法拍房销售经理薪资详情 薪资范围:11000-22000元/月 底薪:2700元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成 周薪制，以现金形式发放，本周签单，下周一拿现金。 奖金补贴:话补，年终奖金，绩效奖金，工龄奖 司法拍卖房领域，作为当前房地产与不良资产处置中的新兴市场，未来5-10年发展潜力巨大。云南法拍房挂牌量位列全国前五，昆明区域预计将释放60%-70%的市场空间，等待我们共同开拓。 云南安鑫拍拍卖有限公司依托重庆总部发展，专注于司法拍卖房、不良资产处置与盘活、融资贷款等相关业务。公司成立于2017年，昆明设有分公司，重庆总部现有专职员工200余人，长期稳居重庆法拍行业前列，销售业绩持续领跑同行。因业务扩展需要，现诚邀有志之士加入，携手发展，共享机遇。欢迎投身这一新兴领域，依托七年成熟运营平台，与我们一起成长，成为事业合伙人。（非电销岗位） 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成40%-50%+绩效奖励； 2、提供系统化专业培训，帮助新员工快速掌握行业知识与业务流程，全程师傅一对一指导，零经验也可顺利入行； 3、晋升路径：法拍销售经理→团队部长→总监； 4、工作时间：早9:00-晚6:00（含两小时午休），周末双休； 5、办公地点位于4A级甲级写字楼，环境优越； 6、年龄要求：25~50岁； 7、具备短视频拍摄能力者优先录用

岗位职责: 1.带领销售团队通过电话、网络等多种方式开展业务拓展工作。 2.维护客户关系，保障服务品质，提升客户满意度。 3.具备市场开拓能力，能有效组织并推动团队达成销售目标。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。 2.熟练使用各类销售工具，具备渠道拓展能力。 3.具备独立管理团队和指导成员的能力。 4.2年以上家装行业团队经理工作经验 薪资面议

岗位职责： 1、完成营销任务及其他指定业务指标； 2、制定销售目标，及时进行分析与总结，确保各项工作按计划推进； 3、积极参与团队组织的专业技能培训，持续提升个人业务水平； 4、与团队保持思想一致，落实日常管理相关工作； 5、搭建并维护客户档案及营销数据系统，参与部门运营数据分析，为公司决策及相关工作提供有效支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机科学、信息管理、通信工程、软件工程、电子商务或营销类相关专业； 2、具备良好的团队协作意识，能够与团队成员共同达成目标； 3、对销售工作充满热情，拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 4、性格积极乐观，富有激情，擅长交流表达，注重团队合作，抗压能力强，进取心强，敢于承担责任并接受挑战，能在压力环境中实现自我突破； 5、有社区、园区、医疗、教育行业销售经验者优先考虑； 6、了解信息化项目政府采购流程，具备政府资源或政府项目经验者优先。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及配套服务的落地执行。 岗位要求： 1、具备拥有独立法人资格的企业家客户群体。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且过往业绩表现突出。 3、大专或以上学历。 4、年龄范围：25-40岁。 5、具备出色沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 薪资结构： 1.底薪： 保底底薪：经理级6000元，总监及以上职级7500元 浮动底薪：根据业绩增长上不封顶，业绩越优，浮动部分越高 底薪=保底底薪（对应职级）+浮动底薪（与业绩挂钩） 2.提成： 依据项目设定的提成标准进行发放 发展空间： 营销经理—营销总监—营销副总—营销总经理—总裁 晋升机制透明，每三个月评估一次晋升机会，告别打工心态，迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝活动及专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、设立孝心奖励，感恩父母养育！ 5、贤内助奖金，关爱配偶支持！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、健康保险、母婴室使用、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约交友、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项关怀项目。） 1、负责在各类线下场景中推广销售大健康类产品，并拓展代理渠道，达成既定销售指标。 2、主导客户接洽、维护与转化工作，持续开发新客户，提升老客户复购与升级购买。 3、参与线下营销活动场地规划及会务协作支持。 4、深入学习大健康产品知识，积极参与产品和业务相关培训。实时关注行业趋势、竞品动态及市场变化，定期汇总分析相关市场信息。 5、提供专业细致的售前解答、售中跟进与售后支持，高效响应客户反馈与投诉，保障客户满意度。 【任职要求】 1、专科及以上学历，三年以上工作经验，有面销或会销实战经历者优先。 2、具备独立开拓客户并完成销售任务的能力，掌握多种销售方法，沟通协调能力强。 3、具备良好的团队合作意识、学习能力和抗压性，能接受出差安排。 4、富有亲和力，服务意识强，积极进取，具备强烈的成功意愿和奋斗精神。 5、了解大健康领域销售模式与市场特征，有相关产品销售经验者优先考虑。

