岗位职责 负责销售控制数据及台账信息的日常维护 负责与甲乙双方对接款项进度相关事宜 负责渠道客户到访情况的登记与记录 配合销售经理开展案场销售团队的内勤事务及日常管理工作

岗位职责： 1、跟进并管理生产订单，确保各环节按计划有序推进； 2、统筹协调内外资源，及时解决生产中出现的问题，保障产品品质； 3、整理和归档生产相关文件，建立规范的文档管理机制； 4、与相关部门密切配合，持续优化生产流程，提升作业效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效处理各类内外部事务； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，具备扎实的文档处理技能； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 4、有相关工作经历者优先考虑，能适应高强度、快节奏的工作环境。

1、试用期无责任底薪3500元，转正后底薪4000元另享绩效奖金； 2、公司免费提供住宿； 3、每周日固定休息； 4、晋升机制完善，注重内部人才培养，优先从基层员工中选拔晋升，不设空降岗位； 5、定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、文体竞赛等）； 培训晋升路径：销售助理→业务主管→管理岗 岗位职责： 1、负责客户资料的整理、接收及归档管理工作； 2、配合部门主管及其他成员完成各项业务相关事务； 3、遵守上级工作安排，具备良好的职业素养与高效执行力； 岗位要求： 1、工作态度积极主动，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力，能适应基础岗位工作，吃苦耐劳； 2、拥有良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神； 3、对销售工作有热情，勇于突破自我，追求高收入目标； 4、年龄18至28周岁，退役军人及应届毕业生优先考虑。 公司郑重声明：本次招聘为直招，不收取任何费用，无经验者可参加带薪培训上岗。

不打电话，不涉及销售！！欢迎零经验者加入。 岗位要求： 全日制大专及以上学历，年龄22至35岁，性格积极乐观，形象良好、气质出众 岗位职责： 1.学习掌握银行相关产品内容及配套福利政策 2.协助后端完成产品匹配与业务交付流程 3.汇总权证办理结果并反馈，整理客户信息并按时归档 4.接待来访客户，登记其基本信息并妥善管理 岗位福利： 1.试用期无责任底薪3000元+提成+奖金，缴纳五险，综合收入4~8k，转正后薪资按个人能力评定 2.提成标准：每单办理奖励200~500元，谈单成功按回款金额的3%计提 3.甲级写字楼办公环境，每月组织生日会及团队聚餐 4.工作时间朝九晚六，每周双休（实行轮休制） 5.提供免费岗前培训，无需承担任何费用，团队氛围融洽，工作环境轻松舒适

岗位职责： 1、负责供应链相关入库、出库单据的处理与核对； 2、对接客户沟通，落实客户订单及发货具体需求； 3、面向销售客户，完成相应销售单据的录入与跟进； 4、按月完成各类报表的统计、分析并及时提交上报； 5、参与每月仓库盘点任务，整理盘点数据，核查差异原因； 6、根据客户需求动态调整订单格式，反馈各环节执行问题。 岗位要求： 1、品行端正，工作踏实，具备耐心与细致态度； 2、具有团队协作意识，表达清晰，沟通顺畅； 3、具备一定抗压能力，能适应岗位工作节奏。 双休，有餐补，入职购买五险一金+公司全额补充医疗保险

招聘销售经理助理， 每天处理和收藏随货单子， 帮助经理维护客户建立客户档案达成签约 处理经理安排的其他事情

1、试用期无责任底薪3500元，转正后底薪提升至4000元并享受绩效奖金 2、公司免费提供住宿，解决生活后顾之忧 3、每周日固定休息，保障工作与生活平衡 4、晋升机制完善，注重内部人才培养（坚持从基层选拔，不设空降岗位） 5、定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、文体竞赛等） 培训晋升路径：销售助理→主管→管理层 岗位职责： 1、负责客户资料的收集、整理及归档管理工作 2、配合部门主管及团队成员完成各项业务支持事务 3、听从工作安排，具备良好的职业素养和高效执行力 岗位要求： 1、工作态度积极，责任心强，具备独立分析与解决问题的能力，能适应基础岗位锻炼 2、拥有良好的沟通协调能力和服务意识，善于协作，具备团队精神 3、对销售工作有热情，勇于突破自我，追求高收入目标 4、年龄18~28周岁，退役军人及应届毕业生优先考虑 公司郑重承诺：本次招聘为公司直接聘用，不收取任何费用，无经验者可参加带薪培训上岗

