我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

一、岗位职责1.主导骑手岗位全流程招聘，包括渠道拓展（如线下站点招聘、线上平台运营、社群招募等）、简历筛选、面试沟通，确保招聘效率与候选人质量。2.维护骑手招聘渠道，定期优化招聘文案，跟踪渠道效果，降低招聘成本，满足各站点骑手人力需求。3.负责候选人入职引导，协助办理入职手续，解答骑手关于薪资、福利、工作流程等疑问，提升入职转化率。4.统计骑手招聘数据（如到岗率、留存率、招聘周期等），分析招聘问题并提出优化方案，形成招聘报告。5.配合团队完成其他基础人事工作，如员工档案整理、人事政策宣导等。二、任职要求-人力资源管理、行政管理、市场营销等相关专业优先，1年及以上招聘相关工作经验者优先，有蓝领/骑手招聘经验者加分。-熟悉招聘流程与渠道，能快速对接线下站点与线上平台，具备主动开拓招聘资源的能力。-沟通表达能力强，有亲和力，能精准理解骑手候选人需求，高效解决招聘过程中的问题。-工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性招聘高峰期工作节奏，熟练使用Office办公软件。三、薪资福利-薪资：底薪+提成（招聘绩效奖金，按到岗人数/完成率核算），上不封顶。-福利保障：深圳社保、带薪年假、节日福利（春节/中秋等）、定期团建、员工生日礼等。

招聘专员黄小姐***********(微信同号） 1，有注塑厂塑胶品质经验优先 2，会电脑，做过8D品质报告 3，带过3-4人以上小团队 4，会使用电脑 主要工作内容 1，安排厂内4名QC日常工作及培训 2，制程巡查发现不良及时控制改进。 3，与客户沟通品质异常，安排客诉品质出去返工 4，日常品质报表制作 5，26天制，长白班 原标题：《品质组长》

工作内容：招聘求职进工厂上班 工作时间：上五休二，周末双休，每天8小时；08：00-12：00（4小时），12：30-16：30 （4小时） 工作收入：每月收入10000+，最高记录30000+ 无责底薪2520元+提成 +社保+公积金 入职要求：18～33岁，形象好，身体健康，身高160厘米以上，身高150厘米以上，语言清晰，品行端正，无精神疾病。

人事行政专员 此岗位工作地点在中山分公司，不接受的勿扰！ 一、岗位职责 1. 负责人员招聘、入职、离职、转正手续办理，劳动合同签署及人事档案整理归档，拓展并维护高效招聘渠道； 2. 统计员工考勤数据，核算宿舍水电费用； 3. 负责公司行政事务支持，涵盖办公用品采购与发放、办公区域日常维护、固定资产清查盘点； 4. 协助策划并执行公司团建活动、培训项目等集体事务，收集并归档相关资料与台账信息； 5. 办理新员工宿舍入住登记、退宿手续，统筹床位预留及相关安排； 6. 负责员工日常用餐协调与管理； 7. 处理各项人事与行政相关的对接事务； 8. 完成上级交办的临时性工作任务。 二、任职要求 1. 年龄******，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上工厂或制造型企业人事行政岗位工作经验，熟悉招聘流程者优先； 3. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，工作细致认真，责任心强，执行力突出； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件，可独立完成考勤汇总及报表编制； 5. 遵守公司各项规章制度，品行良好，无不良从业记录。 中山分公司：包吃住 工作地址：板芙镇中山科学城板芙科创园A03/A04栋7楼

底薪3000+全勤+奖金综合4500 五险一金 单休！早九晚六 周日休息 法定节假日正常休息 1、负责招聘相关工作，管理招聘渠道，对接应聘人员的预约与接待； 2、制定并优化人事行政管理制度及相关文件，并推动执行落地； 3、办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续； 4、建立并维护员工档案，确保信息完整准确； 5、协助完成公司后台事务的日常管理。 年龄要求：18-25周岁，经验不限。 任职资格： 1.欢迎应届生及实习生报名！ 2.具备责任心和积极进取的工作态度； 3.沟通表达能力强，富有亲和力与感染力； 4.性格外向，待人真诚热情，有团队意识和协作精神，责任心强，具备良好的协调沟通能力。 薪资待遇： 1.基本底薪+优秀员工奖+团队奖励+公司奖励+周奖月奖年终奖，提供免费岗前培训； 2.享受年假，国家法定节假日照常休息； 3.生日礼物、节日礼品、团队聚餐、公司旅游等福利齐全； 4.丰富的团队建设活动，公司定期组织户外拓展与员工聚会；

