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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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弱电管理 工作地址:南圣镇红峡谷文化旅游区 3300-4200元/月 景区弱电系统（监控、网络等）的日常巡检、维护与维修

招聘：通信维护技术人员 薪资：2200元以上/月 岗位职责：1、通信光缆线路日常巡检、维护保障、故障排除等日常工作。2、协助开展所属区域设备升级、整改搬迁、割接等工作3、完成领导交代的其他临时性任务涉及技术：光缆的切割、熔纤、跳纤、设备使用等。任职资格：1、职高及以上学历、专业不限（无工作经验者、应届毕业生，公司进行培训学习上岗），2、能吃苦耐劳，敬岗爱业，具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力；工作地点：防城，港口，企沙，上思

招聘：网管专员 薪资：2200元以上/月 岗位详情：1、负责监控通信故障的对内调度；2、根据公司相关制度，严格执行责任范围内专业维护工作，保障网管（无线、传输等）监控工作顺利进行。任职资格1、大专以上学历，通信管理专业或电子信息专业；2、服从公司安排及排班制度；3、能适应倒班，服从分配。工作地点：港口

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10KV箱变运维高压电工招聘启事 一、岗位职责 1. 负责10KV箱变及配套设备的日常巡检、维护保养、故障排查与抢修，确保设备稳定运行； 2. 执行高压设备操作（倒闸操作、停送电等），严格遵守电力安全规程，填写运维记录台账； 3. 完成电缆头制作、继保装置调试与维护等专业工作，保障电力系统连接及保护功能正常； 4. 配合项目现场电力工程施工协调、验收及运维交接工作； 5. 参与安全隐患排查，落实整改措施，预防电力安全事故发生。 二、任职要求 1. 年龄30-45岁，高中及以上学历，电力工程、电气自动化等相关专业优先； 2. 持有高压电工证、低压电工证、电缆头制作专项证、继保专业资格证，证件在有效期内； 3. 3年以上10KV箱变运维经验，熟悉箱变结构、继保原理及电缆头制作工艺，能独立处理常见故障； 4. 掌握电力安全操作规程，具备良好的安全意识和应急处置能力； 5. 能适应户外作业、倒班或应急抢修，具备较强的责任心和团队协作能力。 三、薪资待遇可年薪可月薪电联谈 四、项目地:浙江省宁波市象山县 联系电话:

工作内容 设备维护与管理：负责物业区域内视频监控、门禁、报警系统、楼宇对讲、公共广播、综合布线等弱电系统的日常维护、检查与保养工作。 安全检查：定期对弱电系统进行安全检查，及时发现潜在隐患，确保系统在紧急情况下能够顺利运行。 故障排除：当弱电设备出现故障时，及时进行排查并修复，保障设备正常运行。 协作支持：协助其他部门或人员进行设备使用培训，提供技术支持和解决方案。 任职要求 学历与专业：一般要求高中或中专及以上学历，弱电智能化、计算机网络、电子信息、自动化等相关专业优先。 工作经验：通常需要具备1-3年弱电系统工作经验，了解物业弱电系统的原理和应用。 职业证书：持有《低压电工证书》，部分岗位要求持有弱电工程师、安防工程师等相关证书者优先。 专业技能：熟悉弱电系统的相关设备及相关技术，能够独立进行设备安装、调试、维修和故障排除。 其他要求：工作认真负责，具有良好的团队协作精神，责任心强、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规和公司规章制度。 薪资待遇 物业弱电工的薪资水平因地区、公司规模、工作经验等因素而异。一般来说，月薪在5500-7000元之间，部分地区经验丰富的弱电工薪资可达更高水平。 工作时间：8：30——17：30做六休一缴纳五险联系电话： 职业发展 物业弱电工可以通过不断提升自己的专业技能和管理能力，沿着管理路线或专业路线发展。管理路线为员工→领班→主管→高级主管→助理经理→副经理→经理→副总监→总监；专业路线为助理专员→专员→主管→高级主管→专业助理经理→专业副经理→专业经理

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