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长白班、包吃住、年龄20-45周岁 焊工；10000-13000元 普：8500-11000 综合件计工资8K～1.3k 上班时间：每天12小时（7点-7点）、月休2-3天

工资：试用期19元/时试用期半个月，转正后薪资为21元/时，月平均工资5500-7000 班次：早上8:00至晚上10点，长白班、2班倒均有 年龄：18-45周岁以内 性别：男女不限 经验：可接受无经验，有电子厂经验的优先 吃住：包吃包住，宿舍6-8人间 体检：需提供6个月以内体检报告或一年以内健康证 社保：缴纳社保

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1，中空生产线玻璃工人，主要工作合片，打框 2，钢化炉上下片工人晚班，2名。年龄30-35，文化初中及以上

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辛安日结白班180天， 夜班 190，分捡金属小件，站岗，坐岗，都有。点 年龄18岁～50岁以内，管吃两餐，干两个小时休息10分钟，有抽烟区，不收手机。 直接上岗，。 电话

宁波奥尔森五金有限公司直聘：一、 行车操作工1人，，30-45岁，有行车操作经验1年以上，底薪5000-5500元加班另算二、 打磨/除锌工3人，，40-54岁，吃苦耐劳，工作积极主动。5000-6000三、 装弹簧/小鸟片2人，，30-45岁，吃苦耐劳，工作积极主动，能服从领导安排4500-6000元四、 冲尖1人，，30-50岁，吃苦耐劳，工作积极主动，能服从领导安排6000-7500元五、 焊工，2人，，30-45岁，持有有效焊工证，焊接过镀锌产品，能吃苦耐劳，工作积极主动8000-12000元公司福利：免费提供工作餐，提供免费住宿，入职缴纳五险，试用期满后缴纳公积金，享受每年一次健康体检；满三个月可申请考核奖200-300元；入职满半年享受全勤奖150元；满六个月享受一次交通工具补贴200-300元；工龄奖（满一年后）每年递增；享受（4个月）高温费，节假日发放福利、生日赠送生日礼物等。面试地址：浙江省宁波市鄞州区瞻岐镇红卫盐场钱春大道330号乐鄞产业园2幢2楼联系电话1：

“高智”是一家专注于与高校院所博士后流动站和客户联合培养博士后的科研服务单位，有近二十年的发展历程，建有多个领域的专家服务团队。 一、博士后岗位 1、从事博士后相关的科研管理工作、博士已有技术推广应用，提升客户指标。 2、负责统筹团队科研项目的申报工作。 二、任职资格： 1、已获得或近期即将获得博士学位， 2、有较强的科研能力和发展潜质，具备团队合作精神，身心健康。 3、博士后科研项目需求目前有 （1）医用高分子耗材产品、 （2）车用镁铝合金铸造研发、 （3）高效无刷直流电机及控制系统的研发、 （4）电动工具降振降噪设计研发、电动工具新材料的研发、 （5）电动工具高效机械结构设计研发、 （6）电动工具锂电池充放电保护系统的研发、 （7）螺杆式空压机风机研发、 （8）车用阀门、电磁阀（材料优化、合金工艺优化、减振、AI赋能） （9）新能源汽车传动轴/驱动轴研发 其他根据各企业博士后工作站后续科研方向需求。 三、待遇： 薪酬：面议 1、优厚的博士后薪资待遇。（宁波市是目前博士后待遇***的城市之一） 2、有良好的政府支持和职业前景。 3、出站一年内留甬首次就业并签订5年以上工作合同，享受留甬补贴（留企业60万元，事业单位40万元）。 4、博士后出站可申请副研究员职称。 5、获批省部级科研基金项目，根据项目级别予以经费配套。 6、博士后在站时间计入工龄。

浙江宁波招聘勤杂工，主要负责成品入库、车间货物拉运等力气活，优先考虑，薪资范围5.5K~6K。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

岗位职责: 1.负责非标自动化机械设备的设计与开发工作。 2.独立承担项目方案制定、详细结构设计及BOM清单编制。 3.与跨部门团队协作，保障项目按计划顺利推进和交付。 任职要求： 1.具备扎实的机械设计基础和创新思维能力。 2.熟练使用SolidWorks等三维设计软件进行建模与出图。 3.拥有良好的项目执行能力及团队协作意识。 4.能独立分析并解决机械设计过程中遇到的技术问题。 5.具备较强的沟通协调能力和服务客户的态度。

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