人事助理/管培生，试用期3K，转正5-6K 1、处理日常人事行政事务，确保办公区域的高效运作； 2、参与组织公司活动及员工福利项目，提升团队凝聚力； 3、支持人力资源部门的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等、考勤、入离职手续办理等； 4、管理员工档案及相关行政文档，保证信息的准确性和保密性。 5、行政后勤工作的协助与协调。 6、上级安排的其他事项。 任职要求： 1、服从性强，懂得上传下达，优秀的26届可接收。 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够与各部门顺畅协作； 3、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理和数据分析能力； 成长路径：人事助理/人事管培生-人事专员-人事主管-人事经理

根据公司战略及部门用人需求，制定并落实年度/季度招聘规划。 全面负责招聘各环节工作：职位发布、简历筛选、面试邀约、组织初试与复试、开展背景核查、发放录用通知等。 拓展并管理多元化招聘渠道（包括招聘平台、猎头合作、校园招聘、内部推荐等），持续完善人才储备体系。 岗位要求： 具备优秀的沟通表达能力与人际协调技巧，能够高效推进内外部协作。 执行力突出，能同时处理多项工作任务，适应高强度工作节奏，抗压性强。 工作班次：可选班次安排 早班：8:00-18:00 晚班：13:00-22:00

【岗位职责】 1.独立主导招聘全流程：包括简历初筛、初步沟通与邀约、面试安排协调，以及入职手续跟进与落地； 2.与业务负责人保持高效对接，精准把握各职位用人标准，及时响应招聘需求； 3.持续维护和运营人才库，定期分析招聘数据，提升人岗匹配效率； 4.配合完成日常人事事务，如员工入离职办理、考勤统计、人员名单更新等； 5.参与团队文化建设及组织运营支持工作（如节日活动、团队建设等）； 6.如能深入理解业务逻辑与团队实际挑战，有机会参与绩效体系、激励方案的设计与优化。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.拥有1年以上招聘或人事相关工作经验，具备独立执行招聘任务的能力； 3.表达清晰、行动力强，性格乐观积极，具备良好的服务意识，适应快节奏小团队环境； 4.对跨境电商领域有兴趣，熟悉Amazon、独立站、Tiktok等相关岗位类型； 5.熟悉直聘类平台操作逻辑，掌握岗位描述优化、关键词布局及沟通话术设计； 6.有在小红书等社交平台开展招聘宣传或内容输出经验者优先录用！

岗位职责： 1、通过多种招聘渠道为公司寻找并筛选合适的物流人才； 2、负责组织和协调面试流程，确保候选人体验顺畅； 3、建立和维护人才储备库，提升公司人才竞争力； 4、定期分析招聘数据，优化招聘策略和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧； 2、熟悉招聘流程及相关法律法规，有物流行业招聘经验者优先； 3、具有较强的目标感和责任心，能够高效完成招聘任务； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

宝安那边有三套房地脚线要搞，师傅有时间吗。

印刷厂2026人员直聘： 1，XL105UV机长 2，海德堡/罗兰二手、帮车 3，自动丝印机长、自动烫金机长 4，自动啤机长 5，品检机长 6，粘盒机长 7，视觉定位机长 8，机台助手与普工 以上岗位：包住提供吃，有餐补，五险　薪资面谈 工作地：深圳市宝安区石岩镇料坑村祥兴工业园（永嘉兴印刷） 联系人：石小姐：

深圳宝安机场机坪装卸员周结 3⃣0⃣元/小时，工时多每天12小时以上，白班/夜班现场分配，月工资9000以上，只招留年员工，，年初一至初三，员工3⃣5⃣元/小时工资 ┈━═┈━═┈━═┈┈☆ 招聘要求: 2、身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，有机场、 货站、港口、仓库、建筑等搬运相关经验3、负责在深圳机场进出港航班装卸工作； 4、负责机坪货物、邮件、行李等搬运装卸工作， 工作时间: 1、根据深圳机场和深圳航空航班时刻实行轮班制，根据民航航季特点及高峰时段动态调配 2、上二休一(也可以不休)(具体时间根据航季及航班特点进行调整安排) ———————————— 薪资待遇:计时每小时30元，每周五结上周工资 (工时多稳定) ，提供住10块/天 入职须提供资料:本人身份证，1寸白底照片，背靠全白墙半身正面照片一张 重点讲下:案底不收，不要体检 报名：z

学徒工 薪资福利:工资4000 - 5000，住宿小区空调房 招工人数:一名 工作地址:深圳宝安西乡

深圳市宝安区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

人事招聘助理 接受应届生！ 一、岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试；2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作；4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二：任职要求： 1、应往届毕业生，专业不限； 2、性格外向，能够很好的进行人际沟通； 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利： 1、薪资：4000-8000，面议定薪； 2、入职后提供员工住宿； 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生 party 等；4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

