招聘：仓库管理员薪资：3-5K岗位职责一：库存物料的管理1．及时、准确的将数据登记到库存管理系统，仓库区域划分明确，货物标识清楚，账目记录清楚明白；2．做好仓库货物的收发存管理，严格按流程要求收发货物，并及时跟踪货物的发送；3．与销售业务密切配合，做好销售产品的调度工作，切实履行货物储备和配送的物流职能，并及时向采购部反馈货物的短缺或过量采购等异常情况；4.检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否实施，保证库存货物完好无损，对货物管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品货物的实行分区存放管理；定期向财务部报告库存质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废货物的处理申请表。5．做好仓库各种原始单据的传递、保管、归档记录工作；二：入库管理1. 货物进库，需核对订单（采购订单和生产订单）。待入库物品料号、名称、规格型号、数量与订单相符合方可办理入库手续。入库注意以下两点： ① 不准无订单收货；因生产紧急、人员外出等特殊情况时，需特被备注无订单，相关部门必须尽快补下订单； ② 严禁订单超量收货。因少数原因导致超量收货，应在采购允许情况下，否则退掉多余的物料。2. 货物入库，必须采用合适的方法计量、清点准确，对于一些送货包装不规范的供应商，责令其规范包装方式。3. 货物入库登入系统前，需通过检验正常后，方可入库。三：出库管理1.各类材料的发出，原则上采用先进先出法，并定期进行货物的有效期进行筛查，保持库存的货物始终有一个相对良好的有效期；2.成品发出必须由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货,并登入系统。四：其他1.认真完成领导交代的其他工作任务。2.定期进行库存盘点工作，库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，无法解决的应及时汇报。需报废处理的，及时申请上级处理。

日结工（快递分拣）年龄18-53岁，男女不限，做过体力活，无犯罪记录、无行政处罚记录，身体健康，认识26个英文字母。快递分拣薪资福利:150元/天，包住不包吃招工人数:名额不多自带行李，上班携带身份证，，优先联系工作地址:呈贡七甸深国际综合物流

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招聘：仓库管理员/仓库组长薪资：5-8k岗位职责：岗位职责：1、组织仓库的收货、验货、上架、下架、盘点、出库等日常工作，确保仓库物品的准确性和及时性；2、负责仓库的库存管理和调配，确保货物的库存充足，避免过量积压；3、执行和维护现场定置定位工作;4、定期进行仓库物品的盘点和清点，确保仓库存货数量和质量的正确性；5、管理仓库内部的人员关系，协调仓库内部各部门之间的合作，保证物流运输的顺畅;6、执行仓库基础数据的收集，进行数据的分析和管理;执行线边库管理工作。岗位要求：任职资格：1、中专及以上学历，3年以上仓库管理相关工作经验，2年以上人员管理经验；2、熟知自动化，信息化，AI等立体仓库运作模式；3、熟悉ERP、WMS等相关软件。

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