工长
昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师
☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆
☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆
要驻地昆明
储备干部
4000-7000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专及以上
福利待遇：
基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿）
岗位职责：
1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作
2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗
公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章
经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松
饲料生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上农林牧副渔
专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外
岗位职责：
1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题；
2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业；
3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标；
必备技能：
熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力；
个性要求：
1、能够适应夜班及轮班工作安排；
2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强
昆明官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c
1-1.1万元/月
工长月结全职
昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼
储备干部（接受零经验、提供住宿、无责任底薪）
4000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限中专及以上公司管理
1.年龄要求17至27周岁
2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利
3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息
4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制
1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能
2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金
3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道
岗位职责：
1.具备团队管理经验者优先考虑
2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念
职位福利：
1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策
2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境
3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作
4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动
若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！
福利待遇：
1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐
2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖
3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等
4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理
液压系统设计师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上液压元器件选型液压系统设计流体仿真
工作职责
1、负责液压系统的方案制定、原理图绘制及管路布局设计；
2、开展液压系统的优化升级及相关改进报告的编制；
3、完成液压元器件的选型评估与性能测试；
4、推进关键液压部件国产化策略的规划与落地执行；
5、开展产品液压核心技术的专项研究与技术积累；
6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支持。
任职要求：
1、掌握机械设备相关的液压、动力及传动基础知识；
2、了解液压制图的相关标准与规范，具备独立开展液压系统设计与开发的能力；
3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计软件，以及WindchillPDM产品开发管理系统等常用工具和办公软件；
4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。
云南德宏芒市中山找一个挖机手技术要好开135一万一个月月结。
10000元/月
挖机司机1-2人月结
云南省德宏芒市中山找一个挖机手 技术要好开135 一万一个月 月结 。
环焊缝施工员（芒市）
4000-6000元/月
施工员长期6-10人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸PS办公软件CAD工民建建筑给排水
1、必须有专职安全员证书C3
2、性格内向不行，
3、必须能熟练驾驶手动挡的车（主要是五菱面包车）
4、从事过3-5年的施工员工作，熟练现场施工管理。
5、专职安全员C3能转移到我们公司。
6、主要从事现场施工管理
7、薪资也是看施工管理能力提升，
暂定薪资5000元/月，后面看现场管理能力再提升薪资
工长月结
劳务工长
坚持公开、公平、公正，坚持面向社会、自愿报名，双向选择，择优聘用；优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体参与务工。年龄限制为18 - 65周岁。
薪资福利:工资标准为280元/工日，劳务报酬每月发放。
招工人数:15人
工作地址:田头镇16个行政村、居委会
工长月结
劳务工长
坚持公开、公平、公正，坚持面向社会、自愿报名，双向选择，择优聘用；优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体参与务工。年龄限制为18 - 65周岁。
