一、岗位职责1、主导公司铵法工艺电池级磷酸铁项目的生产运营，统筹生产计划的制定与实施，确保产能输出和产品质量符合既定标准； 2、持续改进生产工艺流程，提升产线运行效率，控制制造成本，保障生产系统稳定高效运转； 3、负责生产团队的组织管理，开展人员培训与绩效评估，增强团队专业能力与工作主动性； 4、落实安全生产管理体系，监督作业规范执行，保障人员安全及设备良好运行状态； 5、协同研发、品质、设备工程等职能部门，快速响应并处理生产异常问题； 6、推进项目技术革新与工艺优化，增强产品技术优势和市场竞争力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，化学工程、材料科学等相关专业背景； 2、具备8年以上化工行业生产管理经历，其中至少2年专注于铵法工艺电池用磷酸铁的生产运营管理； 3、精通磷酸铁产品的工艺路线与生产环节，拥有出色的生产调度与跨部门协调能力； 4、具备较强的分析判断与应急处置能力，能有效应对生产过程中的突发情况； 5、具有高度的安全责任感和职业操守，严格执行安全操作规程； 6、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能够高效联动各业务单元开展工作。

岗位职责: 1、负责业务立项前对上下游环节开展深入调研，为项目顺利实施提供有力支撑； 2、参与产品交付全过程的协调与管理，保障开发流程有序推进； 3、参与制定产品工艺方案和技术规范，对研发项目的进度、质量、成本等方面进行监督与指导； 4、持续跟踪行业内的新技术、新材料及新应用动态，及时进行信息整合与成果转化； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、应届毕业生，硕士及以上学历，材料、化学、化工、冶金、高分子等相关专业； 2、具备较强的计划执行能力、判断决策能力、信息搜集与分析能力以及组织协调能力； 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力及团队影响力； 4、对新兴知识和技术领域有强烈的学习热情，善于独立思考，具备创新意识； 5、有参与相关实验课题或项目研发的实际经验；

1. 熟悉并沉淀不同岗位的工作内容。 2. 协助领导完成辅助性工作。 3. 处理日常基础工作。

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

岗位职责: 1. 负责钣金零部件的设计与结构优化，保障功能实现与外观协调。 2. 协同项目团队，推进设计方案落地，确保技术实施无偏差。 3. 持续优化设计工作流程，提升产品品质及制造效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效配合团队协作。 2. 能在规定时间内按时完成各项设计任务。 3. 热爱设计工作，富有创新意识，乐于迎接新挑战。 4. 精通CAD、SW、三维建模等相关设计软件操作。 岗位福利：购买保险、节假日带薪休、有绩效奖

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

一、工作内容： 1、根据公司规范，学习并掌握产品组装与调试的相关技能 2、学习并熟练操作公司图纸软件，确保安装过程符合精度及质量标准 3、负责个人使用生产设备的日常维护与保养 二、任职要求： 1、学历要求：中专、技校、高职及以上学历，机械、自动化、数控技术等相关专业应届毕业生优先。（欢迎优秀应届毕业生） 2、经验要求：无需具备丰富工作经验，公司提供系统培训，有相关实习经历或对机械、自动化领域有浓厚兴趣者优先 3、具备基本的机械识图能力，能够理解简单装配图纸 4、动手能力突出，工作认真细致，富有责任心 5、具备良好的学习态度和沟通协调能力，能适应一线岗位工作强度

岗位职责： 1、负责有机肥产品开发工作，包括基质、固体肥、液肥、叶面肥、功能肥及菌肥的研发与推进； 2、组织实施液肥新品种的研制及试验方案落实； 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息； 4、承担液肥生产厂区的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，农学、土壤学、植物营养学、农业资源与环境、肥料科学与工程等相关专业，具备良好的专业理论功底，了解土壤理化特性、作物养分需求及肥料作用原理； 2、具有2年及以上有机肥、生物有机肥、复合微生物肥等产品的研发经历，熟悉配方设计、工艺优化及田间验证流程，能独立完成原料评估、生产调试、样品分析与效果测试等工作。

招聘:机械代班2名 要求:有水轮机或者发电机装机，检修，运维相关经验，具备安全管理及相关专业知识，有火力发电相关经验者优先，年龄要求55岁以下！ 薪资待遇:8000-12000，详谈，月休4天，轮休！五险，包吃住。 工作地点：陕西镇安抽水蓄能电站

保持全勤，日均工资300元/天，月薪8000元以上！ 提供丰富的免费工作餐！提供住宿，管理自由，人性化管理。 订单稳定。 招聘要求：年龄16-55岁，男女不限，民族不限，身份证原件。 薪资待遇：基本工资+平时加班费+休息日加班费+绩效工资（0-1500）+激励奖金（0-800）+交付奖金（0-200）+各种补贴（500-1300），日平均工资260-300元/天，月综合工资7000-8000元/月，每月15号准时发放上月工资，从不拖欠。有全勤奖、工龄奖、年终奖、春节放假补贴及良好的晋升空间。 食宿情况：免费工作餐，免费住宿，公寓式住宿，2-6人间，24h热水，配套设施齐全，厂区到公寓5分钟。