职位要求： 1、28岁以上、45岁以下，身体健康，能适应长期出差及户外作业；诚信、孝道、务实、敬业、爱岗。 2、大专以上学历，5年以上销售工作经验；农资行业优先、退役军人优先。 3、具备学习创新能力、市场分析能力、客户沟通能力、团队领导能力、自我约束能力、竞争抗压能力、目标任务执行能力。 4、具备大局观和团队协作意识，目标责任意识，工作使命意识。 5、遵守公司规章纪律，维护公司形象。 6、熟练使用办公软件（word、excel、ppt）。 7、一年以上驾龄及较强的交通安全意识。 工作职责及内容 1、熟悉公司产品特性，摸清公司产品在辖区内的优势表达区，制定推广计划。 2、规划公司产品在辖区内的布局，拟定辖区内年度销售计划、按计划完成合同谈判、签订销售合同、督促客户履行合同约定。 3、制定辖区短期、中期、长期工作计划，带领、督促辖区业务员完成计划指标。 4、了解掌握辖区市场动态，做好客情维护；配合客户完善市场手续，处理辖区内品种异常投诉，开发优质新客户。 5、做好基础工作，带领团队完成公司工作指标，稳定业绩增长。 6、管理好所带团队的工作纪律，激发团队斗志及工作积极性。 7、执行公司领导工作安排，定期或不定期向公司领导汇报工作。 8、协调对接部门工作，配合其他部门做好紧急业务突击。

岗位职责: 1.带领团队，规划并执行团队的工作目标与实施计划。 2.与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系。 3.指导团队成员成长，激发工作积极性，提升整体绩效水平。 4.整合内部资源，持续优化团队工作流程与协作机制。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判协调能力。 2.能够独立应对工作中的各类问题并提出有效解决方案。 3.拥有团队管理经验，具备良好的领导力。 4.善于协调团队与客户之间的互动与合作。

招聘业务经理三名： 工作职责：拓展市场，开发及维护新老客户，跟踪销售全流程。 要求： 1、昭阳区本地人，有驾照 2、吃苦耐劳，有良好的沟通能力、亲和力、市场拓展能力 3、加分项：有农资产品销售经验的优先 4、学历不限 薪资待遇： 福利待遇，底薪加提成加餐补，具体面议

岗位职责： 1、开展公司电线电缆产品的市场拓展、客户关系维护及销售推进工作； 2、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户动态与需求，提供主动、专业、细致的服务体验； 3、依据公司制定的产品定价策略和市场方向，落实上级交办的各项销售任务； 4、收集并分析同行业竞争对手的市场与商务相关信息。 任职要求： 1、具备一年以上销售工作经验，有建筑工程类相关产品销售背景者优先，无经验但对工程材料销售有浓厚兴趣者亦可考虑； 2、具备良好的沟通表达能力及市场开拓意识； 3、热爱销售工作，具备挑战高收入目标的积极性与行动力。 薪资待遇：底薪+补助+业绩提成+弹性工作（10-20万/年、不封顶）

1、具备大专及以上学历，市场营销或经济管理相关专业背景，拥有3年以上营销管理经验，具备带领团队达成销售目标的能力。 2、熟悉所在区域的文具行业或快速消费品市场情况，掌握市场分析方法，能够有效拓展销售渠道。 3、负责新客户的开发及现有客户关系的维护，妥善处理重要商务谈判与重大客户投诉事项。 4、负责客户资料的建立、更新与归档管理，确保信息完整准确。 5、优化并执行业务流程，保障产品按时交付，督促货款及时回笼。

