洪塘福利院招聘岗位：养老护理员职位描述及要求岗位需求：，年龄55周岁以下（可适当调整)工资待遇4500（试用期，试用期一个月可提前转正）转正后4800-5500，包吃住，年底十三薪（基本工资），高温补贴，工龄奖，节假日加班补贴，过节费！按规定缴纳五险一金！上班时间:早五点半至晚五点半，做六休一，一个月有6-10天夜班，具体根据排班情况。地址：洪塘街道鞍山村洪塘福利院联系方式：

九龙湖，请住家男护工。主要照顾一个不能自理的男老人。不用烧饭。照顾老人的生活奇迹，家里有女老人烧饭。工资4200，休息两天。电话。要个子1米7以上。要有护理经验。

招居家女护工住家:宁波，海曙集士港薪资:5800，月休一天住家，照顾:半自理，70多岁男老，扶着可以去卫生间护工给单独房间（套房里只有护工同老人二个人生活）但护工必须要去老人房间巡视几次，以防不测。老人去卫生间必须陪伴，洗脸、洗澡也要护工帮护。但有一点可以保证，老人是高级知识份子，十分自律，凡能自己干的事自己干.电话

海曙区下林附近一个85岁老太太，全护理，不会走，6点到第二天7点，要一个陪护，老年人要起3一4次，工资3500元/单休，最好能熬夜的阿姨，想做的联系郭老师

养老院招聘面食师（蒸馍压面）及夜班护理员各一名，，年龄56岁以下，要求，干净利索，有责任心，有从业经验者优先试用，有想法需要面试后具体详谈，试岗期三天电话:地址：象山中学正对面福满堂老年康养中心（十二点半到三点不接待）

招院陪女护工浙江宁波某医院普通胃管单到手240马上能上单的联系招院陪女护工

海曙70岁，男。癌症，基本上，需护工人员，工资5500元／休2联系电话

月底上岗【工作区域】鄞州区公司附近中山小区【工作类型】住家养老【工作内容】照顾不自理老人，附带简单家务，70平.【工作要求】有耐心，有责任，会说普通话【薪资水平】8000无休【联系人】月月点

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招院陪女护工浙江宁波鄞州某医养结合养老院招两个女护工，1对4的6600一个月，包吃住。1对5的6500一个月，包吃住。一定要三证齐全。年龄在六十以下。电话

宁波市余姚市招强电、水电

我也招工，需要报名的，过来。

宁波市海曙区招打孔

公司自营仓库（酒水等，工厂对仓库配送，无需装卸。薪资月结 要求： 1：年龄：22-55，驾龄满半年以上 2：熟悉开车，会看导航 3:有较强的驾驶安全意识，从业内无任何重大事故 4:司机综合月收入：8600-9600，详细可面议 6:上班时间：早八晚六，月休4天，中午休息一个半小时

慈溪市招矿棉板吊顶，2500平方，6天工期，吊干全部已打，5元/平。

要一个护工，照固老人，愿意去与我联系，工资4000一5000元

（）【订单类型】：住家护理【工作时间】：住家【客户要求】：58以内省内阿姨【工作内容】：独居自理老人单独房间【服务地址】：李沧【上户时间】：随时【薪资待遇】：单休4500（半个月休两天）【联系电话】：大军

郑州市中原区需要男女护工都可以，1人要求:60岁以下，身体健康年龄可适当放宽些，长期活，干净麻利，随和。情况:老爷子68岁左右、床上护理治疗，打流食，扣背，换尿垫，活简单好干，不下床，主家好相处。薪资:一天130元，光白班现在用人。联系方式:浩老师看清楚单子，光白班8点30分到下午6点，管饭，不管住()

[爱心][爱心][爱心]招聘住家护工工作地点：城内工作内容：居家照顾一位男老人工作要求：有相关行业工作经验者优先。工资4000元联系电话

急招男护工夜班200住家的，虎山长城附近优先

现在临时工来两做完拿钱活轻松

招聘小时工，单位食堂，联系电话

现在有做临时工的吗。

[烟花]招马路协管员[烟花]马路协管10名上岗【工作内容】：负责管理逆行，不戴头盔骑车带人闯红灯，道路指挥工作工作要求：假期工已可以，男女不限。18周岁-60周岁已内，身高165厘米以上，无犯罪记录，必须服从管理，会使用智能手机。工作地点:江北区前江街道附近早晚高峰期必须站岗上班时间7:00到10:30下班，下午15:00到18:30下班工资一百五/天，每月15号发工资，岗位及时间七月一号前会发出。电话同号：郭队

日结，工人打杂/仓库辅助，18/小时，早8-晚8点，包吃工作餐，新横四路附近。。。。

【招工】招工2名17一小时。电话：杨

岗位职责：【常驻院方工作，无夜班，入职缴纳社保公积金】 1. 全面统筹医院运营效率，落实公司各项管理制度、规章及会议决策，对业务运作与目标达成负主要责任。 2. 推动疾病管理服务在医疗机构的专业化落地，建立并维护与科室主任及核心医生的良好协作关系，开展项目宣讲与推介，优化合作支持环境，并定期提交运营管理成果报告。 3. 依据经营规划，科学有序组织健康管理师团队运营，保障绩效指标顺利完成，及时应对突发问题并向主管汇报进展。 4. 实施科室拓展方案，推进医院内未覆盖科室的产品推广与市场开发工作。 5. 跟踪分析所辖产品在医院的实施情况，掌握医生对服务产品的使用反馈，完善医院细分市场的客户画像；同步收集竞品在院信息并快速向上级传递。 6. 组织医院健康管理师团队的培训、日常管理与绩效考核等相关事务。 7. 关注客户服务质量与体验痛点，及时向上级反馈客户需求，联动相关职能部门协同响应，持续优化服务流程。 8. 具备优秀的售前沟通能力，可为周边省市项目提供必要的售前协助支持。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历，专业不限，具备较强的责任意识； 2、具备良好的协调沟通、灵活应变及团队管理能力，能适应一定工作压力； 3、了解医院运行流程，有大健康、医疗、医美、教育等行业从业背景者优先考虑。

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