岗位名称：货车C1照驾驶员（5名）;文员（3名）;装卸工（5名）;叉车工（5名）;干线经理（2名）;调度（1名）。 岗位要求：货车C1照驾驶员：1.拥有有效的C1驾照；2.有物流驾驶经验者优先；3.熟悉货车驾驶及物流运输相关知识。文员：1.具备良好的文字处理能力；2.熟练使用各类办公软件；3.具备一定的沟通协调及团队合作能力。装卸工：1.具备较强的体力耐力；2.熟悉物流装卸操作流程；3.具备一定的团队协作能力。叉车工：1.拥有叉车操作证书；2.具备一定的物流操作经验；3.熟练掌握叉车操作技巧。干线经理：岗位职责面议，需具备物流管理经验和团队协作能力。调度：岗位职责面议，需熟悉物流调度流程，具备较强的组织协调和沟通能力。 薪资待遇：货车C1照驾驶员：70007500元/月；文员：50006000元/月；装卸工：60006500元/月；叉车工：65007000元/月；干线经理：面议；调度：面议。

公司配备三轮车，完成共享单车调度任务，工作时间相对自由，工作范围在合肥经开区

学校共享单车调度，20-25一小时 工期10-15天，也可长期

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助力车调度专员 岗位职责: 1.根据调度指令完成助力车的搬运与转移工作； 2.将指定区域的车辆调度至需求点位，保障车辆合理分布； 3.配合完成故障车辆及超区车辆的回收任务； 4.执行车辆的日常巡检与基础状态确认； 任职要求： 1.熟练驾驶三轮车或，有证更好 2.能熟练操作智能手机，适应移动终端作业模式； 3.吃苦耐劳，责任心强，能按时完成日常调度任务； 4.服从工作安排，具备较强的执行力和时间观念； 5.具备基本交通安全意识，确保作业过程安全规范。 工资范围:6000-8000 发薪时间:15-20号 工作地点:合肥市瑶海区

25每小时 工期10到15天，也可长期

带你入门。只要用心做。月入8000以上。工作时间自由。主要协助我这边。

1.接受客户下达的订单； 2.根据客户下达的订单合理安排配车； 3.调动车辆到库装货，同时处理物流过程中的差异 4.能够合理利用资源安排车辆，善于沟通 5.有一定的抗压能力 工资面议，实习期二个月 行业经验:只要愿意学就行风雨过后就会有彩虹

招聘职位：车辆调度员 薪资待遇：6000/月；社保；提供住宿 要求:年龄25-30之间 工作时间:8:00-17:00 工作地址：合肥市菜鸟网络合肥经开园（蜀山区高刘街道昌北路） 联系电话：(张总)

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调车员 工作地址:甘肃省内 实习期2000元+，实习3-6个月（表现优异可提前定岗），实习期后单位组织定岗考核，定岗工资7000元+ 调车员 18～33周岁中专学历相关专业（铁路专业优先），大专学历不限制专业

招聘！ 1. 车辆调度客服，主要负责调配车辆，简单好上手，要求长期，不可兼职 2. 人员要求:年龄20-39岁， 有责任心，有上进心，有团队精神，工作气氛融洽，等你加入 3. 上班时间:上午8:10-12:00，下午13:30-17:00 4. 特别备注薪水很是乐观，老板很有实力，公司相当靠谱 5.工作区域：柏乡县城，柏乡西汪乡，隆尧一里庄，临城西镇可就近入职哦（同号）

继续扩展，运营中心再开一部，这次招收调度员20名！舒适和谐的办公环境、平均5000+的理想薪资，银行不拖欠，公休+保险 有保障，不定时大团建小团建，有驾照者优先。工作地址1、一方城对过柏邦汽车生活馆院内，2、赵州商贸城附近。联系电话

甲级医院招聘科室调度员，负责接听电话，电脑表格要会， ，人要灵活一点，思路要清醒，要有较强的工作能力，上班时间7.30一4.30，八小时，做六休一，交纳五险一金到手5500左右，法定假正常休息 上班在宜山路附近 电话同号文雯

统计调度 1.年龄40岁以下。大专及以上学历，统计学、数学、工商管理、物流管理等相关专业。2.具备扎实的统计基础知识，熟练掌握数据收集、整理、分析的方法；可熟练使用Excel（含数据透视表、函数公式）、基础统计软件（如SPSS）进行数据处理和报表编制；具备良好的逻辑思维能力和调度协调能力，能根据数据结果精准对接相关部门推进工作优化；具备基础文字撰写能力，可完成统计分析报告。3.工作细致认真，具备强烈的责任心和数据敏感度；沟通表达能力良好，能清晰传递统计结果和调度需求；能承受阶段性工作压力，服从工作安排，具备良好的团队协作精神。 薪资福利:综合月资4000-4500元，购买五险一金 工作地址:荆州开发区

岗位职责： 1.负责部门日常物流运营管理工作，涵盖运输调度、人员调配、车辆维护等环节； 2.编制并落实物流工作计划，持续优化物流作业规范与操作流程； 3.推动物流体系管理制度的执行，监督各岗位职责落实情况； 4.有效管控配送环节成本，提升运作效率； 5.协助制定并监控部门物流运营预算的执行； 6.设计高效物流解决方案，增强服务响应能力与客户体验； 7.按周期收集整理物流数据，编制并提交相关管理报表； 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、供应链或相关管理类专业优先； 2.具备2年以上物流行业管理岗位工作经验； 3.精通物流业务全流程，具备扎实的流程优化与实操能力； 4.熟悉物流信息系统的应用及落地实施经验； 5.具备优秀的沟通协调与团队领导能力，自主性强，适应高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、年终分红