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招聘保姆年龄50岁以下，做3人饭菜，打扫卫生，辅助带小孩（小孩2岁），有带小孩经验者优先，2500-3500元/月，月休4-8天。上班时间为:8:00-18:00上班地址：熙和瑞礼联系电话：

【岗位职责】 1. 作为制造领域的权威代表，全面参与IPD流程的各个阶段（从概念、计划、开发、验证到发布），参与相关技术评审（TR）和决策评审点（DCP），从制造角度提出专业意见并驱动决策。 2. 在概念阶段提供初步的制造策略和产能评估；在计划阶段主导制定制造策略、产能规划和初始成本分析。 3. 与研发项目组紧密合作，在产品设计阶段主动输入制造约束和最佳实践。主导DFM/DFA评审，识别设计风险，提出设计优化建议，确保产品设计易于高效、高质量地规模化生产。 4. 负责新产品制程流程的规划、设计和优化，包括生产线布局、工艺流程、工装夹具需求、测试策略等。 5. 代表交付体系设定和监控产品的质量目标，推动在设计阶段落实可靠性设计（DFR）和潜在失效模式分析（PFMEA）。 6. 作为连接研发、采购、质量、生产和计划等部门的关键桥梁，确保制造需求被充分理解和贯彻。 7. 有效沟通和协调解决产品开发过程中所有与制造相关的问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、电子、工业工程、制造工程或相关专业。 2. 10年以上制造工程或NPI（新产品导入）相关工作经验，有消费电子、家用电器、储能系统或智能硬件行业背景者优先。 3. 必须具备全程参与IPD或类似结构化产品开发流程的丰富经验，并曾在其中担任制造代表角色。 4. 精通DFM/DFA、PFMEA、工艺规划、生产线设计、成本分析等。 5. 具备与海外工厂或代工厂（CM）合作经验者优先，尤其是与美国市场供应链合作的经验。 6. 良好的英文能力，能够熟练阅读技术文档并与海外团队进行基本沟通。 7. 强烈的责任感和主人翁精神：主动介入，从“制造是后端部门”转变为“制造是设计伙伴”。 8. 出色的项目管理与跨部门协作能力：能够同时管理多个项目的制造接口任务，并以结果为导向，具备强大的分析能力和解决复杂问题的能力。 出差地点：美国、马来西亚、新加坡 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

【岗位职责】 1. 参与新供应商导入前的审核与评估； 2. 负责供应商质量数据的收集与分析，及时处理供应商物料质量异常，辅导并推动供应商质量改善； 3. 制定检验规范并进行培训与指导； 4. 制定供应商年度审核计划，执行供应商审核，出具详细、完整的过程审核报告，并负责跟踪审核发现的不合格项的整改； 5. 制定供应商质量管理相关制度、流程等文件，优化并监督供应商执行； 6. 完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 电子类或理工类专业优先，本科及以上学历，5年以上供应商质量管理工作经验； 2. 有上市公司或五百强企业相关工作经验者优先； 3. 熟悉ISO9001、IATF16949等品质管理体系要求，有内审员证书者优先； 4. 精通电子料尤其是电芯和PCBA，熟悉相关物料的关键质量控制点和对应的质量风险预防； 5. 熟练使用办公软件、检验仪器及质量相关工具； 6. 英文可用作工作语言（必备），曾持有美签或欧洲签证（必备）； 7. 诚信，性格开朗，责任心强、抗压能力强，具有良好的团队合作精神； 8. 接受一定程度的出差。 【其他说明】 1. 出差地点：美国、新加坡、马来西亚； 2. 工作语言：英语； 3. 出差频率：频繁出差。

【岗位职责】 1. 参与新供应商导入前的审核与评估； 2. 负责供应商质量数据的收集与分析，及时处理供应商物料质量异常，辅导并推动供应商质量改善； 3. 制定检验规范并进行培训与指导； 4. 制定供应商年度审核计划，执行供应商审核，出具详细、完整的过程审核报告，并负责跟踪审核发现的不合格项的整改； 5. 制定供应商质量管理相关制度、流程等文件，优化并监督供应商执行； 6. 完成上级安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 电子类或理工类专业优先，本科及以上学历，5年以上供应商质量管理工作经验，45周岁以下； 2. 有上市公司或五百强企业相关工作经验者优先； 3. 熟悉ISO9001、IATF16949等品质管理体系要求，有内审员证书者优先； 4. 了解电子定制件（如电池模组、FPC/PCB、变压器、电感、加热膜、电流互感器等）的加工工艺，熟悉相关物料的关键质量控制点和对应的质量风险预防； 5. 熟练使用办公软件、检验仪器及质量相关工具； 6. 英语精通者优先，有美签者优先； 7. 诚信，性格开朗，责任心强，抗压能力强，具有良好的团队合作精神； 8. 能接受国内外出差，出差地点包括马来西亚、美国，以英语作为工作语言，出差时长3~6个月。

