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浙江杭州本厂招开隐形拉链口袋6人,地址谢佛路,4吴
隐形拉链
本厂招开隐形拉链口袋6人,地址谢佛路,4吴
杭州
12月21日 08:29拨打电话
浙江杭州招考边3名,保暖4大片。地址宋家漕大塘西路148号聚馨服饰,电话琴师傅:
服装纺织人员缝纫工
招考边3名,保暖4大片。地址宋家漕大塘西路148号聚馨服饰,电话琴师傅:
杭州
12月19日 10:42拨打电话
浙江杭州五星村白班晚班各一名
服装纺织人员1-2人
五星村白班晚班各一名
杭州
12月24日 21:58拨打电话
杭州临平区现急需临时反修2名地址:在五州路38号电话:
服装纺织人员1-2人
现急需临时反修2名 地址:在临平区五州路38号 电话:
杭州 临平区
12月27日 23:18拨打电话
浙江杭州有包厂大烫的联系我
服装纺织人员包住
有包厂大烫的联系我
杭州
12月22日 10:05拨打电话
浙江杭州专业小烫来一个,五星村14组47一2号涛蕊服饰
服装纺织人员1-2人
专业小烫来一个,五星村14组47一2号涛蕊服饰
杭州
12月21日 09:05拨打电话
杭州萧山区包活:做雪纺围巾会0.3卷边的人员。欢迎前来咨询报价。联系电话:。地址:坎山路
服装纺织人员
包活:做雪纺围巾会0.3卷边的人员。欢迎前来咨询报价。联系电话:。地址:萧山坎山路
杭州 萧山区
12月18日 21:36拨打电话
浙江杭州临时小烫来一名280天,,景许路11号门
280元/天
服装纺织人员1-2人
临时小烫来一名280天,,景许路11号门
杭州
12月26日 21:11拨打电话
浙江杭州临时小烫来一个、(皮毛)许巷海王村许家埭38号丽依坊服饰
服装纺织人员1-2人
临时小烫来一个、(皮毛)许巷海王村许家埭38号丽依坊服饰
杭州
12月25日 21:31拨打电话
缝纫工
招聘:毛衣套口工 薪资:5000-8000元/月 有过三年套口经验,有套样衣经验者优先,有意者具体可面议
杭州
12月22日 10:53拨打电话
护工包住月结
老人单急急急 【工作地址】上城区 【工作时间】住家 【上户日期】马上 【工资预算】5500休2天 【工作内容】照顾一个89岁老人(自理的) 【要求】58岁以下干净清爽勤快做事麻利,人品性格要好,浙江省优先,联系电话:,
杭州 上城区
12月28日 05:05拨打电话
浙江杭州下午在安装几块不锈钢牌子有空的师傅吗。
不锈钢安装
下午在杭州安装几块不锈钢牌子 有空的师傅吗。
杭州
12月28日 05:01拨打电话
质检员包住包吃6-10人
中好二车间(25元/小时) 长期小时工:6人,,年龄18-35岁,有质检经验优先安排! ⚠⚠2个以上相互认识不安排面试,东北及**已满⚠⚠ 【薪资】25元/小时。22+3元(在职补发,)。 【要求】18-35周岁,能适应倒班。 【内容】公司主要生产塑料件 【时间】两班倒,半个月倒一次,换班休息2天。 【食宿】免费工作餐及住宿(水电自理) 面试人员不能穿凉鞋,拖鞋,短裤,短裙,头发五颜六色的不要。 工作地址:16号大街。
杭州
12月28日 04:53拨打电话
保姆月结
【地址】萧山区 万科大家世纪之光(振宁路地铁口,民和路与文明路交叉口) 【工作类型】钟点工09.00-13.00 【工作时间】钟点工,双休 【工作内容】做饭(2大2小) 【工资】3600单休 【备注】体检合格,做饭好吃,42以下 电话:张老师
杭州 萧山区
12月28日 04:30拨打电话
客户经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB互联网/O2O地产教育培训旅游银行非银行金融机构互联网/科技先进制造公关/传媒进出口贸易房地产企业服务互联网金融批发/零售电子商务医疗/大健康能源环保项目管理能力数据分析能力服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验信用卡商务渠道相关经验互联网行业BD经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力不良资产处置相关经验客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访广告/媒介商务渠道对接银行渠道银行信用卡中心商务渠道对接非银行金融机构
我们招聘一个客户经理,进行美团小象超市工作,六险一金,美团正编,免费住宿,交通补贴,底薪4000加提成,做得好一万以上。早上九点到晚上六点,协助主管完成任务。
服装纺织人员包吃3-5人
招聘国产天一红旗喷气熟练上轴工2名,对班,单丝+棉纱,会接经的最好,打卷工一名,有工作餐,常年不放假! 地址:黎里乌桥 电话:
苏州
12月28日 04:46拨打电话
江苏苏州急招喷气打卷加班一名,平望镇复兴路,
服装纺织人员1-2人
急招喷气打卷加班一名,平望镇复兴路,
苏州
12月28日 04:46拨打电话