迪庆藏族自治州德钦县招水暖安装/维修

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香格里拉市神川矿业开发有限责任公司 招聘岗位：水电工1名（全职/合作） 薪资待遇：面议 招聘要求：2年以上经验，持电工证，可独立作业。职责：水电设施安装、检修、维护；空气能设备维护、保养、故障排查；日常水电及设备故障处理及日常巡检。 用工地址：香格里拉市 联系电话：

云南迪庆维西三区找个代班一个星期左右，要熟手，工资面谈，附近的打电话联系

云南香格里拉需要塔司一名，能干到2月初，胡

岗位职责: 1.向潜在客户详细介绍汽车产品性能与配置，提供专业的购车指导； 2.主动开展客户开发与关系维护，提升客户体验与满意度； 3.运用商务沟通技巧推进销售流程，确保完成既定销售任务； 4.初期需自主搭建团队，公司提供相应支持与协助。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和谈判水平； 2.能独立应对工作挑战，具备较强的客户服务意识； 3.富有团队协作精神，善于与同事协同配合； 4.负责团队日常运营，协助成员达成业绩目标

1.制定并实施销售计划，带领团队完成既定销售任务； 2.开发及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度； 3.跟踪市场趋势，及时优化销售方案以应对市场变动； 4.指导团队成员掌握产品知识与销售方法，提升整体作战能力； 5.定期总结销售成果，协同团队分析问题并落实改进策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识； 2.拥有较强的市场洞察力与决策判断力； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力； 4.具备一定的组织管理能力，善于激发团队积极性以实现目标； 5.热爱销售事业，能积极面对业绩挑战并持续突破。

1.需具备两年及以上团队管理经验 2.为人踏实勤奋，具备较强的抗压能力与进取意识 3.执行力突出，对收入增长和职业发展有强烈追求 具备汽车行业管理背景者优先考虑 薪资待遇：无责任底薪＋销售提成＋团队管理奖金

高薪招聘：海尔光伏潢川县各乡镇合伙人招募 招聘岗位：乡镇代理合伙人、营销业务员、资料员、现场勘察员、施工人员 薪资待遇：综合月薪20000~50000元 工作内容： -负责潢川区域内光伏产品及服务的推广与落地 -拓展新客户资源，完善客户信息建档管理 -向客户讲解光伏发电的优势及实际收益情况 岗位要求： -对市场营销工作有热情，具备一定抗压能力 -具备良好的沟通技巧和服务意识 -有销售经验者优先考虑，无经验但有意愿者也可培养 福利待遇： -具体薪酬细节可通过电话或面谈详聊 -提供系统化专业培训及清晰职业发展通道

1.负责管理团队招聘工作，制定小组销售目标计划，并指导带领成员达成销售任务； 2.组织开展产品知识、销售话术及技巧培训，支持团队完成复杂客户转化工作； 3.监督团队成员日常行为规范，落实人员管理职责，有效防控合规风险； 4.跟进线索客户购车意向，完善信息记录，建立并维护潜在客户数据档案； 5.对客户数据进行归类、整理与分析，识别潜在销售机会，提高客户满意水平； 6.按要求执行上级交办的其他工作任务。

