定期组织员工培训，提供职业晋升空间。 招工人数:1人 简历投递：发送简历至邮箱，邮件标题格式：【应聘岗位+姓名+联系方式】

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