【招聘岗位】 普工、生产员、组装、包装、插件等；分检、测试、扫描、贴标签、物料员 【主要内容】 本工厂主要生产数码产品，主要是一些组装，包装，测试、质检，贴标签物料等工作 【招聘要求】 1、男女不限 2、18岁以上 3、有本人二代身份证 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 【小时工待遇】 1、小时工25元/小时，包吃包住。 2、每月有：6500-8000月 3、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一11小时左右。 4、小时工：较短、辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期、或者长期做 【正式工】 二：正式工待遇 1、正式工：税后6500-7500左右 2、每月10号准时发工资 3、底薪试用期2520【元】，加班费按劳务法算，平时1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍【5天8小时之外算加班】 4、每月有：岗位津贴300-400元，绩效奖500元，全勤奖500等等 5、无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 6、当天招聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排入住宿舍 【温馨提示】 1、如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，带上身份证及随身行李，到我们厂区优先免费安排你吃住。入职7天可以借支500，后续每星期可以借支500元生活费。 2、面试不带行李的我司默认为外宿，不安排宿舍，所以请备齐行李以及身份证，以免来回折腾入职可借支100-300. 2、公司购买五险一金；自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销的基础上，可享受. 3、住宿：提供免费住宿（有空调24小时热水），水电超出 部分由住宿员工分摊.

电子厂300一天管吃住，人走账清，主要生产手机电脑等电子产品的，岗位比较轻松坐班，名额有限，先到先得，有意私聊或电话联系微信同步

岗位职责:（必须具备独挡一面能力） 1.结合公司业务发展需要，制定并落实年度与季度招聘方案； 2.负责简历筛选，组织并优化面试流程，确保候选人满足岗位任职条件； 3.参与录用决策，并及时向候选人反馈结果； 4.定期复盘招聘成效，涵盖招聘周期、成本控制及员工留存情况等指标； 5.根据公司战略方向，制定并持续完善培训体系与实施计划。 任职要求： 1.思维活跃，沟通协调能力强，能独立高效完成人才甄选与面试评估； 2.适应力强，能够在动态环境中保持稳定输出，具备良好的协作意识； 3.学习能力强，抗压性好，可胜任高强度、快节奏的工作环境； 4.工作踏实负责，恪守职业规范，主动推进任务落地执行； 5.熟练操作各类招聘管理系统及培训工具，具备扎实的数据分析处理能力。

每周借支500元，一个月借支4次可以先投简历或者交换微信哈 24元一个小时24元一个小时24元一个小时 高薪大量招聘小时工+正式工 长白班+坐班都可以安排的 工作内容：电子产品的打包装贴标签扫描做质检打螺丝等轻松简单无需经验一看就会 薪资待遇： [小时工]24元一个小时 260-320个工时 综合工资:6000-8000元 [正式工]底薪2562元+加班费22-38元/小时工 绩效工资1000-3000元+岗位津贴500-1000元 合计收入6500-8800 食宿： 1、吃饭：包吃包住 2、住宿：宿舍6人/间，带电梯、空调、24小时提供热水，洗衣机，空调，WiFi。 四、工作优势 1、岗位：坐班，有长白班，有普通工衣 2、环境优美车间凉爽 3、吃住条件很好生活设施齐全 [福利待遇]享受升值加薪，带薪休假，五险一金，节假日福利 员工业务生活，活动丰富多彩！ 【福利待遇丰厚】 1.阳台医疗室为员工提供免费就诊服务，报销生活、体育、娱乐设施齐全。 厂内设有图书馆、网吧、卡拉OK厅，群厅、投影厅、健身房、桌球室、乒场球室、 篮球场，足球场、羽毛球场等各类免费康乐场所， 设有银行租员机方便员工存取款。 2、每年开展数十项各类康乐文体活动，如体育竞赛，文艺表演、生日聚会 等，并成立有文学书画，舞蹈器乐及各类体育团队，为员工提供一个展示自己的平台。 3、每年员工可享受一次大型旅游，每季度为过生日的员工举办生日郊游成生日晚会 4传统的节假日免费为员工加餐(如午节发放粽子，鸡腿，中秋节发放月 【注意】对工作感兴趣的请主动投递简历或者主动发起沟通随时欢迎你哈

