岗位职责: 1.负责基础护理操作，如穿刺、注射及日常护理等相关工作。 2.结合患者具体病情，提供专业护理建议与应对方案。 3.维护护理区域的整洁卫生，确保各类器械设备处于正常使用状态。 4.与患者保持有效沟通，及时发现并处理护理过程中出现的问题。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与服务意识，能与患者进行顺畅交流。 2.遵守医疗机构各项规章制度，规范执行护理操作流程。 3.富有团队协作精神，能够配合团队完成各项护理任务。 4.工作细致认真，责任心强，能准确理解并落实护理指令。

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岗位职责： 1、完成医疗过程中的相关记录书写工作； 3、配合医师开展皮肤科治疗操作； 4、负责皮肤治疗所用仪器、器械及设备的清洁消毒与日常维护，落实院内感染防控措施； 5、执行医疗废弃物的分类与整理，保持诊疗环境的干净有序。

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岗位职责： 1. 负责客户健康状况评估，个性化制定健康照护与健康管理计划。 2. 负责服务过程中的风险识别，针对性提出风险预警及注意事项。 3. 负责开展客户电话回访及上门回访，结合实际情况提供健康管理指导。 4. 负责设计并实施服务转化与增值产品的推广方案。 5. 负责执行客户满意度调查，并完成数据收集与分析工作。 6. 负责拟定服务规范及培训资料，组织落实培训与考核工作。 7. 负责护理技能竞赛及相关活动的具体组织实施。 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 医疗或护理相关专业，大专及以上学历。 2. 具备1年以上相关工作经验。 3. 工作认真负责，具备进取心和抗压能力。 4. 思维条理清晰，具备良好沟通与问题处理能力。 5. 不限性别，年龄在40周岁以下。 岗位福利： 每周工作6天； 入职即办理五险一金

岗位职责： 1、负责诊疗前后相关准备工作； 2、配合医生完成口腔手术、洗牙及各类治疗操作； 3、保持口腔科环境整洁安静，有序维护就诊流程； 4、严格执行消毒隔离规范，落实感控措施，杜绝院内感染。 任职要求： 1、具备护士专业技术资格证书及护士执业注册证书； 2、掌握基础牙齿与口腔护理知识，有洗牙或口腔护理实操经验者优先考虑； 3、具有一年以上口腔护理工作经历，熟悉四手操作、参与过种植手术配台者优先； 4、能熟练使用粤语沟通者优先。

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招聘护士： 工作时间：上三天休三天 工作内容：监测病情与药物反应，管控危险物品，防范自伤伤人等安全保障，以及基础心理沟通与疏导工作。 薪资：3700，购买社保公积金，包食宿 工作地点：枝江 联系电话：

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理、基础护理及健康宣教 2.配合医生完成诊疗操作，准确执行医嘱，及时记录护理文书 3.参与危重患者抢救与监护，具备应急处理能力和团队协作意识 4.维护病区环境整洁与医疗安全，落实院感防控各项措施 5.关注患者心理状态，提供人文关怀，提升就医体验 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2.学历要求：中专/技校及以上学历，护理相关专业优先 3.经验要求：不限，应届毕业生或有临床实习经历者均可申请 4.具备良好沟通能力、责任心强，能适应轮班及突发任务安排 5.遵守医疗伦理与职业规范，无不良执业记录 二、学生要求 2、有护士资格证。没有护士证可以做辅助类、行政类、科研助理、导诊。按照专业定岗。 3、年龄要求26周岁以下，部分医院可以放宽到27周岁以下。 三、合同和待遇 1、劳动合同：与医院指定三方或者北京卫健委人力资源有限公司签。少数医院可以直签。 2、合同年限：医院不同合同年限不同，分别为一年，三年，五年。 3、工资待遇：三甲医院综合工资待遇一万到两万以上。同工同酬。卫健委人力资源和医院指定三方的工资社保由三方负责，奖金福利都由医院负责，护士的主要待遇是奖金值班费！ 四、食宿安排 少数医院提供住宿。有食堂，有饭补，节日假日福利，部分医院有房补。 五、其他福利 有学历提升，业务培训！ 六、流程 ①提交简历； ②三分钟内自我介绍视频（内容包括但不限于个人介绍、所学专业、实习工作经历、擅长领域等。要求站姿全身录制，视频清晰无杂音，化淡妆，。视频不得包含不良引导或暗示等内容。建议室内录制。） ③提交报名表。（前3个资料同时提交做初审） ④初审通过，签订就业合同，，线上初试。 ⑤医院组织笔试、面试、实操考试。各医院时间和流程不同，安置周期一到四个月。如果出现笔试面试实操不过的情况，时间要加长，调整医院进行考试。 ⑥笔试面试实操通过，，上岗。