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

岗位职责： 1.根据设计图纸和技术要求，使用AutoCAD、SolidWorks等软件完成机械零部件及装配图的绘制与校核 2. 参与产品结构优化与工艺可行性分析，协助工程师完成设计改进 3.负责图纸标准化管理，确保图面规范、尺寸标注准确、技术要求完整 4.配合生产、质检等部门解决图纸相关技术问题，提供现场制图支持 5.归档更新图纸版本，维护BOM表及相关技术文档 任职要求： 1. 熟练掌握机械制图国家标准（GB/T），具备扎实的机械原理与公差配合知识 2. 精通AutoCAD、SolidWorks或Inventor等主流制图软件，能独立完成二维工程图及三维建模 3. 具备良好的空间想象力和细致严谨的工作态度，无重大图纸失误记录 4.有机械制造、装备制造类行业实习或工作经验者优先 5.责任心强，具备基本沟通协调能力，能适应跨部门协作

熟悉洗沙场的生产流程，了解设备的保养维护，脑子灵光，能吃苦。

，工作地点勐拉镇电焊工招聘

云南开远小龙潭电厂招长期焊工1人，最短一年，供吃住，要求绿本+卡片双证，包月1万，没活也开支，联系人:刘先生电话:

岗位内容： 1. 负责生产工序的计划排布、人员调度及成本控制； 2. 负责生产环节的质量监督与质量异常问题处理； 3. 负责员工安全教育、保密要求及6S班组管理制度的宣导与培训； 4. 协助推进设备日常管理与维护保养工作，实行轮班作业制； 岗位要求： 1. 具备一定的班组管理实践经验，能合理安排和调配人员，了解基本化工安全规范，有钳工或仪表电工相关经验者优先考虑； 2. 熟练使用常用办公软件，执行力强，具备良好沟通能力和清晰的逻辑思维； 3. 入职前期需至分公司参加为期1-3个月的培训，结束后返回红河工作。

招聘产品烧焊人员1名，学历不限，年龄25-45周岁，要求视力良好、手脚灵活，工作踏实稳定，服从车间生产安排。有相关经验者优先，无工作经验者有师傅带领。薪资为2400-5500元/月，计件工资，多劳多得，按月准时发放。车间环境干净舒适，工作简单易上手，可加班。退役军人和随军家属优先。工作地址位于开远市。

急招拉焊+调平（炒更）工期：做到月底工资：现结有空的盆友联系我联系电话：

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制，确保设计符合功能、工艺及安全要求 2.参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证及量产支持 3.运用SolidWorks/UG/ProE等主流设计软件完成三维建模与二维出图，并进行有限元基础校核 4. 配合生产、采购及质量部门解决制造与装配过程中的技术问题 5.编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整性与可追溯性 任职要求： 1.机械设计、机电一体化或相关专业背景，学历不限 2.具备机械设计相关工作经验，经验不限 3.熟悉机械原理、材料力学及常用加工工艺，了解GD&T及公差配合 4.具备良好的逻辑思维与沟通协作能力，责任心强，注重细节 5.有非标设备、自动化产线或精密传动设计经验者优先

一、岗位职责 1、运用CAD或EPLAN完成电气与仪控系统图纸绘制； 2、依据工艺需求进行PLC程序开发、HMI界面组态及系统调试； 3、参与仪表与电气元器件的选型工作，编制相应的材料清单； 4、负责项目现场的安装技术支持与调试任务，解决电仪及自控相关问题； 5、整理并提交项目交付所需的技术文档； 二、任职要求 1、大专及以上学历，电气自动化或相关专业背景； 2、熟练掌握电气绘图软件操作； 3、精通至少一种主流品牌PLC的编程与组态，具备独立承担中小型项目程序开发的能力； 4、具有3 - 5年工业自动化或EPC项目中电仪设计与调试经验，有环保行业背景者优先； 5、了解常用仪表及电气元件的选型与实际应用； 6、责任心强，能接受短期出差，具备良好的沟通能力和团队合作意识。

岗位职责： 1、设计阶段：参与仪表设备的选型工作，签订技术协议，审核仪表施工图纸； 2、施工阶段：监督施工质量，开展隐蔽工程验收，负责仪表设备的安装、调试及验收工作； 3、运维期：保障全厂仪表设备的稳定运行，组织编制与审核仪表专业管理制度，开展电仪人员的专业技能培训及绩效考核，制定计划性检修方案； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，电气自动化或机械自动化相关专业优先考虑； 2、具有5年以上相关领域工作经验，其中至少3年在化工行业担任电气工程师职务； 3、熟练掌握CAD软件应用，熟悉仪表安装与验收标准，能够识读并绘制自控施工图纸； 4、具备良好的团队合作意识，工作态度认真踏实，责任心强，具备较强的敬业精神。