
临时工
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火箭。
临时工月结
工人
长期工优先。早半天班,4点 - 12点左右,工作8小时左右
薪资福利:工资4500月结,管早饭
昌吉昌吉市暑期工和周末工开朗活泼,有主动性薪资福利:薪资面议招工人数:多名工作地址:建设路
临时工
暑期工和周末工
开朗活泼,有主动性
薪资福利:薪资面议
招工人数:多名
工作地址:建设路昌吉小吃街
临时工
五彩湾缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人缺人。
昌吉昌吉市招人招人工作地点区工作时间:上一天休一天能吃苦勤务少,事儿又少薪资:到手工资41
4100-4600元/月
临时工月结
招人招人
工作地点昌吉市区
工作时间:上一天休一天 能吃苦 勤务少,事儿又少
薪资:到手工资4100-4600
五险一金、带薪休假
☎联系电话:
年龄:35岁以下
学历:大专及以上
条件:身体健康,无纹身,无前科,无传染病
1.70
必须是适龄青年,大专学历
昌吉木垒哈萨克自治县回族自治州招钢筋制作
360-380元/天
钢筋制作1-2人完工结算点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
昌吉回族自治州木垒哈萨克自治县招钢筋制作
湖北宜昌包装工45岁以下。主要负责餐食盒的摆放、打包薪资福利:月薪2500-3000元,其
2500-3000元/月
临时工月结
包装工
45岁以下。主要负责餐食盒的摆放、打包
薪资福利:月薪2500 - 3000元,其他面议
招工人数:若干名
工作地址:宜昌三峡机场内
服务员面点
招聘
【馒八宝披萨摊】招人啦!
服务员
薪资:3000-3500元
⏰ 工时:11:00-10:00小时,午休1.5小时,月休2天
面点师(懂披萨优先)
薪资:3500-4000元
⏰ 工时:11:00-22:00上岗,午休1.5小时,月休2天
踏实肯干就来,待遇可谈!
联系:[电话]
地址:阜康市巷馒八宝开心披萨店
兼职
一年四季在于春,一年之计要养身
招聘
工资当天结算,一天赚,一个月,一天一个月,一天一个月!时间自由,多劳多得!每都会提前结清,想兼职的,退休的 想娃带上班的,想干半天,歇半天的都可以
有效果才有市场,才有钱挣!
全疆各地连锁店,你不用找顾客,不用买产品,有梦你就来,在这里肯定实现你的梦想王女士
昌吉昌吉市中山路奇台燕燕黄面,诚聘后堂烤肉师傅,拉面师傅,抓面大姐一名,服务员一名,工资面
服务员面点烧烤
昌吉市中山路奇台燕燕黄面,诚聘后堂烤肉师傅,拉面师傅,抓面大姐一名,服务员一名,工资面议,电话
拉牛肉面师傅
7000-8000元/月
面点1-2人月结
五彩湾清餐
招聘牛肉面师傅一名工资6500/7000月休息两天加全勤 最好会做红烧肉和酸菜的
配菜月结
笼王焖面 招聘
1、年龄45岁以上,能吃苦耐劳、做事踏实
2、主要负责后厨帮厨、出餐等相关工作
3、薪资3500元+ 待遇从优,具体可面议
有餐饮工作经验者优先,有意者欢迎电话咨询
咨询电话:
昌吉昌吉市臊子面,店里面,要两个做早餐,面点,包子的师傅,有想干的电话联系
3000-4000元/月
早餐师傅面点包子3-5人
臊子面,店里面,要两个做早餐,面点,包子的师傅,有想干的电话联系
临时工1-2人
招聘:运维管理员
一.岗位职责和基本条件
1.具备良好的沟通能力和服务意识,有亲和力。
2.诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。
3.熟悉基本的计算机操作技能。
4.具有良好的职业道德、履行岗位职责的能力和身体条件。
5.对彩票有一定程度了解者优先考虑。
6.在木垒县居住五年以上。
7.负责木垒县所有福彩销售网点的市场管理工作,包括新站点的公招、设立、渠道拓展;现有网点的运维保障、管理服务。
8.负责即开型彩票的管理、配送工作。
9.负责站点设备、设施的管理和维护工作。
10.参加业务学习并定期完成对销售网点培训、考评等工作。
11.协助进行市场推广活动,提高福利彩票的知名度和销售量。
12.完成上级领导交办的其他工作任务。
二.有下列情形之一的人员,不属招聘范围
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;
2.立案审查尚未作出结论的;
3.曾被开除公职的;
4.约定服务期未满或单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;
5.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
三
、招聘流程
本次招聘按照报名、资格审查、面试、考察与体检及聘用的流程进行。
(一)报名
1
.
报名时间:
2025年4月1日-2025年4月3日。
2
.
报名方式:
本次招聘采取邮件报名的方式,报名材料须以“姓名 岗位”命名,统一发送至
电子
邮箱:
3
.
报名
材料
需
包含以下内容
:
(1)报名表(见附件);
(2)学历、学位证书复印件;
(3)身份证复印件;
(4)户口本主次页;
(5)个人征信报告;
以上所提供的资料复印件一律不予退还,请报名人员做好相关准备工作。
(二)资格审查
对身份证件、毕业证书、工作经历等材料进行审核验证。报名人员提交的所有资料必须真实有效。如查实报名人员所提交的资料与实际不符或有弄虚作假的,取消面试、聘用资格。
(三)面试
面试主要评估应聘者的沟通能力、销售技巧、团队合作精神等方面的素质。参加面试的人员须持本人身份证,采取国家通用语言作答,面试将确定3名候选人。
(四)
因体检不合格出现空缺的岗位,按参加面试人员的成绩由高分到低分依次递补。
(
五
)聘用
结合面试表现、背景调查和体检结果,确定1名录用人员,被录用的销售人员将
栏目概述
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