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岗位职责： 1. 负责产品包装、装箱、贴标等流水线操作，工作内容简单易上手 2. 按标准流程完成计数、分拣、打包及入库配合工作 3. 保持工位整洁，遵守安全生产与卫生规范 4. 配合产线调度，灵活参与临时任务或简单设备辅助操作 5. 参与岗前带薪培训，快速掌握岗位操作要点 任职要求： 1. 年龄18—50周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病或重大疾病史 2. 持有本人有效二代身份证，能提供真实身份信息 3. 无需工作经验，生熟手均可，接受新手带薪培训 4. 能适应坐班作业，具备基本理解力与执行力 5. 学历不限，无考试、无学历门槛，责任心强，踏实肯干 工作地点在合肥，有意向者，请直接与我联系！！！！

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

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均胜汽车 年龄：男女不限18～45岁 岗位： 包覆普工（无须经验，看分配） 装配岗普工（无须经验，两班倒） 工价：22元/时，部分21元/时。综合月薪6000~8000每月。 时间：8点-8点，计薪11时，接受两班倒 吃住：包吃-面试当天安排住宿 每月15号发薪 地址：合肥经开肥西上派附近 面试：下午13:00～14:30

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岗位职责： 1. 负责电子厂产品贴标签工作，确保标签准确无误 2. 按照生产流程完成指定任务，保持工作区域整洁 任职要求： 1. 能够遵守工厂规章制度，服从工作安排 2. 工作认真负责，具备基本识字和操作能力 3. 能适应流水线作业，按时完成工作任务

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岗位职责： 1、负责新项目技术方案的拟定与评审工作； 2、参与项目前期设计阶段的成本规划； 3、主导产品设计流程，确认产品结构设计方案； 4、协同项目团队解决客户现场实际问题，对接客户需求并取得认可； 5、支持市场部门开展项目承接，推动新业务拓展，承担开发对接职责； 6、组织开展内部技术培训，分享典型项目案例； 7、制定切实可行的项目计划，并推动落地执行； 8、牵头编制企业内部设计标准与规范； 任职资格： 1、汽车类、机械制造、高分子材料等相关专业背景 2、熟练掌握UG/CATIA等设计软件，具备参数化建模能力； 3、熟悉产品开发流程及注塑成型工艺（适用于饰件产品设计人员）； 4、掌握软内饰模压、发泡等相关工艺（适用于声学产品设计人员）； 5、具备8年以上产品设计与开发领域工作经验； 6、具有2年以上模具、设计或工艺相关实践经验；

岗位职责: 1. 依据院级质量目标，细化并制定部门质量计划与指标，围绕质量计划实施全过程质量监控，推进质量问题处理，制定改进措施并持续优化，确保质量目标顺利达成； 2. 统筹部门内质量问题的管理与推动工作，涵盖过程质量、交付质量及售后质量： 针对软件/硬件开发设计中的共性问题开展根源分析，从流程与机制层面识别研发环节中的薄弱点，并系统性推动优化；主导重大软/硬件质量问题或事故的复盘与追溯，持续提升项目开发体系的成熟度与改进能力； 3. 推动各专业团队对历史问题进行复盘总结，实现经验横向推广与风险规避； 4. 负责部门交付成果的评审工作，提高一次通过率，保障既定目标实现； 5. 推进质量基础能力建设相关工作，夯实质量管理根基； 6. 落实公司级/院级质量流程体系及质量运营要求，结合业务实际需求，持续优化质量流程与标准规范； 7. 对接部门内各类质量问题，把控整改进度以实现高效闭环，同时识别潜在风险并提前防范。

奇瑞汽车，base合肥/芜湖/上海，130+需求，岗位不限 JD仅供参考，之一 1. 根据新车项目一级进度，编制尺寸工程开发实施计划； 2. 主导整车DTS目标文件的编制、发布及变更流程管理； 3. 开展基于造型数据的同步工程工作，校核DTS与造型数据的匹配性； 4. 制定整车尺寸工程开发整体策略； 5. 编制整车尺寸管控方案，并统筹推动方案在产品与工艺开发阶段的执行落地； 6. 承担整车公差仿真分析任务（含二维与三维）； 7. 基于产品数据开展同步工程，验证装配可行性、部件邻接关系及运动空间通过性； 8. 负责尺寸相关零部件的公差图纸定义、开发及变更控制； 9. 协助试制阶段工作，确认正式工装夹具与GD&T基准的一致性

门板： 负责T13C门板零部件设计及开发 职位要求： 1.熟悉门板开发流程，设计标准，具备一定沟通协调能力； 2.具有5年以上内饰产品开发经验。 3.车辆工程专业，机械设计制造专业优先 仪表板： 负责T1TP-C右舵仪表板零部件设计及开发 职位要求： 1.熟悉副仪表板开发流程，设计标准，具备一定沟通协调能力； 2.具有5年以上内饰产品开发经验。 3.车辆工程专业，机械设计制造专业优先

精信新能源 包吃住，持有电工证，维修工证书者优先。 ★上班时间 ：8:00——18:00（10小时长白班） ★工资：6000-8500 申请原因; 1、需具备2年以上饭金设备维护/维修经验,然悉饭金加工设备的日常保养、故障排查及维修技能:工作经验及其他要求: 2、能独立完成设备预防性维护计划，快速响应设备突发故障，掌握设备结构原理及常见问题处理方法，熟练使用常用维修工具及基础检测仪器: 3、具备良好的机械维修知识，了解饭金工艺及安全生产规范，有团队协作意识，能配合其他岗位完成紧急维修任务。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.配合质检人员进行产品自检与互检，及时发现并报告质量问题 5.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班或计件工作制，具备基本的识字和计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.初中及以上学历，能看懂简单图纸和工艺标识