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工作职责: 1、负责起草及优化公司各类合同文本，推进合同规范化管理及相关法律制度建设； 2、组织实施公司合同管理体系的执行与落实； 3、承担公司法务事务，对公司各类文件进行合规性审查； 4、处理公司在日常经营中出现的法律争议、诉讼及其他相关法律事项； 5、协助子公司开展法务工作，提供法律咨询与专业支持； 6、跟踪业务涉及的法律法规动态，拓展并对接子公司所在地的律师资源，为业务运营提供法律风险预警及应对方案。 任职资格: 1、法律类专业背景，具备本科及以上学历； 2、具有5年以上相关工作经验，有房地产、建筑施工领域（含总包、分包单位）法务经验者优先； 3、熟悉公司法等相关法律法规，能独立主导公司诉讼案件处理； 4、具备良好的职业操守，原则性强，工作细致，具备一定的组织协调能力和沟通协作能力。

【岗位职责】 1. 驾驶公司提供车辆，负责接送乘客，按导航正常行驶 2. 严格遵守交通规则，安全驾驶、文明服务 3. 爱护公司车辆，保持车内干净整洁，无违章、无事故 4. 每日在岗8-10小时，完成正常工作任务即可 5. 纯开车工作，不搬货、不装卸、不干任何体力活 【任职要求】 1. 持有C1及以上驾驶证，驾龄熟练，熟悉路况优先 2. 年龄25-55岁均可，50岁优先录用，条件宽松 3. 无重大交通事故、无酒驾、无犯罪记录 4. 人品踏实、有责任心、服从公司合理安排 5. 会使用智能手机接单、看导航 【薪资待遇】 保底工资：5400元/月（收入有保障） 住房补贴：500元/月 岗位补贴：500元/月 流水提成：100%归个人，多劳多得 综合收入8000~12000 额外奖励：全勤奖、服务奖、安全奖、流水激励奖 综合月薪：8000-12000元 发薪时间：每月固定日期发放，不押款、不拖欠 【福利保障】 公司免费提供车辆，不用自己带车、不租车 工作时间规律，不倒班、不熬夜、可顾家 纯开车岗位，轻松体面、不用干苦力 长期稳定岗位，可一直干，不用频繁换工作

工作职责 1. 根据客户个体情况设计个性化健康管理与养老服务方案，全面对接客户在不同生命阶段的康养需求，提升生活品质与服务体验。 2. 全程参与康养计划的制定与执行，跟踪服务进展并提供专业指导，保障方案实施成效。 3. 负责居家养老展厅的客户接待与现场解说，清晰呈现康养服务核心价值。 4. 策划并开展健康主题分享会及客户互动活动，增强客户健康认知与服务参与积极性。 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 具备1年以上康养、医疗或相关行业从业经历，掌握康养服务体系及客户需求特征。 3. 具有出色的沟通能力与服务意识，能够准确识别并及时回应客户需求。 4. 关注康养领域政策变化，具备较强的团队协作精神，能协同各部门推进服务落地。 5. 性格积极乐观，富有亲和力，易于与客户建立良好关系。

一、职位背景 中国平安，致力于成为国际领先的综合金融、医疗养老服务集团。多年来，中国平安秉持“专业，让生活更简单”的服务理念与经营宗旨，时刻关注、研究如何解决客户的金融、医疗、养老服务痛点， 顺应客户需求，为客户提供“省心、省时、又省钱”的服务。平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动的战略生态布局，创新推出六大产品及服务体系，全面满足客户在保险、健康、养老等方面的多元化需求。 为积极应对“长寿时代”的发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安人寿重磅启动“保险康养顾问招募计划”。其中，“高才计划”是平安人寿面向社会各领域高端人才所推出的创新发展项目，旨在通过严格的选拔机制、定制化的专属培训体系以及全方位的资源支持，系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问，成为客户“一站式解决方案的价值传递者”，重塑职业价值、引领行业发展。这不仅是您成就职业理想的新平台，更是助力您在保险行业实现高质量转型与跨越式成长的重要通道。 二、工作职责 1、客户开发与服务：借助平安集团优势，以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 四、职位亮点： 1、【专项资源育高才】：领导层重点关注，成长发展备受瞩目、培养路径亲自督导运作；专项资源重点投入，构筑发展快车道（打破常规，优先各类认证培训资源/高客活动资源/支持保障资源）。 2、【职涯发展双通道】：根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展”双轨路径。公平透明的晋升机制，收入结构灵活，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。 3、【专业培训优赋能】：37年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展。 4、【客户经营强支撑】：借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景，提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 5、【科技驱动高效能】：依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

岗位职责： 1. 负责中央空调产品-机组的结构开发，确保满足强度性能与外观设计要求 2. 针对现有产品结构进行改进优化，实现材料成本与生产成本的有效控制 3. 开展竞品机组结构分析对比，输出可行性设计改进建议 4. 编制产品物料清单（BOM），配合工艺部门完成相关工艺文档编制 5. 提供生产现场技术支撑，及时处理制造过程中的技术问题 6. 完成上级交办的其他临时工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械制造及自动化、制冷与空调等相关专业 2. 掌握BOM构成体系，具备产品结构设计实际经验 3. 熟练使用二维、三维设计软件，可独立承担结构设计任务 4. 具备3年以上空调行业工作经验，熟悉产品研发流程者优先考虑 5. 具有良好的团队协作能力，沟通积极，具备自我驱动力和抗压能力 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

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综合薪资：5500—6000元/月 发薪时间：每月5号 薪资结构：小时工19元/H 招聘要求：18-45岁男女不限，会读写26个英文字母、身体健康、无纹身 工作岗位：负责检测，插件组装，包装；流水线车间，岗位随机分配 工作环境：车间内设空调、茶水间、休息区，着装为普通厂服或无尘服。 工作时间：两班倒，一个月倒班制 ，夜班21:00-6:00。 就餐情况：公司补贴80%，个人仅需支付84元/月（涵盖三餐）早餐仅0.6元午晚餐各1.1元或2.2元放假也包三顿。 住宿情况：当天安排，4-6人间 体检情况：免费 工作地点：东风大道499号 面试时间：8:30-10:30开始接待 面试地点：冠捷显示科技西北门集合

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