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岗位职责： 1. 按日完成指定临时性工作任务，工作内容根据当日安排灵活调整 2. 严格遵守用工单位安全规范与操作流程，确保作业安全 3. 配合现场管理人员完成考勤登记、任务交接及基础记录 4. 保持良好职业素养，服从调度，具备基本沟通与协作能力 5. 工作结束后及时反馈任务完成情况，配合结算核对 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期高强度工作节奏 2. 无犯罪记录，具备基本劳动能力与责任心 3. 能接受日结薪资模式及七天短期用工安排 4. 学历不限，有相关临时工作经验者优先 5. 工作地点灵活，需自行解决通勤问题

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工作地址为车接车送。工作简单轻松好做，中间有休息时间，下班发工资。手机可以带。不接收穿凉鞋、短裤、拖鞋、布鞋、裙子。6点20带身份证来店里集合。8点对8点上班，点对点下班发160元。

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普工，工作地址：昆山市周市镇倪家浜路。面试要求：12:30之前必须到倪家浜路门口，不可穿拖鞋、凉鞋、裙子、短裤。 明天良庆招10个人种花，140元/天，2天一结，需带铲、小锄头。 基本工资最低起薪：3420+绩效=3930元起。加班费计算基数：最低3420元起步。入职满3个月基本薪：3520+绩效=4050元起，加班费计算基数：最低3520元。入职满6个月基本薪：3620+绩效=4180元起，加班费计算基数：最低3620元。综合工资：7500元起～打卡7天返100元，15天左右出名单需在职。发薪1-31号，次月8号发薪。每月用料节省奖，达标另发放。年终奖金：最低2个月。环境津贴：0~600元。无尘衣津贴：100元（上胶、叠置、PP裁切、IPQC）。中班津贴：8元/天，夜班津贴：22元/天。学历津贴：60~200元。26年留守奖金1600元左右，27年留守金额企业到时会发通告出来。过年留守的人员要求19-38周岁。

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工作有责任心，服从安排

招聘要求：16-42岁/喜欢长白班/包吃住/能够适应仓库站立走动作业。 工作内容：质检、扫描、验货、拣货、退货处理 薪资待遇：月结20元/一小时日结小时19元/小时 16 周岁以上长期工日结17元/小时 月综合工资 6000‑8500 元，按实际出勤工时核算 岗位优势：工作简单易学，上班可以携带手机、订单高峰期需要配合加班，有就餐休息时间。 福利:4-6人间，空调+热水器+洗衣机+饮水机+免费wifi，24小时热水家电齐全。管理轻松 可以自由调休

可以上夜班，吃苦耐劳，最好过年不回老家。

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岗位为产线设备管理员，负责电子组装线的设备日常操作、物料扫码录入、产量统计及异常上报，车间管理宽松，手机可放口袋静音携带，不用过严安检。 薪资 5 天后日结，白班 240 元 / 天，夜班 250 元 / 天，点对点计薪 10.5 小时，第 6 天起每日结薪，综合月薪 6500-7200 元；可长期续签，不满工期按基础薪资结算。 包吃住，免费工作餐两顿；6-8 人间宿舍，空调、热水器、独立卫浴齐全，水电平摊，当天安排住宿。 无需体检，入职零费用；无年龄、文化限制，持本人有效身份证，身体健康即可；纹身烟疤不查，案底提前报备可安排。 工作日随到随面，带身份证原件，当天即可入住宿舍。 下午 1 点面试，带身份证原件，当天安排宿舍。

年龄18-42岁，男女不限 上班可以带手机，疑难杂症可接，纹身提前确认，不放弃包进，不穿无尘衣，不过安检。 员工长期日结20元/天，3天后一天一结，，超出与不足折算，无工期限制要求，高价支付到12月底。 主要做汽车线束，两班倒企业，有部分岗位长白班，岗位随机分配，要能接受站班。 食宿待遇：工作餐免费，住宿220/月工资内扣除，水电费平摊，住宿厂外，面试当天安排住宿。

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【苏州市急聘】力工（29元/小时）工作地址：省苏州市吴中区越溪街道苏旺路318号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标；可接受短期驻场或外地项目作业。薪资福利：29元/小时，周结，不压工资；另享加班费按国家规定计发、工龄工资逐年递增。

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协同管理 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营，实施全面管控，持续推动运营效率提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营管理，确保各项质量指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，推进策略执行，强化沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推动仓内精益化改进工作，落实流程、标准及项目的执行；优化作业流程以提升效率；负责库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、具有配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向和良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：25至35周岁； 6、能接受跨区域工作调动。