富滇银行非管理岗 招工人数:8人

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公益性岗位工作人员 1. 报名人员须符合公益性岗位人员安置条件:有劳动能力的残疾人员；2. 具有本州户口；3. 大学专科及以上学历；4. 工作人员应当具备下列条件：坚持党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；有较强的事业心和社会责任感，品行良好，无任何违法违纪行为记录；应聘人员需要能熟练使用各种办公软件，有一定的文字写作能力；工作认真细致，责任心强；性格稳重，吃苦耐劳；工作适应能力强，有良好的沟通和团队协作精神。5. 不得有以下情形：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的。 薪资福利:所聘用人员享受公益性岗位待遇时间最长不超过三年。工资标准：5100元/人/月左右（含五险五险单位部分及个人部分）。工作时间按机关事业单位规定执行，享受国家法定节假日。上岗后不得在各类考试期间请假超过30天。 1. 招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，通过面试择优录用。2. 报名时间：2025年12月4日——2025年12月17日（周末不上班，报名截止时间2025年12月17日下午17:00）。3. 报名时需携带本人身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件各1份，就业失业登记证原件及复印件，残疾证原件及复印件，近期免冠2寸照片1张，个人求职登记表(此招聘公告末端扫码下载填写）。4. 资格审查：报名工作结束后，由迪庆人力资源市场对报名人员进行资格审查。5. 面试：迪庆人力资源市场工作人员提前2个工作日通知符合招聘条件的报名人员面试时间及地点。6. 公示和聘用：面试工作结束后，迪庆藏族自治州林业和草原局研究确定拟聘人员并进行公示。经公示无异议，签订劳动合同。7. 纪律要求：招聘工作期间，在发出面试及其他通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃；为维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考和聘用资格，空缺岗位，视情况顺延聘用下一名人员。 工作地址:迪庆人力资源市场（思给洛巷8号州人社局一楼大厅）

游戏工作室招打手单多单肥日均200+主页营业执照网络游戏公直招诚信为主，有意向可以私信加好友了解一下1、有三角洲原神，鸣潮，崩铁，金铲铲，燕云十六声，绝区零，暗区突围，王者荣耀，和平精英，等等别的可以咨询，2，不强制接，根据适合自己能力时间去接，我们的派单员会发给您适合自己的，3，工作内容游戏开黑，线上线下均可，技术越高越好，多劳多得，工作简单结算自由日结周结均可完成任务秒结算不拖欠

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上下班自由

1、负责开拓并深入挖掘连锁餐饮及饮品类客户，开展客户考察、商务洽谈与评估工作，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案 2、结合客户实际经营情况与需求，制定匹配的餐饮品牌合作方案及大客户销售策略 3、全程跟进大客户合作流程，包括前期沟通、招投标、合同签订及后续维护等环节，确保服务闭环 4、负责日常运营事务处理，如活动报价、价格调整、合同续签、回款跟进等工作 5、重点维护核心客户关系，持续加强与连锁餐饮关键决策人的有效沟通与互动 6、全面掌握竞争对手产品动态，开展竞品分析，为公司产品研发与销售策略提供真实、准确、完整的数据支持与反馈 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在当地的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题 8、细致做好客户分组分类管理工作 9、积极开发潜在中小型餐饮客户，如夫妻店等终端门店 10、认真完成公司领导交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备三年以上销售经验，有直销经验或餐饮行业销售背景者优先 2、性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，具备良好抗压能力及健康的压力调节方式 3、主要工作区域为大理地区

销售专员，销售经理

该岗位需自备车辆（便于客户拜访），公司每月给予油费补贴 无需同行业工作经验，外勤打卡，周末双休，享受国家法定节假日 岗位职责： 1、独立拓展售电业务，主要面向工商业用电企业； 2、负责指定区域内的售电、光伏储能及新能源设备销售工作； 3、推广增值服务，涵盖电力服务产业链相关项目，如光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 6、依据公司整体战略，制定合理的设备销售与客户拜访计划，持续维护客户关系，巩固现有客户资源。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（不限行业）； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，拥有企业或政府资源者优先； 3、公司管理规范，工作日需外出开展客户拜访； 4、实行外勤打卡（无需固定坐班），须有私家车（公司提供油补） 其他福利：周末双休、国家规定假期、早九晚六、缴纳社保

