安徽马鞍山，招维修工(焊工证）6-7人，长期，熟练工，工资8500元/月，包食宿。

马鞍山门市招单梁全活维修工一名，工期:长期包吃包住薪资范围:面谈

辽宁辽阳招聘：3名电工，7-8名巡检工，7-8名机修（要有证，钳工证、焊工证）机修人员会检修圆锥式破碎机的优选。工资面议，包食宿。长期，联系方式：电话联系

安徽马鞍山丹徒县招聘维修工招聘人数:1工期:长期

马鞍山和县招机修一名，随时能出发的联系，

安徽马鞍山国内项目招聘招聘：机修（要有证，钳工证、焊工证）需要1个人，工资面议，长期工，包吃住，机修人员会检修圆锥式破碎机的优选。附近有合适的，电话联系。

马鞍山市含山县招其他维修(矿山设备维修)大巡检工

马鞍山市含山县招矿工(矿山巡检工)，机修工（持焊工工证和登高证者优先）

各位师傅，有会修行车的联系，有大活

维修起重机

马鞍山市和县招门窗安装/塞缝，整屋搭建。有师傅会的可以联系我，点工包工都可以

当涂顺丰仓库白班大量招聘装卸工，主要装卸零食，活不重，20元一小时，一天上班11到13小时，220到260一天，下班结工资有愿意去的联系我

浙江湖州招聘裱花顶班师傅一名1月24到至2月15号结束日薪私聊安徽马鞍山招聘顶班裱花师傅5名初一至初八，2名，8天，日薪600元1月27号至2月5号，3名，10天，日薪600元浙江湖州招聘顶班烘焙师傅一名1月25号至2月5号，12天日薪500元包吃住，报销往返路费，江浙沪周边优先考虑日薪500--600元一天，所有顶班都需要提前一天到达工作岗位地点有想法的师傅本号联系现有大量裱花烘焙年底顶班师傅，顶班师傅每年都比较紧张，有需要的老板提前预约欢迎，本号同步，联系电话

转发招聘今晚鼓楼夜班小工20人时间：23.00~6.00左右薪资：300日结内容：给师傅打打下手，搬搬抬抬要求：18~45，能干活的来，不能干活的不要地址：鼓楼新城市广场电话:

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招一名修理工，工资12000每月。地址在薛家湾纳日松羊市塔纳林庙煤矿。

山西运城需要两个机修工，有意的电话联系。

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一年招三次人了，工资方面的。

福州市福清市招渣车维修、拖车维修、其他维修

机修主管持电工、焊工、锅炉工等操作证。负责设备台账制作；组织实施设备维护作业，确保生产计划的完成；负责车间大修计划的审查、实施与落实，保质、保量、按时完成大修任务；组织节能挖潜、降低维修成本的措施制定和实施；维修部人员管理等日常工作，持电工、焊工、锅炉工等操作证。薪资福利:7000-9000元招工人数:1名工作地址:马鞍山市郑蒲港新区郑蒲大道中段116号

数控内圆磨学徒薪资福利:3000-4000元工作地址:博望区博望镇崂山路与恒利达交叉口北120米

机修工年龄30-40岁之间，3年及以上工作经验，需要有健康证。及时独立完成设备维修任务；根据相关人员的要求，对设备进行一定程度的改造升级，以提高生产效率；熟悉设备的基本共组原理和故障易发点，发现并排查设备潜在故障；薪资福利:5000-8000元招工人数:1名工作地址:马鞍山市郑蒲港新区姥桥镇望江四路新能源智造产业园3#厂房

招聘：数控车、线切割、数控操作薪资：5000元以上/月“岗位职责：1、工厂内机床（数控车、线切割等）的一般操作；2、一般机械装备的装配，维修。任职资格：1、中专以上学历，持有相关操作证书；2、三年以上工作经验；3、具有团队合作精神；4、为人忠诚、悟性高、上手快。能吃苦耐劳，身体健康。“联系人：闫老师

招聘：数控镗铣床（西门子系统）薪资：10000元以上/月“要求：1、25-45岁；2、从事数控镗铣车床加工3年以上，能熟数控车工练操作机床；3、具有一定的手动编程和识图能力（西门子系统）；4、能够看懂零件图纸和技术要求，具有车工技术职称证书（上岗证）优先。“联系人：吕老师

机修班组长负责日常维修焊接，安全排查及安排班组人员工作等薪资福利:7000−10000元工作地址:安徽省马鞍山市含山县林头工业园区

安徽马鞍山长白班长白班长白班空调车间空调车间电视机边框厂：1.主要生产电视机电脑比亚迪汽车新能电池配件汽车中控屏等各项配置。岗位:CNC操作员，包装工，组装工，焊接，冲压等招多名2.年龄：18-35岁3.上班时间8:00-20:00【半个月一倒班】4.白班18/时，晚班18/，长期，工资面议，管吃住7.工作地点：马鞍山市经济开发区金山嘉苑附近电话

安徽马鞍山招电梯维保工，3000-8000元/月

机修工电玩城机修工薪资福利:每月8休+底薪+满勤+绩效考核+社保+工龄奖+公平晋升+节日双倍工资+节日福利，综合薪资：3900-6000元招工人数:2名(）

招聘：IE主管薪资：8000元以上/月“1.产能评估，资源优化，持续改善生产效率，产线平衡控制；2.制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据；3.规划工厂布置，优化物流，增加空间利用率，优化流水线物流，合理安排流水线，发挥最大效能；4、动作研究（MOD法），改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废；5、根据工作计划和需求，调配下级人员工作内容；“联系人：张老师