玉溪市元江哈尼族彝族傣族自治县招其他工程司机、工地力工、工地学徒工

云南玉溪给有下井驾驶员。要,招聘人数:2薪资范围:一车20-30工期:长期

昭通市镇雄县招爬山虎师傅

文山****自治州，马关县八寨镇招其它司机，招（操作搅拌站），300元/天，不拖欠工资

西双版纳市勐海县招其他工程司机

红河哈尼族彝族自治州金平苗族瑶族傣族自治县招其他工程司机

文山壮族苗族自治州丘北县招其他工程司机

红河哈尼族彝族自治州绿春县招其他工程司机、砍伐工

临沧市镇康县招其他工程司机

昆明市官渡区招其他工程司机

玉溪市（金平县）己栽了16年的18000亩杉木林招200人砍伐一年。砍断2一4米滚下60米内的路边码堆，并用夹木机上车，每立方100元。开工10天支生活费，每月滚动结80％，剩余的20％做完此工程一次付清。甲方垫油，结帐扣出。乙方吃、住自理。马上进场

给有想干私人房子砖混的来一个打火干包工，钱好拿江川付近，8

玉溪峨山化念镇智能电气项目现在资料收尾，之前的资料都已经做好了，帮忙组卷交档就行，在玉溪有闲着的资料员可以联系我咨询下，价格一口价

✨✨有没有在云南玉溪的 接线的 变电站 明天上午能上班的 能到的 1天1000 速速联系

招聘：薪酬绩效主管（澄江）薪资：8千-1万要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

招一个小班，炮掘，班长，扒渣机司机，打眼工，常年不放假，年前不用学习直接上班，联系电话，

双鸭山市宝清县招其他工程司机

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

鄂尔多斯市东胜区招，综掘机组司机2名.有意者联系电话

招聘：焦炭厂生产设备维修主管薪资：8-10K要求：1、高中以上学历，年龄25-50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；2、熟悉焦化厂各种生产设备，管理设备经验丰富者和维修设备能力强者优先；3、全部设备维护工作的安排和实施及机械技术指导、设备机械维修工作，确保部门业务计划的完成；待遇：8000元以上具体面议

招聘：机修工薪资：6-10K元/月1、主要工作上高塔看槽子，换造粒设备工作；2、具备较高的维修知识，熟知安全规范和操作规范；3、熟悉电力、电气设备安全操作规程，并能及时处理故障；4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；5、能吃苦耐劳，服从分配。

急招 精雕操作，6台（新代）12000一12500，厂内，地址澄江，老板电话

玉溪市峨山县甸中镇找个副机修，要来的电话

机修工薪资福利:面谈招工人数:1名工作地址:通海县五金产业园区

澄江要机修学徒2名，30以下，工资面议， 工作地址：玉溪澄江

招聘：工艺开发/设计/维护工程师薪资：6-9K元/月工艺开发岗：1) 根据掌握的行业发展趋势，完成工艺开发工作，并进行调研和实验等，进行可行性分析，编写可研报告，组织相关评审工作；2) 制定工艺或技术开发计划、开发方案；3) 开发过程资料和实验记录保存、管理；4) 根据项目需求，配合现场施工的工艺相关指导工作；5) 根据工艺开发计划和开发方案，组织开展项目进行新工艺实验；6) 负责主导对现有生产工艺问题进行改善，出具相关改善方案并落实实施；7) 协助部门各专业组及生产部门完成工艺方案路线制定；工艺设计岗：1) 根据已确定的工艺路线进行转化，绘制工艺流程P&ID图，并组织相关评审工作；2) 制定工艺设计计划、工艺控制方案；3) 设计过程资料记录保存、管理；4)根据项目需求，配合现场施工的工艺相关指导工作；5) 根据工艺设计计划和控制方案，协助完成项目工作；6) 协助对现有生产工艺问题进行改善，转化工艺路线；7) 协助部门各专业组及生产部门完成工艺方案路线转化；8) 根据项目需求配合工程项目调试；工艺维护岗：1) 工艺文件及工艺变更单的编制和下发；2) 对生产过程或者产品严重异常进行跟踪，并编制解决方案；3)周期性对生产过程能力进行评估，编制过程能力评估报告；4)编制工艺改进规划和工艺优化提案；5)按工艺工程给的实验计划，并组织相关部门按照实验计划完成产业化试验；6)验证产业化试验的技术经济可行性；任职资格：1、化学相关专业本科及以上学历；2、有材料、化工领域工作经验优先；3、对上、下水工艺、蒸发、结晶、膜处理等工艺流程熟练掌握优先；4、熟悉化工原理、泵、冷凝器选型工作优先。

招聘：工艺开发/设计/维护工程师薪资：6-9K工艺开发岗：1) 根据掌握的行业发展趋势，完成工艺开发工作，并进行调研和实验等，进行可行性分析，编写可研报告，组织相关评审工作；2) 制定工艺或技术开发计划、开发方案；3) 开发过程资料和实验记录保存、管理；4) 根据项目需求，配合现场施工的工艺相关指导工作；5) 根据工艺开发计划和开发方案，组织开展项目进行新工艺实验；6) 负责主导对现有生产工艺问题进行改善，出具相关改善方案并落实实施；7) 协助部门各专业组及生产部门完成工艺方案路线制定；工艺设计岗：1) 根据已确定的工艺路线进行转化，绘制工艺流程P&ID图，并组织相关评审工作；2) 制定工艺设计计划、工艺控制方案；3) 设计过程资料记录保存、管理；4)根据项目需求，配合现场施工的工艺相关指导工作；5) 根据工艺设计计划和控制方案，协助完成项目工作；6) 协助对现有生产工艺问题进行改善，转化工艺路线；7) 协助部门各专业组及生产部门完成工艺方案路线转化；8) 根据项目需求配合工程项目调试；工艺维护岗：1) 工艺文件及工艺变更单的编制和下发；2) 对生产过程或者产品严重异常进行跟踪，并编制解决方案；3)周期性对生产过程能力进行评估，编制过程能力评估报告；4)编制工艺改进规划和工艺优化提案；5)按工艺工程给的实验计划，并组织相关部门按照实验计划完成产业化试验；6)验证产业化试验的技术经济可行性；任职资格：1、化学相关专业本科及以上学历；2、有材料、化工领域工作经验优先；3、对上、下水工艺、蒸发、结晶、膜处理等工艺流程熟练掌握优先；4、熟悉化工原理、泵、冷凝器选型工作优先。

薪资：厚纵剪主操1.负责铜带厚纵剪线的日常生产操作，完成当班生产任务；2.负责设备及其工作区域的安全、现场卫生管理；3.分析讨论、解决生产过程中的质量问题；4.负责设备运行过程中的监护，设备故障的简单分析、处理和上报，协助维修人员进行设备检修，设备日常点检；5.完成上级交代的其他任务。

机修工薪资福利:面谈招工人数:1名工作地址:通海县五金产业园区