入职奖励1000 一、招工要求：须持本人有效身份证。有工作经验均可。 二、薪资待遇： （小时工正式工同步招聘） 小时工模式：月结260每天，每周可以预支1000 1、正式工：底薪2600元（5天8小时）； 加班按劳动法核算（平时加班1.5倍（21.55元/时）, 周末加班2.0倍（28.73元/时），法定节假日加班3.0倍（43.11元/时） 正常出勤下，月平均综合收入7500-8000元/月。 2、二班倒/白班坐班~ 3、工作满半年还留在公司的员工有相应年终奖； 4、每个月10号准时发工资，不压工资，人走帐清 三、上班时间/内容：没有进厂经验也可以；生手进厂后会安排老员工培训。 2，做蓝牙耳机，蓝牙音箱，小喇叭，岗位，组装，包装，检测，贴标签！！ 四、吃住相关方面的问题： 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂：有米饭、面食，粤菜、湘菜、川菜窗口，吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、花园式厂区、4-6人一间，房间大。宿舍配备WIFI、独立卫生间。

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您将根据公司安排，在采摘端或加工端担任品控员，具体职责包括： 1、如在采摘端工作，您将负责： （1）田间标准化巡查：负责田间6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）的日常检查、拍照记录与反馈。 （2）质量抽检与数据录入：对采摘下的蓝莓进行质量抽检，并使用专用APP及时准确地填报抽检数据。 （3）异常叫停：对发现的质量异常情况（如不规范采摘、病虫害等）有权立即要求暂停作业，并及时上报。 （4）落地果监管：监督并检查落地果的捡拾情况，确保“应采尽采，落地果必捡”原则得到执行，并记录数据。 （5）转运跟踪：跟踪蓝莓从田间到加工厂的转运时效，进行交果和转运提醒，保障鲜果流转效率。 2、如在加工厂工作，您将负责： （1）产线质量检查：在加工线上执行“五道检”（从原果到成品的五道检查程序），监督消杀流程，管理预冷及加工温度，确保符合标准。 （2）问题纠偏与监督：对抽检发现的不合格原果、包装过程问题或成品问题，及时提出纠正并要求整改；监督不合格品的返工与验收。 （3）数据反馈：完成原果抽检、成品入库检等数据记录与反馈工作。 （4）团队协作：完成品控组长安排的其它临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责燃气设施的日常安全检查，确保用户使用的安全性； 2.定期对燃气管道、设备进行检查，及时发现并报告潜在的安全隐患； 3.对用户进行燃气安全知识的普及教育，提高用户的安全意识。

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