岗位职责： 1.初期担任主管助理，配合主管完成日常事务，深入理解公司企业文化，掌握移动互联与支付相关知识，熟悉整体业务流程及运作模式。 2.中后期负责产品策划与管理工作，承担团队运营、组织建设、活动策划、产品知识培训以及新员工会议主持等职责。 任职要求： 1.具备主动学习意识，有强烈自我提升和职业发展的意愿； 2.拥有良好的沟通表达能力，工作踏实有担当； 3.能够适应高强度工作，接受occasional出差安排； 薪酬福利： 1.试用期1个月，无责任底薪3000+500（交通补贴）+700（绩效奖励）=4200+提成；转正后5000+提成+奖金（提成不设上限） 2.公司提供免费住宿，宿舍位于公司对面，实现拎包入住； 3.缴纳保险，享受国家法定节假日、生日福利、团队建设活动、公费旅游等福利待遇

处理每日师傅返回的订单并完成下单 27岁以上请勿打扰 超出5公里范围者不接受 学历不符合要求者勿扰 需具备装修行业相关工作经验

岗位职责: 1.协助销售团队达成业绩目标； 2.跟进客户订单管理，确保流程符合公司规范； 3.维持与客户的顺畅沟通，推动业务合作的建立与持续发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及协作意识； 2.能够准确理解客户需求并提供有效支持； 3.工作认真细致，具有较强的责任感。

【公司名称】：玉溪市高新区宝和客栈 【岗位】：客房服务员 【招聘人数】:2人 【岗位性质】:负责客房的日常清扫、整理工作，确保客房清洁标准，按要求更换布草，并补充客房内的客用品。 【要求】：从事过酒店行业的优先。 【上班时间】：当日任务完成即可 【待遇】：2000一3000元 【其它】： 【联系方式】：王（） 【地址】：玉溪市红塔区常井巷26号————————————

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能吃苦耐劳，有上进心

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单、合同及客户资料的整理与归档，确保信息准确及时 2.负责与客户、仓库及物流部门沟通协调，跟进订单执行进度，保障交付时效 3.统计销售数据并制作报表，为销售决策提供支持 4.处理客户咨询与反馈，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作细致负责，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有销售助理或相关岗位工作经验者优先考虑 4.能够在压力下高效完成任务，适应快节奏工作环境

通过抖音直播线上分留资到销售助理，通过对汽车的介绍，邀约客户到店

1.投保资料整理、信息精准录入，跟进保单正常承保流程 2.理赔材料初步核验、归类，按要求递交并同步进度 3.保单保全变更（信息/受益人/缴费方式等）资料对接与跟进 4.核心业绩、考勤数据统计，按时提报对应台账报表

岗位职责 ①负责系统下单，跟进供应商发货及业务收货验收。 ②负责履约交付中发现问题处理及记录，描述以及上报，配合品类负责人定位问题。 岗位基本需求 ①大专及以上学历； ②熟练操作ERP/供应链系统（需通过模拟系统操作测试）会使用办公软件，数据敏感（表格公式/VLOOKUP基础）； ③沟通精准（能用结构化语言同步信息，例：“XX供应商订单PO1234延迟3天，因原料缺货，已协调下周二补发”）； ④有供应链采购背景及履约交付的相关经验者优先。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

拣货员 年龄20～35岁；，会基本的电脑操作；工作认真细心负责；性格开朗，善于表达，吃苦耐劳服从安排，最好是有过工作经验。订单拣货打包，商品补货收货。 薪资福利:2000～3000+全勤（200）+提成+工龄奖；上班时间：8:00-16:00 16:00-24:00 00:00-08:00分三个班，七天换一次班，月休3天。（有夜班） 兼职短期勿扰

岗位职责： 1.主导招商相关工作，确保完成既定的招商与销售指标； 2.构建并维护合作伙伴网络，持续推动业务规模扩展； 3.负责大客户的开拓与关系维护，搭建核心客户合作机制，推进批量采购、个性化定制等合作项目实施。定期开展客户交流，掌握客户需求与反馈，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备扎实的同行业从业背景，特别优秀者可适当放宽学历条件； 2.熟悉家具行业招商流程，拥有经销商资源及实际招商操作经验者优先； 3.具备良好的团队领导力与组织管理能力； 4.拥有较强的商务谈判技巧与市场开拓能力； 5.能够高效应对市场与业务中出现的问题； 6.善于协调与卖场、经销商之间的合作关系，抗压性强，能适应频繁的跨地州出差安排。

