
A2
需要驾驶员5名,开大载,A2的,有的联系,工资一公里5.5元。 有150公里的。 220公里的350公里。 ,来的打电话。
青海海北,找A2挂翻司机2名,薪资面议,拉石料,开过后翻有经验的优先,有想法的联系
A2后翻车
青海海北,找A2挂翻司机2名,薪资面议,拉石料,开过后翻有经验的优先,有想法的联系
后翻车A2
青海海北寻找两名有经验的A2挂翻司机,主要工作为拉运石料,优先考虑具有后翻经验的司机,有意者请联系青海海北,薪资面议。
A照货车司机趟结
唐山到潍坊急招A2半挂高栏司机一名,长期能干的。跑唐山到潍坊,去拉钢材,钢卷,回来拉物流百货,物流需要提一票货回物流装满封篷布,送一票货回物流卸完车!每圈1800元工资,!要求长干,能封篷布,吃苦耐劳有责任心!每圈三四天每月六趟到九趟活,五百多公里路
高栏车A2月结
泸州,招聘A2证普货拖车师傅1名,主要跑泸州→重庆,宜宾周边,13米长的高栏车,自己负责插棚杆,盖雨布。工资面议!
济南槐荫区美里路2号,招聘司机,要求持有A本,年龄50岁以内。驾驶经验丰富;无重大交通事故
9000-10000元/月
A2月结
济南市槐荫区美里路2号,招聘司机,要求持有A本,年龄50岁以内。驾驶经验丰富;无重大交通事故记录,安全意识强;责任心强,薪资9000-10000
深圳宝安急招拖头司机12000-15000五险点对点全程高速
1.2-1.5万元/月
A2挂车货运司机卡车社保餐补高温补贴保险月结A2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业快递快运集装箱货车不需要装卸货物能开会倒
德邦快递深圳车队A2司机厦门专线2天一个来回单驾
【招聘要求】
●28-45周岁、A2驾照及以上、3年挂车驾龄;有货运从业资格证;
●其他:无拘留醉驾酒驾等拘留案底;京东白条无逾期;有本人身份证与银行卡
【工资待遇】12000-13000元/月,月休4天;底薪加提成、带薪培训、食宿补贴等
【工作职责】深圳宝安—厦门一天一个单边500公里
【联系方式及地址】
报名电话微信:
地址:惠州惠阳联益科创园A1栋5楼
德邦快递深圳车队A2司机青岛专线双驾
【招聘要求】
●28-45周岁、A2驾照及以上、3年挂车驾龄;有货运从业资格证;
●其他:无拘留醉驾酒驾等拘留案底;京东白条无逾期;有本人身份证与银行卡
【工资待遇】13000-15000元/月,月休4天;底薪加提成、带薪培训、食宿补贴等
【工作职责】深圳宝安—青岛凌晨2点深圳宝安发车—凌晨4点到东莞南城—4点30分发——36.5小时后到青岛——甩挂回东莞南城
【联系方式及地址】
报名电话微信:
地址:惠州惠阳联益科创园A1栋5楼
B2月结
青海海北西海综合平价超市招聘:
配送司机:1名。
需长期,爱岗敬业、责任心强,服从管理
工资:面议。
联系电话:
临时工免费培训3-5人月结
工作人员
(一)政治素质:政治素质高,热爱祖国,拥护中国的领导。无不良从业行为记录,无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。(二)职业素质:忠诚正直,诚实守信,廉洁奉公,爱岗敬业,敢于承担责任,具备高度的事业心、责任心和团队合作意识。(三)岗位要求:应符合招聘岗位各项要求。本次招聘面向海晏县户籍就业人员。满足公司战略发展需要,优化人才队伍结构,补足业务部、综合部及销售运营关键岗位缺口,加强核心业务团队建设,保障资产管理、行政统筹及销售服务等工作高效有序推进
薪资福利:1.薪酬待遇:按公司薪酬管理体系执行,根据岗位职级、个人能力及工作绩效核定,具体薪酬面议;2.法定福利:,依法享有带薪年休假、法定节假日等福利;3.发展保障:提供系统化职业培训、岗位晋升通道及个性化发展机会,助力员工职业成长。
招工人数:4名
1.招聘任何环节发现有不符合报名资格者,立即取消其应聘资格。2.招聘过程中有关调整、补充、提示等重大事项,通过的形式进行信息公告。3.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,以防错失相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因造成相关重要信息错失情形的,一切责任由应聘人员自行承担;如遇在考试节点请假或其他原因错过本次考试的应聘者,视为自动放弃此次应聘资格。4.本次招聘由受托机构全程执行,如在招聘过程中出现说情打招呼情况,一律取消应聘资格。接受公司工作人员全程监督,如发现考题泄漏、程序作弊等问题可向公司投诉举报。5.本公告未尽事宜,由本公司负责解释。7.监督电话:;8.投诉邮箱地址:
青海海北门源回族自治县西宁找四辆6方水泥罐车,车子要新的,带司机一起,一天1000,工期1
1000-1200元/天
搅拌罐车司机月结B2照驾龄6-10年跨省配送长期主驾
青海西宁找四辆6方水泥罐车,车子要新的,带司机一起,一天1000,工期15天左右,有的直接电话联系
临时工免费培训3-5人月结
工作人员
(一)政治素质:政治素质高,热爱祖国,拥护中国的领导。无不良从业行为记录,无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。(二)职业素质:忠诚正直,诚实守信,廉洁奉公,爱岗敬业,敢于承担责任,具备高度的事业心、责任心和团队合作意识。(三)岗位要求:应符合招聘岗位各项要求。满足公司战略发展需要,优化人才队伍结构,补足业务部、综合部及销售运营关键岗位缺口,加强核心业务团队建设,保障资产管理、行政统筹及销售服务等工作高效有序推进
薪资福利:1. 薪酬待遇:按公司薪酬管理体系执行,根据岗位职级、个人能力及工作绩效核定,具体薪酬面议;2. 法定福利:,依法享有带薪年休假、法定节假日等福利;3. 发展保障:提供系统化职业培训、岗位晋升通道及个性化发展机会,助力员工职业成长。
招工人数:4名
1. 招聘任何环节发现有不符合报名资格者,立即取消其应聘资格。2. 招聘过程中有关调整、补充、提示等重大事项,通过的形式进行信息公告。3. 应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,以防错失相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因造成相关重要信息错失情形的,一切责任由应聘人员自行承担;如遇在考试节点请假或其他原因错过本次考试的应聘者,视为自动放弃此次应聘资格。4. 本次招聘由受托机构全程执行,如在招聘过程中出现说情打招呼情况,一律取消应聘资格。接受公司工作人员全程监督,如发现考题泄漏、程序作弊等问题可向公司投诉举报。5. 本公告未尽事宜,由本公司负责解释。7. 监督电话: 8. 投诉邮箱地址:
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