公司主要生产线材

招聘人数：*若干 工作地点：沙井志兴工业园 薪资待遇：*综合薪资[5000-7000元/月]+岗位补贴+加班费+餐补+全勤等，具体面议。 一、岗位职责 1.生产操作： *负责SMT生产线或GOB封装线的常规操作，包括但不限于上料、下料、设备基本操作监控。 *执行简单的设备操作，如启动、暂停、停止设备，并在技术人员指导下进行简单的换线准备工作。 *对GOB封装工艺中的工序进行初步监控和异常上报。 2.质量检验： *严格按照作业指导书（SOP）和工艺要求，对生产出的PCB板或LED显示屏模块进行目视检查。 *识别常见缺陷，如锡珠、虚焊、连锡、偏移、胶水异常、金线不良等，并能初步判断问题来源。 *准确记录生产数据和质量检验结果。 3.设备与环境维护： *负责操作区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工作台面及设备的清洁。 *按要求进行设备的日常点检和保养工作。 *遵守ESD（静电防护）规定，正确佩戴防静电手环、穿戴防静电工衣工鞋。 4.团队协作： *服从班组长的工作安排，与同事协作完成生产任务。 *及时向线长、技术员或工程师汇报生产过程中的异常情况。 二、任职要求 1.学历经验： *18-45周岁，男女不限。 *初中及以上学历。 *欢迎无经验者应聘！我司提供完善的岗前培训。有SMT、LED封装、电子厂流水线工作经验者优先考虑。 2.能力素质： *身体健康，视力良好（可矫正），能适应正常工作。 *工作细心，有责任心，能吃苦耐劳，服从管理。 *具备基本的团队合作精神和学习能力。 *能适应两班倒（白班/夜班）工作制。 三、我们为您提供 1.薪酬福利： *富有竞争力的薪酬体系：基本工资+岗位津贴+餐补+全勤奖+加班费（依法支付）。 *社会保障：入职即签订劳动合同，缴纳社会保险。 2.生活保障： *食宿：提供餐补，提供员工宿舍（空调、热水器、Wi-Fi等配套设施齐全）。 *假期：依法享受带薪年假、婚假、产假等法定节假日。 3.成长与发展： *系统培训：老师傅一对一带领，从零开始，快速上岗。 *晋升通道：提供清晰的内部晋升通道（如：普工→多能工→线长→技术员），鼓励员工学习与发展。 四、应聘方式** 有意者请携带本人身份证原件前往公司面试。 联系人：[王主管/陈小姐] ️ 公司地址：[深圳市宝安区沙井街道南环路381号志兴工业园B2栋2楼] 面试时间：周一至周六[上午：8:30-11:30，下午：13:30-18:00] 温馨提示：*本岗位为技术型普工，是学习电子制造技术的绝佳起点，欢迎脚踏实地、渴望学一技之长的您加入我们！

明天早上7点45分集合直接上班 西乡银田游戏手柄厂 日结，长白班，不穿工衣 18元一小时 岗位:组装包装测试 ，工期10天起 ，包水电费 男女不限16-45岁 每天12小时，带上身份证原件 报名电话：

熟手，两年以上注塑厂工作经验，身体健康，无不良嗜好。

PCBA操作功能测试员

工作职责: 1.深入理解公司核心价值观及业务特征，结合企业发展阶段，制定科学、系统的企业文化建设长期战略与年度实施方案。确保方案具备前瞻性、实效性和可落地性，为文化体系构建提供清晰路径与目标指引。 2.定期跟踪企业文化建设推进情况，开展执行效果评估与数据分析，依据内外部环境变化动态优化策略与措施，保障文化建设与企业成长节奏协调一致。 3.主导公司核心文化内涵（如使命、愿景、价值观等）的梳理、解读与宣贯工作。通过编制文化手册、设计宣传物料（含海报、画册、视频等）、组织专题培训等形式，推动全员深度认知并内化企业文化。 4.策划并实施多元化企业文化活动，包括文化节、主题演讲、员工庆生、团建拓展等，以创新且贴近员工的形式融入文化元素，提升文化感知度与团队归属感。 5.充分运用内部传播渠道（如企业内刊、官网、微信公众号、微博等）开展文化传播。持续输出企业文化相关稿件、人物故事、典型案例等内容，营造积极健康的文化生态。 任职资格: 1.统招本科及以上学历，具备0到1企业文化体系搭建经验，3年以上相关领域工作经验； 2.具备视频拍摄及后期处理能力者优先； 3.精通活动策划与执行，能够组织形式多样、贴近员工、富有实效的文化活动； 4.文字表达能力强，具备文化理念提炼与洞察力，善于捕捉和分析组织文化现象； 5.思维敏捷，具备出色的沟通协调能力和团队合作意识。