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协助完成电费收取及报表制作等工作 （无需外出，无现场作业） 人员要求： 1、熟练操作Excel等办公软件，掌握基础表格处理功能； 2、具备良好的数字敏感度，有财务基础知识者优先； 3、性格耐心细致，具备良好的沟通协调能力；

文员。服从安排。

岗位职责： 1．负责办理员工招聘、入职、离职相关手续； 3．负责管理人事资料管理，数据汇总和更新； 4.负责管理员工考勤统计、核对，报表汇总 5.负责宿舍分配管理、水电表抄录汇总； 6.负责编制人力资源月报 7.其它日常事务性工作 素质要求： 1.办公室软件熟练； 2.有一年以上人事工作经验，熟悉考勤、入职、离职、薪酬等工作。

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一、负责全公司日常生产进度、产品质量指标、设备完好情况、大修计划执行、员工出勤及工作效率等相关数据的收集、整理、统计与台账建立工作。 二、及时收发各生产单位的日报表，并通过监控录像回放核对相关报表数据，对每日上报信息的真实性、准确性进行核查，承担主要考核校对职责。 三、完成各承包单位月度计划完成情况及各项生产指标与工资挂钩的核算数据整理，汇总工程验收、检查结果、技术研讨内容及措施分析材料，报送或反馈至相关分管领导及职能部门。 四、收集调度部门记录中关于各工区、车间因材料供应引发的生产安排信息，并移交经营部，确保物资及时供应。 五、做好每日碰头会各单位工作汇报及任务部署的会议纪要，明确具体执行单位，编制派工单并下发，确保任务落实到位。 六、监督各单位统计人员的报表填报工作，跟踪本部门各项制度规定业务的执行情况，对运行过程中发现的问题及影响生产、安全的事项，于月底统一汇总统计并归档留存。

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整理资料，递送文件，需具备基础办公软件操作能力 工作细致、态度严谨、责任心强 不限性别，大专及以上学历者优先考虑 薪资5000+ 联系电话***********

包吃住，月薪4500，有社保，早8晚8，每月有休息日； 整理档案，打标，数据录入等，具体工作事宜面料； 要求熟悉电脑操作、熟悉办公软件、工作细心、善于沟通，能够稳定工作。

办公室坐班不打电话不销售上一休一 岗位福利：无责底薪4000＋绩效综合薪资：7000-9000，每年有俩次调薪跟升职，入职缴纳五险，上一休一 岗位职责：通过在线聊天工具负责咨询所有玩家问题，处理一些交易中间出现的常见问题， 任职要求：1.年龄：18-30大专及以上学历，打字速度快，表达清晰，具备优秀的理解和沟通能力，工作耐心细致，表达清晰，欢迎对游戏热爱的小伙伴们加入我们。

当天上岗负责给公司开车及车辆违章处理月收入8000~12000 1、年龄21-58岁，男女不限，身体健康2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分面试需要携带资料:身份证+驾驶证

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接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

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1.负责各类文件、档案、数据资料的收集、分类、登记与归档，保障资料完整性与可追溯性。 2.按照规范对资料进行筛选、整理、装订，定期更新资料台账，提升资料检索效率。 3.协助完成资料的借阅、归还登记工作，严格执行资料管理相关制度，防范资料遗失。 4.配合团队完成资料的汇总、统计与上报，及时处理资料整理过程中的各类问题。

具备较好的在文字功底，能独立完成基本公文写作，建立资料台账，会议记录。完成其他布置的工作任务。

1.根据公司提供的名单，进行客户电话回访、信息登记与初步沟通。 2.整理电话沟通记录，及时反馈客户需求。 3.协助完成日常办公文件的整理归档 薪资福利：月薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+团建旅游+弹性打卡（±1小时）

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