15000-25000+五险一金+年终奖金； 【你要做的工作】 1、制定业务计划并负责监督计划执行情况； 2、培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成公司计划、市场销售任务，推动公司咨询业务管理的规范化、专业化； 3、负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化监督及管理； 4、负责对顾问在和客户签约程序上进行监督管理 5、负责客户在办理流程中遇到的问题进行协调 6、能接受自己做业绩 【我们想的你】 1、至少1年以上的销售团队管理经验； 2、熟悉教育行业咨询销售，销售业绩突出者优先老虑 3、在教育行业担任过销售经理、咨询经理优先考 4、抗压能力强，工作稳定，能适应较快的工作节君 5、具备合作精神，乐观的态度，良好的服务意识,高度的责任感和信任感; 【晋升空间】： 1、销售管理路线：咨询经理-咨询总监-营销校长； 2、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道； 【你的福利】： 1.完善的培训体系（专业培训，行业培训，商务办公基本技能培训）； 2.年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等； 3.下午茶免费供应； 4.五险一金； 5.带薪年假； 【培训体系】： 1、新兵营计划：新兵营长、经理带您熟练掌握业务技巧，助您快速成长！ 2、星火计划：专业的培训师定期开展产品知识、销售技巧、儿童心理学等系统培训，助您成为合格的市场部管理者，步入晋升体系！ 3、燎原计划：针对管理层的您，进行系统管理知识培训，助您更好的管理团队，提高管理能力！ 4、百花计划：各式各样的培训，无论在工作中还是生活中，都可以给您带来帮助，如：生活小技巧、心理学、办公自动化软件的使用等培训内容！ 【行业优势】 社会已经步入人工智能时代，无论是无人机、餐馆里边的机器人服务员，还是无人超市以及无人送货车，所有的东西，全没有人去操作，全是智能化的存在，人工智能时代，真的已经降临了。 人工智能的飞速发展给我们生活带来便利的同时，也对我们的工作方式提出了前所未有的挑战！李开复就预言，未来15年，50%的工作将被人工智能所取代。那么问题来了，机器取代工作岗位，人是不是就没有事情做了？当然不全是，人类转向更加高端的研发、设计、操纵机器的工作，当然，不会高端科技的人力一定会惨遭淘汰，所以，唯有学习、学习、再学习才能跟得上社会进步的速度！未来已来，时不我待！ 为抢占人工智能制高点，培养本国人工智能人才，各国都已经在行动！ 美国，奥巴马担任总统期间就已经提出：在每个学校每个学生都应该有机会学习计算机科学；在英国，编程在2014年就被列入中小学大纲，孩子从5岁开始学习编程。 我们国家也不例外，国务院印发的《新一代人工智能发展规划》明确指出要在全国中小学阶段要设置人工智能相关课程，逐步推广编程教育。浙江已经将编程列入高考科目，多省市中小学将编程加入了课程标准。教育部在2020年12月更是明确指示，将编程全面纳入必修课！咱们北京也不例外，无论是市教育局还是海淀区教委，均提出将编程纳入学业水平考试！ 综上可见，少儿编程学习的大潮已经到来，不学习将跟不上时代的要求，不学习将输在起跑线上。少儿编程的学习已然成为孩子通往未来的一扇大门！ 公司介绍 iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、ROBORAVE生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证中心，专注于4-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育公司前高管团队创办，获知名投资机构多次投资。集团总部位于北京，拥有强大的教学研发团队，成员来自世界名校名企，涵盖计算机、工业自动化、学前教育、学龄教育多个专业领域，均具备十余年编程教研从业经验。为确保教学质量和品牌美誉度，所有校区全部以自建直营的方式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建了几十家校区。

招聘岗位1：销售经理 招聘岗位2：销售主管 工作职责: 1、有亲和力，沟通能力强，有一定谈判技巧； 2、根据产品的定位，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作； 3、分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定完善的可行性方案； 4、针对广告市场，做好分析总结，及时向上级汇报情况； 5、服从上级的安排，按时有效地完成上级交付的任务。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，有责任心和耐心，能承受较大的工作压力； 3、有广告、房产、保险、金融相关销售经验者优先。优秀应届毕业生也可以。 福利待遇： 1、销售经理：基本工资5000+个人提成+奖金； 2、销售主管：基本工资8000+个人提成+团队提成+奖金； 3、社会保险：员工入职公司统一购买五险； 4、培训晋升：学习培训计划； 5、其他福利：公司每年有旅游计划； 6、假期规定：享受国家规定的带薪假期。