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询工作，提供专业化的商务支持，保障客户体验满意度； 2、持续维护客户关系，定期了解并响应客户需求，增强客户粘性与信任度； 3、配合推进商务谈判进程，推动合作落地，助力业务规模拓展； 4、参与市场信息收集与调研分析，为业务策略制定提供有效依据； 5、处理日常商务资料，如合同、报价单等文件，确保内容规范准确。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及服务意识，善于与客户建立长期互动关系； 2、掌握商务谈判方法，能独立开展相关商务对接事务； 3、工作态度积极，责任心强，能在高强度环境下稳定高效完成任务； 4、熟悉常用办公软件操作，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有同行业从业经历者可优先录用。

1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业相关目标客户资源； 2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及合作推进； 3、拓展招商渠道，积累中介机构、企业服务单位、政府部门等合作资源； 4、协助入驻企业项目顺利落地，并配合提供相关企业服务支持； 5、与入驻企业保持高效沟通，建立长期联系机制，识别服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、结构分明； 态度真诚，语言朴实，具备同理心，能够站在客户立场思考问题； 2、外交能力： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源整合与拓展能力（以实际案例为评估依据）； 了解政策导向，能够准确解读地方政府产业扶持政策。 岗位福利： 1、下午茶、生日会等团队活动； 2、法定节假日福利； 3、享受带薪休假； 4、缴纳五险一金；

云南分公司诚聘瓷砖分销业务员 接受应届毕业生！！！ 欢迎加入我们，共筑行业典范！ 一、岗位职责： 主要负责本地城市瓷砖经销商的日常拜访，推广公司品牌，讲解核心优势产品花色及分销价格政策，推动经销商合作并实现主推产品免费上样展示。 二、任职要求： 1.热爱渠道拓展工作，踏实肯干，性格开朗，具备较强的沟通表达与协作能力； 2.身高、体重及体力满足瓷砖上样作业需求； 3.持有C1驾照，驾驶技术熟练，个人配备自有车辆； 4.目标感强，勇于冲刺高收入，具备市场营销、推广或电商相关专业知识或经验者优先考虑。 三、福利待遇： 国资背景上市品牌，拥有开放包容的企业氛围，公司提供系统化带薪培训（涵盖产品知识+谈判技能+渠道运营）；资深导师一对一指导，助力高效成长；组织架构扁平，职业发展路径清晰；薪酬体系优越（高无责底薪+高额提成+社保等，1个月试用期），业内领先，具体薪资结合面试评估确定，整体收入具备强劲竞争力！我们真诚期待你的加入！

岗位职责： 1、负责接待到访客户，开展前期沟通、咨询及引导工作，向客户讲解公司核心优势； 2、协助设计师与客户对接设计需求和预算事宜，配合团队推进谈判并完成项目交付； 3、定期进行客户回访，持续跟进服务进度，落实客户关系维护； 4、整理并管理客户资料，及时维护和更新客户信息数据库； 5、配合市场部门推动年度经营目标的达成。 任职资格： 1、学历不限，具备客户服务或销售相关工作经验者优先； 2、工作积极主动，富有责任心，具备良好的沟通技巧和团队协作能力。

岗位名称：仓库操作员；仓库叉车操作员（存在叉车操作工作经验的岗位要求）。 岗位要求：1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行。2.身体健康，品行端正，无不良嗜好；工作态度端正，认真踏实，吃苦耐劳。3.有良好的责任意识、服务意识和团队协作能力，掌握基本商务礼仪。需按照作业要求完成仓库原料的堆码、养护及出入库的装卸搬运等工作。 薪资待遇：试用期三个月，具体工资按照公司薪酬管理有关规定执行，购买五险一桶，享受健康体检、工会福利等。注：以上内容仅关于岗位名称、岗位要求和薪资待遇的提取与简化，不涉及具体的招聘流程和工作地址信息。

工作内容 1.参与公司产品在生产及组装环节的相关操作； 2.承担产品质量检验与过程管控任务； 3.对生产中出现的异常情况及时进行汇报； 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.态度认真，具备责任心和职业担当； 3.具有较强的执行能力和问题处理能力。

商务经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，面向万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整过高利息及罚息，减免超出司法保护标准的部分 3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资账户解冻支持、法拍房权益维护等服务 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务支撑：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展专业技能培训 公司支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书