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一、工作地点 不限（居家直播+自主拍摄，无需到公司坐班） 二、岗位职责 1. 直播执行：通过抖音、小红书等平台进行学历提升相关内容的直播（成人高考、自考、小自考、国开等），每场4—6小时，每周不少于5场； 2. 短视频创作：根据公司选题方向，每周独立或配合剪辑产出不少于5条短视频（口播类、知识分享类、学员案例类），用于账号日常更新及直播预热； 3. 互动与转化：在直播和短视频评论区与用户基础互动，引导点击小风车/留资组件，收集意向线索； 4. 内容配合：参与公司提供的免费培训，熟悉学历政策、直播话术、平台规则，并按标准话术框架进行直播； 5. 数据反馈：记录每场直播的观看、留资、互动等基础数据，配合新媒体部复盘优化。 三、任职要求 1. 年龄22-35岁，形象端正、有亲和力，上镜自然； 2. 有直播经验者优先 3. 普通话标准，口齿清晰，表达流畅，镜头表现力强； 4. 具备基础短视频创作能力：会用手机拍摄、能根据脚本完成口播录制，会使用剪映等工具进行基础剪辑； 5. 学习能力强，能快速掌握基础学历政策知识； 6. 具备居家直播及拍摄条件： - 稳定的网络（WiFi或5G） - 性能尚可的智能手机（近三年机型） - 基础设备（手机支架、环形灯、领夹麦），公司提供一次性设备补贴 7. 每周能稳定出勤直播场次，可接受晚间时段（如19:00-22:00）。 四、薪资结构（底薪+高提成+短视频激励） 薪资组成标准 底薪+提成| 3K-4K元/月 | 含基础直播场次（20场/月）+ 基础短视频量（20条/月）。未达标按比例折算。 设备补贴 留资提成 | 5元/个有效留资 | 有效留资：用户通过小风车/组件提交手机号，且后续审核为真实意向。 报名提成 | 若通过直播或短视频留资最终完成报名缴费，额外奖励（与留资提成叠加）。 | 阶梯奖励：月留资≥100个，奖励500元，月留资≥200个，奖励1500元 | 按自然月累计。 | 五、培训与支持 1. 岗前培训：学历政策知识、直播话术、短视频脚本框架、剪映基础剪辑、平台规则； 2. 提供标准化素材库：选题库、话术库、参考视频范例； 3. 流量支持：公司为优质内容提供DOU+投流，帮助账号快速起量； 4. 内容共创：公司提供选题方向和关键词，主播只需“按框录制”，降低创作难度。 六、应聘方式 请提供： 1. 一段1分钟以内的自我介绍视频（手机拍摄，可包含一段模拟直播口播）； 2. 如有过往直播录屏或短视频作品，请附链接或文件； 3. 简单描述每周可直播的时段（如：周一三五晚+周日下午）。

打包，15一小时，干不？。

公司提供住宿 【要求】 1、性格外向热情，情商在线 2、遵守公司制度，配合工作安排，有责任心，积极进取，具备团队协作精神 【内容】 1、与主播及观众进行互动交流（内容健康合规） 2、参与直播氛围营造（多人协作直播，轻松有趣） 3、完成简单舞蹈展示（配备专业舞蹈老师指导，短视频类舞步，学习轻松） 【待遇】 保底薪资7K起，根据能力、形象、经验定薪，承诺不降级，提成比例20%-25% 【时间】 每日两场直播，每场约三小时 每月休息4天 【关于大家关心的几个问题】 1、入职后有专人带教，不会放任不管 2、全程无任何收费项目 3、直播内容为绿色健康类型，无需顾虑 4、定期组织团队活动 5、提供舞蹈培训，零基础也可加入，配有运营及主持团队指导，化妆师和造型师负责形象打造，服装由公司统一提供（出于画面效果考虑，男生也需简单化妆） 公司拥有专业运营、主持、化妆及舞蹈支持团队，配备大型直播间，设有冰箱、微波炉等生活设施

【工作内容】 1、负责公司艺人招募渠道的搭建、拓展及日常运营工作 2、通过多元渠道发掘具有潜力的素人或达人，吸引有意向的艺人加入 3、持续完善艺人资源库，确保完成既定招募任务目标 4、跟进艺人签约进程及反馈情况，协调沟通问题并提供有效解决方案 【岗位要求】 1、接受零经验人员，配备资深导师一对一带教，快速适应工作节奏 2、具备经纪人、星探、销售、招生、招聘等相关工作经验者优先 3、拥有主播或达人资源者优先录用 4、支持线上或线下办公，线下办公者优先考虑 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪4k；成功招募一名主播，提成800元（经验丰富者待遇可面议） 2、晋升机制公开透明，达成目标即可获得晋升机会 3、大小周休息制度 直聘 【公司优势】 1、配备多种类型线下直播间，提供专业妆造服务与舞蹈培训，助力高效招募主播 2、实行人性化管理，拥有完善的晋升体系，不压制员工发展，业绩达标即享高薪回报 3、定期组织团建活动，团队氛围年轻有活力 4、现阶段人才缺口较大，晋升空间广阔，只要能力出众且品行端正，这里将是梦想启航的起点

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