浙江绍兴招熟练珠子绣花工1名,49个头,双珠双片,花型简单,湖塘板桥,转班休息,
服装纺织人员1-2人
招熟练珠子绣花工1名,49个头,双珠双片,花型简单,湖塘板桥,转班休息,
绍兴
12月28日 04:46拨打电话
无锡新吴区招小烫一名可以做到年,厂在祝塘新吴人院内建腾三楼电话
服装纺织人员1-2人
招小烫一名可以做到年,厂在祝塘新吴人院内建腾三楼电话
无锡 新吴区
12月28日 03:55拨打电话
服装纺织人员6-10人
招裘毛工10名,活多,量大,临时现金结账,要有质量意识!!! 招后道整理2名 要手脚麻利 计时包月都可以,薪资面谈 地址崇福镇虎啸东苑15幢371号,电话号码(同)
嘉兴
12月28日 03:43拨打电话
长白班坐班月6000
6000-8000元/月
包装工包住包吃20人以上月结电子电器恒温车间坐班
当天面试当天安排宿舍(16-50) 小时工260-280/天 正式工6000-8000一个月 (有吃有住,做六休一,可预支) 福利待遇]:生活便利、节假日发放礼品,宿舍4-6人间。 [综合工资]:月7000-8000,每个月10号发工资。 [主要生产]:公司主要生产:电子通讯设备、新能源等时尚尖端电子产品;恒温车间,坐着上班,不穿无尘服;厂内设施齐全。 [工作环境]:厂内24℃恒温、无噪音、无异味,坐立式上班、无无尘车间、上班不用穿无尘服! 【伙食住宿]:提供免费的工作餐,八大菜系齐全。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利! 【岗位】组装、包装、质检贴标签插件
杭州临平区临时样衣来一个,星桥星云城,电话:
样衣工
临时样衣来一个,临平星桥星云城,电话:
杭州 临平区
12月27日 00:54拨打电话
浙江杭州浙江杭州中沙村萧元纺织厂内新到一批共190头货物,现招聘熟练绣花工4名。
服装纺织人员3-5人
浙江杭州中沙村萧元纺织厂内新到一批共190头货物,现招聘熟练绣花工4名。
杭州
12月24日 11:20拨打电话
招聘普工有无经验均可
5000-6000元/月
普工包吃包住1-2人月结
根据客户要求分割精修新鲜牛肉,工作轻松简单易上手
浙江杭州万朵城附近明天白班一名
服装纺织人员1-2人
万朵城附近明天白班一名
杭州
12月26日 20:08拨打电话
品检工缝纫工
窗帘成品厂诚聘: 1.招成品整件师傅N名(上花边,拼缝挖角 ,20-45岁) 2.仓库检验N名(:20-45,能吃苦耐劳就行。 长期有活 联系电话: 地址:天顺南路13号(万朵城南面)
杭州
12月24日 23:36拨打电话
普工
5000-7000元/月
电子厂焊锡工夜班补贴餐补加班补贴包住6-10人月结
电子厂白班240夜班260 不穿无尘服[福][福]当住天‬宿[福] 岗位:组装,插件,测试,焊锡、检验、放料、刷漆、流‬水线岗位 要求:男女不限18-40岁 工资:20元/时(含1元餐补) [强]5700-6800元/月,每月15号发薪 1、汽车电子岗位,需倒班,夜班补贴20元/班,除工资外无尘服补贴及岗位补贴最高1900元[强] 2、需求10人,男女不限,18-35岁 要求:倒班,能接受无成服 工资:20元/时(含1元餐补)(吃饭不扣工时) [强]工时高,夜班补贴20元/班 [强]6500-9000元/月, 吃住:吃餐补,包住 地址:杭下州‬沙围垦
挡车工1-2人
轧染机挡车 薪资福利:提供食宿、有新员工入职奖、购买社保、生日礼物、节日礼品、每月100元餐补、内部介绍费、工龄奖、开年报道奖、年终奖、高温补贴等 招工人数:1名 工作地址:杭州萧山区瓜沥镇航民工业园区
杭州 萧山区
12月22日 15:36拨打电话
长白班免费培训包吃保险11-20人月结
万事利食品长白班,包吃 包装工:19元/h 投料岗:30-45岁,20元/h包吃 【任职要求】18-48周岁,识字,能吃苦耐劳 【工、作时间】长白班,8:00-21:30,记薪12H,扣吃饭时间 【工作内容】生产巧克力、蛋糕等食品,工作简单、轻松,能接受站班
女装设计主管
2-4万元/月
服装/纺织设计5-10年大专及以上五险一金带薪假期年终奖现场办公周末双休服装女装
岗位职责: 1.主导企业服装设计战略规划,确保设计理念与品牌调性高度契合; 2.持续开展市场流行趋势调研,保障设计成果贴合用户需求与行业动向; 3.统筹产品开发全流程管理,推动设计目标高效落地; 4.带领并激励设计团队,提升整体创作水平与创新能力; 5.促进团队内部协同合作,持续优化设计作业流程与工作机制。 任职要求: 1.具备敏锐的市场洞察力与趋势预判能力,能根据市场变化及时调整设计策略; 2.具有出色的项目统筹与执行能力,确保设计方案顺利转化为终端产品; 3.有团队管理实践经验,善于挖掘和培养团队成员潜能; 4.拥有良好的沟通协调技巧,能够实现跨角色高效协作; 5.富有创新意识,能引领团队在设计上不断突破与进步。
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