网管保底6000+会员卡提成，综合到手6500-7500左右包吃包住（工资高低由提成决定，保底不变） 一、薪资待遇：薪资6500-7500免费包吃包住 1、包吃住，当天面试通过安排住宿 2、空闲时间可玩手机电脑，每月老板补助员工娱乐网费300元。 3、每月10号准时发放工资，不压工资、不拖欠、节假日提前发放。 二、招聘要求： 16--30岁，身体健康、男女不限，学历不限（无经验带薪培训） 三、上班时间： 早上8：00-下午8：00，每天10小时,上六休一。 四、岗位职责： 1、主要负责网吧的收银、结算、理账工作，保存收据； 2、负责给顾客开电脑，办会员卡；（没证的老板可免费办理） 3、顾客走后，检查电脑是否关闭，摆放整齐； 4、负责更换网吧鼠标键盘耳机等服务工作。 5、服务员，做好接待，帮顾客点餐，送餐等服务。 五、福利待遇： 公司免费提供吃住，公寓式独立宿舍标准2-4人间，空调、热水、洗衣机、洗澡间等基本生活设施齐全，交通便利；工作餐：用餐自助餐形式员工可自主选择。

招聘汽车维修学徒，人数一到两人，月薪1000-5000，月休两天，包吃住修车店包吃包住人性化管理。付出越大回报越大

1.协助主管处理老客户的各类突发状况，在保障服务质量的同时持续提升个人能力，为后续独立开拓客户奠定基础 2.我们是从事B2B业务的物流企业，主要通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开发客户，工作模式灵活自由，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业配置 3.岗位专业度较高，公司提供系统化培训，课程由浅入深，无需担心经验不足，助理阶段以服务和维护现有客户为主 4.薪酬待遇极具竞争力，收入上不封顶，新员工入职半年内保底6900元，实际收入普遍高于保底，月入2—3万元较为常见 5.晋升路径清晰透明，职级从助理到经理、再到总监及高级总监，总部岗位支持内部竞聘，全程公开公正，无任何隐性操作 6.我们期待具备职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高收入的人才加入 7.暂不考虑应届毕业生，该岗位面向有一定社会经验者开放，有销售背景、性格成熟稳重者优先 8.有意者请尽快提交简历，期待您的加入！ 9.工作地点：年前设有蜀山和包河两个办公点，后续将根据发展情况在其他区域增设网点，员工可结合自身实际灵活选择 蜀山：铁创大厦，龙湖CBD 包河：鸿强大厦 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！ 原标题：《物流经理》

岗位职责： 1、负责城市日常运营的统筹管理，涵盖骑手招募、人才梯队建设、异常情况应对及城市物流全流程管理工作； 2、持续优化运营流程，提升整体运营效率与服务质量； 3、组织站点例行会议，开展业务培训，准确传达公司政策，并执行相关激励与考核机制； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄原则上不超过32岁（能力突出者可适度放宽条件）； 2、具备良好的数据处理与分析能力，能够有效推动业务落地执行； 3、须拥有即时配送行业工作经验（如美团、饿了么），且独立管理过日均万单以上的运营规模；

岗位职责： 1.负责处理客户相关异常情况； 2.通过电话与客户保持高效沟通，深入了解客户需求； 3.维护现有客户关系，发掘客户的潜在合作机会； 4.定期与合作客户交流互动，巩固长期稳定的合作关系； 5.每月跟进客户应付款项的回收情况； 6.积极配合并落实公司制定的各项规章制度。

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

【上市外企】享周末双休，月可达4.8万元，时间自由，无需坐班，好岗合肥招聘 联系电话：姜经理（） 工作地址：蜀山区置地广场

招聘: 合肥紫云湖加油站于2026年元月8日正式试营业，现需招聘增加加油工2一3名，男女不限。要求:年龄25一45周岁，初中以上文化，有意向者请电话联系，倪主管，招满为止。

一线业务岗位打卡灵活~不加班 工作职责： 1、负责本地生活即时零售与餐饮行业即时配送订单的拓展、维护及相关安全事务； 2、搭建并维护良好的客户合作关系，强化所在商圈的日常运营与管理； 3、积极挖掘岗位潜能，收集市场动态、商户反馈、竞争信息及一线营销数据，为业务优化提供有效建议，提升企业品牌形象； 4、完成上级主管交办的其他工作任务； 职位要求： 1、大专及以上学历，不限经验，物流管理等相关专业及表现优异的应届毕业生优先录用；在校成绩良好、有学生干部经历者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力和逻辑分析能力； 3、性格外向，自律性强，具备出色的时间管理意识，乐于接受挑战，责任心强且能承受一定工作压力； 4、拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，能适应高效快节奏的工作氛围； 5、品行良好，遵守职业道德规范，诚实守信； 晋升空间： 1、发展路径：储备干部——运营主管——营运经理——营运总监。 2、培养机制：实行全周期人才培养计划，通过“自主学习+导师指导”双轨模式，助力新人快速融入公司文化； 3、导师辅导：依据个人职业发展方向，为每位新员工配备资深导师，科学规划阶段性工作任务，全程跟踪指导，帮助其在实战中积累经验、激发潜力；导师将定期评估工作表现并给予反馈，及时解答疑问，推动新员工深度认同企业战略与文化； 4、联合培养机制：营运总监定期与储备干部开展一对一交流，关注工作成果、思想状态及实际困难，提供针对性支持与指导。 福利待遇： 1、五险一金； 2、节日礼品丰富，享受带薪年假，每日下午茶供应； 3、无需固定坐班，考勤方式灵活人性化； 4、工作时间早九晚六，周末双休，不加班！