岗位一：徐州三甲医院体检中心招聘 具体要求如下： 1.任职要求：具备护士相关背景，年轻有活力，沟通能力良好。 2.薪资待遇：缴纳五险，月薪资2600元/月。 面试请携带个人简历及毕业证，身份证复印件及2寸蓝底照片2张，护士职业资格证。 形象好，男女不限 要求有医学背景，电脑水平好， 医助，导医，岗位都能胜任 每周一到周六上午上班（7:30-11:30），下午休息，周日休息 岗位2：徐州三甲医院招聘（药学专业工作人员） 要求：年龄20-35岁，（药学）专业，大专及以上学历，缴纳五险！ 到手薪资3500左右！ 岗位3：徐州某三甲医院招聘（实验室工作人员） 要求：本科及以上学历！护理、药学、临床医学、生物技术的都可以！ 年龄35岁以内，男女不限，缴纳五险，周末固定双休，到手薪资4500左右。 岗位4：三甲医院招聘话务接听人员 要求：大专以上学历，专业不限，30岁以内，男女不限，缴纳五险，一周休息两天，到手薪资3000左右。 岗位5：口腔医院招聘导医 要求：年龄20-35岁，专业不限，中专及以上学历，缴纳五险， 一周休息两天，到手薪资2500左右。 岗位6：三甲医院招聘影像科护理人员 要求：护理专业带护士证，男女不限，年龄35岁以内，大专及以上学历，缴纳五险，一周休息两天，到手薪资4000左右。 岗位6：市三甲医院招聘文员 男女不限，年龄35岁以内，大专以上学历！工资2000多，交五险，固定双休！ 岗位7：东区附近三甲医院检验科窗口招接收材料人员 男女不限，年龄35岁以内，大专以上学历！ 工资工资2300＋，五险，轮休！ 岗位8：徐州三甲医院医学检验技术人员 要求：年龄20-35岁，男女不限，大专及以上学历（医学检验专业） 缴纳五险，长白班，双休，到手薪资5000左右。 岗位9：徐州三甲医院重要科室招聘护理岗 要求：年龄20-35岁，护理专业（带护士证），大专以上学历。 缴纳（五险一金），试用期过后到手薪资5000~8000，后期根据表现，薪资还有一定上涨空间。 岗位10：三甲医院物流配送岗 工作内容：在医院里的仓库和科室、药房之间配送医疗用品，工作轻松。 要求：，年龄20-35岁，大专及以上学历。 待遇：月薪3500-4000元，入职缴纳五险一金。 上班时间：双休，8:00-17:00（12:00-2:00休息） 工作地点：市中心 岗位11：徐州某医院招聘（康复治疗师） 要求：年龄20-35以内，有经验者优先，专业要求康复专业并且带治疗师证书，大专及以上学历，缴纳五险，薪资四千左右，轮休，一周休息两天，没有夜班。 岗位12：徐州三甲医院招聘药学临床实验岗 要求：年龄20-35岁，持护士证，男女不限， 大专及以上学历，有一定工作经验者优先！

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理、基础护理及健康宣教 2. 配合医生完成诊疗操作，准确执行医嘱，及时记录护理文书 3.参与危重患者抢救与监护，具备应急处理能力和团队协作意识 4. 维护病区环境整洁与医疗安全，落实院感防控各项措施 5.关注患者心理状态，提供人文关怀，提升就医体验 任职要求： 1. 持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2.学历要求：中专/技校及以上学历，护理相关专业优先 3.经验要求：不限，应届毕业生或有临床实习经历者均可申请 4.具备良好沟通能力、责任心强，能适应轮班及突发任务安排 5. 遵守医疗伦理与职业规范，无不良执业记录

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理、基础护理及健康宣教 2. 配合医生完成诊疗操作，准确执行医嘱并及时记录护理文书 3.参与病房管理与院感防控，确保护理安全与服务质量达标 4.协助危重患者抢救与转运，具备应急处理能力和团队协作意识 5. 关注患者心理状态，提供人文关怀，提升就医体验 任职要求： 1. 持有国家认可的护士执业资格证书，注册满两年且在有效期内 2. 具备良好的沟通能力与责任心，能适应轮班及应急加班安排 3.熟悉临床护理操作规范，有二级及以上医院工作经验者优先 4.学历要求：中专/技校及以上学历，护理相关专业毕业 5.遵守医疗伦理与职业操守，无不良执业记录

省医院要夜班女护工到手工费130元。

凤城中心医院明天需要一个白班女护工年龄58岁以内，早8晚8点195元联系电话

乐都餐饮找兼职一名，工资120一天，联系电话

【网吧临时招聘】 因春节人手不足，诚招临时顶班网管两名！ ⏰ 上班日期：仅需上两天！ （一天） & （一天） 工作时间：上一休一（具体班次可电话详询） 薪资待遇：100元/天 ☎ 联系电话： 位置有限，有意者速联！

大家好有个白班女护工工资到手140八点6点

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明天互助巷医院要一个白班女护工，7点到下午4点，就一天，到手工资150元，有去的抓紧联系电话

腊月二十六要个白班护工，力气大的，到手工资160，用十天左右联系电话

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初三到到初七用女护工照顾胃折女老人，4天1100，不用初三到到初七用女护工照顾胃折女老人，4天1100，不用做饭，有干的的

职位描述 岗位要求: 1、大专及以上学历，护理学专业，年龄不限，热爱护理事业；熟悉护理基础理论，具备培养护理人才的能力； 2、有口腔科工作经验者优先考虑； 3、具备组织护理人员开展业务学习及专科知识、技能培训的能力； 4、责任心强，具有较强的组织协调与沟通能力。 工作职责: 1、负责护理部的日常管理工作，确保护理质量和服务水平持续提升； 2、制定并实施护理工作年度计划、护理质量监测与控制方案，并进行检查、考核和总结； 3、负责护理人员的排班与工作调配，掌握护理人员的思想动态、业务能力及工作表现，提出考核、晋升、奖惩建议，制定并落实护理人才培养计划； 4、负责拟定并组织实施护理人员的技术培训与考核工作，严格执行各项规章制度和技术操作规程，防范差错事故发生，定期针对工作中存在的问题组织专项培训。 Ps:面试时请携带执业资格证原件。