薪资福利:工资标准为280元/工日，劳务报酬每月发放。
招工人数:15人
报名时间为2026年1月18日至2026年1月25日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 17:30；需携带身份证、社保卡原件现场报名。
工作地址:田头镇16个行政村、居委会
工长月结
劳务工长
坚持公开、公平、公正，坚持面向社会、自愿报名，双向选择，择优聘用；优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体参与务工。年龄限制为18 - 65周岁。
薪资福利:工资标准为280元/工日，劳务报酬每月发放。
招工人数:15人
为2026年1月18日至2026年1月25日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 17:30；需携带身份证、社保卡原件现场报名。
工作地址:田头镇16个行政村、居委会
工长月结
劳务工长
坚持公开、公平、公正，坚持面向社会、自愿报名，双向选择，择优聘用；优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体参与务工。年龄限制为18 - 65周岁。
薪资福利:工资标准为280元/工日，劳务报酬每月发放。
招工人数:15人
为2026年1月18日至2026年1月25日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 17:30；需携带身份证、社保卡原件现场报名。
工作地址:田头镇16个行政村、居委会
工长月结
劳务工长
坚持公开、公平、公正，坚持面向社会、自愿报名，双向选择，择优聘用；优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体参与务工。年龄限制为18 - 65周岁。
薪资福利:工资标准为280元/工日，劳务报酬每月发放。
招工人数:15人
为2026年1月18日至2026年1月25日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 17:30；需携带身份证、社保卡原件现场报名。
工作地址:田头镇16个行政村、居委会
工科储备人才
80-110元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
岗位职责:
1.参与公司新能源项目的辅助开发及技术方案讨论；
2.协助开展工程项目的实验规划与数据整理分析；
3.配合团队完成项目相关技术资料的撰写与归档；
4.本岗位为实习性质，现阶段仅面向26届应届毕业生。
任职要求：
1.具备扎实的工科理论基础和较强的学习能力，专业包括电气自动化、新能源、机械自动化等相关方向；
2.具备良好的团队沟通意识与协作能力；
3.对工程技术领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续学习与成长。
生产运营本科及以上
岗位职责：
1、负责新产品导入（NPI）全流程的技术指导与问题解决，确保项目顺利推进；
2、主导新产品的工艺设计、优化及验证，提升生产效率和产品质量；
3、协调跨部门资源，推动试产、量产过程中的技术改进与效率提升；
4、收集并分析试产数据，提出有效的工艺改进方案，并跟踪实施效果；
5、建立和维护NPI相关的技术文档、标准作业指导书等，确保知识传承。
任职要求：
1、电子、机械、自动化等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上NPI相关工作经验，有成功导入量产项目经验；
3、精通电子产品的制造工艺及流程，具备扎实的技术基础和创新能力；
4、优秀的项目管理能力，能够有效控制项目进度与成本；
5、具备良好的沟通协调能力，能够在多团队间建立有效协作。
附加：接受毕业2-3年优秀候选人，作为培养对象。
注：本公司单双休工作制。
高级工装设计工程师
9000-14000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上
岗位职责：
1、参与产品开发阶段工装设备的成本核算与分析；
2、评估新产品开发中的工装使用需求；
3、主导新产品的自制生产及检验用工装的设计与制作；
4、负责生产过程中周转器具及包装方案的开发与设计；
5、对外购工装进行技术资料输出并与供应商开展技术对接；
6、牵头编制自制工装的操作使用说明文件；
7、在项目开发中针对设备、工装、工艺参数、作业方式等问题推动整改落实；
8、依据工艺规划要求完成产线布局设计及现场工装的持续优化。
任职资格：
1、本科及以上学历，机械或电气相关专业，具备3年以上相关工作经验；
2、能够系统性提升企业工装开发能力与标准化水平；
3、熟练掌握至少一种三维及二维机械绘图软件；
4、掌握机械设计常用工艺、材料特性及相关制造知识；
5、具备独立开展工装开发工作的能力，并具备一定电气控制基础；
6、具备设备装配与调试的实际操作经验；
7、熟练运用各类办公软件；
8、具有较强的学习能力，工作认真负责，富有责任感。
我们提供:
有竞争力的薪酬和福利（双休、法休、社保、节日福利、员工餐）；
良好的职业发展机会和专业培训；
稳定的工作环境和良好团队氛围；
我们期待您的加入，共同打造一个更加辉煌的未来!
产品研发经理
7000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科及以上用户研究产品规划需求分析电商产品产品设计工业设计
1，产品工业设计产品研发，有1年半以上给验，有结果，2.，高中普招本科以上学历3，有工业设计或母婴玩具开发经验优先大小休，9-6，五险，正常节假日
管理培训生（服装出口）
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科及以上专四英语六级
为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。
管理培训生职业发展路径：
1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理
2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理
3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师
4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理
我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。
为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。
注意事项：
1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。
2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。
3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照）
4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供德宏船舶工程师日结在线招聘信息，主要招聘德宏其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
